年間休日105の企業の離職率ヤバすぎWWWWWWWWWWWW

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:09:58.93

ヤバいわ
半端ない

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:10:27.58

110は？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:10:56.92

3年くらい経って
あいつどうなった？って聞いたら辞めてたパターン多すぎ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:10:58.64

またかよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:11:17.13

実際におるから言えるんや

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:11:54.27

良い奴ほどすぐ居なくなる

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:13:04.19

労働環境悪いんか

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:13:37.90

>>7
年間休日105の時点で良い訳ないやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:14:34.36

潰せばいい

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:14:50.01

何考えてこんな休日数にするんやろな
人来るわけないやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:15:19.62

人手不足もあって改善する気もないけど
しようと思っても出来ないんだな
最後潰れるしかなくなる

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:15:47.04

ワイの会社は100日やで
ちな3月で辞める

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:15:55.97

じゃあ何日ならいいのさ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:17:04.47

新卒が入ってこない
来るとしても行き場無くした40とか50のジジイしか来ない
新卒就活失敗して入ってきた若いやつは速攻で辞める
この黄金パターンを繰り返す

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:17:21.29

>>13
125ある企業はまず人辞めないな
離職率も低い

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:18:22.52

ワイの会社の休日数まさにそれやけど前の会社は90日くらいやったから今の方がマシでなんとか続けられてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:18:33.12

>>8
そもそもそんな出勤させて何やってんの？って話やな
ガチ底辺やん

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:18:37.83

105って土日だけ休みで祝日、GW、盆、年末年始は出勤ってこと？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:18:48.52

>>16
離職率絶対ヤバいやろ
それか人離れるのめちゃくちゃ少ない中小かどっちか

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:19:18.02

>>17
取り敢えず社員拘束させてるんやで
人使い潰すつもり満々やからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:19:38.33

>>18
しかも有給使えないんや

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:19:53.29

>>14
うちの会社と全く同じで草

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:20:00.69

>>18
基本それに有給使えんと思った方がいい

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:20:44.14

>>22
基本こんな録でもない奴しか来ないよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:20:54.94

>>18
ワイのところは土曜が隔週で出勤や
祝日と盆年末年始は休み

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:22:01.01

>>18
土曜は隔週出勤でGW、ぼん、年末年始は休み
祝日はないし有給も使えない

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:23:04.16

>>25
離職率どんなもん？
ワイの経験でもその企業は半分くらい人消える

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:23:45.96

でもそこで働いてる人達って105日なの分かった上で就職したんやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:24:02.52

年休50日企業で15年以上働いたんやが

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:24:11.75

元々休日やったのを営業日にしてそこに有給当て込んで5日ノルマ消化させる悪魔の所業

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:24:19.07

>>15
エアプか？128日あった企業おったけど、ワイがおった2年でブラックなのもあって10人は消えたしワイも辞めたわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:24:30.22

前職「年休105日だよ！(嘘だよ❤本当は79日だからたくさん一緒にいられるね❤)」

105を公言してる会社で105日取れることないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:25:21.55

>>27
意外と辞める人は少ない
地方で地元の人が殆どやからかな
ただ新しい人は全然入ってこないわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:25:30.48

年休100の中小やけど離職率やけに低いというか辞めたやつ近年おらんレベルや
まあ休み少ないだけで残業あんまないしユルユルやからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:25:43.42

>>32
まあこれよな
だから求人で良いこと書いてても疑ってかかるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:26:01.24

離職率を公表してるだけまともな企業や
ガチでヤバいところはそもそも非公表

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:26:03.93

105でも1日8時間働くの？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:26:09.16

>>31
そんだけ休めて辞める理由ないやろ
嘘つくなや

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:26:13.31

過去ワイおった会社やわ
人居ない→業務量増える→人居ない→業務量増えるのループ
入って来るのも無能かバカしか居ないから更に業務量が増えるループ
そもそも悪いのは雇い主だからどんだけゴネても意味ないのに

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:26:45.56

>>37
基本12時間やな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:26:59.78

>>34
絶対それやろ
残業無いならそりゃ辞めんわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:27:27.46

小売マンやけど125や
なお離職率は普通に高い模様

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:27:31.18

求人120日で実際63日しか休めないセコカンよりマシやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:27:51.91

わい飲食年間休日60日

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:28:19.83

>>1
>>50
氷河期時代の立教　＝　今の東大
今の受験生はコロナ&ゆとりで学力史上最底辺

PISA順位推移（高校一年生対象）
https://i.imgur.com/J5dzye0.png

【コロナ世代】休校で学習遅れ深刻　学力低下懸念（2020/05/13）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589338205/

【コロナ世代】東大生もレベル低下　日本人の「国語力」が低下し続ける原因とは？（2021/01/17）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610857396/

【コロナ世代】「正解率は55%」教育界に激震…生徒が直角三角形の面積を求める問題に大苦戦する理由（2022/02/03）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643879253/

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:28:36.18

ワイ三交代勤務で年間休日120日の会社から隔週土曜出勤の日勤で年休105日の会社に転職
不思議な事に何故か休みが今の方が多く感じるというね
夜勤なんてするもんじゃないという事かな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:29:31.80

>>35
105日を強いる会社はクソやで
いいとこなんてない

妥協していいとこ探し始めとるから他の会社にもあるよね？ってことしかかけへんのや

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:30:22.03

わい年休108の会社に転職して休みが倍になる

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:30:40.87

新人が来たせいで残業が増える

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:31:01.22

年間休日105って年末年始休みない感じ？
週に２日休むだけで104日やん

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:31:50.58

>>50
週2日休みあるというが思い込みや

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:31:52.74

>>50
土曜がほぼ出勤で年末年始はかろうじて休めるかんじや

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:32:33.30

2週間に1回くらいお別れ会してる

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:33:03.88

ワイがおった会社の正社員の勤務時間は最低11時間やったが結構しんどかったな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:33:46.91

>>38
部署によるけど土曜日祝日は大体休日出勤で繁忙期は残業100超えるのが当たり前やったし
んで低賃金
残業無しなら手取り12万切るで最初の2年

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:34:18.79

【ホームセンター従業員の年間休日比較】

・ジョイフル本田108日
・ナフコ110日
・コメリ111日
・DCM114日
・コーナン商事116日
・島忠117日
・カインズ117日
・ケーヨー118日
・ビバホーム119日
・ロイヤルホームセンター122日

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:34:32.32

23卒やけど年休125日　初年度有給20日やけど合わせて130日は1年目から休めるよな　

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:34:51.54

>>55
あぁ、求人自体嘘やってパターンか
なら納得

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:35:11.36

年間休日なんて150でもすくねえだろ調子乗んな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:35:42.77

自営業ワイ、年間休日60日程で低見の見物

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:36:02.27

>>58
いや求人は合ってるで？
平均残業時間が5倍くらいなんがデフォなだけで
事務は定時やったしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:36:22.81

ワイ101、低みの見物

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:37:17.73

農家ワイ
年休0で働いてる模様
長男で産まれたばかりやりたくもない農業を…

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:38:02.53

>>61
営業か？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:38:20.34

>>64
製造業の現場やで🤗

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:38:25.18

>>51
週に２日休みないってどの業界や？
ITとかなんか？
ワオはキツイブラックと言われてる不動産営業だけど完全週休２日は守られてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:38:33.95

仕事の規模がでかくて動く金も多い大企業が120日以上休めてやってることも使う金もしょぼい中小零細ほど休み少ないという謎

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:38:46.70

>>66
休日出勤込みならどこでもあるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:39:04.64

終わってる国

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:39:25.59

96から105になって幸せ感じとるワイはおかしいんか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:39:27.18

>>68
代休ないんか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:39:51.01

>>71
ワイが経験してる2社にはないぞ
でも残業手当増えてお得やし

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:39:55.45

>>65
現場でそれはキツい
辞めて正解や

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:40:43.98

>>73
なんならパワハラも普通やったで
ワイはあの程度パワハラとは思えんかったが
あと人間関係クソ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:40:47.88

覚えてないけど90日ないわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:00.58

106と125だとひと月の出勤日丸々分の差があるからな
そら辞めるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:21.20

105に設定してる時点で休日出勤させられそうで嫌や

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:26.87

3年も経てば普通はやめるだろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:31.23

>>76
そう考えるとやばいな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:43.34

ワイ85日低みの見物

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:41:58.94

>>3
3年経って同時期に入った奴がいると思うだけマシなんやで

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:42:08.92

家族経営の地雷率は異常

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:42:15.96

でも給料30もらえるとかなら105日でもええわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:42:19.33

>>74
そら人間関係クソになるよ
仕事環境わるいんやし人間関係良好になる要素ない
職場も4Sとか出来てなさそう

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:42:26.15

年末年始以外年中無休の会社やサービスが多すぎるし
朝7時から夜23時までとかやってる店とか多すぎ
サービス業だとしても最低週1くらいは定休日作っていいんじゃねぇの
うまいこと定休日被らないように企業間で調整もできるだろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:43:37.67

>>84
ちゃんとやってたぞ？
安全は稼働のために無視してたしクレーム多発やったがｗ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:44:10.57

大型連休ある月は全ての土曜日が出勤
もう終わりだよワイの職場

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:45:02.27

125日以上の職場一回でも味わったらもう隔週すらキツいわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:45:12.11

労働基準法なんて守る気ない

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:45:27.77

経営者はもっと休み少ないけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:45:34.31

>>86
その環境で4sやってたのは意外やな
ただ安全度外視で操業優先なのは日本の企業はどこもそうや
日本の製造現場はセカセカし過ぎ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:45:54.47

休みが少ないってトッモカッノとスケジュールが合わないってことでもあるからな
ただ休めないっていうこと以外にも人生削られてる

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:47:02.38

冷静に考えたら年間休日120日のがおかしいわ
年の1/3休んでるやんそれ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:47:06.99

