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「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
1それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 07:44:43.80ID:qX7Kymh+p
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

　会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4
830それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:55:08.22ID:JT0jJifPM
みんなで休める仕組みならいいけど一部しか恩恵受けないんじゃな
休む分優秀であれば大丈夫だから頑張ればええやん
831それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:55:11.83ID:Ix175DnLM
男女対立とか世代間対立とかもあんましたくないんやけど
それを男側が言うと色々言われるから語りたくもないってのがあるわ
ネット匿名ならまだしも
832それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:55:20.98ID:rx06Gm81a
「こういうところにもっと助成してほしい」

国「産休中は給料の2/3,育休中は給料の1/2を国から支給します」

これ以上どうせいって言うねん
人のやりくりなんて各企業の問題やろ
833それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:55:26.58ID:Mm54NQ3l0
神が何故男と女に分けたのか少しは考えろや
同じように働いて生きれるわけないやろ
834それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:55:33.58ID:tZcwyWeP0
https://i.imgur.com/zjIW9uj.jpg
2023/02/10(金) 09:55:45.13ID:Ce6wypvQd
優秀な女の周りは働きマンの優秀な男ばかりになるから隙作った瞬間に席なくなるのよね
836それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:55:50.73ID:rx06Gm81a
>>814
無痛分娩のデメリットとは
837それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:55:54.96ID:awokSai8d
>>625
派遣でも臨時で雇う分でも国が補填すりゃいいんだよね
もしくは残業したい人がいるならその人の残業代とかでもいいし
なんにしろ子供を増やすことを最優先に考えないとこの先詰むだけ
838それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:55:59.35ID:ExClKcocM
ちなみにこれ男側が言うと大炎上です
839それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:56:07.26ID:RQdDUHwyd
>>827
怖いからめっちゃカメラ仕掛けとるイメージやわ
たまにそれでやべーの撮れたりしてるし
840それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:56:11.93ID:V80ALIuPa
少子化で困ってるなら国が金出せは至極真っ当な意見だと思うが
841それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:56:32.88ID:tcdFZpAka
>>47
仮に復帰してすぐ辞めてもええか？
842それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:56:34.91ID:Ix175DnLM
育休に関しては男も取れって話まであるけどすげー揉めるもんな
過激派フェミは男には不要説語ったり男側も仕事の方が楽なのもあって嫌がったりで利害が一致したりまである
2023/02/10(金) 09:56:39.24ID:pJ0FmVbt0
＞こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う

クソで草
844それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:56:41.88ID:aWHGLiUg0
単に均等法違反じゃん
845それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:57:15.79ID:uHKUxx7n0
>>839
そもそも家の中に知らん人を1人にするの怖いしな
泥棒されるかもしれんし
やっぱヤバいの撮れるんやな
846それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:57:17.52ID:g6t1rkbqM
労働力確保しない会社とそれを完全放置して育休中のリスキリングガーとかお花畑な国を一切叩かず女叩きしてるなんG民
マジで終わってんなお前ら
ここ底辺の集まりやったんか？
2023/02/10(金) 09:57:23.23ID:1sGu0w/Y0
>>840
少子化で困ってるとは思ってないからな
自分らの食い扶持は確保できてるわけだから
まだ絞れるって思ってんねん
848それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:57:27.44ID:fOD1EWP30
>>206
正社員にすればええんやで
849それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:57:43.71ID:Ix175DnLM
育休の金なんて会社の金じゃなかったりやしな
そこを会社の金として語る場合もあるけど
2023/02/10(金) 09:57:59.70ID:a4bJT1DVp
大手でも資生堂が美容部員の育児に優遇措置導入したら売上1000億減ったらしいで
まあ優遇措置が直接の原因かは分からんけど
851それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:58:00.10ID:o08eVIHEa
嫉妬や
852それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:58:08.59ID:fOD1EWP30
日本は中小企業が99%！

減らすべきでは？
853それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:58:15.65ID:E0xubCqI0
>>783
そもそも文句も声に出さず現場が淡々とこなしてくんやろな
なんとなく触れたらあかんって風潮だったりで不満だけ膨らんでいくだけ
誰も何も言わんから中小ならではの風通しのいい職場やね
2023/02/10(金) 09:58:27.39ID:nu952hMxM
どうせ辞めるんだから社会に出てくるなよ
855それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:58:31.57ID:Qxpd+45A0
>>829
アメリカはではシッターは学生とか在留者の仕事やから安いんちゃう？
856それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:58:59.16ID:NEN+tImHd
>>850
利益が減るなら分かるけど、なんで売上が減るんや
みんな休んだから？
857それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:59:14.90ID:l6qDdCWQ0
これを言うメリットってなんなの
858それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:59:32.53ID:EYMxjiNz0
>>665
ワイが政治家なら育児や少子化関係の政策には絶対手つけたくないわ
一人一人状況経験が違う上にみんな一家言持ってるから何やっても上手くいかんと思う
これに財政も絡んで来るのに
859それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:59:40.94ID:Qxpd+45A0
>>843
なんで？
860それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 09:59:45.77ID:NEN+tImHd
>>857
若い女の応募を弾ける
861それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:00:07.04ID:IomOnMAnM
>>825
そんな一部の意識高いやつの支援の前に中小の大多数が産休育休とれてない現実への対処が先やろ
物事の優先順位つけられない無能やん
2023/02/10(金) 10:00:08.63ID:Bcm4sF5Ep
>>837
育休の人が復帰したらその派遣の人どうすんの？
復帰した人より戦力になってるケースもあると思うで
みたいな問題もあるから一時的に補助金出すだけじゃ解決せんのよ
863それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:00:15.07ID:Ix175DnLM
これが最近の出来事で日本ではなく欧州の話
ミシュラン三ツ星「弟子希望の奴らを無給で仕事させてたら不満が出て給料払う流れになったから閉店します」
864それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:00:20.26ID:gXW8H4tQa
中小の考え方ってお前いなくて回るならお前いらないじゃんやからな
865それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:00:38.88ID:RQdDUHwyd
>>855
在留者はさて置き学生はいけると思ったんやけどな
866それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:00:57.89ID:12X4IqTG0
でもこんなこと言う経営者の元で働きたい若い男っておるんか？
867それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:01:07.11ID:GyxNt+0Vp
あらかじめ採用しないから応募しないでねって言ってくれてる優良会社やろ
言ってないだけで裏で既に弾かれるの決まってる面接に行く方が時間の無駄
868それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:01:18.25ID:NfRSclLyM
たまに少子化が日本だけの問題と勘違いしてる頭ケンモメンおるけどこれが現実やからな
女性の社会進出促進させてる国みーんな少子化進んでて子供生んでるのは途上国だけやぞ
https://eleminist.com/article/1714
2023/02/10(金) 10:01:32.25ID:L9RHY+B/M
アトキンソンとか中小まとめて中堅企業に育てたら
生産性も上がるし社員にまともな待遇できる体力も作れる言ってるけど
むしろ中小は日本の宝とか言われて叩かれてるしな
870それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:01:48.89ID:mEwZnWhwM
後で揉めるよりマシな気はするわ
871それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:01:57.04ID:E0xubCqI0
>>857
マッチングする部分ではメリットしかないと思うで
872それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:02:16.22ID:Ny3q7R0D0
>>836
調べたら出るで
873それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:02:30.37ID:X66du5qA0
>>826
ダメな公務員を利用者投票で新鮮な公務員に入れ替える具体的な法律作ろう

第十五条　公務員を選定し、及びこれを罷免することは、国民固有の権利である。
②　すべて公務員は、全体の奉仕者であつて、一部の奉仕者ではない。

中立公正じゃないとんでも公務員だらけだからな一石二鳥
874それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:02:55.54ID:6+gQcx3Rd
>>855
デンマークでも似たようなことしてて人権問題になってる記事があったな
875それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:02:56.31ID:rx06Gm81a
産休育休取らせられないような規模の企業は時代錯誤だし統合淘汰されればいいだけの話やろ
そんな企業が生きながらえてるから人の流動性も給料も上がらんのやで
876それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:03:23.11ID:UkKYAsB70
少子化で人口やばい！
共働き
女は産休連続コンボしてくるから駄目！
どうすればいいんだ…
2023/02/10(金) 10:03:26.28ID:pJ0FmVbt0
>>859
当たり前だけど女性を過度に優遇する場合、かならず割りを喰う奴がいるんやで
日本の女性雇用なんて大半が強制枠つくったり下駄履かせてたりウンコ極まり無い
2023/02/10(金) 10:03:31.80ID:1sGu0w/Y0
大抵の女のゴールが結婚 育児 出産 家庭に入る
なら企業側に採用して育成するメリットないよな
リスクでしかないんやから女はテレワークだけしとったらええんちゃう
879それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:03:41.36ID:KUwlSUjha
>>857
話題性と独身男性にとって働きやすい職場って周知できる
正しいことやからたぶん来年には大企業になってるんちゃうかな
880それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:03:52.78ID:YDN9qZfB0
ワイの知り合いが、妊娠したって会社に報告したら辞めてくれって言われて退職するんやーいうてた
でも仕事してないと保育園入れられないかもしれないから就活できるか不安らしいな
色々知らんかったわ
881それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:04:02.07ID:Gh/SeITMr
でも女が医者にならないように男に下駄履かせてたよね？
882それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:04:44.04ID:JT0jJifPM
>>863
草
何処も一緒やな
飲食は人間のレベルがアレなので辞めた方がいいと正論言って叩かれたやつ思い出したわ
883それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:04:47.59ID:mEwZnWhwM
先進国では少子化発生してるけど
子を尊重する素晴らしい時代の到来って話になってもええ気はするけどな
子供を産むのが正解って価値観がなくなったわけでも無く減っただけやし
皆が皆相手の考えや自分の考えもあって選んでたりやろうし
884それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:04:49.81ID:NEN+tImHd
>>880
こういうのは旦那がちゃんとしない…
885それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:04:52.45ID:X66du5qA0
>>867
それが狙いかー
確かに弁理士事務所で女性が社長だと雇って貰える気がして押しかける新人弁理士多そう
886それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:04:56.92ID:T7MRfE7Gp
>>780
補充したやつと帰ってきたやつ両方抱えられる体力のある会社ならいいけどね
887それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:05:19.75ID:Qxpd+45A0
>>877
そんならこの発言してる社長をクソって言うなや
悪いのは制度を決めてる側やんけ
888それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:05:33.28ID:Ny3q7R0D0
>>879
別に独身男性にとっても働きやすくはないとおもうぞ
1人でもかけたらまわすの厳しくなりますいっとるようなもんやろ
2023/02/10(金) 10:05:48.58ID:2m/BbfZ2M
>>878
若い女がいると作業効率やモチベーションが上がるってデータもあるから若い子を派遣で雇うのが一番ベストなんだよな
890それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:05:52.54ID:pVZePPpy0
ワイの会社の女性社員は出産育休ムーブしてる女の悪口言いまくってる
891それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:05:55.94ID:NfRSclLyM
>>877
>>623
結局こういうことやからな
誰かが尻ぬぐいしてるだけや
2023/02/10(金) 10:06:06.39ID:pJ0FmVbt0
>>887
だからそのクソ制度をさらにつくれって発言しているのがこの社長や
2023/02/10(金) 10:06:07.49ID:Bcm4sF5Ep
>>863
NOMAやな
三ツ星どころか世界最高とまで評価されとるレストラン
894それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:06:10.98ID:lRDDep+2d
昔　男→仕事　女→家事育児
今　男→仕事家事育児　女→仕事家事育児

そら結婚減るよな
895それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:06:16.39ID:Woy+UEP+0
底辺労働者は声を上げるべきって風潮なのに
底辺経営者はそのまま死ねって風潮なのが日本が衰退した一因やと思うわ
896それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:06:22.96ID:12X4IqTG0
>>890
えぇ…
897それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:06:47.03ID:CJB/Fm2W0
>>894
男は出産もしろよ
898それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:06:49.11ID:RBzRZYaT0
自分の意見を言う事が何故差別になるのか？
ただの個人の考えやん
嫌ならここに就職しなきゃいいだけやし
2023/02/10(金) 10:06:57.32ID:eInB9LWG0
>>894
テクノロジーやらなんやらで社会は便利になってるはずなのになぜこうなるのか🤔
900それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:07:02.28ID:6+gQcx3Rd
>>809
特に弁理士の場合一時的に契約社員として安月給で働かせるなんてできんやろしな
901それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:07:06.38ID:KLMbECsaa
>>6
2023/02/10(金) 10:07:13.75ID:1sGu0w/Y0
>>889
仕事はさせないでモチベ上げお茶くみ要員の派遣会社あればええな
出張キャバクラとかスーパーコンパニオンみたいやけど
903それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:07:14.80ID:mEwZnWhwM
こういう話題の時に芸能人や個人事業主とか自分の動きで飯食ってる人らが結構冷めてるのは
組織に守られる側でもないからなんやろなーと思ったりする
904それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:07:26.02ID:Qxpd+45A0
>>892
いやクソ制度を続けるならこういう風にしないと中小はやっていけんって話やろ
905それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:07:32.23ID:KUwlSUjha
>>888
たしかに
女の権利が許せない人用と捉えるべきか
906それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:07:56.52ID:a5n5vZ2j0
男の経営者の発言だったら炎上してそう
907それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:08:07.38ID:V80ALIuPa
本当に人口やばいってなったら人口子宮やらクローンに手出すだけだからへーきへーき
908それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:09:00.83ID:etMSLq1o0
なんG民って常日頃から女叩きしてるくせにこういう記事やコメントが出てきた時だけ「女の敵は女！」って言ってワイらは関係ありませ～んアピールするよな
909それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:09:01.72ID:TUWbcTNhM
孕み袋は家で飯炊きやるしかないやろ
それが動物の真理や
910それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:10:03.50ID:zw1xiN4hr
>>908-909
この流れすこ
911それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:10:12.24ID:awokSai8d
>>862
どうすんのって契約社員ならそれまでだろうに
どうしてもその人雇いたいなら声かければいいし
それと育休とかは別問題だろｗ
2023/02/10(金) 10:10:37.70ID:Bcm4sF5Ep
>>861
自ら熱湯風呂に入って熱いと喚いとるだけのアホ連中よりも自分で這いあがろうとする奴にロープを垂らす方がマシ
913それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:10:42.23ID:G63rT1ZCM
>>908
実際働いてないから関係ないんやろ
914それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:10:59.46ID:5YuChALXd
>>908
なんG民の大半が女説
915それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:11:03.33ID:/tp3EXqX0
>>894
一番の問題はコストだろ
資本主義の欠陥や
916それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:11:15.13ID:X66du5qA0
ま。こうやってイロイロガチャガチャ意見を言ったり聞いたりして「なにが?ベストとは言えずともベターな解か？」探し当てることが必要なんやろうなあー

政治家に任せてても目先の選挙に当選するためのバラマキ（児童手当所得制限撤廃）みたいな愚案しか出て来んし

利害関係が異なる第三者の意見も「なるほど悔しいが理に適ってる」思えば取り入れんとちーとも世の中良くならん
2023/02/10(金) 10:11:26.96ID:1sGu0w/Y0
人口減ってやばいのは税収と働き手やからな
仕事も税金もきつくなってで働きたいやつまた減るやろ
外国人労働者雇う下地もなくて上がり目ないな日本
918それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:11:34.03ID:E0xubCqI0
若い女がいたらモチベ上がる説はかなり前のサイバーエージェントが結構ひどい言われようやったりしたけど
証明した感あるよな
919それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:11:38.52ID:T7MRfE7Gp
>>881
それも仕方のないことだと思うけどね
医者なんて産休育休で人員不足になったからってほいほい補充できる業種じゃないし、そもそも平時からして人材難だし
920それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:11:39.08ID:Yg+egM320
>>834
男に聞いてどうすんねん
いつ種付けするのか聞くんか？
921それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 10:11:42.71ID:lTFQmK1S0
>>895
底辺経営者は死んでええやろ
922それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 10:12:07.11ID:DO+ykIiXa
労働者をコスト扱いするのって小さい会社ほど露骨よな
金払いたくないのに優秀な労働者欲しいってガイジか？
923それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 10:12:26.07ID:GyxNt+0Vp
>>899
進歩に上限はないから
上に上がったからと言って仕事が減るわけじゃない
むしろレベルが上がった分仕事の難しさもレベルアップしてる
924それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 10:13:18.52ID:KUwlSUjha
なんG民って経営者目線なんか？
ブラック改革の時は働労働者側になってたイメージなんやが
925それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 10:13:54.17ID:Ny3q7R0D0
>>908
女の敵は女で敵の敵は味方なんやで
926それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 10:13:55.19ID:Woy+UEP+0
>>921
底辺企業が多いのは底辺経営者への支援体制が無いせいやろ
結果として底辺労働者が増える原因になってる
927それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 10:14:23.29ID:f8fi1rL30
育休でも6から8割負担やもんなー零細だと無理よね
2023/02/10(金) 10:14:29.40ID:lrtjdmSN0
戻ってくるつもりでポジション用意してたのがいつまでも戻ってこないってのが一番困るんやろな
2023/02/10(金) 10:14:33.82ID:uyUUBTUC0
>>890
一番割食うのはそいつらやししゃーないわ
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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