【悲報】部下を問い詰めた後30、40分沈黙した課長男(59)、パワハラで懲戒処分へ
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「使えへん」と資料10回作り直し 部下にパワハラの職員を懲戒処分
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
>部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員(59)を減給10分の1(2カ月)の懲戒処分にしたと発表した。
>県人事課によると、2022年2~3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2~3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや?」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。
>また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30~40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
>職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。 なんで日本人ってこんなに馬鹿多いんや?
中韓の会社もこんな感じなん? >>249
処分受けたら流石に異動やで
ワイの役所やとパワハラで処分されて男女共同参画センターに異動になったおっさんいたわ >>217
コロナのときの厚労省がこんなのを量産してたな
とにかく見づらくて求めてる情報量も薄いんだよな 昔バイト先で理不尽な説教されたからぶん殴って辞めたったわ >>8
それは思う
上司のパワハラ言動をボイレコの証拠持って相談したけどなあなあで済まされたもん >>245
国家公務員の本省の話しか知らんが課長で定年退職はキャリア官僚でも割りとスタンダードや >>253
男女共同参画センターって窓際部署なのか こんなんで短期離職や休職した場合でも日本社会だと甘えとかで切り捨てられるんやろ?終わってんな >>258
懲戒処分と懲戒解雇はイコールではないで >>254
具体的なこと書きすぎると達成されなかったときに「ここに書いてるのにやってないじゃないか!」って国会で追及されて
国会終わりに大臣がブチギレるからこの手の資料には具体的なことは書いたらアカンのやわ
かと言ってスカスカやと「何もやらないつもりか!」って言われるからとりあえず色々詰め込むんや 来年就活やがガチで下調べしといた方が良さそうやね
なんか怖くなってきたし >>258
懲戒処分言うても色々あるからな
多分満額出るよ >>259
せやで
具体的な事業は本庁の男女共同参画課的な部署が担うから何とかセンターなんかいわゆるハコモノや
なくても困らんししょーもない仕事しかないから無能と左遷された職員を配置するんや >>263
正直下調べなんかしてもマトモな場所引けるかどうかは運やで 減給1/10を2ヶ月だってよ
まぁ妥当じゃねって思うけど
他にも色々パワハラしてたんだろうけど、件の2つだけなら停職は厳しすぎるし >>263
Googleとかみたいなキラキラした会社は知らんけど、基本は部署とか上司のガチャやから運みたいなもんやで
運悪く引いてしまったら転職すればええから安心して就職したらええよ >>263
下調べしてわかるんならパワハラなんて無くなっとるで >>260
役所なら出世ルートから外されるな
出世ルートに乗りたい職員の方が少ないからたぶん困らんけど >>258
おまえは何歳まで社会に出るのを拒んでるんや😀 >>270
諭旨解雇でも貰えるのに減給程度しらっと退職まで勤め上げるで 難しいんよね実際こういうの
やり過ぎたらパワハラになるし
かと言って何もしなかったら調子乗るし
まあ公務員でこれやるのはクソだと思うけど 霞ヶ関の謎パワポも役所に入るとあれが作られる理由が分かっちゃうのは悲しいわ
官僚って馬鹿だなって笑ってた頃のほうが幸せやった気がする >>273
役所って出世してなんのメリットがあるんやろな?
責任が増えるだけで何も良いことないと思うんやが >>280
地方やけど国家に2年くらい出向する職員もおるから分かるんや 日本人さんの生産性の無さって治らんのやろか
戦前から変わってへんやろ >>263
クソなやつももちろんいるけど圧倒的にまともないい奴のが多いから大丈夫やで >>281
名誉とか給料上がるとかボーナス退職金とか >>281
出世してもやることって議会対応か関係団体との会議か不祥事対応やしな
なんのやりがいも感じないわ >>283
言うて海外もお役所仕事ってあるんちゃうの?
