【悲報】部下を問い詰めた後30、40分沈黙した課長男(59)、パワハラで懲戒処分へ
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「使えへん」と資料10回作り直し 部下にパワハラの職員を懲戒処分
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
>部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員（59）を減給10分の1（2カ月）の懲戒処分にしたと発表した。
>県人事課によると、2022年2～3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2～3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや？」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。
>また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30～40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
>職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。 こういう上司おるよな
ネチネチしててほぼ100%ハゲやし 公務員なんてほとんどなあなあで終わるのによっぽど頻繁にやってたんやろな こんだけ沈黙してると喋り出すタイミング見失ってそう 精神やまされて休んだ損失に比べてこいつの罰軽すぎるやろこれ こういう沈黙を面白いと思ってやってるんやろな
この時点で100％発達障害だわ 職場のやつ全員に一刻も早くシネって思われてるやろな 立場を利用して気持ち良くなってたおっさんが最も重い処分食らってて草
もう気持ち良くなれないねぇ… ワイ院生もこの前教授に2-3時間怒鳴られて詰められたんやがほんま辛い
後輩1人別の研究室移って行ったけど賢いわ こういうやつは自分がそれをやられたらどういう気持ちになるかがわからないのだろう
人の気持ちを理解できない時点でハッタショやろな >>16
これも2、3時間詰められてるけど、実際こういう場合って何をこんな長時間話してんの？ 滋賀人ってホンマに性格悪いらしいな京都の比じゃないらしいよ こういう無意味なパワハラを全員が止めるだけで日本の生産性爆上がりしそう
2人の大人の3時間あれば大抵なんでも作れるやん よくネットはギスギスしてると言われるけど
リアルでこんな性格のやつはネットにもたくさん暴言書き込んでるんやろな
そら民度も低くなるわ >>22
普通に作ったスライドについて延々と怒鳴られる
ワイが無能なのもあるけど 日本の生産性悪い原因のフルコースみたいなことやっとんな >>28
これね
普通に考えたらこれがどんなに時間的に無意味な行為かわかるはずなのに 上司ならこうしろああしろって普通支持出すやろ
結局どう作りたいんや？ってお前の言葉じゃなくて部下の言葉やで 資料なんていう読めて理解できりゃ良いだけのもんネチネチ言って修正させるのほんまお仕事ごっこって感じするわ
重要なのはその資料で何するかの方やろ 部下も真面目だな
ワイやったらぼくちゃんわかんなーいで定時ダッシュだよ >>26
もう卒業やからどうでもええわ
今週修論発表したら終わりや >>33
次やられた時のために録音の準備はしとけ
お前以外にも被害に遭うやつを防げるよ >>40
もう卒業やから面倒なことは起こさんで
これから研究室に入る後輩達にはかわいそうやが >> また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30～40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
なんでこいつ黙るん？ >>45
それが面白いと思ってるんやろ
ようわからんな >>44
公務員の宣伝やろな
楽やからみんな応募しようって 「ごめん、資料のこの部分に補足入れといて」
「このスライドと一緒に見せたいからページはここで分けといて」
普通資料の指示ってこんなんやろ？
そんな何時間も何を揉めることあるんや >>52
入る前に見極められなかった自分を呪え
下調べは大切なんやで >>45
なんかそれらしいやん
ドラマで見たんやろ 30分も無言ならもうかえっていいんだなって判断で退席しねえか？ にしても普段からこんなイキりたがりの性格のやつがいるとするとそりゃネットの民度は低くなるよな >>57
それはほんまに思う
この研究室入ったワイが馬鹿だったし後輩みたいに移るっていう選択肢もあったはずなんよな ワイの前の職場の上司がこんなやつだったわ
やっぱり訴えたら勝てたんやな 公務員やけど手も出て何回も人事に訴えられてるパワハラ野郎おるけど全然懲戒とかにならんわ >>53
公務員の場合は色んなところに配慮しないといけないんや
例えば○○って表現使ったら自民党の議員がブチ切れるやろうな
□□って書かないと共産党の議員怒鳴り込んでくるやろうな
部長はゴシック体以外のフォント認めないやろうな
知事にこれ伝えたら無駄な仕事振られるやろうな
役所の規定でここは一マス開けないといけなかったわ
とか
ガチでしょーもないけどこれが役所
そういうのが嫌な奴はみんな辞めていく 職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。
部下の職員2人は、これらのパワハラ行為で精神疾患の診断を受け、休職した。県がパワハラと認定して職員を懲戒処分にするのは今年度2人目。
このジジイ解雇したほうがよっぽど効率的な業務できそうやな
もうすでに職員２人が就労不能に陥ってるやん ちなみにワイは游ゴシック12Pで資料作ったら部長に
「なんやこれ読めないから作り直せ」ってブチ切れられたことあるで
ほんでMSゴシック16Pで作り直した >>70
効率言うなら無言で硬直してた時間分の給料返金しろって話やな えっこんなんで非難轟轟なんだ
ゆとり世代って使えない香具師多そうで嫌やねやっぱ >>70
まあホンマの馬鹿なんやろな
どんな頭してたらこの行為が効率的な業務に繋がると思うんや？
さすがにこれは建前で単なる言い訳だと思いたいけど >>72
ジジイのフォントへのこだわりヤバいよな
世代丸ごと発達やろあれ まぁこの世代って３次募集でも集まらない時代の公務員就職者だしな
歳だけとって付け上がる奴が圧倒的に多い 毎回思うけどトップが謝罪するならともかく人事課とかいう下っ端に謝罪会見させてるのほんま役所の悪弊よな
人事課なんかなんの権限もないのに >>72
そんなのが部長になれる時点でまともな職場で無いことはわかるわ >>6
余計な情報付け加えるあたり君が要領悪くてで上司はそれに辟易している場面が容易に想像できる >>77
なんか老眼やからMSゴシックでかつクソデカフォントやないと読めないらしいで
ちなみにタブレットとか使って文字拡大するとかいう発想がないから
部長に説明するために既存の資料も作り直して印刷することになる
ほんまアホくさい こういうやつおると自分が対象者じゃなくてもほんまに課内の雰囲気終わるし気持ちよく仕事できないからいやや 結構若いのにこういう感じの奴おったわ
世代問わず友達おらんかったタイプの奴が上に立つとこうなるんやろ >>91
よく5chで攻撃的なやつ
ああいうのは上に立ったらこの課長みたいになりそうや >>81
ワイは県庁やけど県庁なんか知事とか副知事のイェスマンしたら出世する職場やからな
上から言われた仕事を「おかのした」言うて下にぶん投げとけば出世や
部下が長時間のサビ残しても知事が喜んだら出世する >>90
職場の雰囲気を乱したら業務効率落ちるだろうしな
そういうとこを考えられないといかんな 理解してくれる周りの人がいるのが羨ましいわ
ワイが同じことされて精神病んだとしても甘ったれんなって言われてケツ蹴り上げられて終わると思うわ >>92
どう考えても出来んやろ
こんなやつに友達 うちの会社は見出しはゴシック
本文は明朝、英数字はtimesというわけわからん文化がある ここまで露骨なのは見たことないけど似たようなやついっぱいおるわ
