「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:44:43.80

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

　会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:24:07.14

>>958
国が若い女雇う
中年以降は民間
ヨーロッパはそんな感じやで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:24:08.37

>>955
それは会社の問題やろ
1人増やしてどっちか役に立たない方切れよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:25:14.90

○○覚悟でって頭につけるだけでかなり強い盾になるよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:25:20.65

>>960
ヨーロッパは民間企業に若い女いないってこと？
マジ？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:25:33.66

>>954
親ガチャとは言ったものよな親次第で割と決まってきちまうよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:25:54.77

>>958
そこは考えてなくて
国に育休してた期間の補填しただけじゃ補填になってねえぞって主張したいのが主目的かと

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:26:19.99

これまんさんにとって実は朗報か？
大企業とかに入れる確率上がるってことよな？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:26:21.77

>>963
おらん訳ではないけど雇うのかなり嫌がられるらしいで
日本の方が簡単らしい

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:26:54.58

>>963
なんでそんな偏った考えになるんや？
君脳ないんか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:27:16.45

>>967
欧米の方が女性の権利進んでそうなのに逆行してない？
なんかソースあるんか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:28:12.75

>>968
いやソースもなしにそんな事言われて信じれるお前のほうが脳なさすぎやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:28:15.51

>>964
いやいや
親がダメな場合自分で頑張れよ
人のせいにすんな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:28:47.21

>>969
・北欧:「性別職域分離」(男性は民間企業、女性は公務員)の問題や「福祉国家のパラドックス」
(育児休業制度の充実 → 女性が簡単に長期休業をとる → 民家企業の経営者は女性を積極的に
採用したり登用したりするのを避ける)の問題

https://www.nagasaki-gaigo.ac.jp/toguchi/composition/work-environment/tsutsui/tsutsui_4_point.pdf

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:29:47.59

女雇いたくないならサイレントで弾けばいいだけの話で
わざわざ宣言する時点でヤバい会社だと分かるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:30:17.92

>>971
そこで頑張れるやつと腐るやつに別れるのもしゃあないやろ
根性論持ち出したらあかん誰も彼も反骨心持てる訳ちゃうで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:31:09.02

>>972
問題として捉えてるやんけ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:31:30.71

>>974
腐ったのは自分のせいだからまあそれはいいんちゃうの
安易に人のせいにするなって話
5歳とかで餓死したとかじゃないんやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:31:47.42

>>10
それ2回ループして辞めた奴おったわ
伝説になっとる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:32:26.43

女に優しくない会社が男の残業代まともに払うとも思わんのやが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:32:58.24

>>872
じゃあ何で欧米ではみんな無痛分娩なんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:33:29.90

>>975
問題ではあるけど今よりはマシやろ
モデルケースの一つであるんやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:33:57.04

>>978
やりがい搾取してそうよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:34:33.25

>>978
優しいとかそういう問題か？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:34:41.25

正直母親っていう仕事もAIに取って代わる事できるよな
家で家事やってるだけとかAIでも出来る
ほんまに女の価値が消える

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:36:03.96

>>980
明らかに良くないモデルケースとして紹介されてるやんけ
どう考えても女性の権利侵害の側面の方が今は強いわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:36:32.08

専業主婦が裕福の象徴になるとは思わなかった

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:36:51.24

>>976
普通に生活できるぐらいの家庭で今転職活動ニートできるぐらいやから良かったわ
ただ日本がこんなんで働くモチベにならん

「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情

「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情