「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:44:43.80

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

　会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:27.57

>>623
ええこと言うなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:31.29

>>623
ワイらは争い続けるしかないんやろか？
悲しいなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:36.16

海外みたいにそこそこの負担でそこそこの出世までしか出来ない奴とガッツリ働いてガッツリ出世する奴をキッチリ分ければ解決する話

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:42.15

>>615
sageカスの知能低すぎて草

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:46.33

>>619
因果おかしくないか
女性の社会進出求めておきながら上昇婚も求めてるからそれはおかしいんやないって話やないの

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:52.64

>>599
建築とかそのうち多分何もできなくなる地域出てくるやろね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:54.59

まんさんは薬剤師看護師管歯科衛生士理栄養士保育士の中から自分の頭と要相談で選べば間違いないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:10.30

>>628
言うほど金もらってベビーシッターやりたいか？っていうのと自分の親にも預けない人が多い今ベビーシッター利用するのかな？っていう疑問がある

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:12.68

>>623
そんなん上級と下級見てればわかるやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:17.29

フェミは公金を吸い取ってる利権団体を擁護せずに潰せばその分をこういう物事への助成金に回せるんじゃないの？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:35.85

>>622
あれ言い方悪かったけどちょっとかわいそうだよな
歳だけ食った素人に復帰されても誰も幸せにならんから育休中も勉強しとけよって話なのに「育児が暇だと思ってんのか！」って叩くのはちゃうやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:36.13

>>628
保育士も公務員化するのがええと思うわ
未認可保育園とかいう闇のせいで子供らやばいことになってるから

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:47.70

稼ぎがすくない男が悪い
昔みたいに専業主婦させてやれないのが今の様々な問題の原因だと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:51.54

>>632
痛い方がありがたみあるってババアの糞しょうもないマウントのせい

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:10.70

言い方悪いけどこういうハッキリ言ってくれる会社の方がありがたいけどな採用する気ないくせに面接とかされても時間の無駄やしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:10.95

>>615
ちなみにアメリカの育休制度はそもそも下の方やで
https://toyokeizai.net/articles/-/162588?page=3
https://www.mirai-port.com/people/942/

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:11.81

子育てってめっちゃ時間も体力も奪われるからな
出世する男は子育て任せきりで出世する女は独身子無しばっか
一番暇なはずの独身男があんま出世してない気がするのはなぜか知らん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:14.40

>>628
ベビーシッターじゃなくて保育士公務員でよくね？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:15.25

有能なら戻って貰えるように目一杯産休育休与えてやるけどな。その辺のオスと大差無い女は雇えないのは当然

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:33.55

むしろ中小企業が集まって託児所経営したらええやん
託児所で雇用も創出
お子様達はそこに預けて心置きなく出勤
中小企業の横の繋がりも出来る
いい事づくめじゃね？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:53.47

>>492
せやから埋める必要ができるだけ出ないように女は取らんのも経営者の仕事やな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:54.05

産休育休制度を叩いてるのって大抵独身やろうけど国として無価値のお前らにとって都合の良いように制度が改革されることなんてあり得ないんだから諦めろよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:02.25

>>349
関係なくね?

無痛分娩のデメリットとして、分娩所要時間が長くなることが挙げられます。また、麻酔薬の影響で陣痛が弱くなることで、分娩の進行が遅れ、陣痛促進剤を使用しなければならなくなったり、鉗子分娩や吸引分娩が必要になったりすることがあります。2021/01/05

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:03.42

ぶっちゃけホワイト企業入れなかった女って弱者女性だよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:03.61

>>644
公務員化されると営業努力みたいなの無くならんかなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:09.21

>>644
国民が公務員減らせ減らせ言ってる国やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:12.85

理論的にはすぐ休む女性達の給料を男性に回し女性は出産と子育てに専念する仕組みのが少子化は防げるよな
国が少子化を改善したいのであれば育休や産休時の給与は会社でなく国が負担すべきやわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:18.54

>>621
海外と比べた日本の育休の長さについてはあんまり語られへんよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:22.03

>>637
実際今両方叩いてるんやから逆も何もないやろ
どっちか諦めろじゃなくて両方諦めろ言うてるんやから

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:27.61

雇わないというか物理的に雇いたくても雇えないんだし小規模よりの中小なら仕方ないだろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:53.32

よく男社員の嫁要因になるなら意味あるみたいなの見るけど会社にメリットあるんか？
コストちょっと上がるけど逃げない保証つき奴隷ゲットみたいな感じか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:02.32

>>654
国としては少子化改善が先やつか社会としてもや
一時的にはええけど20年後人不足でやばくなるのはこの手の小さい企業やからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:06.57

>>643
まあちょっと色々な問題がごちゃ混ぜで語られ過ぎてはある
あちらを立てればこちらが立たないってやつだね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:08.29

>>657
教師と同じようなもんやろ
公務員になったらなりたいやつは増えるし待機児童も減りそうやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:10.44

>>646
そんなん気にせず自分は楽すりゃいいのにな
なんでもかんでもマウント取って馬鹿みてえ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:15.43

会社が産休中の給与払ってるって認識のガチニートがちゃんと社会出て働いて子供も産んでる女叩いてんだから怖いよななんGって
国が金出してるってことすら知らないんだぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:35.06

>>658
公務員みたいな淀んだ水は濁るからしゃーない
クビ切り入れ替え可能にする法律作ろう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:37.76

ワイが務めてた中小企業は育休とらん女だらけやったな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:40.10

>>643
育休中に勉強したいって人に支援するよって事じゃなかったのか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:50.99

>>644
やっぱりソ連がナンバーワン
真面目な話育児と教育に関してはソ連方式クソ優秀だと思うわ
夢も希望も無いけど（遅くても中学までには適性診断されて高校からは全員専門学校。大学行けるやつもここで決まる。費用は国持ち）

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:53.35

>>663
最近は社内でもそういうの相互監視激しいしなかなかできる時代じゃないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:53.74

実際大手だけよな
そんな余裕あるの

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:54.19

>>658
公務員化できるものはどんどんしてったらええねん
教師が公務員なのに保育士公務員じゃないのおかしいやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:34:03.32

>>661
女性の社会進出ってつまり男女平等の思想なわけで
上方婚は男性優位であるべきって思想なわけやん
それぞれで叩くポイントが違うからそれぞれ叩いているのは別人かそれともどっちかにしろって話やないの

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:34:04.28

というか男も中小やと生活めっちゃ苦しくなるのにわざわざそんなところ行く必要なくね？
そこらの公務員未満の待遇やろ？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:34:11.25

>>652
あく起業しろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:34:19.39

ぶっちゃけ女の社会進出って失敗やからな
差別だなんだいうが、この前岸田が「産休中に資格とれ」と言ったらブチギレたやん
いやワイも岸田がガイジやと思うで？
だからこそや
子育てなんてめちゃくちゃ大変なのに共働きなんてしたら誰が子供生むんや
育休制度だけでなんとかなる問題ちゃうやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:34:25.58

>>667
病院や国も推し進めるべきなのよな
その辺だけでも改善するだけ出産へのハードル低くなるし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:34:31.71

>>667
一番身近な経験者が反対したりするからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:34:42.32

>>652
結局ムラ社会が最強よね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:34:43.71

なんで海外やと数日って当たり前に広まってるんやろ
日本のが長いのはそうやけどフランスなんかも有給の育休は数日ではないで普通に
そもそも海外って括りひろすぎやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:34:51.05

>>662
叩いてるやつらも中小企業が存続出来ない事に責任を持たずに叩いてるしな
自分の夫の職が無くなったら泣き喚く癖に
そもそも無縁なやつらと胡散臭いやつらばっかなんだろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:35:02.84

>>672
適材適所って大事だと思うわ
分相応不相応な人生を国に決めてもらえるんやろ
日本人もそういうの向いてるやんレールに沿って行きたいやつ多いし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:35:14.30

でもお前らみたいな引きこもりの無職のゴミどもには何の関係も無い話だよね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:35:18.63

>>663
昔は女は一般職やったからあんまリスクじゃなかった
総合職でも無能な方をどっかに飛ばせば辞めてくれるからあんまリスクにならん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:35:33.50

産休→育休→退職or妊娠

このコンボだけなんとかしてあげろよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:35:48.07

>>676
Twitterなんか見てると普通に両方ぶっ叩かれてるで
どっちか肯定するならまあ分かるけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:35:48.31

>>683
一部の例を当たり前にしちゃうんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:35:54.00

>>679
なお共働きしないと生活に行き詰まる模様

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:36:02.07

子供産んで欲しいのは企業じゃなくて国なんだから会社に助成金とか出すのが筋よな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:36:06.56

>>688
NHKにこれやりまくってたアナおったな

2023/02/10(金) 09:36:12.89

>>679
ええこと思いついたわ
一人の稼ぎで家族全員食っていける社会にすれば専業主婦か専業主夫が育児できるやん！

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:36:13.03

>>672
北朝鮮もそれやな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:36:26.99

>>683
一人がいってるだけで日本は短いって論を広めたいだけにみえるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:36:36.23

>>659
会社は今でも負担しとらんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:36:36.66

>>672
ワイどこに振り分けられるんやろ…

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:36:48.31

>>689
まぁそら叩いてる意見の方が目立つからそうなるわな
不満が有る人の方が主張するわけで
ただそのレベルなら何をしてもフェミから叩かれる男は大変だねってのと変わらんレベルの話やな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:36:52.61

>>623
ほんで幸せを全人類に平等に分配すると微妙に足りないんや
共産主義が成立しない理由やとワイは勝手に思っとる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:37:02.05

>>694
昭和の中頃やな
その前は実は共働き農家とか多いから

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:37:17.82

資生堂女性社員「産休育休でシフトが狂うし、こっちの負担だけが上がる」
資生堂女性社員「産休育休でも働けるとき働きたいときはあるし全部休めだとマミートラックに乗ってしまう」
資生堂「分かったで！産休育休も一律は排して個別対応にしよう！その上でシフト調整とかするようにするわ」
マスコミ＆活動家「女性を働かせるな！産休育休は子供のためという重要な仕事だろ！ふざけるな！」

こんなのもあった

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:37:21.10

>>689
自分に矛先を向けられたくないのと叩くけど現実的な中小企業の存続には責任を持たない事の合わせ技やろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:37:38.83

>>663
家でも建ててくれれば安心して転勤もさせられるしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:37:46.08

>>676
付け加えるとそもそも女働かせないと労働力足りないし産ませないと子供も足りない状況で現状経営者にはそういう思考もあること考えないとアカンでしょ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:37:55.32

>>704
大迷惑

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:38:00.46

>>688
言うてどうしろっちゅうねん
当然の権利にメス入れるとか無理やろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:38:18.95

中小はしゃーない
大きなとこで就職すればええ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:38:35.79

女性経営者がこれではね
結局問題の本質は女性差別じゃなく一人抜けると穴埋めができない人材に余裕がなのが中小なんよな
大企業より手厚く補助しないと無理でしょ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:38:36.63

>>2
中小で教育し直しは致命的やねん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:38:44.15

>>623
真理で草

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:38:49.00

>>708
中小で働くメリットってなんなんや…

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:38:55.49

よく言った
こういうのはフェミに名誉男性扱いされるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:38:56.77

>>707
薬とか色々使って休む期間を短くしてくくらいやな
子供も気軽に預けられるようにする

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:38:57.29

結局東京一極集中がダメなんじゃね
みんな実家の近くに住めば経験者のジジババに子育て任せて働けるのに
ジジババも楽しいやろうし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:39:01.98

>>704
そもそも転勤って謎システムよな
もう地域採用でええやろうに

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:39:23.63

これ草

2011年4月：入社
2011年8月～2011年10月：産休（給料有）
2011年11月～2013年10月：育児休業
2013年11月～2014年2月：復帰（時短勤務有）
2014年3月～2014年5月：産休
2014年6月～2016年5月（育児休業）
2016年6月～2016年9月：有給（5年分有給消化）
2016年10月～：復帰（時短勤務有）
　
実際勤務年数：約1年
なお、3人目欲しい模様

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:39:27.51

>>670
取れないんだろうな

だからな
無認可保育園の保育士にマイナンバーカードで直で「上乗せ賃金」出せとあれほど。わら
保育士最低賃金法もセットや
・中抜きされない
・虐待はもちろんやる気ない保育士はクビに出来る公務員じゃないから
・早期リタイヤした有能で使命感の強い潜在保育士が続々カムバックしてくるから育成期間0で即！実現

●児童手当バラまいてる場合じゃないだろと

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:39:30.56

単に能力主義を女にも乗せないで無理やり社会進出とかいうから男が不満に思うんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:39:42.80

>>705
いうて経営はボランティアじゃないからな
権利を認めないことは問題なのは確かやけど実状としてこれが事実なのも確かやとは思うわ
じゃあどうすれば良いかって議論はその次のステップなわけで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:39:47.43

育休産休で穴が空いた分は派遣や契約雇えよ
てかそれをすべきはこの社長だろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:39:57.33

誰がなんと言おうと昔のような男尊女卑に戻して
男は一家養えるだけ働いて女は家事育児ってしないと出生率は改善せんで
でも今の時代そんなこと不可能や。つまり詰みやな、日本だけじゃなく先進国はどこも

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:39:59.65

>>715
逆やろ地方が広がりすぎやねん
東京周辺に人口をギュッとすれば物流楽になるやん
上も下もいらんとこはまとめろや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:40:07.61

>>717
逮捕すべきやろこんなん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:40:08.03

>>715
政府官僚政治家マスコミマスメディア財界が拒否やろしなぁ・・・
論点に置くことすらほぼないもんな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:40:12.95

>>715
これはそう
親いなくても信頼できる子育てしてた人間で育ててたしな昔は

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:40:14.08

>>35
逆に信頼できるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:40:23.06

育休や産休は給料払わないのになんで経営者が困るんや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:40:25.27

大学生くらいで産んで親とじじばばと手分けしながら育てて就職するのがいいんじゃ？って気になってくるな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:40:35.97

>>717
三人産むとか日本の女神やん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:40:44.00

>>707
辞めずに産休育休取るのって一回辞めたらもう碌な職につけないって事情もあるしな
子供が小学生になってちょっと暇になったから職探そうって言ってもパートしかない
産休育休退職コンボ決める奴は知らん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:40:45.49

>>718
続き

子供預けられるとこなきゃ退職して
正社員の地位失うだけだからな

「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情

「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情