課長時代に部下を怒鳴りまくって課の職員を年間3人休職に追い込んだ課長とかおったわ
ちなみに今そいつ部長してる 還暦間近を手厚く守って若手を病ませるアットホームな職場です >>98
案外友達おるやろこういう奴は
ぼっちはパワハラできる立場まで上り詰めれんで >>99
論文と同じちゃう？
何故なのかはワイも知らんけどな >>99
ゴシックと明朝使い分けるのはええけどMSゴシックとMS明朝ははよ滅びてほしいわ >>6
ハラスメントの類って大体自分より立場は下なのに格上だと感じた時にやってしまうもんなんよな
年功序列だと当たり前に起こりやすい
若いのに有能なんて腐る程おるんやから エクセルのデフォルトが游ゴシックになってて
社内のエクセルだと起動のたびに初期化されるのがウザ過ぎる >>102
部下誘うしかないぐらい飲み仲間もおらんイメージやけどなあ
ワイのとこだけか 59歳職員は今までに何人鬱病にさせてきたんだろう
裏とれたこの2人だけではないよね >>106
パワハラ野郎はだいたい上の人間には媚売るからな
役所なんかゴリゴリのトップダウン、縦社会やから上が気に入ったらどんな糞でも出世する >>106
自分はできるから他のやつもできるはずというのをピュアにやるからパワハラになるんやろうな
どこの世界にもおる >>99
わいのとこのグループ長はフォント揃えろ言うてくる
なんでも全て揃えんと気が済まんらしい 仕事がめちゃくちゃできるけどパワハラしまくって新人辞めさせまくってる奴って長い目で見ると会社の害なんやろか >>106
学生時代のイジメの主犯格が出世するのに近い感覚やな >>116
ノーダメやな
周りの目を気にするタイプでもなさそうやし >>119
そりゃそうやろ
その時若い人がいずれ支えていくようになるんやから >>106
上には異常なほど謙って媚びるからや
よーみとけ >>118
それでなれてる人間からすると
フォントが混ざると意図してやってんのかわからなくなるらしい 滋賀県ってあの大津いじめ自殺事件のとこやろ？
やばいな民度 この職員処分したところで所詮はトカゲの尻尾切りみたいなもんやわ
役所は上には首を横に振らないみたいな昭和の文化未だに根強いからこういう奴出てくるの当たり前や
部長と話すだけでみんなガチガチやからな >>119
そういうやつってそこまでおらんと思うわ
大抵が出来ないのに文句言う奴等 >>39
お前みたいに耐えるやつもパワハラの共犯やぞ
我慢するからそいつがいつまでものさばるんやから >>106
恐怖による支配で下の連中は言うこと聞くし外から見たらなんだかんだ統率できてる部署だと思われがちだからな
そんでそいつのさらに上の人間はマネジメントが上手いと思い込むんやろ >>119
金を残すは三流、仕事を残すは二流、人を残すは一流やぞ パワハラ気質のクソ野郎って部下以外への愛想はええからな
被害者の家族が直談判に行ったらニコニコ丁寧に応対されて家族が気を抜かれて帰るなんてこともザラにある >>129
役所で心安らかに働けるとこは少ないやろなあ 59歳って昭和の東京五輪イヤー生まれ？
もう大げさじゃなく別の生物やないか
こういうのも一種のコミュ障だと思うんやけど
なかなか弾けないもんなんやろなどこにでも似たようなやつがいるのを見ると >>134
部下にはゴリゴリにパワハラするのに部下の関係者には丁寧ってありそうな話やな
どういう精神構造なんやろ >>134
それはないわ
流石に親ならソイツボコボコにするレベルよ >>130
だな
マネジメント能力もないからパワー(権力)に頼るわけやし
仕事もできずに上司に媚びて出世したやつに多い あと1年働けば定年で退職金満額支給されるのか
勝ち逃げすぎる >>139
部下なら何しても反抗してこないと思ってるんやろ
定員に偉そうな態度取るタイプや >>145
マジで自己満足やろな
会社的にもデメリットのほうが大きい人間 >>138
というか組織に染まったり権力手にしたらこうなるんやと思うわ
ワイ県の副知事とかパワハラと仕事の無茶振りでクソ評判悪いけど役職が低い頃はめちゃくちゃ穏やかやったって言われてるし 月給50万として10万だけで済ませるのか
そらパワハラ無くならんわ >>138
上に立たせてみないとパワハラやるタイプの人間かどうかわからんしな >>119
うちに新しく来たサイトマネージャーが無茶な人事異動で人辞めさせまくってる
本人はパワハラしてるつもりは一切ない 河野太郎ブチギレ「最近はTwitterなどのSNSテロが酷すぎる。アカウントとマイナンバーカードを紐付けるように進めていく」
河野デジタル相は、フジテレビ「日曜報道THEPRIME」に出演し、迷惑動画のSNSでの投稿が問題となっていることについて、
「いろいろなサービス（SNS）のアカウントを作る時に、マイナンバーカードで認証を最初するということにすれば、年齢制限をきっちり守ることができますから、そういうところにも（マイナンバーカードが）役に立ってくると思う」
「迷惑動画といっても、中には明らかに犯罪行為だというものもあり、その場合は、犯罪だということをきちんと認識してもらわないといけない」としたうえで、
「おもしろ半分に動画にして載せることは、ずっと人生に影響してくる」と述べ、文部科学省などと協力し、ネットリテラシーの向上に向け教育の分野でも指導していかなければならないとの考えを示した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/879a42c91563b8255fce428b7c8acfd9968ad2b2 >>134
愛想よくされた程度で精神科通って薬漬けになる子供居たらそんな対応出来んやろ >>119
後輩が全く育たんなら人材のマイナス収支で害やろ 日本の企業が生産性クソ悪い元凶みたいな奴
こういう奴がまじでどの企業にもおる
こいつらがおるから日本の企業のGDPバク落ちした理由や ワイと組んでる先輩は優秀やし働きまくるんやけど、死ぬほどロジハラかましてるわ、そんなのともう4年やってる
前に若手が1年その人の下にワイの代わりについたんやけど耐えきれなくて異動、んで転職
またワイが組まされる、呪いの装備 5ページで2，3時間は逆に何してたか気になるわ
もう作り直したほうが早いやん まあでも弱いものいじめの楽しさはお前らもよう知っとるやろ 民間では360°評価導入したりマネジメント能力あるやつを上に上げるみたいな動きもどんどん浸透してるっぽいけど
役所は未だに上に媚び売って部下には権力で威圧するやつが出世するんやわ >>156
黙って何時間も見つめ合ってるほど暇ならその時間でパートでもやってればええのにな >>156
そもそも会社単位で下請けとかにパワハラ三昧する企業ばっかりやん >>160
そんなの民間でもそんなのごく一部の恵まれた企業だけやろ >>157
根が悪いというよりか人の気持ちがわからないタイプの人かね >>159
学校ならまだしも(もちろん駄目だけど)社会人だからなあ >>153
詐欺の温床のTwitterでマイナンバー紐付けして大丈夫か？ >>158
2～3時間で10回作り直しやから5分で終わったあと2～3時間説教やろ マジで学生とか社会人で公務員に転職考えてるやつはこれが当たり前やから覚悟しとけよ
いやこいつは課長やから処分されてるけどもっと役職上がると処分すらされないからな
何故なら処分する人事課のトップが課長なせいで自分より上の人間を処分できないからや >>160
民間でもゴミみたいな奴が上司なんていくらでもあるぞ
むしろゴミ上司のが多いぞ 「振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作らせた」
ここほんとお役所 課長(59)「なぜ小包の発送が遅れたんや！？」
部下(女性)「まず1つ目の理由が～ペラペラ～（30分経過）次に5つ目の理由が～」
課長(59)「もうええ…」
明らかに課長舐められてるやん ワイの前の上司はワイに資料作らせまくった挙げ句
資料作成者の名前を自分の名前に変えて使うやつだったわ
バレて問題になった結果ワイのほうが辞めることになったが MSゴシックあかんの？
まあ半角全角で同じフォントが好ましいけどあんまいいのないんだよな >>165
まあそうだろうな、ワイも変わってるから上手くやれてるだけだし
もうすぐ管理職のはずだけど、どうなるのか見ものだわ >>174
えぇ...
まあまともな職場じゃないなそこは ぶっちゃけパワハラしてくれるだけまだマシよな
思いつきで部下振り回すけど巧妙にパワハラのラインは超えないやつが一番厄介や
残業時間は鬼のように増えるけどパワハラで訴えることもできないっていう >>172
お役所はライバルがいないからこんな非効率なことさせまくれるんやろな
民間ならこんなことしてたらライバルに抜かれるやろから 対パワハラで万全に備えたいなら
スマホの録音アプリ＋デジタルレコーダー2個体制で常に勤務や 公務員の作るパワポはとにかく文字が多い
頭おかしい >>176
正直1番難しいタイプのケースよね、多分本人に悪意は無いような気はするし ブラック企業はまともな人間から辞めてくから管理職になるまで会社に残ってる人間は全員頭のネジが外れてる ワイがバイトしてたとこの社員がめっちゃ使えなくて店長がブチギレるのよく見かけたけどあんな社員やったら怒られてもしゃあないような >>182
官僚の曼荼羅いつみても草生える
県とかでもあれ真似してんのか？ パワハラを肯定するわけやないけど想像を越えてくる無能っておるからな
我慢の限界があるよね でもこんなんでパワハラになるんやなって今
こんなん当たり前におったんちゃう？
ワイの頃の教師ですら居たし
今の世代めっちゃイージーモードそうやな >>180
残業時間増えても税金で残業代払うだけやから民間と違ってコストダウン意識働かないんよな
職員が過労死してもどうせ選挙には影響ないし >>188
その注意の仕方やろな
今回の場合は30、40分沈黙とかいう意味不明なやり方やし 仕事してるとここまでじゃないけど陰湿で無視してくる上司ってどこかで必ず当たるよな >>184
これ。
長年こういう状態を逞しいとかタフだとかで放置して
他に誰もいないから役職与えてさらに助長 ワイの職場の奴が初日で上司と揉めてパワハラ認定してたんやが
今そいつワイにパワハラしたことになってて大人しくなってるわざまぁ >>188
この場合部下の出来関係ないわ
もし真面目に教育するつもりだったのなら教えるの下手すぎ >>188
マジで何言ってるかわからん資料作ってくる奴もいるのは事実だからなあ、そういう奴は何をどう言っても直らん いま1年くらい独法にいるけど
公務員って2、3時間説教に時間使っても大丈夫な緩い仕事しかしてないよなマジで生産性低すぎる 弊社には大手メーカーで部長やってたジジイが弊社社長のコネで役員待遇でやってきて副業の資料を新人の女の子に作らせてるわ
誰も何も言えないから地獄や 今どこもパワハラセクハラ厳しいはずなんやけどな
うちの前の職場の上司突然パワハラでクビになったで みんな尊重し合おうよ。
結局病気になるんだしさ。
ストレス与え合って殺人だからね。十分に。 >>184
転職できない行動力の低さと上司に媚びる力がブラックの評価項目や 博士課程の先輩は二時間やられたって言ってたわ
メンヘラやろな >>187
あれは基本的に議員向けのPR資料であってプレゼン資料ではないからな
説明に来いって言われて説明に行くときに何枚も資料持って行ってもあいつら読まないから
とりあえず一枚にまとめた資料を作るんや >>182
一瞬しか見ないものに何であんなに時間かけて作るのかよくわからんね…
誰も読んでないのにほんと無駄な時間だと思う >>201
やられた方の大半が言わないからバレてないだけで今でもパワハラだらけやで >>199
独立行政法人も同じじゃないのか？
煽るつもりじゃなく単に好奇心で聞いてるんやが なんGで鍛えた無能力があるから言葉系のパワハラなら勝てる気がする 公務員の無駄な仕事と言うと思いつくのが○○計画とかいう分厚い冊子を作ったり調査しまくってそれを分厚い冊子にまとめるやつ
どっちもまともに読まれてるのを見たことがない >>192
ワイはあまりにも仕事できんヤツに教えててあ、これ以上喋ったら怒鳴るわ…ってなって10分くらい黙った事あるから人のこと言えんわ… >>182
https://i.imgur.com/kNW03p6.jpg
こういうやつな
実現可能かどうか無視してごちゃごちゃ並べてるだけだからマジで無意味なんだよな >>208
一瞬見られるだけまだマシや
議会の想定問答なんか担当一人が50問作っても1問も使いませんでしたとか普通やし
公務員の仕事なんか無駄の極みや >>201
1割しか露見しなかったのが3割露見するようになった程度やろ
7割のパワハラセクハラは泣き寝入りやと思うで 役所の人間の何がムカつくって、非効率的な労働に心血注いで「自分らは大変」と思ってるとこよ
それで予算をせしめて
わざと残業してるのと何も変わらん
公共サービス減らしてきっかり17時に帰ってくれたほうがマシ
どうせ効率化する能はないし >>211
そのつもりで言ったんや
独法も準公務員やし >>222
ひろゆきの著書に無能力があるから現運営が発狂して書き込めなくしてある >>223
そういうことか
役人と仕事で絡むから、って意味に誤読してしまったわ >>215
あれ職員も読んでないな
計画作りましたっていう政治的アピールするためだけのものやし
しかも役所で仕事できるやつほどそういう計画作りを担当するからほんま人材の無駄遣い 30分も黙ってるのよく待ってたな
帰ってええですか？くらい聞くやろ普通 >>217
どうせやる事業なんて決まりきってるんやからこういう計画みたいのって立てるだけ無駄やと思うんよなぁ >>217
こんなもんを作るのに何時間もかけたり説教したり、気が狂いそうやな >>226
うちはヌルすぎて省庁から来る人の方がまだ仕事するわ >>217
ごちゃごちゃ企画並べてるだけやな
これは時間の無駄やわ >>217
箇条書きでとりあえず出してみたの詰め込んだ感あって草 >>229
課長には人事考課というキンタマ握られてるから、やっぱ萎縮しちゃうんや 10回作り直しとか明らかに無駄やろ
こういうのが生産性下げてるんやろな >>217
パワハラマンってこれの矢印の色がピンクなのはなんで？とか訳の分からん指摘してくるのがヤバいんだよな >>221
公務員のほとんどみんな同じこと思ってるからそういう無駄な仕事減らしてくれる政治家選んだら変わると思うで
公務員なんか政治家がやってますアピールするためのコマ使いみたいなもんや でもパワハラできる人は出世する能力あるからなぁ
出世に必要なのは格下への威圧と格上の諂いや
才能だよ 「もう帰れ！」とかもそうだけど正解何なんやろな
3時間くらい無言耐久でバトった事有るわ
この手の若者世代はガチで帰るとか聞いたけど >>221
公務員自身もそんな仕事したくないと思ってる
法令で決まってたり国がやれと言うからやらざるを得ない
偉い学者とか有識者が作るナントカ委員会とかいうのが意識高いことを言いまくって面倒な仕事を作りまくるんや >>241
帰れは業務命令の待機指示だから従えばいいぞ >>217
これ配布されてまじで何したらいいんやろな
会議で初見これ出てきて読むだけで時間すぎていく 翌日の部下に指示出すために当然のように毎日残業3時間とかする糞上司居たわ
当然そこは辞めた >>217
こういう資料ですら間違ったこと、言い過ぎたこと書いてないかとか
過去の国会、議会答弁と矛盾してないかとか、○○からクレーム来るようなこと書いてないかとか
細心の注意を払って作られてるとかいう悲しい現実 なんで日本人ってこんなに馬鹿多いんや？
中韓の会社もこんな感じなん？ >>249
処分受けたら流石に異動やで
ワイの役所やとパワハラで処分されて男女共同参画センターに異動になったおっさんいたわ >>217
コロナのときの厚労省がこんなのを量産してたな
とにかく見づらくて求めてる情報量も薄いんだよな 昔バイト先で理不尽な説教されたからぶん殴って辞めたったわ >>8
それは思う
上司のパワハラ言動をボイレコの証拠持って相談したけどなあなあで済まされたもん >>245
国家公務員の本省の話しか知らんが課長で定年退職はキャリア官僚でも割りとスタンダードや >>253
男女共同参画センターって窓際部署なのか こんなんで短期離職や休職した場合でも日本社会だと甘えとかで切り捨てられるんやろ？終わってんな >>258
懲戒処分と懲戒解雇はイコールではないで >>254
具体的なこと書きすぎると達成されなかったときに「ここに書いてるのにやってないじゃないか！」って国会で追及されて
国会終わりに大臣がブチギレるからこの手の資料には具体的なことは書いたらアカンのやわ
かと言ってスカスカやと「何もやらないつもりか！」って言われるからとりあえず色々詰め込むんや 来年就活やがガチで下調べしといた方が良さそうやね
なんか怖くなってきたし >>258
懲戒処分言うても色々あるからな
多分満額出るよ >>259
せやで
具体的な事業は本庁の男女共同参画課的な部署が担うから何とかセンターなんかいわゆるハコモノや
なくても困らんししょーもない仕事しかないから無能と左遷された職員を配置するんや >>263
正直下調べなんかしてもマトモな場所引けるかどうかは運やで 減給1/10を2ヶ月だってよ
まぁ妥当じゃねって思うけど
他にも色々パワハラしてたんだろうけど、件の2つだけなら停職は厳しすぎるし >>263
Googleとかみたいなキラキラした会社は知らんけど、基本は部署とか上司のガチャやから運みたいなもんやで
運悪く引いてしまったら転職すればええから安心して就職したらええよ >>263
下調べしてわかるんならパワハラなんて無くなっとるで >>260
役所なら出世ルートから外されるな
出世ルートに乗りたい職員の方が少ないからたぶん困らんけど >>258
おまえは何歳まで社会に出るのを拒んでるんや😀 >>270
諭旨解雇でも貰えるのに減給程度しらっと退職まで勤め上げるで 難しいんよね実際こういうの
やり過ぎたらパワハラになるし
かと言って何もしなかったら調子乗るし
まあ公務員でこれやるのはクソだと思うけど 霞ヶ関の謎パワポも役所に入るとあれが作られる理由が分かっちゃうのは悲しいわ
官僚って馬鹿だなって笑ってた頃のほうが幸せやった気がする >>273
役所って出世してなんのメリットがあるんやろな？
責任が増えるだけで何も良いことないと思うんやが >>280
地方やけど国家に2年くらい出向する職員もおるから分かるんや 日本人さんの生産性の無さって治らんのやろか
戦前から変わってへんやろ >>263
クソなやつももちろんいるけど圧倒的にまともないい奴のが多いから大丈夫やで >>281
名誉とか給料上がるとかボーナス退職金とか >>281
出世してもやることって議会対応か関係団体との会議か不祥事対応やしな
なんのやりがいも感じないわ >>283
言うて海外もお役所仕事ってあるんちゃうの？
汚職や賄賂でそもそも機能してない国もあるかもだけど >>284
基本的にはこういうのレアだからな
まあ労働環境がマトモじゃないとこほどこういうの引くとどんどん劣悪になって行くけど 問題を先送りにして犯人探しとか
くだらんプライド論争やっとるのとか多いよな
たまにこれにブチ切れるw パワハラ野郎ってガチでチビばっかだよな
チビは攻撃的ってもっとひろめてくれたぬさん >>217
官僚スライドはスクリーンに映すわけじゃないからな
議員が1枚じゃなきゃ読まない😡とか言ってるからこうするしかない 前いた職場上司が詰められて現場にいない時間が毎日3時間くらいあって仕事になってなかったわ 再任用で座ってるだけで金貰えるボーナスステージ無くなったら公務員の旨みないやん 怒ったら授業終わるまでずっと黙ってる教師おったよな こういう上司おって精神病みかけたから記事読むだけでつらいわ
ワイの作った資料やと承認されないから同期の他の人に頼んで
承認に回してもらったりしてた ワイは社会に出る前に研究室でいびり倒されて無事精神疾患や 朝からこういうの色々思い出してきついからやめてくれ むしろ考え方が村社会のくせにパワハラ無くしたらどうなるの日本って
俺はもともと孤立するタイプだから関係ないけどどんどん周りが無能で自分勝手になっていくんか？地獄やな 怒るのって体力使うのによく長時間も怒り続けられるよな >>314
こういう奴は自分のストレス発散にしかなってないからいつまでも続けられるで 日本が没落していったのってパワハラの概念が入ってきてからだな
何しても上司から怒られないんだから仕事なんて真面目にしないよ
欧米ならその場合解雇だけど、日本は解雇出来ないから
とんでもなく怠惰で歪んだ社会になってしまった >>309
ほんまにせやな
ワイの他にも精神やられた先輩が何人かおるって後から知ったわ >>217
この読み辛いパワポが生まれるのは議員のお陰なんだよね >>201
そら告発して戦わんといかんからな
被害者はボロボロで気力も湧かないのが大半や >>314
怒ってると気持ち良くなる人は一定数おるからな 怒るのが好きなキチガイって世の中思ったより多いよな 月給１００万なら２０万の罰金てことか、けっこう厳罰だな なんGやってると、パワハラ上司みたいなやつもなんGにおって書き込みしてるんやろな……みたいなことたまに考える ってか依願退職するだろ
いじめのメッカの滋賀県だからこれでも残るのかな たまにマジで電池切れたように黙り続けるオッサンおるよな >>262
ことあるごとに日本が嫌になる
信長、はやくきてくれー！ >>333
懲戒出たからもう満額はないけどな
直前で削られてざまあねえぜ 懲戒処分言うても減給10分の1やからな
訓告すらないって言う甘々裁定や
そら大津のいじめ事件ももみ消すわ ホンマにキレられて残当レベルのポンコツ無能を叱ってもパワハラになるならやってられんやろ >>336
別に叱るくらいはどこでもやってることやが数時間もやり続けるのはキチガイやからな 拗ねるから何も言わんかったババアが休憩時間かなり誤魔化したの注意したらヘラヘラするからマジギレして泣かしたわ
報告されたけどよく自分が不正したの報告できたもんやわ >>283
日本国民に小室圭の遺伝子を注入しまくる どこがどう悪いのか伝えないでただ怒るだけとか本当に時間の無駄 例えば中小零細の社長がこれをやるならまだしも
自分の会社でもない公務員が部下にこれやるってどれだけ勘違いしてんだろうな 日常的に叱責されてたワイはどうせ怒られるならとバレへん程度に手抜き始めたな
あとできるだけサボったろってなったわ パワハラする奴は職場の生産性を下げる原因だから仕事が出来たとしても会社は切り捨てた方がいいわ 公務員やけどセクハラには厳しくなったけどパワハラには甘々やで
ほとんど処分されることない パワハラ野郎が出世するのはパワハラして社員を減らしてるから人材不足による結果や マジで誰を出世させるかは同じ働いている部署の人間だったり周りの意見をもっと聞いた方が良いよな
上の意向だけで人選しても人事が上手く行くわけないのに パワハラ上司もそのまた上司にパワハラされてるからな 利益出さなくても許される公務員社会ならそりゃな
大手インフラでもこの手のパワハラえぐいし
民間なら効率重視で一回怒鳴ったらさっさと仕事に戻らせる >>350
最近は課長になりたがる奴が少ないのも問題やね
なりたがるガイジを駆逐できん 公務員とか低賃金なんやしそこまでの能力求めんといて欲しいよな
このご時世に大卒でも初任給18万ちょいやで 某省庁だけどパワハラ野郎はあちらこちら大量にいるわ、 59で課長、さらに公務員とかマジで民間だと通用しない人材やんけ パワハラしないやつは駆逐されていってするやつは居残りつづける蠱毒やね
もう終わりだよこの社会 パワハラ上司が娘溺愛してデレデレなの寒気がしたわ
娘が事故で死んだところ見てみたい 偉い人何人か見てると今もパワハラって割と普通やなって思う 電話で沈黙した女上司ならいたで
問いかけにもシカト 今時こんなやつおらんやろって思ったけど一人おったわ でもこういうパワハラしてるやつって打たれ弱いと思う >>45
部下に自発的に考えて発言して欲しかったんやろ
そして話す理由の全てに納得がいかんかったんや
そうすることで成長に繋がるとこいつは思ったんや こういう奴て最初から問題あるのに簡単に昇進させる人事が100%悪いやろ あーでもデカイフォントで作るのは大事やわ
馬鹿にしてないレベルの大きさを狙うのが難しい >>370
本気で考えて言ってくれる上司はたまにおるけどこいつの場合は理由なんか多分ないと思う 使えない部下の作る書類を詰めてる時間あったら
自分で書類作るけどな 59歳で課長の時点で察するわ。こいつの人生これでよかったんかな？ 年寄り公務員やぞ？誰もなりたがらん時代の公務員やぞ？
まともなんおるわけないやろw マネジメント向けの研修で部下に自律性を促すとか答えを与えないとか色々言われてるのを何か勘違いして丸投げ差し戻しマンになるヤツいっぱいおるよな
ある意味そいつも言われたことしかできないんやろな >>217
1枚にまとめなきゃみんな読まないからという文化のせいや まあ教育できない年配の方って多いからねー
自分は一人で育ってきたと勘違いしてる奴に多いよ
やっぱり子供の頃からロジカルな教育受けさせないとダメだねコリャ まあ教育できない年配の方って多いからねー
自分は一人で育ってきたと勘違いしてる奴に多いよ
やっぱり子供の頃からロジカルな教育受けさせないとダメだねコリャ >>217
いやいや、これも正解な場面があるんだよボケ？
いつもいつでも質素なパワポがわかりやすいと思わないことだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
