【悲報】部下を問い詰めた後30、40分沈黙した課長男(59)、パワハラで懲戒処分へ
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「使えへん」と資料10回作り直し 部下にパワハラの職員を懲戒処分
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
>部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員(59)を減給10分の1(2カ月)の懲戒処分にしたと発表した。
>県人事課によると、2022年2~3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2~3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや?」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。
>また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30~40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
>職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。 パワハラを肯定するわけやないけど想像を越えてくる無能っておるからな
我慢の限界があるよね でもこんなんでパワハラになるんやなって今
こんなん当たり前におったんちゃう?
ワイの頃の教師ですら居たし
今の世代めっちゃイージーモードそうやな >>180
残業時間増えても税金で残業代払うだけやから民間と違ってコストダウン意識働かないんよな
職員が過労死してもどうせ選挙には影響ないし >>188
その注意の仕方やろな
今回の場合は30、40分沈黙とかいう意味不明なやり方やし 仕事してるとここまでじゃないけど陰湿で無視してくる上司ってどこかで必ず当たるよな >>184
これ。
長年こういう状態を逞しいとかタフだとかで放置して
他に誰もいないから役職与えてさらに助長 ワイの職場の奴が初日で上司と揉めてパワハラ認定してたんやが
今そいつワイにパワハラしたことになってて大人しくなってるわざまぁ >>188
この場合部下の出来関係ないわ
もし真面目に教育するつもりだったのなら教えるの下手すぎ >>188
マジで何言ってるかわからん資料作ってくる奴もいるのは事実だからなあ、そういう奴は何をどう言っても直らん いま1年くらい独法にいるけど
公務員って2、3時間説教に時間使っても大丈夫な緩い仕事しかしてないよなマジで生産性低すぎる 弊社には大手メーカーで部長やってたジジイが弊社社長のコネで役員待遇でやってきて副業の資料を新人の女の子に作らせてるわ
誰も何も言えないから地獄や 今どこもパワハラセクハラ厳しいはずなんやけどな
うちの前の職場の上司突然パワハラでクビになったで みんな尊重し合おうよ。
結局病気になるんだしさ。
ストレス与え合って殺人だからね。十分に。 >>184
転職できない行動力の低さと上司に媚びる力がブラックの評価項目や 博士課程の先輩は二時間やられたって言ってたわ
メンヘラやろな >>187
あれは基本的に議員向けのPR資料であってプレゼン資料ではないからな
説明に来いって言われて説明に行くときに何枚も資料持って行ってもあいつら読まないから
とりあえず一枚にまとめた資料を作るんや >>182
一瞬しか見ないものに何であんなに時間かけて作るのかよくわからんね…
誰も読んでないのにほんと無駄な時間だと思う >>201
やられた方の大半が言わないからバレてないだけで今でもパワハラだらけやで >>199
独立行政法人も同じじゃないのか?
煽るつもりじゃなく単に好奇心で聞いてるんやが なんGで鍛えた無能力があるから言葉系のパワハラなら勝てる気がする 公務員の無駄な仕事と言うと思いつくのが○○計画とかいう分厚い冊子を作ったり調査しまくってそれを分厚い冊子にまとめるやつ
どっちもまともに読まれてるのを見たことがない >>192
ワイはあまりにも仕事できんヤツに教えててあ、これ以上喋ったら怒鳴るわ…ってなって10分くらい黙った事あるから人のこと言えんわ… >>182
https://i.imgur.com/kNW03p6.jpg
こういうやつな
実現可能かどうか無視してごちゃごちゃ並べてるだけだからマジで無意味なんだよな >>208
一瞬見られるだけまだマシや
議会の想定問答なんか担当一人が50問作っても1問も使いませんでしたとか普通やし
公務員の仕事なんか無駄の極みや >>201
1割しか露見しなかったのが3割露見するようになった程度やろ
7割のパワハラセクハラは泣き寝入りやと思うで 役所の人間の何がムカつくって、非効率的な労働に心血注いで「自分らは大変」と思ってるとこよ
それで予算をせしめて
わざと残業してるのと何も変わらん
公共サービス減らしてきっかり17時に帰ってくれたほうがマシ
どうせ効率化する能はないし >>211
そのつもりで言ったんや
独法も準公務員やし >>222
ひろゆきの著書に無能力があるから現運営が発狂して書き込めなくしてある >>223
そういうことか
役人と仕事で絡むから、って意味に誤読してしまったわ >>215
あれ職員も読んでないな
計画作りましたっていう政治的アピールするためだけのものやし
しかも役所で仕事できるやつほどそういう計画作りを担当するからほんま人材の無駄遣い 30分も黙ってるのよく待ってたな
帰ってええですか?くらい聞くやろ普通 >>217
どうせやる事業なんて決まりきってるんやからこういう計画みたいのって立てるだけ無駄やと思うんよなぁ >>217
こんなもんを作るのに何時間もかけたり説教したり、気が狂いそうやな >>226
うちはヌルすぎて省庁から来る人の方がまだ仕事するわ >>217
ごちゃごちゃ企画並べてるだけやな
これは時間の無駄やわ >>217
箇条書きでとりあえず出してみたの詰め込んだ感あって草 >>229
課長には人事考課というキンタマ握られてるから、やっぱ萎縮しちゃうんや 10回作り直しとか明らかに無駄やろ
こういうのが生産性下げてるんやろな >>217
パワハラマンってこれの矢印の色がピンクなのはなんで?とか訳の分からん指摘してくるのがヤバいんだよな >>221
公務員のほとんどみんな同じこと思ってるからそういう無駄な仕事減らしてくれる政治家選んだら変わると思うで
公務員なんか政治家がやってますアピールするためのコマ使いみたいなもんや でもパワハラできる人は出世する能力あるからなぁ
出世に必要なのは格下への威圧と格上の諂いや
才能だよ 「もう帰れ!」とかもそうだけど正解何なんやろな
3時間くらい無言耐久でバトった事有るわ
この手の若者世代はガチで帰るとか聞いたけど >>221
公務員自身もそんな仕事したくないと思ってる
法令で決まってたり国がやれと言うからやらざるを得ない
偉い学者とか有識者が作るナントカ委員会とかいうのが意識高いことを言いまくって面倒な仕事を作りまくるんや >>241
帰れは業務命令の待機指示だから従えばいいぞ >>217
これ配布されてまじで何したらいいんやろな
会議で初見これ出てきて読むだけで時間すぎていく 翌日の部下に指示出すために当然のように毎日残業3時間とかする糞上司居たわ
当然そこは辞めた >>217
こういう資料ですら間違ったこと、言い過ぎたこと書いてないかとか
過去の国会、議会答弁と矛盾してないかとか、○○からクレーム来るようなこと書いてないかとか
細心の注意を払って作られてるとかいう悲しい現実 なんで日本人ってこんなに馬鹿多いんや?
中韓の会社もこんな感じなん? >>249
処分受けたら流石に異動やで
ワイの役所やとパワハラで処分されて男女共同参画センターに異動になったおっさんいたわ >>217
コロナのときの厚労省がこんなのを量産してたな
とにかく見づらくて求めてる情報量も薄いんだよな 昔バイト先で理不尽な説教されたからぶん殴って辞めたったわ >>8
それは思う
上司のパワハラ言動をボイレコの証拠持って相談したけどなあなあで済まされたもん >>245
国家公務員の本省の話しか知らんが課長で定年退職はキャリア官僚でも割りとスタンダードや >>253
男女共同参画センターって窓際部署なのか こんなんで短期離職や休職した場合でも日本社会だと甘えとかで切り捨てられるんやろ?終わってんな >>258
懲戒処分と懲戒解雇はイコールではないで >>254
具体的なこと書きすぎると達成されなかったときに「ここに書いてるのにやってないじゃないか!」って国会で追及されて
国会終わりに大臣がブチギレるからこの手の資料には具体的なことは書いたらアカンのやわ
かと言ってスカスカやと「何もやらないつもりか!」って言われるからとりあえず色々詰め込むんや 来年就活やがガチで下調べしといた方が良さそうやね
なんか怖くなってきたし >>258
懲戒処分言うても色々あるからな
多分満額出るよ >>259
せやで
具体的な事業は本庁の男女共同参画課的な部署が担うから何とかセンターなんかいわゆるハコモノや
なくても困らんししょーもない仕事しかないから無能と左遷された職員を配置するんや >>263
正直下調べなんかしてもマトモな場所引けるかどうかは運やで 減給1/10を2ヶ月だってよ
まぁ妥当じゃねって思うけど
他にも色々パワハラしてたんだろうけど、件の2つだけなら停職は厳しすぎるし >>263
Googleとかみたいなキラキラした会社は知らんけど、基本は部署とか上司のガチャやから運みたいなもんやで
運悪く引いてしまったら転職すればええから安心して就職したらええよ >>263
下調べしてわかるんならパワハラなんて無くなっとるで >>260
役所なら出世ルートから外されるな
出世ルートに乗りたい職員の方が少ないからたぶん困らんけど >>258
おまえは何歳まで社会に出るのを拒んでるんや😀 >>270
諭旨解雇でも貰えるのに減給程度しらっと退職まで勤め上げるで 難しいんよね実際こういうの
やり過ぎたらパワハラになるし
かと言って何もしなかったら調子乗るし
まあ公務員でこれやるのはクソだと思うけど 霞ヶ関の謎パワポも役所に入るとあれが作られる理由が分かっちゃうのは悲しいわ
官僚って馬鹿だなって笑ってた頃のほうが幸せやった気がする >>273
役所って出世してなんのメリットがあるんやろな?
責任が増えるだけで何も良いことないと思うんやが >>280
地方やけど国家に2年くらい出向する職員もおるから分かるんや 日本人さんの生産性の無さって治らんのやろか
戦前から変わってへんやろ >>263
クソなやつももちろんいるけど圧倒的にまともないい奴のが多いから大丈夫やで >>281
名誉とか給料上がるとかボーナス退職金とか >>281
出世してもやることって議会対応か関係団体との会議か不祥事対応やしな
なんのやりがいも感じないわ >>283
言うて海外もお役所仕事ってあるんちゃうの?
汚職や賄賂でそもそも機能してない国もあるかもだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています