「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:44:43.80

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

　会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:47:48.84

外国の育児休暇（半年）

日本の育児休暇（1年から2年、その間給料全額保証）

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:48:58.03

>>2
やめないから無理なんや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:49:23.14

まんこ「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」←根拠のない感情論

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:49:35.85

転職直後に妊娠出産で2年くらい来てない社員弊社におるわツチノコって呼ばれてる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:50:09.74

>>9
うまいこと言ったと思ってそうだよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:51:02.73

重要な役職とかにつけなければええんやないかな
お茶とか受付とか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:51:22.81

育休でリスキリングするより職場で働いた方が効率いいからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:51:26.38

正直女性の社会進出って大失敗よな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:51:38.57

男性も育休取れんって事やん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:51:57.54

>>5
さすがに知らない40代いても不思議やないからな
そう肩落とすなよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:52:29.09

>>14
日本の産休制度が狂ってるだけや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:52:46.32

そんなんで困るようなクソゴミみたいな会社を経営してらっしゃるの？？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:52:55.68

そもそもこの世界のシステムがおかしいやろ
なんで十数年も勉強してきてそれ全く活かせない仕事を研修から始めんねん
学校で仕事学ばせろや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:53:10.16

アメップみたくシッター制度も用意してないのに育休なんて作るからこんな歪になったんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:53:22.83

不公平感強すぎなんよ
働いてない人間の給料捻り出すために残りが働くって

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:53:46.00

「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」

このコメントに全てが詰まってるな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:53:59.58

女が言うと賛同の声
男が言うと社会的制裁

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:54:08.72

>>17
そのへんも全部ひっくるめてってことや
上っ面だけ欧米の真似したってアカンわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:54:10.78

なんで男は子供産まれても働く前提やねん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:54:24.03

育児三歳神話を推奨してきたクソアホやから育休の期間がアホみたいな事になってて結果取得率が下がるねん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:54:27.59

>>5
おっちゃんやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:54:47.74

そらそうよとしか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:55:15.11

消費者が会社＝利益を貪ってると思い込んでるから産休くらい出して当たり前みたいな考えになっとるのがおかしい

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:55:16.29

何度でも言うけど日本をまともな方向に進めたいなら日本に今ある中小企業の6割程度を潰さないといかんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:55:38.76

>>19
就職予備校とか専門学校あるやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:55:44.57

助成金なんて出したらゾンビ企業になるだけやれ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:56:10.54

ガルちゃんのロンダスレ多いな
なんG落ちぶれすぎやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:56:20.00

せっかく育成しても結婚して子供産んだらやめるしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:56:25.51

https://i.imgur.com/aZTZKhV.png

色々と特盛すぎるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:56:36.07

>>33
ガルちゃんなんて見てんのか…

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:56:58.29

>>35
こういう系か

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:57:10.28

>>10
戻ったら第二子妊娠するぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:57:24.39

助成金はないな
コロナ助成金や外国人技能実習生の比じゃないくらい悪い奴らに食い物にされるのが目に見えてる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:57:26.74

同じこと男が言ったら大炎上やろなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:57:33.73

なんかそもそも女が勤労意欲低いことを前提に社会設計して何が悪いんやろって思うんよな
男が犯罪率高いからって理由でいろいろな面で制限受けてるのと同じことやん
女が対象になった時だけ合理的だろうがなんだろうが一切の差別がNGになるの狂ってるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:58:11.87

意外でもなんでもない
平社員ですら思ってることや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:58:20.17

>>9
すぐいなくなるやつを雇ってたら成長どころか潰れると言うてるのにこの感情論は頭悪すぎよなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:58:26.31

そうだよな男女の数調整するならババアでもいいんだよな
盲点だったわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:58:27.76

>>35
情報が多すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:58:38.27

そんなんわざわざ書く方が叩いてる奴よりアホ
取らねえから来るなにしても落とせばいいだけ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:59:09.16

>>38
ボーナスって振り込まれないんですか？😡みたいな電話してきたらしくて草なんだ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:59:26.04

>>42
平社員の方が思うやろ
無責任中出しアクメきめて休んでる女の分も働くんやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:59:36.93

男の育休は制度だけの問題やけど女はどうやっても3ヶ月くらい物理的に働けない期間でるからな
経営者としちゃ無視できんわな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:59:45.41

弁理士一発合格ってすごいやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:59:56.09

まぁまぁキチガイの発想やな
自分の儲けが減るからやりませんってだけやろ
男すら育休取れんやん
これからも働くつもりあるのに2年フルに育休取ったりするのはガイジやとは思うけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:00:02.72

>>10
草

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:00:56.45

当たり前だよな
政府が妊婦の面倒を会社に押し付けてるだけだもん
会社は働く人のための組織だから一時的ならまだしも1年とか2年休む人が居るのが当たり前とはならない

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:01:06.59

まあこういうのって結局、政権批判に繋げられるのがメリットよな
本当はやりたいけど景気悪いからそんな余裕ありません、って言えば正当になるし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:01:30.04

>>35
満貫どころじゃないドラの乗りっぷり

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:01:34.92

仕方無いやろ
なんG民は倒産しろとか言うけど本人はそんな訳にもいかんから生きるのに必死や

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:01:48.51

ワイは経営者でないから産休育休についてあれこれ言うつもりはないが
赤ん坊をわざわざ会社に見せに来るのが意味分からん

他人の赤ん坊見てもフーンやし
それより何より親も赤ん坊もどこからどんな病気もらうかもしれんやろから家で大人しくしとけと

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:02:00.26

こんなん皆わかってるしぶっちゃけどこもやってるだろ
男女平等とかブルジョアの遊びよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:02:08.57

欧米はシッター雇って産後すぐに復帰してバリバリ働くんだよね
甘えてんだよ日本のまんこは

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:02:09.89

最初から言うならそれでええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:02:12.36

シンママになったら手続き大変やし休みがちになるし仕事にしがみつくから絶対に辞めないしマジで負の遺産と化す

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:02:13.86

ツイッター見たら岸田叩きまくってるし案外まともかもしれん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:02:15.63

>>19
お前が学べる学校に行ってないだけやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:02:37.99

別に若い女もブラック企業入りたくないから騒ぐことはないだろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:02:47.30

>>12
そんなん派遣でええからな
社員の嫁候補にもなるし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:03:01.15

海外も雇用の保障はあっても給与の補償まで2年間もある国はないんやけどなやりすぎ感はある
半年くらい給与保障してそれ以降は戻らないと経済的に苦しいとかじゃないと自分のキャリア自体どうしようもなくなるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:03:03.60

そもそも月イチで大なり小なり体調悪くなるのが確定してる時点で雇いたくないよな
真面目に差別とかではなくて平等に見るからこそ女じゃなくて男を選ぶ理由がある

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:03:13.92

>>58
>男女平等とかブルジョアの遊び

上手いやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:03:31.12

休んでる間の補助金出てもその金は仕事をしてくれる訳でもないからな
替えが効かない人員なのが中小やし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:03:32.09

つまり男は育休取らせる気ないんやな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:03:43.37

育休産休取らない人も１年間の休暇を義務付けよう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:03:54.22

>>35
このプロフにごちゃごちゃ書くんはなんかご利益あるんか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:03:57.19

誰かが産休に入っても補充を雇えないから周りに余分な仕事が振られて職場がギスギスし出すんだよな。

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:04:30.69

男に育休やる気無いから!ってのはどう考えても叩かれるから本当でも言うなよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:04:57.16

実際完全な平等とか無理だしな
結婚してどっかいっちゃう予定のある奴雇うのはそら嫌やろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:05:28.29

>>59
あっちはすぐ退院するけどまんこ切開とかしないのかな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:06:18.42

>>58
ほんまこれ
育休とったやつの分の仕事やってくれる奴が生えてくるわけでもないし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:06:32.17

>>35
見てるだけで胸焼けするプロフィールやな🙄

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:06:56.44

>>76
そらシッター雇うなら日本もできるんちゃう
現実は移民シッターに虐待されるケースとか多発やから良いとは言えない

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:06:56.57

女性が産休育休取って経営苦しいよーなんて言ってるとこは全部潰れればええんよ
中途半端に生き残りすな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:07:11.06

>>9
>>11

>>43
まんこイライラｗ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:07:21.12

育休取ったやつのかわり雇ったらその人必要なくなっちゃうしな中小なら特に

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:07:43.12

>>77
育休取るやつは鼻高々に仕事押し付けていくのがムカつくわ
謙虚な奴のならそうは思わんのだが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:07:50.83

早く異次元の少子化対策見せて🥺

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:01.29

>>80
潰れて経営者諸共どこ行くんや？
そこは知らんぷりやろ？
一応生活できてるんやからわざわざ潰す訳ないやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:10.20

そんな利益しか出せないクソ企業は潰れるべきでは？
中小多すぎだから日本は発展しないんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:29.21

>>19
ドイツがそれやな
ワイは嫌や
日本みたいに無能に優しい社会がええわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:42.99

思っくそ顧均法違反じゃねーか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:53.01

>>77
雇えばいいじゃん
それ出来ない会社なら転職しろよ自分の能力不足棚に上げんな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:58.16

>>12
中小企業にそんな役割だけの人材雇う余裕ないぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:09.59

助成金ほしい、が言いたいことの全てやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:10.49

ヤフコメ絶賛してて草
ふつうに労働基準法違反だろうに

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:21.82

>>86
下請け中小に雇用担わせて見合った金払わん大手のせいやない？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:28.22

>>19
活かせる仕事についてないだけやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:36.68

＞こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う

結局乞食で草

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:36.83

>>85
生活保護でいいよ
低能は10万程度くれてやるから大人しくしてろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:50.47

こんな差別的なことなんで公に言えるんや😨

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:57.99

公務員やってたけど産休育休とって復帰したら
すぐまた子供作って産休育休入るって化け物みたいな女いたな
6人くらい産んでたのかな？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:15.53

>>95
補助金付でまともに給与も払えない会社は潰れてええよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:16.81

こんな企業体質なら男にも転職されて穴開きそうなもんやが、そういうことはないんやろうか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:16.89

裏取り取材しないでツイートだけで記事になるんだな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:27.80

>>93
正解

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:40.48

>>98
でも社会全体からみたらありがたいことやでそれ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:44.54

>>96
貰えないし収入下がるやん
ならブラックでも経営するだけや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:49.92

>>93
言ってる意味がわからない
それを出させるのが経営者の仕事

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:58.14

1年の間に転勤→妊活→産休のコンボ決められた時は流石に腹立ったわ

「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情

「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情