【悲報】部下を問い詰めた後30、40分沈黙した課長男(59)、パワハラで懲戒処分へ
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「使えへん」と資料10回作り直し 部下にパワハラの職員を懲戒処分
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
>部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員（59）を減給10分の1（2カ月）の懲戒処分にしたと発表した。
>県人事課によると、2022年2～3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2～3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや？」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。
>また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30～40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
>職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。 >>156
黙って何時間も見つめ合ってるほど暇ならその時間でパートでもやってればええのにな >>156
そもそも会社単位で下請けとかにパワハラ三昧する企業ばっかりやん >>160
そんなの民間でもそんなのごく一部の恵まれた企業だけやろ >>157
根が悪いというよりか人の気持ちがわからないタイプの人かね >>159
学校ならまだしも(もちろん駄目だけど)社会人だからなあ >>153
詐欺の温床のTwitterでマイナンバー紐付けして大丈夫か？ >>158
2～3時間で10回作り直しやから5分で終わったあと2～3時間説教やろ マジで学生とか社会人で公務員に転職考えてるやつはこれが当たり前やから覚悟しとけよ
いやこいつは課長やから処分されてるけどもっと役職上がると処分すらされないからな
何故なら処分する人事課のトップが課長なせいで自分より上の人間を処分できないからや >>160
民間でもゴミみたいな奴が上司なんていくらでもあるぞ
むしろゴミ上司のが多いぞ 「振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作らせた」
ここほんとお役所 課長(59)「なぜ小包の発送が遅れたんや！？」
部下(女性)「まず1つ目の理由が～ペラペラ～（30分経過）次に5つ目の理由が～」
課長(59)「もうええ…」
明らかに課長舐められてるやん ワイの前の上司はワイに資料作らせまくった挙げ句
資料作成者の名前を自分の名前に変えて使うやつだったわ
バレて問題になった結果ワイのほうが辞めることになったが MSゴシックあかんの？
まあ半角全角で同じフォントが好ましいけどあんまいいのないんだよな >>165
まあそうだろうな、ワイも変わってるから上手くやれてるだけだし
もうすぐ管理職のはずだけど、どうなるのか見ものだわ >>174
えぇ...
まあまともな職場じゃないなそこは ぶっちゃけパワハラしてくれるだけまだマシよな
思いつきで部下振り回すけど巧妙にパワハラのラインは超えないやつが一番厄介や
残業時間は鬼のように増えるけどパワハラで訴えることもできないっていう >>172
お役所はライバルがいないからこんな非効率なことさせまくれるんやろな
民間ならこんなことしてたらライバルに抜かれるやろから 対パワハラで万全に備えたいなら
スマホの録音アプリ＋デジタルレコーダー2個体制で常に勤務や 公務員の作るパワポはとにかく文字が多い
頭おかしい >>176
正直1番難しいタイプのケースよね、多分本人に悪意は無いような気はするし ブラック企業はまともな人間から辞めてくから管理職になるまで会社に残ってる人間は全員頭のネジが外れてる ワイがバイトしてたとこの社員がめっちゃ使えなくて店長がブチギレるのよく見かけたけどあんな社員やったら怒られてもしゃあないような >>182
官僚の曼荼羅いつみても草生える
県とかでもあれ真似してんのか？ パワハラを肯定するわけやないけど想像を越えてくる無能っておるからな
我慢の限界があるよね でもこんなんでパワハラになるんやなって今
こんなん当たり前におったんちゃう？
ワイの頃の教師ですら居たし
今の世代めっちゃイージーモードそうやな >>180
残業時間増えても税金で残業代払うだけやから民間と違ってコストダウン意識働かないんよな
職員が過労死してもどうせ選挙には影響ないし >>188
その注意の仕方やろな
今回の場合は30、40分沈黙とかいう意味不明なやり方やし 仕事してるとここまでじゃないけど陰湿で無視してくる上司ってどこかで必ず当たるよな >>184
これ。
長年こういう状態を逞しいとかタフだとかで放置して
他に誰もいないから役職与えてさらに助長 ワイの職場の奴が初日で上司と揉めてパワハラ認定してたんやが
今そいつワイにパワハラしたことになってて大人しくなってるわざまぁ >>188
この場合部下の出来関係ないわ
もし真面目に教育するつもりだったのなら教えるの下手すぎ >>188
マジで何言ってるかわからん資料作ってくる奴もいるのは事実だからなあ、そういう奴は何をどう言っても直らん いま1年くらい独法にいるけど
公務員って2、3時間説教に時間使っても大丈夫な緩い仕事しかしてないよなマジで生産性低すぎる 弊社には大手メーカーで部長やってたジジイが弊社社長のコネで役員待遇でやってきて副業の資料を新人の女の子に作らせてるわ
誰も何も言えないから地獄や 今どこもパワハラセクハラ厳しいはずなんやけどな
うちの前の職場の上司突然パワハラでクビになったで みんな尊重し合おうよ。
結局病気になるんだしさ。
ストレス与え合って殺人だからね。十分に。 >>184
転職できない行動力の低さと上司に媚びる力がブラックの評価項目や 博士課程の先輩は二時間やられたって言ってたわ
メンヘラやろな >>187
あれは基本的に議員向けのPR資料であってプレゼン資料ではないからな
説明に来いって言われて説明に行くときに何枚も資料持って行ってもあいつら読まないから
とりあえず一枚にまとめた資料を作るんや >>182
一瞬しか見ないものに何であんなに時間かけて作るのかよくわからんね…
誰も読んでないのにほんと無駄な時間だと思う >>201
やられた方の大半が言わないからバレてないだけで今でもパワハラだらけやで >>199
独立行政法人も同じじゃないのか？
煽るつもりじゃなく単に好奇心で聞いてるんやが なんGで鍛えた無能力があるから言葉系のパワハラなら勝てる気がする 公務員の無駄な仕事と言うと思いつくのが○○計画とかいう分厚い冊子を作ったり調査しまくってそれを分厚い冊子にまとめるやつ
どっちもまともに読まれてるのを見たことがない >>192
ワイはあまりにも仕事できんヤツに教えててあ、これ以上喋ったら怒鳴るわ…ってなって10分くらい黙った事あるから人のこと言えんわ… >>182
https://i.imgur.com/kNW03p6.jpg
こういうやつな
実現可能かどうか無視してごちゃごちゃ並べてるだけだからマジで無意味なんだよな >>208
一瞬見られるだけまだマシや
議会の想定問答なんか担当一人が50問作っても1問も使いませんでしたとか普通やし
公務員の仕事なんか無駄の極みや >>201
1割しか露見しなかったのが3割露見するようになった程度やろ
7割のパワハラセクハラは泣き寝入りやと思うで 役所の人間の何がムカつくって、非効率的な労働に心血注いで「自分らは大変」と思ってるとこよ
それで予算をせしめて
わざと残業してるのと何も変わらん
公共サービス減らしてきっかり17時に帰ってくれたほうがマシ
どうせ効率化する能はないし >>211
そのつもりで言ったんや
独法も準公務員やし >>222
ひろゆきの著書に無能力があるから現運営が発狂して書き込めなくしてある >>223
そういうことか
役人と仕事で絡むから、って意味に誤読してしまったわ >>215
あれ職員も読んでないな
計画作りましたっていう政治的アピールするためだけのものやし
しかも役所で仕事できるやつほどそういう計画作りを担当するからほんま人材の無駄遣い 30分も黙ってるのよく待ってたな
帰ってええですか？くらい聞くやろ普通 >>217
どうせやる事業なんて決まりきってるんやからこういう計画みたいのって立てるだけ無駄やと思うんよなぁ >>217
こんなもんを作るのに何時間もかけたり説教したり、気が狂いそうやな >>226
うちはヌルすぎて省庁から来る人の方がまだ仕事するわ >>217
ごちゃごちゃ企画並べてるだけやな
これは時間の無駄やわ >>217
箇条書きでとりあえず出してみたの詰め込んだ感あって草 >>229
課長には人事考課というキンタマ握られてるから、やっぱ萎縮しちゃうんや 10回作り直しとか明らかに無駄やろ
こういうのが生産性下げてるんやろな >>217
パワハラマンってこれの矢印の色がピンクなのはなんで？とか訳の分からん指摘してくるのがヤバいんだよな >>221
公務員のほとんどみんな同じこと思ってるからそういう無駄な仕事減らしてくれる政治家選んだら変わると思うで
公務員なんか政治家がやってますアピールするためのコマ使いみたいなもんや でもパワハラできる人は出世する能力あるからなぁ
出世に必要なのは格下への威圧と格上の諂いや
才能だよ 「もう帰れ！」とかもそうだけど正解何なんやろな
3時間くらい無言耐久でバトった事有るわ
この手の若者世代はガチで帰るとか聞いたけど >>221
公務員自身もそんな仕事したくないと思ってる
法令で決まってたり国がやれと言うからやらざるを得ない
偉い学者とか有識者が作るナントカ委員会とかいうのが意識高いことを言いまくって面倒な仕事を作りまくるんや >>241
帰れは業務命令の待機指示だから従えばいいぞ >>217
これ配布されてまじで何したらいいんやろな
会議で初見これ出てきて読むだけで時間すぎていく 翌日の部下に指示出すために当然のように毎日残業3時間とかする糞上司居たわ
当然そこは辞めた >>217
こういう資料ですら間違ったこと、言い過ぎたこと書いてないかとか
過去の国会、議会答弁と矛盾してないかとか、○○からクレーム来るようなこと書いてないかとか
細心の注意を払って作られてるとかいう悲しい現実 なんで日本人ってこんなに馬鹿多いんや？
中韓の会社もこんな感じなん？ >>249
処分受けたら流石に異動やで
ワイの役所やとパワハラで処分されて男女共同参画センターに異動になったおっさんいたわ >>217
コロナのときの厚労省がこんなのを量産してたな
とにかく見づらくて求めてる情報量も薄いんだよな 昔バイト先で理不尽な説教されたからぶん殴って辞めたったわ >>8
それは思う
上司のパワハラ言動をボイレコの証拠持って相談したけどなあなあで済まされたもん >>245
国家公務員の本省の話しか知らんが課長で定年退職はキャリア官僚でも割りとスタンダードや >>253
男女共同参画センターって窓際部署なのか こんなんで短期離職や休職した場合でも日本社会だと甘えとかで切り捨てられるんやろ？終わってんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
