【悲報】部下を問い詰めた後30、40分沈黙した課長男(59)、パワハラで懲戒処分へ
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「使えへん」と資料10回作り直し 部下にパワハラの職員を懲戒処分
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
>部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員(59)を減給10分の1(2カ月)の懲戒処分にしたと発表した。
>県人事課によると、2022年2~3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2~3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや?」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。
>また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30~40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
>職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。 前いた職場上司が詰められて現場にいない時間が毎日3時間くらいあって仕事になってなかったわ 再任用で座ってるだけで金貰えるボーナスステージ無くなったら公務員の旨みないやん 怒ったら授業終わるまでずっと黙ってる教師おったよな こういう上司おって精神病みかけたから記事読むだけでつらいわ
ワイの作った資料やと承認されないから同期の他の人に頼んで
承認に回してもらったりしてた ワイは社会に出る前に研究室でいびり倒されて無事精神疾患や 朝からこういうの色々思い出してきついからやめてくれ むしろ考え方が村社会のくせにパワハラ無くしたらどうなるの日本って
俺はもともと孤立するタイプだから関係ないけどどんどん周りが無能で自分勝手になっていくんか?地獄やな 怒るのって体力使うのによく長時間も怒り続けられるよな >>314
こういう奴は自分のストレス発散にしかなってないからいつまでも続けられるで 日本が没落していったのってパワハラの概念が入ってきてからだな
何しても上司から怒られないんだから仕事なんて真面目にしないよ
欧米ならその場合解雇だけど、日本は解雇出来ないから
とんでもなく怠惰で歪んだ社会になってしまった >>309
ほんまにせやな
ワイの他にも精神やられた先輩が何人かおるって後から知ったわ >>217
この読み辛いパワポが生まれるのは議員のお陰なんだよね >>201
そら告発して戦わんといかんからな
被害者はボロボロで気力も湧かないのが大半や >>314
怒ってると気持ち良くなる人は一定数おるからな 怒るのが好きなキチガイって世の中思ったより多いよな 月給100万なら20万の罰金てことか、けっこう厳罰だな なんGやってると、パワハラ上司みたいなやつもなんGにおって書き込みしてるんやろな……みたいなことたまに考える ってか依願退職するだろ
いじめのメッカの滋賀県だからこれでも残るのかな たまにマジで電池切れたように黙り続けるオッサンおるよな >>262
ことあるごとに日本が嫌になる
信長、はやくきてくれー! >>333
懲戒出たからもう満額はないけどな
直前で削られてざまあねえぜ 懲戒処分言うても減給10分の1やからな
訓告すらないって言う甘々裁定や
そら大津のいじめ事件ももみ消すわ ホンマにキレられて残当レベルのポンコツ無能を叱ってもパワハラになるならやってられんやろ >>336
別に叱るくらいはどこでもやってることやが数時間もやり続けるのはキチガイやからな 拗ねるから何も言わんかったババアが休憩時間かなり誤魔化したの注意したらヘラヘラするからマジギレして泣かしたわ
報告されたけどよく自分が不正したの報告できたもんやわ >>283
日本国民に小室圭の遺伝子を注入しまくる どこがどう悪いのか伝えないでただ怒るだけとか本当に時間の無駄 例えば中小零細の社長がこれをやるならまだしも
自分の会社でもない公務員が部下にこれやるってどれだけ勘違いしてんだろうな 日常的に叱責されてたワイはどうせ怒られるならとバレへん程度に手抜き始めたな
あとできるだけサボったろってなったわ パワハラする奴は職場の生産性を下げる原因だから仕事が出来たとしても会社は切り捨てた方がいいわ 公務員やけどセクハラには厳しくなったけどパワハラには甘々やで
ほとんど処分されることない パワハラ野郎が出世するのはパワハラして社員を減らしてるから人材不足による結果や マジで誰を出世させるかは同じ働いている部署の人間だったり周りの意見をもっと聞いた方が良いよな
上の意向だけで人選しても人事が上手く行くわけないのに パワハラ上司もそのまた上司にパワハラされてるからな 利益出さなくても許される公務員社会ならそりゃな
大手インフラでもこの手のパワハラえぐいし
民間なら効率重視で一回怒鳴ったらさっさと仕事に戻らせる >>350
最近は課長になりたがる奴が少ないのも問題やね
なりたがるガイジを駆逐できん 公務員とか低賃金なんやしそこまでの能力求めんといて欲しいよな
このご時世に大卒でも初任給18万ちょいやで 某省庁だけどパワハラ野郎はあちらこちら大量にいるわ、 59で課長、さらに公務員とかマジで民間だと通用しない人材やんけ パワハラしないやつは駆逐されていってするやつは居残りつづける蠱毒やね
もう終わりだよこの社会 パワハラ上司が娘溺愛してデレデレなの寒気がしたわ
娘が事故で死んだところ見てみたい 偉い人何人か見てると今もパワハラって割と普通やなって思う 電話で沈黙した女上司ならいたで
問いかけにもシカト 今時こんなやつおらんやろって思ったけど一人おったわ でもこういうパワハラしてるやつって打たれ弱いと思う >>45
部下に自発的に考えて発言して欲しかったんやろ
そして話す理由の全てに納得がいかんかったんや
そうすることで成長に繋がるとこいつは思ったんや こういう奴て最初から問題あるのに簡単に昇進させる人事が100%悪いやろ あーでもデカイフォントで作るのは大事やわ
馬鹿にしてないレベルの大きさを狙うのが難しい >>370
本気で考えて言ってくれる上司はたまにおるけどこいつの場合は理由なんか多分ないと思う 使えない部下の作る書類を詰めてる時間あったら
自分で書類作るけどな 59歳で課長の時点で察するわ。こいつの人生これでよかったんかな? 年寄り公務員やぞ?誰もなりたがらん時代の公務員やぞ?
まともなんおるわけないやろw マネジメント向けの研修で部下に自律性を促すとか答えを与えないとか色々言われてるのを何か勘違いして丸投げ差し戻しマンになるヤツいっぱいおるよな
ある意味そいつも言われたことしかできないんやろな >>217
1枚にまとめなきゃみんな読まないからという文化のせいや まあ教育できない年配の方って多いからねー
自分は一人で育ってきたと勘違いしてる奴に多いよ
やっぱり子供の頃からロジカルな教育受けさせないとダメだねコリャ まあ教育できない年配の方って多いからねー
自分は一人で育ってきたと勘違いしてる奴に多いよ
やっぱり子供の頃からロジカルな教育受けさせないとダメだねコリャ >>217
いやいや、これも正解な場面があるんだよボケ?
いつもいつでも質素なパワポがわかりやすいと思わないことだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています