【悲報】部下を問い詰めた後30、40分沈黙した課長男(59)、パワハラで懲戒処分へ
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「使えへん」と資料10回作り直し 部下にパワハラの職員を懲戒処分
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
>部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員（59）を減給10分の1（2カ月）の懲戒処分にしたと発表した。
>県人事課によると、2022年2～3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2～3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや？」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。
>また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30～40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。
>職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。 電話で沈黙した女上司ならいたで
問いかけにもシカト 今時こんなやつおらんやろって思ったけど一人おったわ でもこういうパワハラしてるやつって打たれ弱いと思う >>45
部下に自発的に考えて発言して欲しかったんやろ
そして話す理由の全てに納得がいかんかったんや
そうすることで成長に繋がるとこいつは思ったんや こういう奴て最初から問題あるのに簡単に昇進させる人事が100%悪いやろ あーでもデカイフォントで作るのは大事やわ
馬鹿にしてないレベルの大きさを狙うのが難しい >>370
本気で考えて言ってくれる上司はたまにおるけどこいつの場合は理由なんか多分ないと思う 使えない部下の作る書類を詰めてる時間あったら
自分で書類作るけどな 59歳で課長の時点で察するわ。こいつの人生これでよかったんかな？ 年寄り公務員やぞ？誰もなりたがらん時代の公務員やぞ？
まともなんおるわけないやろw マネジメント向けの研修で部下に自律性を促すとか答えを与えないとか色々言われてるのを何か勘違いして丸投げ差し戻しマンになるヤツいっぱいおるよな
ある意味そいつも言われたことしかできないんやろな >>217
1枚にまとめなきゃみんな読まないからという文化のせいや まあ教育できない年配の方って多いからねー
自分は一人で育ってきたと勘違いしてる奴に多いよ
やっぱり子供の頃からロジカルな教育受けさせないとダメだねコリャ まあ教育できない年配の方って多いからねー
自分は一人で育ってきたと勘違いしてる奴に多いよ
やっぱり子供の頃からロジカルな教育受けさせないとダメだねコリャ >>217
いやいや、これも正解な場面があるんだよボケ？
いつもいつでも質素なパワポがわかりやすいと思わないことだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
