女性社長「若い女性は正社員採用しません。育休や産休で休むから。」

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:11:28.98

世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、
真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん。
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:12:04.40

正しい判断

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:13:51.18

公にしないで粛々とやればいい

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:14:26.91

就職後何年以内に産休したら罰金みたいな規則作ったら違法になる？
いくらなんでも育休産休取らない女性まで巻き込まれるのはかわいそうや

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:14:43.56

有能

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:15:03.33

民間なら経営者の自由やろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:15:14.11

>>4
こうなればいいのに🥺

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:15:23.10

はよギャオれや

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:15:42.86

なんでこんな普通の事が許されんのだろうな

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:16:11.55

うちの職場にも入社半年で産休に入ったやついるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:17:43.84

>>9
そら国としたら産んでもらわんと困るんやから許さんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:18:42.87

そらそうや

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:19:08.59

寿退社はまだいいけど産休・育休は人事調整面倒なんだよ
代わりの人間入れても休み明けの人間戻ってくると人ダブルし、他の部署に出そうにも休み明けの人間の受け入れ先見つからんし

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:19:58.65

AKBの奴が差別とか偉そうにコメントしとったな

**それでも動く名無し** · 2023/02/09(木) 21:20:33.40

去年中途採用の30過ぎの女さんが入社してから妊娠が分かって結局半年くらいで退職しちゃった