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「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

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1それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 07:44:43.80ID:qX7Kymh+p
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

　会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4
123それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:13:37.03ID:zmNzSYeAM
もうすぐパソナがシッター事業に触手伸ばしてくれるやろ
124それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:13:49.15ID:HpkfJnxv0
>>115
経理とかの技能持ちの軽度障害は零細企業からしたら補助金セットのお得案件よな
ヒドい言い方やけど
2023/02/10(金) 08:13:59.21ID:BobWGuiEd
岸田は少子化対策ホザキ岸田のテメー息子世代の子育て世代家族に歴代総理がしてこなかった各種税金優遇手当て 控除 主婦等の無税で一生年金メシウマ ゲット有りながら 岸田は更にテメーの息子等に少子化なら何ででも許される又優遇血税投入へ！！弱小企業 低年金老人 貧困層 一生子供ワケあり授からなかった夫婦 独身者に聞く耳有りながら冷酷知るかの岸田親子！テメーの息子ヨーロッパ外遊 バレりゃ視察屁理屈、視察旅行なら 日本国民のそういう人達の暮らしに視察行かせれよ！ テメーが少子化異次元ホザクなら手当てもない人口爆発のアフリカ インド又貧しかった昭和の貧乏多産に視察へ行け！異次元なら今の全優遇手当て控除全廃し、昭和の貧乏多産すれば 少子化異次元一発解決、岸田君
126それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:14:13.96ID:ShK0CcJta
やから既婚男の給与上げたら良いだけの話や
男は仕事　女は家事育児　
これだけで良いんだよ　
127それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:14:47.80ID:gZzvUKSIa
解雇規制緩めればええんちゃう
128それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:14:49.38ID:vUFe6gAw0
>>126
女がいなきゃ人手不足で成り立たんやろ
129それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:14:58.80ID:W/KHIo990
男は働きます、女は専業主婦します

このwinwinシステムなんでやめたんや
130それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:14:58.96ID:gqvS3H0pH
>>112
男の社員は他の社員に育休取られるとキツいぞ
アルバイトみたいなので補充されても微妙やし
数年貢献してきた社員の育休ならええけど
雇って数ヶ月のアホに育休取られたらキレるわ
131それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:15:04.40ID:EdhWPnavM
でもベンチャーって若い女性少ないイメージある
成長して安定したら逆にめっちゃ増えるけど
2023/02/10(金) 08:15:50.40ID:sNdDWPAF0
>>10
草
133それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:16:42.37ID:wlvcRATFa
>>47
ゴミやんけ
2023/02/10(金) 08:16:46.11ID:rP737nesd
このレベルやと労働環境終わってそうやし離職率自体高そうではある男女問わず
135それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:16:46.17ID:y6DG4sAG0
一人前に育てるコストって相当高いしな
136それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:16:58.17ID:nhLv1Rd9M
夫一人の収入で家が回るくらいの給料にすればいいだけの話なんだよな
みんな幸せだった時代ってそういう仕組みだったやん
137それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:09.04ID:aE1bHx7/d
>>35
生まれは筑豊これだけで距離取るわ
138それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:12.44ID:Px6VShp20
>>126
日本って右肩上がりの終身雇用で女は家庭ってのが合ってたよな
というか女自身家庭に入るのを幸せって思っている方が多いと思う
社会で戦いたい女性と家庭を守りたい女性がいるのが面倒なんやろな
139それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:29.69ID:T76r5mRfa
そもそも政府から助成金チューチューして生き延びてるゾンビみたいな企業が多すぎやねんな。
140それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:39.98ID:sRcvUHLgM
>>76
欧米は無痛分娩が主流だから母体への負担少ないねん
日本は医療後進国だから無痛分娩出来ない
141それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:43.71ID:kzSDTvPNd
>>10
草
ようやっとる
142それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:52.92ID:aA4u0Lllp
>>22
苦し紛れに出した感が凄いわ
2023/02/10(金) 08:18:03.03ID:rP737nesd
>>135
その分給料安いから言うほどコストかかるか？っていつも思う
144それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:18:05.41ID:iQnHNyK/a
発狂してるのおるやん
145それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:18:12.35ID:HRWAyHpy0
昔はほとんど専業主婦だったわけ？
ようやってたなあ
146それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:18:14.53ID:ezQh+vfRa
当たり前定期
2023/02/10(金) 08:18:16.62ID:PXVj/Ba60
これで助成金とか税金無駄にすんのも大概にせいや
2023/02/10(金) 08:18:18.35ID:sNdDWPAF0
>>30
その仕事を大企業が請け負うことが出来るって妄想してんのか
149それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:18:23.28ID:gqvS3H0pH
>>47
酷過ぎて草
150それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:18:28.47ID:3zEDyQMfM
若くてかわいい女性社員は男性社員のモチベーションのために必要やぞ
2023/02/10(金) 08:18:41.67ID:eFMlJuij0
>>10
こんなのワイなら雇うの絶対嫌やわ
152それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:18:58.92ID:wlvcRATFa
>>30
なんで？
153それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:19:01.06ID:vUFe6gAw0
>>136
給料じゃなくて労働力の問題やぞ
生産年齢人口は減り続けてるのに労働人口が増えてるのは女性や高齢者の就労が増えたからだけどそうしないと社会が成り立たないからってのもある
　
https://i.imgur.com/gOIKMGG.jpg
154それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:19:04.20ID:iWlJLillp
中小企業「金じゃ問題解決しない！」

どうしろと
2023/02/10(金) 08:19:20.41ID:Z7dw+7pB0
別にええけど雇用機会均等法には引っかからないんか?
156それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:19:28.44ID:Px6VShp20
>>147
助成金出す必要はないよな
体力ある企業がはイメージ戦略で負担すればええし、体力ない所は雇用制限したらええだけやのに
157それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:19:32.60ID:/r+of3LE0
まともに金も払えないとこが助成金を集りに来てるって意味でもあるからな
経営者がダメなんやから潰した方がええねん
2023/02/10(金) 08:19:36.26ID:pFrUJNad0
>>122
なるほど
この女社長さんの会社も公共サービスなんやろなぁ
2023/02/10(金) 08:19:50.33ID:NysYVQ580
育休産休コンボからの復帰後子供が熱出たから休みますー強すぎない？
160それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:19:54.07ID:vUFe6gAw0
>>155
黙って男しか雇わんとかならええけど
公言した時点でね
2023/02/10(金) 08:19:55.51ID:Ce6wypvQd
多少ミスしても毎日職場にいるほうが大事なのがわかる
162それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:20:07.03ID:aA4u0Lllp
>>57
赤ん坊の頃に色んな菌に触れさせるのは大事や
163それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:20:15.56ID:ZgB/1biq0
クライアント業務→男ばっか
アドミ業務の重鎮→ババア（一番偉い）
変えが効くアシスタント→メスガキ
大企業でも結局こんな感じやろ
164それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:20:18.43ID:CpXRBDKG0
この人が女やからまだ許される発言やな
165それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:20:22.58ID:nXLa1WGD0
かと言って35越えて結婚しなさそうなの取ってもお局化するから使いづらい模様
2023/02/10(金) 08:20:36.64ID:H1XR5/ld0
女性の社会進出って誰も得してないよな
女は家で家事やって子育てする、それでいいんだよ
何万年もそうしてきたんだから
外で働くような変人女は淘汰されて絶滅してきたんだよ
167それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:21:00.09ID:vp65slgxM
ワイの妹4年近く産休しとるわ
168それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:21:13.19ID:ZvlEK7CFa
女性の社会進出を！っていう人間はたくさんおるけど
男性の代わりにバリバリ働くので男の人は非正規でいいから主夫になって！っていうやつはほとんどおらんという現実
結局男の負荷増やして苦労して欲しいだけなんだよな
169それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:21:38.28ID:swokNSDD0
>>164
逆に女の発言だから許すって態度のフェミがダブスタ過ぎてキモ過ぎるんやが
170それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:21:41.94ID:vg2djtrA0
うちは事務のまんこが育休取ったら派遣連れてくるんだけどかわいかったら正社員登用しちゃうから余りまくりやぞ
おばちゃんが退職していくから今の内に補充してるのかもしれんけど
2023/02/10(金) 08:22:11.42ID:pklDhjIZM
時短勤務まんこは時短なのはいいんだけど4時間勤務だとして本来の業務の3分の1くらいしか業務量無いのがクソやな
集中力はどんどん減るわけだし4時間勤務なら8分の5,6くらいはできるはずなんだが
2023/02/10(金) 08:22:19.96ID:uyUUBTUC0
男の育休もやけど大きい会社じゃないとこういうの回せないよな結局
173それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:22:44.01ID:8l7oNOD7M
>>152
中小企業が日本のガンになってるからだろ
賃金上げられないのほとんど中小やん
大企業は上がってる
失業者増やすの覚悟で中小企業を解体して合併するなり吸収するなりで大企業をさらに大企業にするか増やすかしたほうがいいのよ絶対に
少子化が確実な未来になってた3～40年前からその動きにシフトできてたら今とはもう少し状況変わってたと思う
174それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:22:53.94ID:Px6VShp20
>>172
結局大企業とだけ相談して政策決めるからなあ
175それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:23:13.75ID:nXLa1WGD0
>>170
派遣から引き抜きとかご法度やんけ
176それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:23:18.56ID:VOODfffi0
ぶっちゃけ体の仕組みちゃうんやから男女平等なんてありえへんな
2023/02/10(金) 08:23:22.85ID:0XJGb/FG0
「法でガチガチに権利守られらた正社員制度やめる」
「失業者や妊婦をどうするか、金やるでもガス室入れるでも政治で決めてどうぞ」
これ以外に答えあるの？
178それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:23:51.69ID:8ZNiUz43p
>>173
どうやったら中小企業のお給料が増えるんですか？
179それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:05.66ID:iQnHNyK/a
>>173
大企業も傘下に沢山の中小抱えてるのに何言うてんのやろ
180それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:06.25ID:yG3OmUxy0
>>93
これはマジ
181それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:08.18ID:utHImMFFa
人間の女は月経のせいで月に3日しか精神が安定している時期がないとか統計出てたけど社会に出るにあたってこれ以上ない欠陥よな
ちなみに月経がある動物の方が少ない
182それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:14.93ID:aA4u0Lllp
家事上手に出来るようになるからワイのこと主夫にしてくれる気概のある女はどこかにいないんかな
世の中の女は貧弱すぎやしないか
183それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:29.27ID:ZvlEK7CFa
>>166
妊娠出産に男女共にプライド持たなすぎなんだよな
女しかできない権利なんやから、もっと位を高くすべきや
男は家庭守るために外でバリバリ働いて、女は家で夫と子供を守るべく、ってのが理に適ってるのにな
184それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:31.26ID:b99cnfJEp
>>175
紹介料払って雇うんだろ
まじで現代の奴隷商だと思うわ
185それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:37.09ID:ZfEZQfFta
>>175
紹介予定派遣知らんの？
186それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:50.14ID:+kISIWWX0
>>175
派遣会社に金払えば問題ない所が多いぞ
187それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:18.77ID:FxY6kizB0
日本が成長するためには日本型雇用やめて解雇規制緩めるしかないで
日本は無能に優しすぎるんや
188それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:21.03ID:wlvcRATFa
>>173
お前には聞いてない
189それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:24.42ID:z+ySXrqFa
でもまあ新卒とかでほぼ使えない状態でも給料払って2～3年教育して戦力になってきたかなってタイミングで産休育休なんてされたらたまらんやろ
そのまま辞めたりしたら最悪やからリスクがデカすぎる
190それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:39.53ID:w39ajfT/M
>>49
人種違うけど某国では2週間で仕事戻るらしいよ
いつまで休んでんのって
191それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:42.01ID:Gi2gAJGT0
育休中の給料は会社負担じゃないことすら知らん情弱だらけで草
2023/02/10(金) 08:25:43.04ID:uyUUBTUC0
>>182
仕事できる女ってそういう人間求めてないような気がするな
下方婚しないやろ
193それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:55.64ID:Otc3e0tu0
>>148
>>152
中抜きがどうたらやってるのは大企業よりも中小企業のが圧倒的に多い
中小企業が中小企業虐めて大企業が笑ってる状態なんや今
194それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:58.75ID:yzuzsIaKp
>>185
正社員にしたいと思わせるような派遣って紹介予定派遣になりにくいよな
奴隷屋はエース派遣移籍させたくないし
195それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:26:29.85ID:cyCvSxxx0
全員で10人しかおらんワイの部署も育休で2人飛んだ上に
その2人に引き継いでた業務がワイに戻ってきて終わっとるわ

育休自体は賛成やけどマネジメントがクソすぎるわ
組織改変で課が別れたのに育休入った2人の課じゃなくて何で別の課のワイに戻ってくんねんって言っとんのに無視やし
196それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:26:36.53ID:NT5wWfSt0
>>8
まんさんはこれが当たり前でそうしてもらって当然のことだと思わんことやな
2023/02/10(金) 08:26:41.75ID:uyUUBTUC0
>>191
金じゃなくてその間の人員って話ちゃうんか
198それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:26:45.28ID:rMt6po3s0
フェミの活動家は騒がないのか
2023/02/10(金) 08:26:55.65ID:rP737nesd
>>148
仮に土建屋が6割潰れたらゼネコンは子会社作って自前で雇い出すと思うわ
ただでさえ人足りてないから人余りすることないやろうしな
200それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:26:56.34ID:O8rjkjBcp
>>182
同僚は自分が育休して嫁が働いてたわ
うちの給料少なすぎぃ
201それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:27:12.23ID:4Ch+XrcV0
「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」

ここの謎根拠の意味不明なおまんこ理論ほんまザまんこって感じで草
202それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:27:19.30ID:KpeRU2y90
中卒で弁理士てすごいな
あれ理系院卒がなるもんだろ？
203それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:27:49.63ID:GSjiAw4P0
>>195
ワイならその分給料上げてもらわんとやらんな
その仕事は放置する
204それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:27:52.92ID:svBGnci5r
中小企業「給料上げられません、若い女性雇えません」


コイツらお荷物過ぎるやろ
2023/02/10(金) 08:27:58.87ID:Z7dw+7pB0
男に育休やるつもり無いって男にも厳しいんやから男側もクソ中小にはキレるべきやん?
206それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:28:00.83ID:swokNSDD0
ワイんとこの派遣が仕事が給料に見合ってないとか言い出してるんやけどこっち側としては派遣会社にめっちゃ金払ってるから話が噛み合わな過ぎて草生える
2023/02/10(金) 08:28:11.86ID:rP737nesd
>>192
ワイの知り合いにおるで
そう言う男ほしいって女
女は県警なんやけど
208それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:28:31.95ID:aA4u0Lllp
>>192
優秀な女ってだいたい自分より稼ぎある男を求めるよな
209それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:28:45.97ID:ZgB/1biq0
>>198
フェミって女の敵は女って言われること一番恐れてるし
補助金増やせって最終的な主張自体は都合がいいからスルーなんでは
210それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:28:53.52ID:ZicIAsBf0
Amazonが人材採用をAIに任せたら優秀な男しか採用されなくなったから差別だって炎上したニュースあったよな
2023/02/10(金) 08:29:00.71ID:uyUUBTUC0
>>207
強そう
212それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:29:06.77ID:6MdklyNgM
勝手に潰れればエエやん
そもそも日本は会社増え過ぎや
2023/02/10(金) 08:29:45.02ID:2m/BbfZ2M
>>150
その需要なら派遣で充分
今は寿退社しないからスキルのないお局様正社員が多いことよ
214それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:30:10.00ID:YsLUjQ1v0
今はもう中小も大手も派遣だらけやからえーやん
215それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:30:19.59ID:kIU3DNLWa
ワイには提言に見えるんやが世間一般からしたらそうじゃないんか？
https://i.imgur.com/Q3nW8k6.jpg
216それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:30:24.71ID:Q+tmh0VYr
>>210
あれはAIの作りが悪かっただけや

過去に出世した人間の傾向を集めて学習したけど
昔のデータだから男性社員の方が多くて
男性の方が優秀だから出世できるという誤った推論をしてた
217それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:30:57.08ID:swokNSDD0
>>213
派遣ならワイ家への引き抜きもしやすいからな
なお現実は大半が既婚者のもよう
2023/02/10(金) 08:31:02.05ID:pklDhjIZM
>>203
それが正しい自分を守る方法やな
無理アピールしてそれでもやれっていうならギリギリまで引っ張って鬱カードもらってくるべきや
就業時間過ぎて夜遅くまで労働して終わらせるやつのほうが迷惑
そういうやつがいるせいで残業させれば大丈夫っしょみたいな考えの上司が生まれるねん
2023/02/10(金) 08:31:02.87ID:eFMlJuij0
>>212
潰したくないから同じ能力ならリスク少ない方を雇用するんやで
220それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:31:07.92ID:ROlUF36F0
女は社会進出して20代を誰でもできる事務職やって過ごすより
男探しガチって結婚出産した方が国への貢献度デカいんだよなぁ
人類の衰退は男女平等ポリコレによって生物の本懐を疎かにすることなんやろな
221それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:31:23.32ID:T76r5mRfa
>>210
過去の女差別的な事例を学習したからAIがそうしたのか、純粋なデータから見てAIがそうしたのかわからんよな。
222それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:31:33.83ID:swokNSDD0
>>216
誤ってなくて草
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