汚職や賄賂でそもそも機能してない国もあるかもだけど >>284
基本的にはこういうのレアだからな
まあ労働環境がマトモじゃないとこほどこういうの引くとどんどん劣悪になって行くけど 問題を先送りにして犯人探しとか
くだらんプライド論争やっとるのとか多いよな
たまにこれにブチ切れるw パワハラ野郎ってガチでチビばっかだよな
チビは攻撃的ってもっとひろめてくれたぬさん >>217
官僚スライドはスクリーンに映すわけじゃないからな
議員が1枚じゃなきゃ読まない😡とか言ってるからこうするしかない 前いた職場上司が詰められて現場にいない時間が毎日3時間くらいあって仕事になってなかったわ 再任用で座ってるだけで金貰えるボーナスステージ無くなったら公務員の旨みないやん 怒ったら授業終わるまでずっと黙ってる教師おったよな こういう上司おって精神病みかけたから記事読むだけでつらいわ
ワイの作った資料やと承認されないから同期の他の人に頼んで
承認に回してもらったりしてた ワイは社会に出る前に研究室でいびり倒されて無事精神疾患や 朝からこういうの色々思い出してきついからやめてくれ むしろ考え方が村社会のくせにパワハラ無くしたらどうなるの日本って
俺はもともと孤立するタイプだから関係ないけどどんどん周りが無能で自分勝手になっていくんか?地獄やな 怒るのって体力使うのによく長時間も怒り続けられるよな >>314
こういう奴は自分のストレス発散にしかなってないからいつまでも続けられるで 日本が没落していったのってパワハラの概念が入ってきてからだな
何しても上司から怒られないんだから仕事なんて真面目にしないよ
欧米ならその場合解雇だけど、日本は解雇出来ないから
とんでもなく怠惰で歪んだ社会になってしまった >>309
ほんまにせやな
ワイの他にも精神やられた先輩が何人かおるって後から知ったわ >>217
この読み辛いパワポが生まれるのは議員のお陰なんだよね >>201
そら告発して戦わんといかんからな
被害者はボロボロで気力も湧かないのが大半や >>314
怒ってると気持ち良くなる人は一定数おるからな 怒るのが好きなキチガイって世の中思ったより多いよな 月給100万なら20万の罰金てことか、けっこう厳罰だな なんGやってると、パワハラ上司みたいなやつもなんGにおって書き込みしてるんやろな……みたいなことたまに考える ってか依願退職するだろ
いじめのメッカの滋賀県だからこれでも残るのかな たまにマジで電池切れたように黙り続けるオッサンおるよな >>262
ことあるごとに日本が嫌になる
信長、はやくきてくれー! >>333
懲戒出たからもう満額はないけどな
直前で削られてざまあねえぜ 懲戒処分言うても減給10分の1やからな
訓告すらないって言う甘々裁定や
そら大津のいじめ事件ももみ消すわ ホンマにキレられて残当レベルのポンコツ無能を叱ってもパワハラになるならやってられんやろ >>336
別に叱るくらいはどこでもやってることやが数時間もやり続けるのはキチガイやからな 拗ねるから何も言わんかったババアが休憩時間かなり誤魔化したの注意したらヘラヘラするからマジギレして泣かしたわ
報告されたけどよく自分が不正したの報告できたもんやわ >>283
日本国民に小室圭の遺伝子を注入しまくる どこがどう悪いのか伝えないでただ怒るだけとか本当に時間の無駄 例えば中小零細の社長がこれをやるならまだしも
自分の会社でもない公務員が部下にこれやるってどれだけ勘違いしてんだろうな 日常的に叱責されてたワイはどうせ怒られるならとバレへん程度に手抜き始めたな
あとできるだけサボったろってなったわ パワハラする奴は職場の生産性を下げる原因だから仕事が出来たとしても会社は切り捨てた方がいいわ 公務員やけどセクハラには厳しくなったけどパワハラには甘々やで
ほとんど処分されることない パワハラ野郎が出世するのはパワハラして社員を減らしてるから人材不足による結果や マジで誰を出世させるかは同じ働いている部署の人間だったり周りの意見をもっと聞いた方が良いよな
上の意向だけで人選しても人事が上手く行くわけないのに パワハラ上司もそのまた上司にパワハラされてるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています