「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:44:43.80

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

　会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:07:09.48

>>388
ニートは社会保険の存在を知らないから会社が産休手当を払ってると思ってるんだよね
凄くない？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:07:13.06

>>413
復帰前提で金払ってて辞めるっていう過程と結果は変わらんのでは？
まぁそもそも産休育休中は国からの給付金で会社は払ってないんだかな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:07:15.01

おかしいな
育休の穴埋めは竹平蔵が派遣で埋めますこんなに便利ってイキってたはずなんだが？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:07:21.26

もしかしてなんG民で会社設立したら女性にクッソやさしい会社ができるのか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:07:27.34

>>420
恥知らずやけど家計には最高に頼りになる嫁やね
人生かかってんだからやる奴もいるわな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:07:31.78

>>430
流石に働く女性のための制度の悪用やろ
クソ女のせいで若い女雇わんって企業が増えたんやし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:07:37.39

実際小さいところは苦しいんだろう
一人抜けるダメージは大企業の比じゃない

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:07:38.18

>>430
だから1みたいな会社が出てくるのもしゃーないって話やん
結局社会の不利益になって返ってくるって話や

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:07:45.22

子供作らんお荷物共からもっと金むしり取ってそれを育休代に充てろよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:07:51.68

>>432
非効率ことして負担増やしとるんやから少子化になるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:08:16.50

大企業でも部下が結婚して辞めたり産休育休とか入られるとクソめんどくさいという現実
引き継ぎするだけでもめんどくせえ上に復帰となったら更にダルイから最初に派遣入れてた方が効率的

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:08:16.57

日本人女性の体格、日本の経済状況、企業の風土
何一つ子供作ることに向いてないの逆にすごいわ狙ってできるもんやないで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:08:24.57

>>428
そらガイジ産まれるより我慢する方がええやろ
一瞬の快楽より後の楽さや
言うほど妊婦に快適じゃないか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:08:28.20

>>415
それをどこの企業でも実質的にできるように育休の税金を保育園の補助金に回せたら良いのになっていうワイの希望論や

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:08:51.19

欧米は成り立ててるんやから
それ真似出来ないのか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:08:56.15

そういや不妊治療して授かった子が障害児で仕事辞めたまんさんおったわ😢

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:08:56.40

心象掻き集めたところで生きていけるかと言われると別やしな命に関わらない前提ならモラルなんて捨て去るやつもでるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:08:58.57

男雇ったほうが効率いいのは事実やからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:08:58.96

男も育休取るんやし女は取らないじゃなくて喪男喪女しか取りませんでええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:09:01.37

>>445
必要経費であって、効率を悪くするものではないと思ってるで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:09:17.17

>>430
複数年契約したのに試合出ず退団した選手なんて叩かれて当たり前だろうが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:09:23.55

少子化子育て対策なんて基本給上げれば全て解決なんだけどね
社員に満足に給与払えない雑魚企業は潰れればええ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:10:03.21

このスレにも産休中の金が会社から出てると思ってるやついるしその辺りの認識から変えんとな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:10:03.27

>>450
人種が違うから出産のダメージが違いそうやし、薬も日本じゃ承認されてないもんばっかやからなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:10:03.85

>>457
中韓欧米「ほんと？！」

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:10:10.77

>>455
だから必要経費ならば最初から徴収しないほうが全体では額は多くなるはずやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:10:28.95

>>447
ハイエナのメスよりはマシな程度の体やね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:10:34.31

>>457
先進国の少子高齢化止まらないぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:10:37.86

>>455
子供増えることは良いことなんだから社会が支えるのは普通よな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:10:43.02

>>446
復帰後すぐに2人目妊娠で休職とかマジで死ねと思うよな
2人目の予定聞いてたならまだ対処のしようもあるけど、こっちから聞いたらセクハラやし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:11:00.91

>>457
上げずに賃金据え置きで労働量数割減らすとかでもええぞ🤗

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:11:07.73

>>441
すまんどの辺が悪用なのか説明してくれんか？
普通に子供産んで育てて家庭の都合で仕事続けられなくなっただけやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:11:13.36

子育ての終わった35歳からの就活を支援するのがええよな
子供3人育てたなんてやつは大学新卒と同等に扱うべきや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:11:26.27

>>7
嘘やろ？どこの公務員？
無休だぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:11:36.63

会社単位で最善の行動すると女雇わないのが正解になるのが問題って話やろ
国がどうにかするしかない

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:11:39.37

>>459
そゆ理由なのか
韓国や台湾や中国はどうなん？
人種的理由は差がないけどそっちもダメなん？
ならもうアジアンには欧米の真似は無理！て言わんとあかんな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:11:41.50

>>457
現代人の閉塞感半端ないから難しいんちゃう
仮に物価そのままに年収みんな1億になって終身雇用なら間違いなく上がるやろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:11:53.14

海外みたいに出産後2-3日で復帰するならともかく長く休まれると会社もしんどいわなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:11:57.18

>>456
助っ人外人にそんなんようおるな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:12:01.48

>>457
それで少子化解決にならんけど
潰れたほうがええのは確かや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:12:06.67

膣「産休取るまん！」
膣「育休そろそろ終わりそう」
膣「2人目できたからまた取るまん！」
膣「育休そろそろ終わりそう」
膣「会社やめるまん！まんまん！」

膣さん…w

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:12:10.09

>>459
そもそも申請してるんかな
産婦人科医だって儲からないから減ってるくらいだしなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:12:14.25

これで企業側を擁護してる奴ら
男女関係なく飼い慣らされた奴隷ですわさすが日本

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:12:46.86

ブラック中小潰れろって言ってる奴おるけど
潰れないのはお前らみたいなのが働いてるからやないんか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:12:48.53

あんまり女性悪く言いたくないけど、どうもおかしいのは見たな
リフォーム頼んだ時に女の一級建築士が家に来て見積りしたんだけどチグハグというか素人っぽい奴だったんや
結局、図面書くのも工事やるのも全部男でその女は最初と最後ちょっとワイと話した程度、
後からニュースで無資格で一級建築士名乗ってて逮捕されたの見たから、あの女ももしかしてって今でも思うとる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:12:52.86

下痢ゾー傘下企業人事総務ワイ
産休からの育休まんさんの穴埋めに派遣頼むもそっちのほうが有能で困惑

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:12:53.54

こういうバカをのさばらしとくから求人詐欺だらけになるのに(´・ω・｀)

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:13:09.67

>>465
正直そんな困るか？
ズリイなぁとは思うが速効二匹目は実害そんな無くない？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:13:19.51

>>479
アホかワイらは日本良くするために働いてないんや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:13:27.43

育休産休取られたら回らんとか言ってるけど
そうせないと回せない会社は存在したらあかんというのが
民意なんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:13:32.71

>>470
教育とか戦力の喪失って部分は国がどうにかできる部分ちゃうやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:13:47.62

>>473
長い休暇が必要てのも育児にやろ？
海外みたいに育児はベビーシッターやらにて環境はダメなんかなあ
費用は無料としても

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:13:51.80

>>483
困るぞ
人員確保簡単じゃない

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:14:08.63

>>435
一頭の羊に率いられたライオンの群れと一頭のライオンに率いられた羊の群れに例えれそう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:14:09.53

>>478
どーだろなあー
流石に二人目間髪入れず作ったら?退職で良くね?

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:14:12.58

>>473
それさ絶対まんこ切開してないよな
欧米のまんさんまんこゆるすぎない？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:14:23.71

>>485
人減った穴埋めるのは経営者の仕事であって労働者の仕事ではないわ🤪

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:14:26.22

女の社会進出が日本衰退と少子化の一番の原因やしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:14:39.38

>>467
裏切られたと思った会社が多かったから
雇わなくなっただけやし
そらみんな事情が…って辞めるけど、それで信頼は失われたんや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:14:40.12

いないやつの給料なんで出さないといけないんや？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:14:47.56

>>487
費用出ないやろ
財源は？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:14:56.14

うちも似たようなモンだな

男と変わらず有能な女も当然いる
ほんと使えるけどこれから子供を産む可能性がある年齢だから部署のトップにしたいけどできない

正社員として雇わないって事はないな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:14:57.70

>>484
底辺全員がその思想になれば本当にあっという間に潰れるんやから
現実はそうなってないってことやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:00.78

日本は育休は期間も助成金も先進国でもそんなに悪くないよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:08.03

少子化の原因が男の弱者化とか女が驕り高ぶってるとか散々言われてるけどほぼ全て企業の姿勢に問題があるよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:17.75

産休→育休→産休のコンボが極悪過ぎる
ただ二人三人欲しいって人はそうしないと時間が足りんのも事実なわけで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:22.29

>>450
奴隷国家は搾取されてばっかや
何かあれば日本が金出せ！で米軍基地やら米兵の後始末やらやってきたやろ
敗戦国の末路

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:26.65

今日日育休すらまともに回せんような会社で働いてるやつは己の努力不足を嘆けよ
みんなそういうので困りたくないから学生時代に最低限は勉学に励むのに

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:32.88

>>331
そもそも生産性て同じ条件で比べるのが難しいちゃうの
たとえば労働者が全く同じ仕事したと仮定しても
経営者が無能で全然利益出なかったら生産性激減するんやないの

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:34.50

育休とか傷病もそうやけど会社が金出してると思ってるやつ結構おるよな
てか普通おめでとうで見送りゃええやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:38.94

>>488
そいついなくて回せてたならちょい復帰即産休でもそんな困るか？
どんぐらいの規模の会社にもよるか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:39.07

社会で子供育てるみたいな子育て支援補償するのもええと思うけど「俺の金で育ったくせに」とか言い出す老害も出るやろうな
ニート輩出した家庭は金返せとか言われそう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:44.12

>>495
だからな給与は出ねーよ

ただ復帰すること前提に穴埋めしないと。あ？派遣おるやんけ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:45.39

>>493
社会進出せざるを得ないくらい貧乏になっただけだぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:47.44

>>487
子供は3歳までは母親が育てなくちゃみたいなのまだ言うやつおるのがな
今から子供産む世代は共働き基本やしそういう意識薄れてるけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:15:56.72

ワイ親会社が中国で日本支社の会社に内定もらってんやけど将来性ある？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:16:00.77

>>447
日本女性は世界一股ゆるいぞ！

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:16:16.81

産休で1人減ったのに部署の売り上げ変わらんなぁ🤔

あれ？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:16:17.62

男は結婚してないと重要なポストにつけない
女は結婚してると重要なポストにつけないみたいな風潮はまだある

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:16:18.27

女は働かずに結婚出産育児したらええねん
ろくでもない大学行くのも無意味やし定年まで働く気もないんやから雇う必要もない

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:16:24.13

>>500
イスラムでも生まなくなってきてるから
単に産むメリットがそこまでない
日本女はその点産むやつおるからまだアジアの中では出生率ええ方やが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:16:28.45

まんことか言って叩いてるやつに限って自分もまんこだったりするよな
自傷行為哀れやで😅

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:16:31.37

そんなカスみたいな企業なら採用されない方が良くない？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:16:32.48

>>509
女性の賃金安かったからこき使うのに便利やったしね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:16:42.61

綺麗事言ってもしゃあない
若い女雇うのは明確にデメリットばかりの社会貢献活動になってんだから
それを解消しないで精神論ばっかりだから歪みが生まれる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:01.46

嫌儲からそのまんま持ってきたみたいなスレタイ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:03.81

>>497
こいつ出世すんなーって女でも子供できたらアッサリ退職しちまうしな
大企業の女社員だとそれなりに収入のある男とくっつくから余計に多く感じるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:04.16

男の離職率も高そうやけどな
仕事量の問題ちゃうくて金の問題やろうにこういう書き方すんのはズルいわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:12.37

まだ辞めてくれるのはマシやろ
産休→育休→復帰して仕事慣れてきた半年後に二人目の産休→育休→仕事慣れてきた…って3コンボ決めてくる人もいるしなぁ
まぁ国全体としては子供沢山つくってくれてありがたい存在なのは間違いないけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:16.29

>>5
と言ってもそれは映画のお話

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:27.63

>>505
金の問題だけじゃないやろ
手続きの負担が増えることと抜けたところの穴埋めが必要になることが問題
ぶっちゃけ若い女雇うメリットが無いんや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:33.98

まるで

男は採用されるみたいな言い方やな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:36.18

女「産休します♥」
会社「臨時の人雇うかあ‥」
若者「えっ期間限定ですか？！」

こうなると若者の席無くて技術育たん
雇用の流動性低いとこうなる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:37.73

>>523
それこそ流行りのタイパやな😏

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:38.55

>>471
それは知らんけどちらっと見たらジャパンと同じようなことしてるで男の育休取得率を上げてみたいな
あとあっちは待機児童とかが少ないみたいやで
でも日本と似たようなもんやね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:39.52

>>505
人員補充が確実にできるならみんなそうなってたと思うよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:44.17

>>507
独身税が出来たら胸を張ってそう言うたるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:44.11

これ肯定しつつ女の上昇婚思考叩いてる奴はアホやと思う

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:45.41

>>485
大きい会社も結局部署単位では変わらないぞ
結局現場でなんとかするしかない

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:17:45.61

>>493
それも男の稼ぎが少ないせいやろ
働きたい人間なんておらん

「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情

「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情