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【悲報】部下に資料を作り直させただけでパワハラ認定 県職員が減給処分

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1それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:07:12.99ID:QHSB+UAQ0
 部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員(59)を減給10分の1(2カ月)の懲戒処分にしたと発表した。
 県人事課によると、2022年2~3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2~3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや?」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。
2それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:07:36.80ID:QHSB+UAQ0
 また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30~40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
 部下の職員2人は、これらのパワハラ行為で精神疾患の診断を受け、休職した。
https://www.asahi.com/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
3それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:07:43.69ID:NbpVD0Q0M
4それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:08:27.02ID:QHSB+UAQ0
Z世代、無敵すぎるやろ…
5それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:08:27.06ID:Jpzlvhq70
懇切丁寧に指導する上司の鑑やん
6それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:08:45.26ID:t4bzwzd8M
意図的に無駄な仕事を作って居場所を作っているせいで効率化が進まない良い例
7それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:09:09.08ID:wT4WqqY3M
精神疾患で草
2023/02/12(日) 05:10:00.40ID:5d5rIXbM0
前の会社でこういう上司おったわ
承認してもらわんと仕事が前に進まんのに
刻一刻と迫る締め切りでストレスで帯状疱疹になったし死ぬほど恨んどる
9それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:10:02.39ID:tSvEXEp00
もう何も頼めないな
10それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:10:25.77ID:dWThfZ7N0
無能が無能に八つ当たりしただけ
11それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:11:46.40ID:wwGkqN8R0
ウザくて草
2023/02/12(日) 05:12:36.93ID:ldd2T2+7M
へーこんなんでもパワハラ認定されるのか
参考になるわ
13それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:12:50.52ID:HB0vUi7N0
ボケてんだろこれ
14それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:14:14.99ID:0KTyQlHf0
配送遅れて30分沈黙は笑う
15それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:14:49.62ID:RHx+4Ich0
ワイの会社にもおるわ
一回目は絶対ケチつけられる
16それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:16:30.89ID:XGorY4Tu0
おまえが会議で発表する資料作るのが俺の仕事じゃねーと殴りたくなることはよくあった
外注することにしたら外注先から指示のダメ出しくらってやんの
2023/02/12(日) 05:16:58.50ID:/vDEGDPw0
沈黙までパワハラ扱いってやばくね?
18それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:18:18.32ID:CJlNfzj10
指摘自体はええんやけど何度も切れながらやり直させる奴は大体が単なるそいつの好みだったりイチャモン付けたいだけだったりするからタチが悪いわ
19それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:18:59.79ID:E1Z3+6Hur
穴を掘らせて埋めさせる拷問定期
20それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:19:13.28ID:QWQk2VHW0
これはパワハラやろ
しゃーないわ
21それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:20:01.36ID:XGorY4Tu0
>>15
突き返されるのを想定した物を出せばいい
22それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:20:34.30ID:PXq331Qy0
何の合理性もないからな
パワハラだわ
23それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:20:38.36ID:XGorY4Tu0
>>17
パワハラなんだわ
諦めろ
24それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:21:16.23ID:4ziKjzah0
クラピカはパワハラだった?
25それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:22:40.92ID:lYh5Popmd
いじめは滋賀の伝統なんだが?
2023/02/12(日) 05:25:29.43ID:SI/1m+lQ0
コレ以外にも細かくネチネチやってたんだろうなって思える陰湿さ
27それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:25:44.37ID:DBhggA0gp
広告会社ならともかく県職員がそんなに資料作り直す必要ないだろパワハラや
2023/02/12(日) 05:26:17.73ID:SI/1m+lQ0
>>24
そら薄汚えクルタ族だからな
29それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:29:15.31ID:BfWPgsk00
これを中小の社長がするならまだ自分の会社だからまあそんなこともあるかなって感じだけど
役所の職員が部下にやるとかどんだけ勘違いしてんだろうな
30それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:31:33.27ID:sZfZvccmd
まあパワハラ認められるだけマシだな
普通はなかった事にされるから
31それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:31:49.55ID:2gSOf2lg0
どっちも一緒には仕事したくない
32それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:34:20.38ID:wJCa9HP+d
ワイの役職のアルバイトさん100枚くらいのコピー資料を1枚ずつコピーしたり封筒に間違えてた書類入れて送付したりするけど強く注意できない
33それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:36:19.84ID:15XwCCjP0
叱り方が古い
流石昭和民族
34それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:37:45.68ID:zvBp1+md0
10回は流石にパワハラやろ
35それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:37:54.86ID:SSyR8sigp
いやこの上司はクズだろ
ワイが部下だったらもっと上に相談して辞めさすが
36それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:38:07.12ID:90fQeWt1d
あんたより時間かかってねえよって言ってほしい
37それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:38:23.82ID:T/gB1hGy0
ちんこには叱責するくせにまんさんには黙るのが最高に昭和
38それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:38:27.90ID:UM7VZUrU0
>>10
これもう公務員全員減給でええやろ…
2023/02/12(日) 05:38:56.05ID:SG+uyal00
こんな程度でパワハラになるんだみたいなレスしてるやつがガチなのかネタなのか分からなくて怖いわ
40それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:38:56.08ID:ZWiziE4W0
自分の頭で考えさせてる俺っていい上司とでも思ってたんだろうな
41それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:39:00.61ID:SSyR8sigp
もちろん作り直させる時は「こことここをこういうふうに直して」って言うんだよな?
42それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:39:21.38ID:cgdGj330d
滋賀に無能しかいないのがバレるからやめてくれよ
43それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:39:44.40ID:SSyR8sigp
具体的な指示もなく、ただやり直しを何度も繰り返させるのは無能なガチクズ
44それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:41:25.19ID:UM7VZUrU0
>>42
いや滋賀は優秀なやつは多いだろ
ソースは平均収入
45それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:43:02.90ID:h+dAcLqzH
10回はさすがにやりすぎや
46それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:46:03.01ID:QPkx2RxU0
10回もやり直させるくらいならもう自分でやった方がいいんやないか
47それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:46:37.50ID:VE/2Iw930
>>32
障害者雇用?
48それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:46:51.61ID:n19NDvcda
2人に言われるってことはほんまにパワハラなんやろけど無能すぎんか
49それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:47:28.40ID:ajcXpdLF0
公務員ってガイジしかおらんのか?
50それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:49:02.18ID:zvBp1+md0
>>48
職場の雰囲気悪くしてるのは間違いないな
2023/02/12(日) 05:49:04.65ID:qDD05BSE0
アウトや
52それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:51:56.56ID:aooYEd0i0
数回ならまだしも10回程度も直させるとか無能上司やんけ
そこまで手直しさせる前にどういうふうに作るか指示しろよw
説教も3時間とか時間の無駄だよこんなん
53それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:52:06.92ID:0mixIJpUd
クビにしろや
戻って来ても同じ事繰り返すだけやろ
54それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:53:44.16ID:qxEIz4ON0
40分黙るとか頭おかしいやろ
相手を試して心の中でニヤニヤしてるの丸出しやん
55それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:54:04.93ID:vV3SfzX70
10回やり直させる時間とかクソ無駄だろ、それが許されるぐらいの部署とかもはや生産性疑うわ
仕事は75点でいいとこ100点じゃなきゃ許しませんとかやってるんやろな
56それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:55:16.29ID:oSG1vYxO0
クビにしろ
57それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 05:59:52.76ID:UzzgDNKja
同じ事5回は言ってもメモとらせても覚えない
仕事中寝る
分からない事を聞いてこない
このゴミ屑どうやったら辞めさせられるんや
58それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 06:00:45.59ID:VE/2Iw930
>>57
障害者雇用?
59それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 06:01:03.84ID:PzGDjCQP0
一番の闇は「懲戒処分しました(減給1/10)」で本人の異動すらしてないところや
59歳やから60まで居座るんやろな
パワハラやって部下が異動する組織はゴミよ
60それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 06:01:31.14ID:UzzgDNKja
>>58
ちゃうけど手応えは完全に池沼
61それでも動く名無し
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2023/02/12(日) 06:03:38.37ID:qxEIz4ON0
>>57
シャイニングウィザード
2023/02/12(日) 06:11:08.97ID:jl3DRjaf0
>>59
開き直ってそのままで最後までおるやろな
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