彡(ﾟ)(ﾟ)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:50:15.51

彡(^)(^)「せや年間休日減らして対応したろ」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:50:41.91

これが働き方改革

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:50:50.18

それが弊社です

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:51:16.64

どういうこと？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:51:46.04

転職しろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:07.47

せや有給使わせて出勤させたろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:17.32

>>4
年に必ず5回社員に有給とらせんといけんくなったけど
その分年間休日減らすんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:17.38

有給推奨日😇

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:26.09

そんなとこあんの

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:49.91

お盆を有休充当しとった弊社
無事労基に怒られる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:52:55.18

ちなみに弊社は年間休日98日→90日に変更や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:53:33.13

>>10
草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:53:37.05

弊社はお盆休みがなくなって有給3日に充てられたで
勤務時間調整して年間休日も3日減や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:53:48.60

>>11
ガイジ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:53:55.03

>>10
受けてる会社そんな感じなんやが訴えればいけるか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:53:59.21

ずる賢いやつが得する世の中やでぇ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:54:27.99

>>13
やっぱどこもそんなもんなんか
給料は増えた？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:54:31.59

>>11
いやーきついって…

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:54:44.23

>>10
え、これどこもやってるんじゃないんですか😨

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:54:48.49

1日の所定労働時間減らせば休日減らせるやん
そして有給5日足してプラマイゼロになるように上手く調整しろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:54:55.99

自分のところが最悪と思いきやもっと下がおって安心しするわ😊

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:09.46

エアプかガチは書類上休みで出勤やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:20.63

もう一人雇えば解決できるだろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:36.18

>>10
これ怒られる理由なくない？ウソついたから？？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:41.18

>>15
チクれ
今はお盆と正月の強制有休は確実に警告される
それ無視したら罰金ドーン！や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:54.09

年休120きるとか無理やわ
しかもそういうとこほど有給取れんとか哀れすぎる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:57.03

年間休日5日消化せんといけんのはわかるけどなんで3日分休み減ったんですかねえ😇

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:55:57.22

>>22
そんなことしたら通報されて即死やろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:56:01.26

>>19
有給の計画的付与は認められとるで
でも労働者が本当に望んだ日に取らせないといけない日数も定められてる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:56:13.54

>>22
それを個人でやって労基にバレて会社全体でペナ貰ったのが弊社です

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:56:26.93

>>22
そんな危ない橋渡るようなとこは二流やろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:57:38.78

有給日指定されとるけど年間125日休みの弊社はホワイト？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:57:52.37

>>24
勝手に有給指定したからや
本来は、従業員が好きな時期指定してとれるものや
有給推奨日とかならセーフ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:57:54.51

>>17
さすがに減ったわ
基本給マイナス6

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:58:26.80

>>11
それがなんなん？
甘えすぎやろ
ワイが若い頃は土曜日は毎週出勤が当たり前やったぞ
ほんでその頃が日本が一番経済的に伸びてた時期やねん
今の若いやつは単純に働かなさすぎやねん
そら貧乏なるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:58:27.24

>>32
いやぶらっくやろｗ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:58:35.14

テレワークやし有休とか申請してるだけで休んでないな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:58:39.74

>>31
世の中一流より二流三流の方が多いんやわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:59:16.13

>>35
おじいちゃん...👴

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:59:22.60

午後から半日出勤して、日付変わるまで仕事とかやってるニキおる？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:59:39.16

有給買い取ればええのにな
満足に取らせてない時点でアウトなんやからアウトにアウト重ねても問題ないやろに

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:59:51.76

>>40
午前から仕事しろや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:00:06.49

世の中不思議だよな
そんな必死こいて働いてる会社ほど
給料も会社の利益も低いんだから

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:00:13.57

週一でも休ませれば合法っておかしいよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:00:24.86

旧帝が最底辺とか言ってる連中が休みもろくに取れない会社にぶち込まれてるならワイはどうなるんですかね...ちな偏差値45くらいの私大理系

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:00:36.17

>>41
買い取りにかかる人件費はどこから？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:00:42.22

>>41
弊社でも5年くらい前に問題になった時は有給買取してたで
今はもうあかんのやっけ？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:01:08.51

昔いた工場がタイムカード切り忘れたら有給使って補填、有給なかったら欠勤扱いみたいなシステムだったんやけどありなんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:01:33.54

>>43
給料も利益も少ない自転車操業状態やからこんな無茶苦茶なことになっとんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:04.43

>>45
金払いいいところが必ずしもホワイトとは限らんし、そもそも有名大だからといって=いい企業なんてことはないよ
本人の実力がなければいい大学出ててもね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:06.85

>>47
５年前でもアウトやない？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:10.33

>>46
その分給料減らしてくれていいよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:12.40

こんだけ人手不足騒がれてて空前の売り手市場な時代に何でそんなゴミみたいな会社に居続けるのか不思議
転職すればいいのに

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:33.32

>>39
いやまだ40代やけど？
週休2日が当たり前やと思うなよ？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:36.25

休日を有給扱いにして給料上げたるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:02:42.99

夏休み5日付与されていたところを全部有休に置き換えた弊社高みの見物
というか夜勤明けの午前休に有給を割り当てられてることすら納得いかん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:03:03.13

>>53
こういうこと言うやついるけど決まって働いたこともないニートが言ってるよなw

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:03:15.36

自営ワイ、年休1桁

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:03:17.94

36協定を厳守すると260日しか一年に働けないならしい🤔

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:03:52.90

>>54
生産性の低いお前みたいな社畜がいるから日本がダメになったんだろうなあ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:04.61

ワイの会社は振替休日後で取らせるスタイルみたいだ割り増し分だけ乗るのか不明

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:05.82

年休52日の画像思い出したわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:09.30

>>54
お爺ちゃんじゃん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:24.03

>>54
20代の時点でバブル崩壊後やんけ…

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:28.56

>>54
おっちゃんやんw
なんGは若者板やぞ、出てけや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:04:34.08

>>50
勉強頑張って有名大のやつらに勝てるよう努力するわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:05:03.50

>>57
スキルやキャリアに恵まれてないと転職は難しいっていうの案外知られてないのに、迂闊にそういうこという人多くて困る
スキルがある人が人手不足なだけで、普通の人はお払い箱だっていうのに

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:05:24.26

>>54
日本が経済的に一番伸びてた時期っていつよ？

この大嘘つきのゴミムシが

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:05:47.57

有給休暇を碌に取らせない企業とかゴミみたいな人材しか集まらんやろ
まあ経営者はそのゴミをボロ雑巾のように使うのが目的なんやろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:06:06.87

>>68
正体を表したね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:06:34.90

>>59
それは1日の労働時間によるやろ
８時間ならその日数であってる
弊社はその(名目上の)1日の労働時間を減らしたから、300日弱ぐらい働かなアカン

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:07:01.79

>>53
ゴミ人材は不足しとらん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:07:05.73

>>66
なんの勉強するのかよくわからないけど、授業頑張るより就職に結び付きそうなスキル取得に動くと所属学科とか関係なく面白いとこいけることもあるよ
今3DCGやってるけど、同僚に大学院の理工学部?から来たのがいたし

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:07:32.75

>>60
出たよ生産性とか言うガイジが好きな言葉
お前の言う生産性がタイムパフォーマンスだとして
週に40時間働いて100の結果出す奴と、週に80時間働いて120の結果出す奴がいるとして、どっちが社会にとって必要だと思う？
タイムパフォーマンスだけで言うと前者の方が高いけど、社会から求められるのは圧倒的に後者だよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:02.12

ワイ、有給足りない
使い切りそうやわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:06.36

そもそも週一休みが許されてるのっておかしくねえか

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:08.23

>>74
典型的な老害で草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:12.81

どこも有給厳しすぎんか？
わいのとこ予定無ければ前日でもokやで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:32.51

>>78
なんなら後付けでもいいぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:08:55.50

はい労基行きですね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:15.00

>>64
ワイは18から働いとるからギリバブル経験してるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:17.79

このおばさんは悪くない定期

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:24.82

ここで愚痴ってる奴らどうせゴミみたいな仕事しかしてないだろうから会社ごと潰れてもええで
日本の足引っ張る生産性のない社畜は早く処刑されろよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:38.14

まともな人は離職するから悪循環やな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:47.72

>>74
後者は掛かる経費増えとるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:50.02

直帰でそのまま帰るだけで
半分有給なのありがたい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:50.06

>>74
>>83だとよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:53.78

>>65
せっかくアドバイスしてやってんのに勿体ねーな
そういうとこやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:09:54.91

>>79
一言言えば処理は後ででもokや
流石に休みは守られとらんとモチベ死ぬわ…

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:01.96

夏季休暇なくして有給奨励日にして無理矢理とらせたり年末年始休暇をなくして休みたかったら有給とれやってしたり中小企業はそういうのすげぇやってるわな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:06.26

>>77
多分ニートやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:14.71

事務のババアが高圧的なところはあかん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:42.06

>>33
労使で協定結んでないと計画付与できないんやね
へー知らんかったわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:44.60

>>81
レス乞食しようとしたけど食い付き悪いから高卒設定捩じ込んできた感ありあり

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:54.28

>>68
90年代はまだまだ日本は伸びてたぞ
そんなことも知らんのかガイジは

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:10:58.01

>>76
その分1日の労働時間短くなるならそれはそれでええ場合もあるやろ
まあ、そういう会社ほど週40時間のルール守らなそうやけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:11:01.94

弊社、土日祝は完全休みやから「年間休日100日」みたいな数え方がわからん
土日祝以外に20日の有給休暇と5日の夏休が付与されるわ
年間休日に換算すると何日なんやろな？130くらいかな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:11:02.70

>>74
前者と比べて40時間分給料払わないといけないんですが...😅

そんな簡単な計算もできないんですね🫢

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:11:21.90

ワイのパッパの会社はお盆と年末年始休暇を有給に充てさせる悪徳企業と言ってたな
ちなみに他にもやらかしてて何度も労基に怒られてる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 19:11:22.89

>>4
土日祝休みを完全週休2日にするだけであら不思議