【悲報】校長や教頭らにパワハラ、事務職員を懲戒処分 校長と教頭はショックで休職
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長崎県教委は17日、校長や教頭らに暴言を吐くなどのパワーハラスメントを繰り返したとして、西海市立中の男性事務職員（59）を停職6カ月の懲戒処分とし、課長補佐級から係長級に降任させた。校長と教頭は精神疾患を発症し、病気休職している。
パワハラ管理職を生まないためのカギは？
県教委によると、男性職員は2021年7月以降、職員会議で50代校長に「聞いとらん」「どがんなってるとか」などと発言。50代教頭について「黒板に『私は仕事できません』と書いとけ」「『私は仕事できません』と札に書いて首から下げさせろ」と言った。同僚にも教頭のことを「バカ」「アホ」「パー」などと日常的に言った。
定期異動で22年4月に着任した後任の40代教頭にも「あなたとは話したくない」などと威圧的な言動をし、「教頭とのやり取りがうまくいかない」として自分の担当業務を放棄するなどした。校長と後任の教頭は精神疾患になり、休職を余儀なくされている。 事務職員って言ってるけど立場的には最高齢やから実質的には一番上の立場やろこれ 言葉間違ってるだろ
校長のほうが立場偉いんだからパワハラではないだろ 数年で異動する上のメンツより、長年そこにいる事務職員が強くなることはままある。
大抵、女の集団が妙な権力を持つようになる パワハラは傷害罪じゃねーのかよ
懲戒免職なんてただの長期休暇だろ >>13
最近は上が強く出れないのを利用した逆パワハラの相談が急増中やで
相談だけでも1割は逆パワハラらしいし訴え出れない奴含めるとかなりやろ パワー（権力地位）を持ったもののハラスメントやなくてパワーでハラスメントしてるやん >>20
これ大企業だとよくある光景やね
ないがしろにすると現場回らんから口出せんくなる >>13
最近はむしろなんでもかんでもパワハラになるのを利用して圧かけてくる逆パワハラもあるんや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
