彡(゚)(゚)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>57
スキルやキャリアに恵まれてないと転職は難しいっていうの案外知られてないのに、迂闊にそういうこという人多くて困る
スキルがある人が人手不足なだけで、普通の人はお払い箱だっていうのに >>54
日本が経済的に一番伸びてた時期っていつよ?
この大嘘つきのゴミムシが 有給休暇を碌に取らせない企業とかゴミみたいな人材しか集まらんやろ
まあ経営者はそのゴミをボロ雑巾のように使うのが目的なんやろうけど >>59
それは1日の労働時間によるやろ
8時間ならその日数であってる
弊社はその(名目上の)1日の労働時間を減らしたから、300日弱ぐらい働かなアカン >>66
なんの勉強するのかよくわからないけど、授業頑張るより就職に結び付きそうなスキル取得に動くと所属学科とか関係なく面白いとこいけることもあるよ
今3DCGやってるけど、同僚に大学院の理工学部?から来たのがいたし >>60
出たよ生産性とか言うガイジが好きな言葉
お前の言う生産性がタイムパフォーマンスだとして
週に40時間働いて100の結果出す奴と、週に80時間働いて120の結果出す奴がいるとして、どっちが社会にとって必要だと思う?
タイムパフォーマンスだけで言うと前者の方が高いけど、社会から求められるのは圧倒的に後者だよ どこも有給厳しすぎんか?
わいのとこ予定無ければ前日でもokやで >>64
ワイは18から働いとるからギリバブル経験してるぞ ここで愚痴ってる奴らどうせゴミみたいな仕事しかしてないだろうから会社ごと潰れてもええで
日本の足引っ張る生産性のない社畜は早く処刑されろよ >>65
せっかくアドバイスしてやってんのに勿体ねーな
そういうとこやぞ >>79
一言言えば処理は後ででもokや
流石に休みは守られとらんとモチベ死ぬわ… 夏季休暇なくして有給奨励日にして無理矢理とらせたり年末年始休暇をなくして休みたかったら有給とれやってしたり中小企業はそういうのすげぇやってるわな >>33
労使で協定結んでないと計画付与できないんやね
へー知らんかったわ >>81
レス乞食しようとしたけど食い付き悪いから高卒設定捩じ込んできた感ありあり >>68
90年代はまだまだ日本は伸びてたぞ
そんなことも知らんのかガイジは >>76
その分1日の労働時間短くなるならそれはそれでええ場合もあるやろ
まあ、そういう会社ほど週40時間のルール守らなそうやけど 弊社、土日祝は完全休みやから「年間休日100日」みたいな数え方がわからん
土日祝以外に20日の有給休暇と5日の夏休が付与されるわ
年間休日に換算すると何日なんやろな?130くらいかな >>74
前者と比べて40時間分給料払わないといけないんですが...😅
そんな簡単な計算もできないんですね🫢 ワイのパッパの会社はお盆と年末年始休暇を有給に充てさせる悪徳企業と言ってたな
ちなみに他にもやらかしてて何度も労基に怒られてる >>4
土日祝休みを完全週休2日にするだけであら不思議 >>95
お前何歳から働いてたんや?
今年何年かわかる? 親父がもうぼち50やけど氷河期世代やぞ
40代でバブルってなにいってんだ? 年末年始に有給取らせるとこは悪質やで 労基いてこーい >>73
電験3級の法規だけ受かってないから今頑張ってるで >>94
バレたか
まあワイは大卒や
バブルは経験してないけど、それでも90年代のほうが日本の世界の中のプレゼンスは圧倒的に高かったぞ >>90
こういうのやらなきゃ廻せない会社なんて全部潰してええよな経営者が無能なだけや 労働法守ってない中小もいよいよ追い詰められてるで
まぁそれでも現社長が逃げ切れれば良いくらいで考えとるんやろうが でもコーヒー豆運んでる途上国に比べたら日本はすごいましな労働環境だよね 弊社はGW中の平日に指定有給あるけど
これもアウト? >>111
経営者って一応無から事業を軌道に乗せるくらいの努力はしてたのにどうしてポンコツになるんやろか >>90
有休取った日にまさか会社来ないとかないよな? >>115
ここ監督官はどこも有能や
問題は受付と聞き取りするゴミクズや
労基に行くコツはさっさと監督官に直接相談することや 弊社は土日に有給指定日を作りたいがために
わざわざ「週休二日制」を名乗って土日を出勤日にしてるわ >>119
失礼な!!
おじいちゃんってのは本当だぞ ワイ滅茶苦茶残業と休日出勤したいんやが絶対これからろくな人生送れないよな >>119
働いてるのはほんまや
まあ40代っていうのも週休1日世代ってのも嘘やけど >>109
↑の「バレたか」の言い方がすごくくさい >>125
疑ってばかりはいかんかったな
年齢くらいは信じてやらないかんわ >>121
そりゃ昔は今ほど何もかもが溢れてなかったからやろ
将来のビジョンも描かないで気合(爆)で頑張った結果が今の世の中や >>10
ワイの前の会社は年間休日50日ほどやったぞ
年末年始12/31-1/2は強制有給や >>130
これ
大卒もそれはそれで嘘な気もする
アカン大卒ワラワラおる時代やから断言はせんけど >>134
おじいちゃんが学生の頃は「大学生」ってのは今みたいに金があれば誰でも行けるような時代じゃなかったから憧れてるんやろ こんな匿名の場所ですら年齢や学歴や職歴をサバ読むほど見栄張りたいってほんまに惨めやな
バブルが西暦何年かもわからんままレスして勢いでウソを繰り返して
ほんま惨めや コロナ陽性のまま黙って出勤してたワイ、夏に会社が倒産になるから無かったことになってニッコリ バカにしとる建設業界ですら土日休みにする方向で進んでるんやぞ 元々125日とか休日あるのに更に休み取れって言われても知らんわ、とりたいやつだけとりゃええやろめんどくせえ >>10
プライム上場のわいの会社も平気で盆に有給5日当てとるんやが労基怒ってくれんかな >>140
社労士の知り合いいたら話聞くとほんまおもろいで ブラックから転職ワイ「え?有給取っていい、ていうか取れ?え?有給理由で親戚殺さなくていい?え?三親等以内の葬式では有給使わなくていい?」 >>147
そうでもないしそもそも元請けが出たくないから以外と土日休みの現場多いで
人夫出しもそろそろ終わるから色んな意味で建設業界は変わるで
良くなるか悪くなるか分からんが わりと真面目に聞きたいんやけどぽまいらってガチで働いとるん?
ニートばっかのはずなのにこんなスレ伸びるとかありえない希ガス
マジでエア社会人ちゃうの? >>74
一日平均8時間も残業して出した結果が20しかないって無駄もいいとこだろww >>143
プライム上場くらいやとうんこやろ
日経225が優良企業の最低ラインちゃうか >>139
実状土日多いし土日じゃなくなっても深夜か長期休暇でやる羽目になるから建設業界はウンチや
残業代と休日手当てしか利点ないわ >>147
休出したらしたで代休というなの欠勤を強制させて手当てぶん相殺させようとしてくるだけだぞ ワイ現場→本社→現場→本社と来たんやが
現場…年107日(平日休み)
本社…年120日(カレンダー通り)
どっちも捨てがたいが現場の休日日数だけ納得いかんわ >>154
せやね
24時間現場も珍しくなくなってきとる
ほんま良いのか悪いのか 政府「自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限960時間に制限するわ」
物流業界「あかん仕事回らへん・・・」
物流業界壊れてない? >>153
優良企業とは言わんが仮にも上場してる企業がこんなしょーもないことしとるんかと思ったんや >>149
そういやワイのじいちゃん死んだ時会社から住所とかいろいろ聞かれたから🌸送ってくれるんかなと思ったけどなんもなかった
それ当時の先輩に話したら本当に死んだかどうか確認のために聞いとったらしい😨 >>159
ぎちぎちに守ったら物流崩壊やろし実際どうするんやろ >>160
日本はそのへん全然取り締まらんからな
社員が訴え出れば勝てるけど、その社員は実際問題辞めなあかんくなるしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています