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「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情

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1それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 07:44:43.80ID:qX7Kymh+p
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん(@ensemble43530)。投稿は8日現在、約8500もの「いいね!」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

 会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4
60それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:02:09.89ID:TyPfh1HNd
最初から言うならそれでええやろ
61それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:02:12.36ID:cOjhB69Np
シンママになったら手続き大変やし休みがちになるし仕事にしがみつくから絶対に辞めないしマジで負の遺産と化す
62それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:02:13.86ID:CpXRBDKG0
ツイッター見たら岸田叩きまくってるし案外まともかもしれん
63それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:02:15.63ID:eEIvbjA3p
>>19
お前が学べる学校に行ってないだけやん
2023/02/10(金) 08:02:37.99ID:tkElHJYla
別に若い女もブラック企業入りたくないから騒ぐことはないだろ
65それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:02:47.30ID:ExNKohVq0
>>12
そんなん派遣でええからな
社員の嫁候補にもなるし
2023/02/10(金) 08:03:01.15ID:rP737nesd
海外も雇用の保障はあっても給与の補償まで2年間もある国はないんやけどなやりすぎ感はある
半年くらい給与保障してそれ以降は戻らないと経済的に苦しいとかじゃないと自分のキャリア自体どうしようもなくなるやろ
67それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:03:03.60ID:aTvnrKcga
そもそも月イチで大なり小なり体調悪くなるのが確定してる時点で雇いたくないよな
真面目に差別とかではなくて平等に見るからこそ女じゃなくて男を選ぶ理由がある
68それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:03:13.92ID:Hv7q/Eb10
>>58
>男女平等とかブルジョアの遊び

上手いやん
69それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:03:31.12ID:Px6VShp20
休んでる間の補助金出てもその金は仕事をしてくれる訳でもないからな
替えが効かない人員なのが中小やし
70それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:03:32.09ID:MuYWeecAa
つまり男は育休取らせる気ないんやな
71それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:03:43.37ID:nY44X2ZZ0
育休産休取らない人も1年間の休暇を義務付けよう
72それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:03:54.22ID:J43rhCTI0
>>35
このプロフにごちゃごちゃ書くんはなんかご利益あるんか
73それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:03:57.19ID:T76r5mRfa
誰かが産休に入っても補充を雇えないから周りに余分な仕事が振られて職場がギスギスし出すんだよな。
2023/02/10(金) 08:04:30.69ID:Z7dw+7pB0
男に育休やる気無いから!ってのはどう考えても叩かれるから本当でも言うなよ
75それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:04:57.16ID:Yg+egM320
実際完全な平等とか無理だしな
結婚してどっかいっちゃう予定のある奴雇うのはそら嫌やろ
76それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:05:28.29ID:ExNKohVq0
>>59
あっちはすぐ退院するけどまんこ切開とかしないのかな
2023/02/10(金) 08:06:18.42ID:eFMlJuij0
>>58
ほんまこれ
育休とったやつの分の仕事やってくれる奴が生えてくるわけでもないし
2023/02/10(金) 08:06:32.17ID:Oy4K0V4F0
>>35
見てるだけで胸焼けするプロフィールやな🙄
2023/02/10(金) 08:06:56.44ID:X/LuZ4yDd
>>76
そらシッター雇うなら日本もできるんちゃう
現実は移民シッターに虐待されるケースとか多発やから良いとは言えない
80それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:06:56.57ID:Nu0hUCiQ0
女性が産休育休取って経営苦しいよーなんて言ってるとこは全部潰れればええんよ
中途半端に生き残りすな
81それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:07:11.06ID:tv2BcXNTM
>>9
>>11

>>43
まんこイライラw
82それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:07:21.12ID:Ptuf0qS50
育休取ったやつのかわり雇ったらその人必要なくなっちゃうしな中小なら特に
2023/02/10(金) 08:07:43.12ID:X/LuZ4yDd
>>77
育休取るやつは鼻高々に仕事押し付けていくのがムカつくわ
謙虚な奴のならそうは思わんのだが
84それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:07:50.83ID:ExNKohVq0
早く異次元の少子化対策見せて🥺
2023/02/10(金) 08:08:01.29ID:eFMlJuij0
>>80
潰れて経営者諸共どこ行くんや?
そこは知らんぷりやろ?
一応生活できてるんやからわざわざ潰す訳ないやん
2023/02/10(金) 08:08:10.20ID:TYZqWjPwM
そんな利益しか出せないクソ企業は潰れるべきでは?
中小多すぎだから日本は発展しないんだよ
87それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:08:29.21ID:HpkfJnxv0
>>19
ドイツがそれやな
ワイは嫌や
日本みたいに無能に優しい社会がええわ
88それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:08:42.99ID:rd5sT2Tx0
思っくそ顧均法違反じゃねーか
2023/02/10(金) 08:08:53.01ID:TYZqWjPwM
>>77
雇えばいいじゃん
それ出来ない会社なら転職しろよ自分の能力不足棚に上げんな
90それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:08:58.16ID:siFeLabUa
>>12
中小企業にそんな役割だけの人材雇う余裕ないぞ
2023/02/10(金) 08:09:09.59ID:NhYuq48y0
助成金ほしい、が言いたいことの全てやぞ
92それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:09:10.49ID:PtH5OYk60
ヤフコメ絶賛してて草
ふつうに労働基準法違反だろうに
93それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:09:21.82ID:Px6VShp20
>>86
下請け中小に雇用担わせて見合った金払わん大手のせいやない?
94それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:09:28.22ID:vUFe6gAw0
>>19
活かせる仕事についてないだけやん
2023/02/10(金) 08:09:36.68ID:pFrUJNad0
>こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う

結局乞食で草
2023/02/10(金) 08:09:36.83ID:TYZqWjPwM
>>85
生活保護でいいよ
低能は10万程度くれてやるから大人しくしてろ
97それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:09:50.47ID:V6YTFneMa
こんな差別的なことなんで公に言えるんや😨
2023/02/10(金) 08:09:57.99ID:6bsXy9OA0
公務員やってたけど産休育休とって復帰したら
すぐまた子供作って産休育休入るって化け物みたいな女いたな
6人くらい産んでたのかな?
99それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:10:15.53ID:vUFe6gAw0
>>95
補助金付でまともに給与も払えない会社は潰れてええよな
2023/02/10(金) 08:10:16.81ID:RjZgyTTj0
こんな企業体質なら男にも転職されて穴開きそうなもんやが、そういうことはないんやろうか?
101それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:10:16.89ID:H/KYdVMW0
裏取り取材しないでツイートだけで記事になるんだな
102それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:10:27.80ID:/r+of3LE0
>>93
正解
103それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:10:40.48ID:vUFe6gAw0
>>98
でも社会全体からみたらありがたいことやでそれ
2023/02/10(金) 08:10:44.54ID:eFMlJuij0
>>96
貰えないし収入下がるやん
ならブラックでも経営するだけや
2023/02/10(金) 08:10:49.92ID:TYZqWjPwM
>>93
言ってる意味がわからない
それを出させるのが経営者の仕事
2023/02/10(金) 08:10:58.14ID:xOYURK+pd
1年の間に転勤→妊活→産休のコンボ決められた時は流石に腹立ったわ
107それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:11:00.53ID:KvCD6M8r0
>>35
楽天かよ
108それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:11:04.46ID:Px6VShp20
>>98
公務員は結構多いみたいやな
周りはドン引きやろけど上の方は先駆者として英雄扱いなんやろな
109それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:11:08.06ID:/r+of3LE0
>>100
もうそれで倒産するって話題になってるで
賃金払えないから辞めるって
110それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:11:11.62ID:HpkfJnxv0
>>103
まさに産む機械やもんな
2023/02/10(金) 08:11:41.21ID:Z7dw+7pB0
これに文句言ってる女が本当に叩くべきは簡単に辞めさせられない正社員のシステムの方やからな
雇う側が辞めさせられるなら思い切って雇えるという話
112それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:11:51.53ID:OwWtlLjo0
裏返せば男はボロ雑巾のようにこき使うからなって言ってるようなもん
113それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:11:59.63ID:2pm59jqxp
なぜ投稿してしまうのか
114それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:12:03.19ID:T76r5mRfa
>>100
賃金上がらないから辞めますって奴今クッソ多いらしいで
115それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:12:19.08ID:ZicIAsBf0
障害者雇用
116それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:12:26.64ID:gqvS3H0pH
弊社そこそこ大きいのにパートとかは絶対若い女雇わんからな
自由なら雇いたくないのは本音やろね
117それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:12:29.05ID:ZgB/1biq0
結局補助金よこせって言ってるから気に入らんわこれ
育休とか甘えたこと認めるのやめちまえって方向もってけよ
118それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:12:33.17ID:e1WvU7tlp
現実はこんなもんだよな
貧乏人に社会貢献のために募金しろって言ってるようなもん
それどころじゃねーんだよ生きるのに必死なんだよ
2023/02/10(金) 08:12:36.92ID:pFrUJNad0
>>99
地方のバス屋さん…
120それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:13:03.11ID:Px6VShp20
育成簡単な業務とそうはいかん業務があるからな
2023/02/10(金) 08:13:18.63ID:Xlt2cxJAM
>>114
まあそれが本来の姿だわな
122それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:13:31.85ID:vUFe6gAw0
>>119
公共サービスってなるとまた別の気もするけど
赤字経営ならコミニティバスに転換したほうが結果的にコスト下がるならそうしたほうがいいのかもな
123それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:13:37.03ID:zmNzSYeAM
もうすぐパソナがシッター事業に触手伸ばしてくれるやろ
124それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:13:49.15ID:HpkfJnxv0
>>115
経理とかの技能持ちの軽度障害は零細企業からしたら補助金セットのお得案件よな
ヒドい言い方やけど
2023/02/10(金) 08:13:59.21ID:BobWGuiEd
岸田は少子化対策ホザキ岸田のテメー息子世代の子育て世代家族に歴代総理がしてこなかった各種税金優遇手当て 控除 主婦等の無税で一生年金メシウマ ゲット有りながら 岸田は更にテメーの息子等に少子化なら何ででも許される又優遇血税投入へ!!弱小企業 低年金老人 貧困層 一生子供ワケあり授からなかった夫婦 独身者に聞く耳有りながら冷酷知るかの岸田親子!テメーの息子ヨーロッパ外遊 バレりゃ視察屁理屈、視察旅行なら 日本国民のそういう人達の暮らしに視察行かせれよ! テメーが少子化異次元ホザクなら手当てもない人口爆発のアフリカ インド又貧しかった昭和の貧乏多産に視察へ行け!異次元なら今の全優遇手当て控除全廃し、昭和の貧乏多産すれば 少子化異次元一発解決、岸田君
126それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:14:13.96ID:ShK0CcJta
やから既婚男の給与上げたら良いだけの話や
男は仕事 女は家事育児 
これだけで良いんだよ 
127それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:14:47.80ID:gZzvUKSIa
解雇規制緩めればええんちゃう
128それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:14:49.38ID:vUFe6gAw0
>>126
女がいなきゃ人手不足で成り立たんやろ
129それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:14:58.80ID:W/KHIo990
男は働きます、女は専業主婦します

このwinwinシステムなんでやめたんや
130それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:14:58.96ID:gqvS3H0pH
>>112
男の社員は他の社員に育休取られるとキツいぞ
アルバイトみたいなので補充されても微妙やし
数年貢献してきた社員の育休ならええけど
雇って数ヶ月のアホに育休取られたらキレるわ
131それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:15:04.40ID:EdhWPnavM
でもベンチャーって若い女性少ないイメージある
成長して安定したら逆にめっちゃ増えるけど
2023/02/10(金) 08:15:50.40ID:sNdDWPAF0
>>10
133それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:16:42.37ID:wlvcRATFa
>>47
ゴミやんけ
2023/02/10(金) 08:16:46.11ID:rP737nesd
このレベルやと労働環境終わってそうやし離職率自体高そうではある男女問わず
135それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:16:46.17ID:y6DG4sAG0
一人前に育てるコストって相当高いしな
136それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:16:58.17ID:nhLv1Rd9M
夫一人の収入で家が回るくらいの給料にすればいいだけの話なんだよな
みんな幸せだった時代ってそういう仕組みだったやん
137それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:09.04ID:aE1bHx7/d
>>35
生まれは筑豊これだけで距離取るわ
138それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:12.44ID:Px6VShp20
>>126
日本って右肩上がりの終身雇用で女は家庭ってのが合ってたよな
というか女自身家庭に入るのを幸せって思っている方が多いと思う
社会で戦いたい女性と家庭を守りたい女性がいるのが面倒なんやろな
139それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:29.69ID:T76r5mRfa
そもそも政府から助成金チューチューして生き延びてるゾンビみたいな企業が多すぎやねんな。
140それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:39.98ID:sRcvUHLgM
>>76
欧米は無痛分娩が主流だから母体への負担少ないねん
日本は医療後進国だから無痛分娩出来ない
141それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:43.71ID:kzSDTvPNd
>>10

ようやっとる
142それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:17:52.92ID:aA4u0Lllp
>>22
苦し紛れに出した感が凄いわ
2023/02/10(金) 08:18:03.03ID:rP737nesd
>>135
その分給料安いから言うほどコストかかるか?っていつも思う
144それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:18:05.41ID:iQnHNyK/a
発狂してるのおるやん
145それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:18:12.35ID:HRWAyHpy0
昔はほとんど専業主婦だったわけ?
ようやってたなあ
146それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:18:14.53ID:ezQh+vfRa
当たり前定期
2023/02/10(金) 08:18:16.62ID:PXVj/Ba60
これで助成金とか税金無駄にすんのも大概にせいや
2023/02/10(金) 08:18:18.35ID:sNdDWPAF0
>>30
その仕事を大企業が請け負うことが出来るって妄想してんのか
149それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:18:23.28ID:gqvS3H0pH
>>47
酷過ぎて草
150それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:18:28.47ID:3zEDyQMfM
若くてかわいい女性社員は男性社員のモチベーションのために必要やぞ
2023/02/10(金) 08:18:41.67ID:eFMlJuij0
>>10
こんなのワイなら雇うの絶対嫌やわ
152それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:18:58.92ID:wlvcRATFa
>>30
なんで?
153それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:19:01.06ID:vUFe6gAw0
>>136
給料じゃなくて労働力の問題やぞ
生産年齢人口は減り続けてるのに労働人口が増えてるのは女性や高齢者の就労が増えたからだけどそうしないと社会が成り立たないからってのもある
 
https://i.imgur.com/gOIKMGG.jpg
154それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:19:04.20ID:iWlJLillp
中小企業「金じゃ問題解決しない!」

どうしろと
2023/02/10(金) 08:19:20.41ID:Z7dw+7pB0
別にええけど雇用機会均等法には引っかからないんか?
156それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:19:28.44ID:Px6VShp20
>>147
助成金出す必要はないよな
体力ある企業がはイメージ戦略で負担すればええし、体力ない所は雇用制限したらええだけやのに
157それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:19:32.60ID:/r+of3LE0
まともに金も払えないとこが助成金を集りに来てるって意味でもあるからな
経営者がダメなんやから潰した方がええねん
2023/02/10(金) 08:19:36.26ID:pFrUJNad0
>>122
なるほど
この女社長さんの会社も公共サービスなんやろなぁ
2023/02/10(金) 08:19:50.33ID:NysYVQ580
育休産休コンボからの復帰後子供が熱出たから休みますー強すぎない?
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