社会人での仕事の成果の出来不出来で叱責する意味が全く分かりません

**それでも動く名無し** · 2023/02/01(水) 12:00:19.55

アドバイスやフォローが正しいんじゃないのか
叱責しなきゃいけないのは常識やマナーがなってない時だけだと思う
少なくとも仕事の成績で叱るのは間違ってる

**それでも動く名無し** · 2023/02/01(水) 12:01:16.47

え？ボランティアじゃないんやから怒られるやろ
仕事で金もらってるんやで？

**それでも動く名無し** · 2023/02/01(水) 12:03:30.12

叱責（アドバイス）やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/01(水) 12:03:38.01

じゃあ成果報酬にすべき

**それでも動く名無し** · 2023/02/01(水) 12:04:30.30

確かに社会人は仕事に対して責任はあるけど部下や平社員は会社の中では責任はそれほど重くないと思う

**それでも動く名無し** · 2023/02/01(水) 12:05:48.53

叱責すると仕事出来るようになるならええんやけどな
大抵変わらんか逆の結果になる

**それでも動く名無し** · 2023/02/01(水) 12:06:12.45

叱責は部下の仕事へのやる気やモチベーションを無くすだけで何の意味もないんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/01(水) 12:07:06.10

他人を罰すると快楽物質でるからしゃーない

**それでも動く名無し** · 2023/02/01(水) 12:11:31.24

アドバイスとか無能にはできないし
無能はアドバイス聞いても実践できない
鞭を振るう方がコスパ良くて気持ちいいんや

**それでも動く名無し** · 2023/02/01(水) 12:16:23.24

どうしたら改善できると思う？とか聞いてくるのはほんまやめろ
答えをまず示してそれをどうしたら実践できるか？で話し合え
答えが出ないのに質問ばっかで追い込まれるのは怒鳴ってないだけで充分苦痛だし

まあ答えなんかないんだろうけど
だから圧力かけたらええやろって虐待やろ