【悲報】部下を問い詰めた後30、40分沈黙した課長男(59)、パワハラで懲戒処分へ
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「使えへん」と資料10回作り直し 部下にパワハラの職員を懲戒処分
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
>部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員（59）を減給10分の1（2カ月）の懲戒処分にしたと発表した。
>県人事課によると、2022年2～3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2～3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや？」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。
>また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30～40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
>職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。 >>99
論文と同じちゃう？
何故なのかはワイも知らんけどな >>99
ゴシックと明朝使い分けるのはええけどMSゴシックとMS明朝ははよ滅びてほしいわ >>6
ハラスメントの類って大体自分より立場は下なのに格上だと感じた時にやってしまうもんなんよな
年功序列だと当たり前に起こりやすい
若いのに有能なんて腐る程おるんやから エクセルのデフォルトが游ゴシックになってて
社内のエクセルだと起動のたびに初期化されるのがウザ過ぎる >>102
部下誘うしかないぐらい飲み仲間もおらんイメージやけどなあ
ワイのとこだけか 59歳職員は今までに何人鬱病にさせてきたんだろう
裏とれたこの2人だけではないよね >>106
パワハラ野郎はだいたい上の人間には媚売るからな
役所なんかゴリゴリのトップダウン、縦社会やから上が気に入ったらどんな糞でも出世する >>106
自分はできるから他のやつもできるはずというのをピュアにやるからパワハラになるんやろうな
どこの世界にもおる >>99
わいのとこのグループ長はフォント揃えろ言うてくる
なんでも全て揃えんと気が済まんらしい 仕事がめちゃくちゃできるけどパワハラしまくって新人辞めさせまくってる奴って長い目で見ると会社の害なんやろか >>106
学生時代のイジメの主犯格が出世するのに近い感覚やな >>116
ノーダメやな
周りの目を気にするタイプでもなさそうやし >>119
そりゃそうやろ
その時若い人がいずれ支えていくようになるんやから >>106
上には異常なほど謙って媚びるからや
よーみとけ >>118
それでなれてる人間からすると
フォントが混ざると意図してやってんのかわからなくなるらしい 滋賀県ってあの大津いじめ自殺事件のとこやろ？
やばいな民度 この職員処分したところで所詮はトカゲの尻尾切りみたいなもんやわ
役所は上には首を横に振らないみたいな昭和の文化未だに根強いからこういう奴出てくるの当たり前や
部長と話すだけでみんなガチガチやからな >>119
そういうやつってそこまでおらんと思うわ
大抵が出来ないのに文句言う奴等 >>39
お前みたいに耐えるやつもパワハラの共犯やぞ
我慢するからそいつがいつまでものさばるんやから >>106
恐怖による支配で下の連中は言うこと聞くし外から見たらなんだかんだ統率できてる部署だと思われがちだからな
そんでそいつのさらに上の人間はマネジメントが上手いと思い込むんやろ >>119
金を残すは三流、仕事を残すは二流、人を残すは一流やぞ パワハラ気質のクソ野郎って部下以外への愛想はええからな
被害者の家族が直談判に行ったらニコニコ丁寧に応対されて家族が気を抜かれて帰るなんてこともザラにある >>129
役所で心安らかに働けるとこは少ないやろなあ 59歳って昭和の東京五輪イヤー生まれ？
もう大げさじゃなく別の生物やないか
こういうのも一種のコミュ障だと思うんやけど
なかなか弾けないもんなんやろなどこにでも似たようなやつがいるのを見ると >>134
部下にはゴリゴリにパワハラするのに部下の関係者には丁寧ってありそうな話やな
どういう精神構造なんやろ >>134
それはないわ
流石に親ならソイツボコボコにするレベルよ >>130
だな
マネジメント能力もないからパワー(権力)に頼るわけやし
仕事もできずに上司に媚びて出世したやつに多い あと1年働けば定年で退職金満額支給されるのか
勝ち逃げすぎる >>139
部下なら何しても反抗してこないと思ってるんやろ
定員に偉そうな態度取るタイプや >>145
マジで自己満足やろな
会社的にもデメリットのほうが大きい人間 >>138
というか組織に染まったり権力手にしたらこうなるんやと思うわ
ワイ県の副知事とかパワハラと仕事の無茶振りでクソ評判悪いけど役職が低い頃はめちゃくちゃ穏やかやったって言われてるし 月給50万として10万だけで済ませるのか
そらパワハラ無くならんわ >>138
上に立たせてみないとパワハラやるタイプの人間かどうかわからんしな >>119
うちに新しく来たサイトマネージャーが無茶な人事異動で人辞めさせまくってる
本人はパワハラしてるつもりは一切ない 河野太郎ブチギレ「最近はTwitterなどのSNSテロが酷すぎる。アカウントとマイナンバーカードを紐付けるように進めていく」
河野デジタル相は、フジテレビ「日曜報道THEPRIME」に出演し、迷惑動画のSNSでの投稿が問題となっていることについて、
「いろいろなサービス（SNS）のアカウントを作る時に、マイナンバーカードで認証を最初するということにすれば、年齢制限をきっちり守ることができますから、そういうところにも（マイナンバーカードが）役に立ってくると思う」
