「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:44:43.80

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

　会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:06:32.17

>>35
見てるだけで胸焼けするプロフィールやな🙄

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:06:56.44

>>76
そらシッター雇うなら日本もできるんちゃう
現実は移民シッターに虐待されるケースとか多発やから良いとは言えない

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:06:56.57

女性が産休育休取って経営苦しいよーなんて言ってるとこは全部潰れればええんよ
中途半端に生き残りすな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:07:11.06

>>9
>>11

>>43
まんこイライラｗ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:07:21.12

育休取ったやつのかわり雇ったらその人必要なくなっちゃうしな中小なら特に

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:07:43.12

>>77
育休取るやつは鼻高々に仕事押し付けていくのがムカつくわ
謙虚な奴のならそうは思わんのだが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:07:50.83

早く異次元の少子化対策見せて🥺

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:01.29

>>80
潰れて経営者諸共どこ行くんや？
そこは知らんぷりやろ？
一応生活できてるんやからわざわざ潰す訳ないやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:10.20

そんな利益しか出せないクソ企業は潰れるべきでは？
中小多すぎだから日本は発展しないんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:29.21

>>19
ドイツがそれやな
ワイは嫌や
日本みたいに無能に優しい社会がええわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:42.99

思っくそ顧均法違反じゃねーか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:53.01

>>77
雇えばいいじゃん
それ出来ない会社なら転職しろよ自分の能力不足棚に上げんな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:08:58.16

>>12
中小企業にそんな役割だけの人材雇う余裕ないぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:09.59

助成金ほしい、が言いたいことの全てやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:10.49

ヤフコメ絶賛してて草
ふつうに労働基準法違反だろうに

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:21.82

>>86
下請け中小に雇用担わせて見合った金払わん大手のせいやない？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:28.22

>>19
活かせる仕事についてないだけやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:36.68

＞こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う

結局乞食で草

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:36.83

>>85
生活保護でいいよ
低能は10万程度くれてやるから大人しくしてろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:50.47

こんな差別的なことなんで公に言えるんや😨

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:09:57.99

公務員やってたけど産休育休とって復帰したら
すぐまた子供作って産休育休入るって化け物みたいな女いたな
6人くらい産んでたのかな？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:15.53

>>95
補助金付でまともに給与も払えない会社は潰れてええよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:16.81

こんな企業体質なら男にも転職されて穴開きそうなもんやが、そういうことはないんやろうか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:16.89

裏取り取材しないでツイートだけで記事になるんだな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:27.80

>>93
正解

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:40.48

>>98
でも社会全体からみたらありがたいことやでそれ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:44.54

>>96
貰えないし収入下がるやん
ならブラックでも経営するだけや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:49.92

>>93
言ってる意味がわからない
それを出させるのが経営者の仕事

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:10:58.14

1年の間に転勤→妊活→産休のコンボ決められた時は流石に腹立ったわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:11:00.53

>>35
楽天かよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:11:04.46

>>98
公務員は結構多いみたいやな
周りはドン引きやろけど上の方は先駆者として英雄扱いなんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:11:08.06

>>100
もうそれで倒産するって話題になってるで
賃金払えないから辞めるって

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:11:11.62

>>103
まさに産む機械やもんな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:11:41.21

これに文句言ってる女が本当に叩くべきは簡単に辞めさせられない正社員のシステムの方やからな
雇う側が辞めさせられるなら思い切って雇えるという話

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:11:51.53

裏返せば男はボロ雑巾のようにこき使うからなって言ってるようなもん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:11:59.63

なぜ投稿してしまうのか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:12:03.19

>>100
賃金上がらないから辞めますって奴今クッソ多いらしいで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:12:19.08

障害者雇用

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:12:26.64

弊社そこそこ大きいのにパートとかは絶対若い女雇わんからな
自由なら雇いたくないのは本音やろね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:12:29.05

結局補助金よこせって言ってるから気に入らんわこれ
育休とか甘えたこと認めるのやめちまえって方向もってけよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:12:33.17

現実はこんなもんだよな
貧乏人に社会貢献のために募金しろって言ってるようなもん
それどころじゃねーんだよ生きるのに必死なんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:12:36.92

>>99
地方のバス屋さん…

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:13:03.11

育成簡単な業務とそうはいかん業務があるからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:13:18.63

>>114
まあそれが本来の姿だわな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:13:31.85

>>119
公共サービスってなるとまた別の気もするけど
赤字経営ならコミニティバスに転換したほうが結果的にコスト下がるならそうしたほうがいいのかもな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:13:37.03

もうすぐパソナがシッター事業に触手伸ばしてくれるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:13:49.15

>>115
経理とかの技能持ちの軽度障害は零細企業からしたら補助金セットのお得案件よな
ヒドい言い方やけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:13:59.21

岸田は少子化対策ホザキ岸田のテメー息子世代の子育て世代家族に歴代総理がしてこなかった各種税金優遇手当て控除主婦等の無税で一生年金メシウマゲット有りながら岸田は更にテメーの息子等に少子化なら何ででも許される又優遇血税投入へ！！弱小企業低年金老人貧困層一生子供ワケあり授からなかった夫婦独身者に聞く耳有りながら冷酷知るかの岸田親子！テメーの息子ヨーロッパ外遊バレりゃ視察屁理屈、視察旅行なら日本国民のそういう人達の暮らしに視察行かせれよ！テメーが少子化異次元ホザクなら手当てもない人口爆発のアフリカインド又貧しかった昭和の貧乏多産に視察へ行け！異次元なら今の全優遇手当て控除全廃し、昭和の貧乏多産すれば少子化異次元一発解決、岸田君

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:14:13.96

やから既婚男の給与上げたら良いだけの話や
男は仕事　女は家事育児　
これだけで良いんだよ　

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:14:47.80

解雇規制緩めればええんちゃう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:14:49.38

>>126
女がいなきゃ人手不足で成り立たんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:14:58.80

男は働きます、女は専業主婦します

このwinwinシステムなんでやめたんや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:14:58.96

>>112
男の社員は他の社員に育休取られるとキツいぞ
アルバイトみたいなので補充されても微妙やし
数年貢献してきた社員の育休ならええけど
雇って数ヶ月のアホに育休取られたらキレるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:15:04.40

でもベンチャーって若い女性少ないイメージある
成長して安定したら逆にめっちゃ増えるけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:15:50.40

>>10
草

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:16:42.37

>>47
ゴミやんけ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:16:46.11

このレベルやと労働環境終わってそうやし離職率自体高そうではある男女問わず

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:16:46.17

一人前に育てるコストって相当高いしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:16:58.17

夫一人の収入で家が回るくらいの給料にすればいいだけの話なんだよな
みんな幸せだった時代ってそういう仕組みだったやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:17:09.04

>>35
生まれは筑豊これだけで距離取るわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:17:12.44

>>126
日本って右肩上がりの終身雇用で女は家庭ってのが合ってたよな
というか女自身家庭に入るのを幸せって思っている方が多いと思う
社会で戦いたい女性と家庭を守りたい女性がいるのが面倒なんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:17:29.69

そもそも政府から助成金チューチューして生き延びてるゾンビみたいな企業が多すぎやねんな。

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:17:39.98

>>76
欧米は無痛分娩が主流だから母体への負担少ないねん
日本は医療後進国だから無痛分娩出来ない

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:17:43.71

>>10
草
ようやっとる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:17:52.92

>>22
苦し紛れに出した感が凄いわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:18:03.03

>>135
その分給料安いから言うほどコストかかるか？っていつも思う

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:18:05.41

発狂してるのおるやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:18:12.35

昔はほとんど専業主婦だったわけ？
ようやってたなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:18:14.53

当たり前定期

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:18:16.62

これで助成金とか税金無駄にすんのも大概にせいや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:18:18.35

>>30
その仕事を大企業が請け負うことが出来るって妄想してんのか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:18:23.28

>>47
酷過ぎて草

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:18:28.47

若くてかわいい女性社員は男性社員のモチベーションのために必要やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:18:41.67

>>10
こんなのワイなら雇うの絶対嫌やわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:18:58.92

>>30
なんで？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:19:01.06

>>136
給料じゃなくて労働力の問題やぞ
生産年齢人口は減り続けてるのに労働人口が増えてるのは女性や高齢者の就労が増えたからだけどそうしないと社会が成り立たないからってのもある
　
https://i.imgur.com/gOIKMGG.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:19:04.20

中小企業「金じゃ問題解決しない！」

どうしろと

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:19:20.41

別にええけど雇用機会均等法には引っかからないんか?

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:19:28.44

>>147
助成金出す必要はないよな
体力ある企業がはイメージ戦略で負担すればええし、体力ない所は雇用制限したらええだけやのに

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:19:32.60

まともに金も払えないとこが助成金を集りに来てるって意味でもあるからな
経営者がダメなんやから潰した方がええねん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:19:36.26

>>122
なるほど
この女社長さんの会社も公共サービスなんやろなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:19:50.33

育休産休コンボからの復帰後子供が熱出たから休みますー強すぎない？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:19:54.07

>>155
黙って男しか雇わんとかならええけど
公言した時点でね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:19:55.51

多少ミスしても毎日職場にいるほうが大事なのがわかる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:20:07.03

>>57
赤ん坊の頃に色んな菌に触れさせるのは大事や

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:20:15.56

クライアント業務→男ばっか
アドミ業務の重鎮→ババア（一番偉い）
変えが効くアシスタント→メスガキ
大企業でも結局こんな感じやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:20:18.43

この人が女やからまだ許される発言やな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:20:22.58

かと言って35越えて結婚しなさそうなの取ってもお局化するから使いづらい模様

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:20:36.64

女性の社会進出って誰も得してないよな
女は家で家事やって子育てする、それでいいんだよ
何万年もそうしてきたんだから
外で働くような変人女は淘汰されて絶滅してきたんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:21:00.09

ワイの妹4年近く産休しとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:21:13.19

女性の社会進出を！っていう人間はたくさんおるけど
男性の代わりにバリバリ働くので男の人は非正規でいいから主夫になって！っていうやつはほとんどおらんという現実
結局男の負荷増やして苦労して欲しいだけなんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:21:38.28

>>164
逆に女の発言だから許すって態度のフェミがダブスタ過ぎてキモ過ぎるんやが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:21:41.94

うちは事務のまんこが育休取ったら派遣連れてくるんだけどかわいかったら正社員登用しちゃうから余りまくりやぞ
おばちゃんが退職していくから今の内に補充してるのかもしれんけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:22:11.42

時短勤務まんこは時短なのはいいんだけど4時間勤務だとして本来の業務の3分の1くらいしか業務量無いのがクソやな
集中力はどんどん減るわけだし4時間勤務なら8分の5,6くらいはできるはずなんだが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:22:19.96

男の育休もやけど大きい会社じゃないとこういうの回せないよな結局

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:22:44.01

>>152
中小企業が日本のガンになってるからだろ
賃金上げられないのほとんど中小やん
大企業は上がってる
失業者増やすの覚悟で中小企業を解体して合併するなり吸収するなりで大企業をさらに大企業にするか増やすかしたほうがいいのよ絶対に
少子化が確実な未来になってた3～40年前からその動きにシフトできてたら今とはもう少し状況変わってたと思う

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:22:53.94

>>172
結局大企業とだけ相談して政策決めるからなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:23:13.75

>>170
派遣から引き抜きとかご法度やんけ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:23:18.56

ぶっちゃけ体の仕組みちゃうんやから男女平等なんてありえへんな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 08:23:22.85

「法でガチガチに権利守られらた正社員制度やめる」
「失業者や妊婦をどうするか、金やるでもガス室入れるでも政治で決めてどうぞ」
これ以外に答えあるの？

「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情

「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情