毎日定時に帰れて隔週土曜出勤105日か毎日残業2時間で土日休み120日
どっちが幸せか…

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:48:00.43

有給っておかしくね？
なんで休んでるのに給料が出るの？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:48:07.57

>>18
これサービス業なら普通やないか？
弊社は警備やが年間休日30日未満のやついるぞ
ちなアメリカ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:49:10.72

>>95
でも休んで金貰えるとか嬉しいやん
モチベ上げるためやで

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:50:05.36

>>97
有給取得したことないから分からんなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:51:15.26

なお休日出勤もある模様

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:51:44.28

>>98
どんな会社や草生える
有給は法律で取らなあかんねやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:52:00.02

ワイのとこは製造業やけど年間休日138前後やで
交代勤務もないし
年収400はあるけど
人が入っては辞めてで人手不足やわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:53:02.92

>>93
だよな
そもそもホワイトとされてるラインすら半年にも達しないんだからさ
半分働いたら半分休むべきや普通は

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:53:25.89

中小(年間休日100日・残業月60・残業代固定)「人手不足や！」

そらそうやろ…

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:53:29.13

>>101
仕事キツいん？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:54:12.98

法律で違法にし欲しいわ
守らないと逮捕で

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:54:34.31

そらそうやろ
そんな年休で離職しない理由が無いし

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:55:10.02

>>101
製造業って向いてるやつは天国だよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:55:14.45

何十年後かわからんけど週休三日が当たり前の世の中になる
それまで頑張ろう

2023/02/02(木) 18:55:23.39

120あって初めて働く環境と言える

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:55:26.01

ホテル業界(休日100日以内、シフト制、休憩時間のせいで拘束時間長い、最低賃金レベル)「人手不足です」

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:55:30.78

かわいそう

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:56:15.77

>>108
完全週休二日制すら完全に普及してないのに週休3日なんていつの話やら

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:56:33.21

>>104
まあまあキツいけど28までニートやってたワイでもなんとかいけたで
残業ほぼなしで実働時間6~7時間やから
条件は悪くないんやけどとにかく人が足らん

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:56:34.59

>>63
0は無理やろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:57:06.36

105→110→115→128と転職して来た

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:57:39.38

>>101
天国やんけ
なんでそんなホワイトにありつけたんや？
紹介してくれ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:58:40.05

今の若者って休みを1番重視するから120日未満って最初からどこにも行けない無能しか取りませんって宣言してるようなもんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 18:58:56.70

>>108
正直週休3日もしてるようなやつって絶対大した仕事してないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:00:04.77

>>113
3シフトの4勤2休？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:00:06.24

未来ってみんな好きなことを仕事にする時代が来るんやろか
そしたら年間休日とか気にならなそうやけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:00:29.94

祝日無くて、隔月で日曜出勤あるから数えたら100くらいだったわ
でもわりと有給取りやすいし、祝日は仕事少ない上に8時間まるまる残業扱いだから結構満足してる

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:00:46.03

>>113
どのくらいキツいか知らんけど実働7hで残業ほぼなしで138とかヤバいやろ本当なら

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:01:10.20

月に一日休み増やせないって怠慢だよな
どんだけカツカツで仕事してんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:01:41.00

平均とは
https://i.imgur.com/iEAlCYX.png

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:02:20.45

>>120
そんなん皆年間休日365日になるだけやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:02:44.97

>>116
初任給安いで？260くらいや
それでみんな辞めてくんや昇給待てやんのやろな
ワイは10年目で丁度400位でこれでええわと思っとる

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:02:52.44

マジでやめて正解やったわ
クソみたいな社長の懐に入る金稼ぎなんてやってらんねー

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:03:12.02

もうめんどくさいから愛想笑い無しで許される世界に行きたい
ホンマ向いてへんわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:03:12.54

年休何日が普通なん？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:03:53.95

>>126
結婚は？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:04:02.94

トヨタカレンダー「121日です（嘘だよ長期連休なんか体感無いに等しいから実質105日だよ♥）」←こいつがホワイト扱いされる理由

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:04:11.81

109やったけど2年で辞めたで

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:05:22.01

ワイ135日やから一ヶ月分も差があるんやな

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:05:45.20

>>119
交代勤務なしの日勤のみや
>>122
大手の下請けや
大企業は休み多いわ
ちなワイの今のポジションは実働3~4時間やからずっとさぼってるで

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:07:15.91

土日祝休み
火水祝休み

この2パターンだけで社会って回るのになぜか働かせようとする馬鹿経営者がいるよね

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:07:52.75

109日のところに勤めてるけど去年入社したワイ以外は全員勤続7年以上で草生える
過去何人か入ってきたらしいけどみんな辞めたらしい

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:08:03.67

祝日出勤は意味わからなくて草

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:10:10.41

人雇うのって金掛かるんだよな？冷静に考えて離職発生って雇い主にとっても損しかない気がするんやけどそんなええもんなんか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:10:41.01

>>136
まあお前もその後追うやろな間違いなく

**それでも動く名無し** · 2023/02/02(木) 19:13:35.39

月の休みが9日固定で祝日関係なし
ワイのところはこんな感じや