年間休日105の企業の離職率ヤバすぎWWWWWWWWWWWW
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>>86
その環境で4sやってたのは意外やな
ただ安全度外視で操業優先なのは日本の企業はどこもそうや
日本の製造現場はセカセカし過ぎ 休みが少ないってトッモカッノとスケジュールが合わないってことでもあるからな
ただ休めないっていうこと以外にも人生削られてる 冷静に考えたら年間休日120日のがおかしいわ
年の1/3休んでるやんそれ 毎日定時に帰れて隔週土曜出勤105日か毎日残業2時間で土日休み120日
どっちが幸せか… 有給っておかしくね?
なんで休んでるのに給料が出るの? >>18
これサービス業なら普通やないか?
弊社は警備やが年間休日30日未満のやついるぞ
ちなアメリカ >>95
でも休んで金貰えるとか嬉しいやん
モチベ上げるためやで >>98
どんな会社や草生える
有給は法律で取らなあかんねやぞ ワイのとこは製造業やけど年間休日138前後やで
交代勤務もないし
年収400はあるけど
人が入っては辞めてで人手不足やわ >>93
だよな
そもそもホワイトとされてるラインすら半年にも達しないんだからさ
半分働いたら半分休むべきや普通は 中小(年間休日100日・残業月60・残業代固定)「人手不足や!」
そらそうやろ… 何十年後かわからんけど週休三日が当たり前の世の中になる
それまで頑張ろう ホテル業界(休日100日以内、シフト制、休憩時間のせいで拘束時間長い、最低賃金レベル)「人手不足です」 >>108
完全週休二日制すら完全に普及してないのに週休3日なんていつの話やら >>104
まあまあキツいけど28までニートやってたワイでもなんとかいけたで
残業ほぼなしで実働時間6~7時間やから
条件は悪くないんやけどとにかく人が足らん >>101
天国やんけ
なんでそんなホワイトにありつけたんや?
紹介してくれ 今の若者って休みを1番重視するから120日未満って最初からどこにも行けない無能しか取りませんって宣言してるようなもんだよな >>108
正直週休3日もしてるようなやつって絶対大した仕事してないやろ 未来ってみんな好きなことを仕事にする時代が来るんやろか
そしたら年間休日とか気にならなそうやけど 祝日無くて、隔月で日曜出勤あるから数えたら100くらいだったわ
でもわりと有給取りやすいし、祝日は仕事少ない上に8時間まるまる残業扱いだから結構満足してる >>113
どのくらいキツいか知らんけど実働7hで残業ほぼなしで138とかヤバいやろ本当なら 月に一日休み増やせないって怠慢だよな
どんだけカツカツで仕事してんだよ >>120
そんなん皆年間休日365日になるだけやん >>116
初任給安いで?260くらいや
それでみんな辞めてくんや昇給待てやんのやろな
ワイは10年目で丁度400位でこれでええわと思っとる マジでやめて正解やったわ
クソみたいな社長の懐に入る金稼ぎなんてやってらんねー もうめんどくさいから愛想笑い無しで許される世界に行きたい
ホンマ向いてへんわ トヨタカレンダー「121日です(嘘だよ長期連休なんか体感無いに等しいから実質105日だよ♥)」←こいつがホワイト扱いされる理由 >>119
交代勤務なしの日勤のみや
>>122
大手の下請けや
大企業は休み多いわ
ちなワイの今のポジションは実働3~4時間やからずっとさぼってるで 土日祝休み
火水祝休み
この2パターンだけで社会って回るのになぜか働かせようとする馬鹿経営者がいるよね 109日のところに勤めてるけど去年入社したワイ以外は全員勤続7年以上で草生える
過去何人か入ってきたらしいけどみんな辞めたらしい 人雇うのって金掛かるんだよな?冷静に考えて離職発生って雇い主にとっても損しかない気がするんやけどそんなええもんなんか? 月の休みが9日固定で祝日関係なし
ワイのところはこんな感じや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています