【悲報】部下を問い詰めた後30、40分沈黙した課長男(59)、パワハラで懲戒処分へ
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「使えへん」と資料10回作り直し 部下にパワハラの職員を懲戒処分
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
>部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員（59）を減給10分の1（2カ月）の懲戒処分にしたと発表した。
>県人事課によると、2022年2～3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2～3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや？」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。
>また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30～40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
>職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。 こういうやつは自分がそれをやられたらどういう気持ちになるかがわからないのだろう
人の気持ちを理解できない時点でハッタショやろな >>16
これも2、3時間詰められてるけど、実際こういう場合って何をこんな長時間話してんの？ 滋賀人ってホンマに性格悪いらしいな京都の比じゃないらしいよ こういう無意味なパワハラを全員が止めるだけで日本の生産性爆上がりしそう
2人の大人の3時間あれば大抵なんでも作れるやん よくネットはギスギスしてると言われるけど
リアルでこんな性格のやつはネットにもたくさん暴言書き込んでるんやろな
そら民度も低くなるわ >>22
普通に作ったスライドについて延々と怒鳴られる
ワイが無能なのもあるけど 日本の生産性悪い原因のフルコースみたいなことやっとんな >>28
これね
普通に考えたらこれがどんなに時間的に無意味な行為かわかるはずなのに 上司ならこうしろああしろって普通支持出すやろ
結局どう作りたいんや？ってお前の言葉じゃなくて部下の言葉やで 資料なんていう読めて理解できりゃ良いだけのもんネチネチ言って修正させるのほんまお仕事ごっこって感じするわ
重要なのはその資料で何するかの方やろ 部下も真面目だな
ワイやったらぼくちゃんわかんなーいで定時ダッシュだよ >>26
もう卒業やからどうでもええわ
今週修論発表したら終わりや >>33
次やられた時のために録音の準備はしとけ
お前以外にも被害に遭うやつを防げるよ >>40
もう卒業やから面倒なことは起こさんで
これから研究室に入る後輩達にはかわいそうやが >> また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30～40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
なんでこいつ黙るん？ >>45
それが面白いと思ってるんやろ
ようわからんな >>44
公務員の宣伝やろな
楽やからみんな応募しようって 「ごめん、資料のこの部分に補足入れといて」
「このスライドと一緒に見せたいからページはここで分けといて」
普通資料の指示ってこんなんやろ？
そんな何時間も何を揉めることあるんや >>52
入る前に見極められなかった自分を呪え
下調べは大切なんやで >>45
なんかそれらしいやん
ドラマで見たんやろ 30分も無言ならもうかえっていいんだなって判断で退席しねえか？ にしても普段からこんなイキりたがりの性格のやつがいるとするとそりゃネットの民度は低くなるよな >>57
それはほんまに思う
この研究室入ったワイが馬鹿だったし後輩みたいに移るっていう選択肢もあったはずなんよな ワイの前の職場の上司がこんなやつだったわ
やっぱり訴えたら勝てたんやな 公務員やけど手も出て何回も人事に訴えられてるパワハラ野郎おるけど全然懲戒とかにならんわ >>53
公務員の場合は色んなところに配慮しないといけないんや
例えば○○って表現使ったら自民党の議員がブチ切れるやろうな
□□って書かないと共産党の議員怒鳴り込んでくるやろうな
部長はゴシック体以外のフォント認めないやろうな
知事にこれ伝えたら無駄な仕事振られるやろうな
役所の規定でここは一マス開けないといけなかったわ
とか
ガチでしょーもないけどこれが役所
そういうのが嫌な奴はみんな辞めていく 職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。
部下の職員2人は、これらのパワハラ行為で精神疾患の診断を受け、休職した。県がパワハラと認定して職員を懲戒処分にするのは今年度2人目。
このジジイ解雇したほうがよっぽど効率的な業務できそうやな
もうすでに職員２人が就労不能に陥ってるやん ちなみにワイは游ゴシック12Pで資料作ったら部長に
「なんやこれ読めないから作り直せ」ってブチ切れられたことあるで
ほんでMSゴシック16Pで作り直した >>70
効率言うなら無言で硬直してた時間分の給料返金しろって話やな えっこんなんで非難轟轟なんだ
ゆとり世代って使えない香具師多そうで嫌やねやっぱ >>70
まあホンマの馬鹿なんやろな
どんな頭してたらこの行為が効率的な業務に繋がると思うんや？
さすがにこれは建前で単なる言い訳だと思いたいけど >>72
ジジイのフォントへのこだわりヤバいよな
世代丸ごと発達やろあれ まぁこの世代って３次募集でも集まらない時代の公務員就職者だしな
歳だけとって付け上がる奴が圧倒的に多い 毎回思うけどトップが謝罪するならともかく人事課とかいう下っ端に謝罪会見させてるのほんま役所の悪弊よな
人事課なんかなんの権限もないのに >>72
そんなのが部長になれる時点でまともな職場で無いことはわかるわ >>6
余計な情報付け加えるあたり君が要領悪くてで上司はそれに辟易している場面が容易に想像できる >>77
なんか老眼やからMSゴシックでかつクソデカフォントやないと読めないらしいで
ちなみにタブレットとか使って文字拡大するとかいう発想がないから
部長に説明するために既存の資料も作り直して印刷することになる
ほんまアホくさい こういうやつおると自分が対象者じゃなくてもほんまに課内の雰囲気終わるし気持ちよく仕事できないからいやや 結構若いのにこういう感じの奴おったわ
世代問わず友達おらんかったタイプの奴が上に立つとこうなるんやろ >>91
よく5chで攻撃的なやつ
ああいうのは上に立ったらこの課長みたいになりそうや >>81
ワイは県庁やけど県庁なんか知事とか副知事のイェスマンしたら出世する職場やからな
上から言われた仕事を「おかのした」言うて下にぶん投げとけば出世や
部下が長時間のサビ残しても知事が喜んだら出世する >>90
職場の雰囲気を乱したら業務効率落ちるだろうしな
そういうとこを考えられないといかんな 理解してくれる周りの人がいるのが羨ましいわ
ワイが同じことされて精神病んだとしても甘ったれんなって言われてケツ蹴り上げられて終わると思うわ >>92
どう考えても出来んやろ
こんなやつに友達 うちの会社は見出しはゴシック
本文は明朝、英数字はtimesというわけわからん文化がある ここまで露骨なのは見たことないけど似たようなやついっぱいおるわ
課長時代に部下を怒鳴りまくって課の職員を年間3人休職に追い込んだ課長とかおったわ
ちなみに今そいつ部長してる 還暦間近を手厚く守って若手を病ませるアットホームな職場です >>98
案外友達おるやろこういう奴は
ぼっちはパワハラできる立場まで上り詰めれんで >>99
論文と同じちゃう？
何故なのかはワイも知らんけどな >>99
ゴシックと明朝使い分けるのはええけどMSゴシックとMS明朝ははよ滅びてほしいわ >>6
ハラスメントの類って大体自分より立場は下なのに格上だと感じた時にやってしまうもんなんよな
年功序列だと当たり前に起こりやすい
若いのに有能なんて腐る程おるんやから エクセルのデフォルトが游ゴシックになってて
社内のエクセルだと起動のたびに初期化されるのがウザ過ぎる >>102
部下誘うしかないぐらい飲み仲間もおらんイメージやけどなあ
ワイのとこだけか 59歳職員は今までに何人鬱病にさせてきたんだろう
裏とれたこの2人だけではないよね >>106
パワハラ野郎はだいたい上の人間には媚売るからな
役所なんかゴリゴリのトップダウン、縦社会やから上が気に入ったらどんな糞でも出世する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