「迷惑動画といっても、中には明らかに犯罪行為だというものもあり、その場合は、犯罪だということをきちんと認識してもらわないといけない」としたうえで、
「おもしろ半分に動画にして載せることは、ずっと人生に影響してくる」と述べ、文部科学省などと協力し、ネットリテラシーの向上に向け教育の分野でも指導していかなければならないとの考えを示した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/879a42c91563b8255fce428b7c8acfd9968ad2b2 >>134
愛想よくされた程度で精神科通って薬漬けになる子供居たらそんな対応出来んやろ >>119
後輩が全く育たんなら人材のマイナス収支で害やろ 日本の企業が生産性クソ悪い元凶みたいな奴
こういう奴がまじでどの企業にもおる
こいつらがおるから日本の企業のGDPバク落ちした理由や ワイと組んでる先輩は優秀やし働きまくるんやけど、死ぬほどロジハラかましてるわ、そんなのともう4年やってる
前に若手が1年その人の下にワイの代わりについたんやけど耐えきれなくて異動、んで転職
またワイが組まされる、呪いの装備 5ページで2，3時間は逆に何してたか気になるわ
もう作り直したほうが早いやん まあでも弱いものいじめの楽しさはお前らもよう知っとるやろ 民間では360°評価導入したりマネジメント能力あるやつを上に上げるみたいな動きもどんどん浸透してるっぽいけど
役所は未だに上に媚び売って部下には権力で威圧するやつが出世するんやわ >>156
黙って何時間も見つめ合ってるほど暇ならその時間でパートでもやってればええのにな >>156
そもそも会社単位で下請けとかにパワハラ三昧する企業ばっかりやん >>160
そんなの民間でもそんなのごく一部の恵まれた企業だけやろ >>157
根が悪いというよりか人の気持ちがわからないタイプの人かね >>159
学校ならまだしも(もちろん駄目だけど)社会人だからなあ >>153
詐欺の温床のTwitterでマイナンバー紐付けして大丈夫か？ >>158
2～3時間で10回作り直しやから5分で終わったあと2～3時間説教やろ マジで学生とか社会人で公務員に転職考えてるやつはこれが当たり前やから覚悟しとけよ
いやこいつは課長やから処分されてるけどもっと役職上がると処分すらされないからな
何故なら処分する人事課のトップが課長なせいで自分より上の人間を処分できないからや >>160
民間でもゴミみたいな奴が上司なんていくらでもあるぞ
むしろゴミ上司のが多いぞ 「振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作らせた」
ここほんとお役所 課長(59)「なぜ小包の発送が遅れたんや！？」
部下(女性)「まず1つ目の理由が～ペラペラ～（30分経過）次に5つ目の理由が～」
課長(59)「もうええ…」
明らかに課長舐められてるやん ワイの前の上司はワイに資料作らせまくった挙げ句
資料作成者の名前を自分の名前に変えて使うやつだったわ
バレて問題になった結果ワイのほうが辞めることになったが MSゴシックあかんの？
まあ半角全角で同じフォントが好ましいけどあんまいいのないんだよな >>165
まあそうだろうな、ワイも変わってるから上手くやれてるだけだし
もうすぐ管理職のはずだけど、どうなるのか見ものだわ >>174
えぇ...
まあまともな職場じゃないなそこは ぶっちゃけパワハラしてくれるだけまだマシよな
思いつきで部下振り回すけど巧妙にパワハラのラインは超えないやつが一番厄介や
残業時間は鬼のように増えるけどパワハラで訴えることもできないっていう >>172
お役所はライバルがいないからこんな非効率なことさせまくれるんやろな
民間ならこんなことしてたらライバルに抜かれるやろから 対パワハラで万全に備えたいなら
スマホの録音アプリ＋デジタルレコーダー2個体制で常に勤務や 公務員の作るパワポはとにかく文字が多い
頭おかしい >>176
正直1番難しいタイプのケースよね、多分本人に悪意は無いような気はするし ブラック企業はまともな人間から辞めてくから管理職になるまで会社に残ってる人間は全員頭のネジが外れてる ワイがバイトしてたとこの社員がめっちゃ使えなくて店長がブチギレるのよく見かけたけどあんな社員やったら怒られてもしゃあないような >>182
官僚の曼荼羅いつみても草生える
県とかでもあれ真似してんのか？ パワハラを肯定するわけやないけど想像を越えてくる無能っておるからな
我慢の限界があるよね でもこんなんでパワハラになるんやなって今
こんなん当たり前におったんちゃう？
ワイの頃の教師ですら居たし
今の世代めっちゃイージーモードそうやな >>180
残業時間増えても税金で残業代払うだけやから民間と違ってコストダウン意識働かないんよな
職員が過労死してもどうせ選挙には影響ないし >>188
その注意の仕方やろな
今回の場合は30、40分沈黙とかいう意味不明なやり方やし 仕事してるとここまでじゃないけど陰湿で無視してくる上司ってどこかで必ず当たるよな >>184
これ。
長年こういう状態を逞しいとかタフだとかで放置して
他に誰もいないから役職与えてさらに助長 ワイの職場の奴が初日で上司と揉めてパワハラ認定してたんやが
今そいつワイにパワハラしたことになってて大人しくなってるわざまぁ >>188
この場合部下の出来関係ないわ
もし真面目に教育するつもりだったのなら教えるの下手すぎ >>188
マジで何言ってるかわからん資料作ってくる奴もいるのは事実だからなあ、そういう奴は何をどう言っても直らん いま1年くらい独法にいるけど
公務員って2、3時間説教に時間使っても大丈夫な緩い仕事しかしてないよなマジで生産性低すぎる 弊社には大手メーカーで部長やってたジジイが弊社社長のコネで役員待遇でやってきて副業の資料を新人の女の子に作らせてるわ
誰も何も言えないから地獄や 今どこもパワハラセクハラ厳しいはずなんやけどな
うちの前の職場の上司突然パワハラでクビになったで みんな尊重し合おうよ。
結局病気になるんだしさ。
ストレス与え合って殺人だからね。十分に。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
