年間休日105の企業の離職率ヤバすぎWWWWWWWWWWWW

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:09:58.93

ヤバいわ
半端ない

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:40:43.98

>>73
なんならパワハラも普通やったで
ワイはあの程度パワハラとは思えんかったが
あと人間関係クソ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:40:47.88

覚えてないけど90日ないわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:00.58

106と125だとひと月の出勤日丸々分の差があるからな
そら辞めるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:21.20

105に設定してる時点で休日出勤させられそうで嫌や

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:26.87

3年も経てば普通はやめるだろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:31.23

>>76
そう考えるとやばいな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:43.34

ワイ85日低みの見物

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:58.94

>>3
3年経って同時期に入った奴がいると思うだけマシなんやで

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:42:08.92

家族経営の地雷率は異常

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:42:15.96

でも給料30もらえるとかなら105日でもええわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:42:19.33

>>74
そら人間関係クソになるよ
仕事環境わるいんやし人間関係良好になる要素ない
職場も4Sとか出来てなさそう

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:42:26.15

年末年始以外年中無休の会社やサービスが多すぎるし
朝7時から夜23時までとかやってる店とか多すぎ
サービス業だとしても最低週1くらいは定休日作っていいんじゃねぇの
うまいこと定休日被らないように企業間で調整もできるだろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:43:37.67

>>84
ちゃんとやってたぞ？
安全は稼働のために無視してたしクレーム多発やったがｗ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:44:10.57

大型連休ある月は全ての土曜日が出勤
もう終わりだよワイの職場

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:45:02.27

125日以上の職場一回でも味わったらもう隔週すらキツいわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:45:12.11

労働基準法なんて守る気ない

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:45:27.77

経営者はもっと休み少ないけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:45:34.31

>>86
その環境で4sやってたのは意外やな
ただ安全度外視で操業優先なのは日本の企業はどこもそうや
日本の製造現場はセカセカし過ぎ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:45:54.47

休みが少ないってトッモカッノとスケジュールが合わないってことでもあるからな
ただ休めないっていうこと以外にも人生削られてる

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:47:02.38

冷静に考えたら年間休日120日のがおかしいわ
年の1/3休んでるやんそれ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:47:06.99

毎日定時に帰れて隔週土曜出勤105日か毎日残業2時間で土日休み120日
どっちが幸せか…

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:48:00.43

有給っておかしくね？
なんで休んでるのに給料が出るの？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:48:07.57

>>18
これサービス業なら普通やないか？
弊社は警備やが年間休日30日未満のやついるぞ
ちなアメリカ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:49:10.72

>>95
でも休んで金貰えるとか嬉しいやん
モチベ上げるためやで

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:50:05.36

>>97
有給取得したことないから分からんなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:51:15.26

なお休日出勤もある模様

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:51:44.28

>>98
どんな会社や草生える
有給は法律で取らなあかんねやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:52:00.02

ワイのとこは製造業やけど年間休日138前後やで
交代勤務もないし
年収400はあるけど
人が入っては辞めてで人手不足やわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:53:02.92

>>93
だよな
そもそもホワイトとされてるラインすら半年にも達しないんだからさ
半分働いたら半分休むべきや普通は

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:53:25.89

中小(年間休日100日・残業月60・残業代固定)「人手不足や！」

そらそうやろ…

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:53:29.13

>>101
仕事キツいん？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:54:12.98

法律で違法にし欲しいわ
守らないと逮捕で

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:54:34.31

そらそうやろ
そんな年休で離職しない理由が無いし

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:55:10.02

>>101
製造業って向いてるやつは天国だよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:55:14.45

何十年後かわからんけど週休三日が当たり前の世の中になる
それまで頑張ろう

2023/02/02(木) 18:55:23.39

120あって初めて働く環境と言える

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:55:26.01

ホテル業界(休日100日以内、シフト制、休憩時間のせいで拘束時間長い、最低賃金レベル)「人手不足です」

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:55:30.78

かわいそう

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:56:15.77

>>108
完全週休二日制すら完全に普及してないのに週休3日なんていつの話やら

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:56:33.21

>>104
まあまあキツいけど28までニートやってたワイでもなんとかいけたで
残業ほぼなしで実働時間6~7時間やから
条件は悪くないんやけどとにかく人が足らん

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:56:34.59

>>63
0は無理やろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:57:06.36

105→110→115→128と転職して来た

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:57:39.38

>>101
天国やんけ
なんでそんなホワイトにありつけたんや？
紹介してくれ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:58:40.05

今の若者って休みを1番重視するから120日未満って最初からどこにも行けない無能しか取りませんって宣言してるようなもんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:58:56.70

>>108
正直週休3日もしてるようなやつって絶対大した仕事してないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:00:04.77

>>113
3シフトの4勤2休？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:00:06.24

未来ってみんな好きなことを仕事にする時代が来るんやろか
そしたら年間休日とか気にならなそうやけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:00:29.94

祝日無くて、隔月で日曜出勤あるから数えたら100くらいだったわ
でもわりと有給取りやすいし、祝日は仕事少ない上に8時間まるまる残業扱いだから結構満足してる

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:00:46.03

>>113
どのくらいキツいか知らんけど実働7hで残業ほぼなしで138とかヤバいやろ本当なら

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:01:10.20

月に一日休み増やせないって怠慢だよな
どんだけカツカツで仕事してんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:01:41.00

平均とは
https://i.imgur.com/iEAlCYX.png

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:02:20.45

>>120
そんなん皆年間休日365日になるだけやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:02:44.97

>>116
初任給安いで？260くらいや
それでみんな辞めてくんや昇給待てやんのやろな
ワイは10年目で丁度400位でこれでええわと思っとる

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:02:52.44

マジでやめて正解やったわ
クソみたいな社長の懐に入る金稼ぎなんてやってらんねー

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:03:12.02

もうめんどくさいから愛想笑い無しで許される世界に行きたい
ホンマ向いてへんわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:03:12.54

年休何日が普通なん？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:03:53.95

>>126
結婚は？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:04:02.94

トヨタカレンダー「121日です（嘘だよ長期連休なんか体感無いに等しいから実質105日だよ♥）」←こいつがホワイト扱いされる理由

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:04:11.81

109やったけど2年で辞めたで

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:05:22.01

ワイ135日やから一ヶ月分も差があるんやな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:05:45.20

>>119
交代勤務なしの日勤のみや
>>122
大手の下請けや
大企業は休み多いわ
ちなワイの今のポジションは実働3~4時間やからずっとさぼってるで

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:07:15.91

土日祝休み
火水祝休み

この2パターンだけで社会って回るのになぜか働かせようとする馬鹿経営者がいるよね

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:07:52.75

109日のところに勤めてるけど去年入社したワイ以外は全員勤続7年以上で草生える
過去何人か入ってきたらしいけどみんな辞めたらしい

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:08:03.67

祝日出勤は意味わからなくて草

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:10:10.41

人雇うのって金掛かるんだよな？冷静に考えて離職発生って雇い主にとっても損しかない気がするんやけどそんなええもんなんか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:10:41.01

>>136
まあお前もその後追うやろな間違いなく

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:13:35.39

月の休みが9日固定で祝日関係なし
ワイのところはこんな感じや