探検
育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
1それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:07:45.47ID:VyJ+6rfcd 37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁(永谷典雄裁判長)であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
845それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:46:31.08ID:ps/7SYhq0 アメックスの営業部長とかソルジャーの中のソルジャーやから今まで育休なんて生ぬるいこと言ってくるやつおらんかったんやろ
いい経験になったね🤗
いい経験になったね🤗
846それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:46:32.75ID:xFCWQuqVM そもそも居なくなられたら困るポジが管理職やろ
その管理職に女性を増やせという理屈は大丈夫なのか?
その管理職に女性を増やせという理屈は大丈夫なのか?
848それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:46:57.58ID:c5Anp3eCr 子なしでキャリア築くか
産んで閑職においやられるか二者択一を迫られる女さんかわいそう
産んで閑職においやられるか二者択一を迫られる女さんかわいそう
849それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:46:58.60ID:XpkZph2x0850それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:47:04.52ID:6QptVqfz0851出川☆自演乙☆哲朗 ◆HELLFRET/mv2
2023/04/28(金) 11:47:07.56ID:3qk9sft+0 >>821
えっ職場のWi-Fi繋いでるだけやけどw
えっ職場のWi-Fi繋いでるだけやけどw
852それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:47:16.20ID:nP/CyovUa >>12
部長の上に統括部長→事業部長→事業本部長とかいう形態を取ってる会社なら普通や
部長の上に統括部長→事業部長→事業本部長とかいう形態を取ってる会社なら普通や
853それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:47:25.13ID:3qk9sft+0 毎日ID被りしてるクソコテが暴れてて草
こんな弱男となんで毎日ID被ってんだ
こんな弱男となんで毎日ID被ってんだ
854それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:47:28.74ID:40J5kk3oM855それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:47:38.18ID:ALzVmOXu0 傷病と育休ダブルで取ってるからやろ
856それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:47:45.01ID:JcvgJsBBa857それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:47:56.73ID:lidb+42kD >>848
欧米みたいに産んですぐ現場復帰すればええやん
欧米みたいに産んですぐ現場復帰すればええやん
858それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:47:57.72ID:40J5kk3oM >>850
20,30だけやとそんな少ないんか
20,30だけやとそんな少ないんか
859それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:47:59.45ID:qQu0iHfmr 単に全然離れてたからそうなってるだけなのに男女差別に結びつけるのなんでなん?
男でも休職してればそうなるやろ
男でも休職してればそうなるやろ
860それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:48:00.13ID:3/uaEpfdM ジャパックスやん
861それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:48:04.35ID:dJi8ArvNd こう言うことが増えると逆にやっぱ管理職にまんさんはやめとこ…って風潮後押ししない?
ワイが会社側やったらそうなるもん
ワイが会社側やったらそうなるもん
862出川☆自演乙☆哲朗 ◆HELLFRET/mv2
2023/04/28(金) 11:48:21.55ID:3qk9sft+0863それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:48:29.84ID:MLgYJ2XM0864それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:48:32.10ID:rxXiBecj0 雇用機会均等法違反というより普通にパワハラ(能力以下の仕事をわざとやらせる)みたいなアレやと思うが
まあ実際細かい事案見ないとわからんし原告も主張してるとは思うが
まあ実際細かい事案見ないとわからんし原告も主張してるとは思うが
865それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:48:38.49ID:o9aBAdkdM866それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:49:19.39ID:tcSUFBcg0 ワイのパッパは大手子会社の本部長
年収1700万円ある
これってワイ凄いんか?
年収1700万円ある
これってワイ凄いんか?
867それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:49:33.54ID:TSl1Wwxba 部署無くなるのはまあしょうがない気もするけど
復帰後に部下おらんくなるのはおかしいような気はする
復帰後に部下おらんくなるのはおかしいような気はする
868それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:49:50.78ID:e/0D5Grc0 >>842
育休取るのは自由だろ
育休取らずに仕事を続けていたと仮定した場合と同じ仕事をやらせろ、ってのが無理な話な訳で
他部署だって皆地道にコツコツと働いて信用を築いてキャリアアップしてる連中ばかりなのに
いきなり「産休明けたから部長待遇で職場復帰したいんですけどぉ~?」って奴を快く迎える部署なんてあるはずないやん
「新規部署作ってやるから1から頑張れ」って返されるのも妥当オブ妥当
育休取るのは自由だろ
育休取らずに仕事を続けていたと仮定した場合と同じ仕事をやらせろ、ってのが無理な話な訳で
他部署だって皆地道にコツコツと働いて信用を築いてキャリアアップしてる連中ばかりなのに
いきなり「産休明けたから部長待遇で職場復帰したいんですけどぉ~?」って奴を快く迎える部署なんてあるはずないやん
「新規部署作ってやるから1から頑張れ」って返されるのも妥当オブ妥当
869それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:49:59.10ID:6A+w4F+u0870それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:50:01.55ID:QUGj0U6A0 >>866
子会社プロパーじゃないやろそれ?
子会社プロパーじゃないやろそれ?
871それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:50:13.30ID:40J5kk3oM >>866
お前は何も凄くないやん
お前は何も凄くないやん
872それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:50:20.83ID:ALzVmOXu0 >>866
親が収入子供に言うわけないやん
親が収入子供に言うわけないやん
873それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:50:22.50ID:nP/CyovUa そもそも30代で部長クラス自体が日本の会社じゃ考えにくいな
40以上を全員追い出さんと無理
40以上を全員追い出さんと無理
874出川☆自演乙☆哲朗 ◆HELLFRET/mv2
2023/04/28(金) 11:51:05.18ID:3qk9sft+0875それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:51:06.76ID:tcSUFBcg0 >>872
源泉徴収票盗み見たんや
源泉徴収票盗み見たんや
876それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:51:14.23ID:40J5kk3oM877それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:51:28.99ID:o9aBAdkdM878それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:51:35.43ID:rdRh6He30 >>876
草
草
879それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:51:46.69ID:/D37X8GZp >>52
欧州最高!差別ない!で移り住んだ女の人が相手の母親に産んでから1ヶ月でお前いつまで休んでんの?って言われて欧州最高が嘘だったって話は好き
欧州最高!差別ない!で移り住んだ女の人が相手の母親に産んでから1ヶ月でお前いつまで休んでんの?って言われて欧州最高が嘘だったって話は好き
880それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:51:52.79ID:dJi8ArvNd エリートだろうが妊娠できる年齢の女を管理職なんかにしたアメックスがアホやんな
881それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:52:02.55ID:pCjS1Z0Bd サンキューチャットgpt
https://i.imgur.com/D7B4mfQ.jpg
https://i.imgur.com/D7B4mfQ.jpg
883それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:52:10.81ID:CicunJRKd >>876
草
草
884それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:52:11.36ID:6QptVqfz0 >>877
そこら辺は不条理が起きてるから変わるべきって話しとるんやで
そこら辺は不条理が起きてるから変わるべきって話しとるんやで
885それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:52:15.32ID:lidb+42kD >>877
部長待遇のまま戻してるんやから何も不当じゃないよね
部長待遇のまま戻してるんやから何も不当じゃないよね
886それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:52:47.99ID:xvxo4CAM0 まあ女を昇進させる時はライフプランまで考慮した上で決めるようになるだけやね
育休希望してる男もやろうけど
育休希望してる男もやろうけど
887それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:52:59.48ID:dJi8ArvNd 最高裁でまたひっくり返ってまんさん憤死
まで見えた
まで見えた
888それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:53:12.23ID:rxXiBecj0 身もふたもないこと言うと
女をガチで働かせないと日本滅亡するうえに
その女にも子供産んでもらわないと日本滅亡するからな
もはや他の道はない
女をガチで働かせないと日本滅亡するうえに
その女にも子供産んでもらわないと日本滅亡するからな
もはや他の道はない
889それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:53:18.98ID:6A+w4F+u0890それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:53:19.48ID:6QptVqfz0 >>886
いつ子供作る予定?って聞くことすらパワハラになるのほんまきついな
いつ子供作る予定?って聞くことすらパワハラになるのほんまきついな
891それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:53:26.67ID:pDaNBC9id 女って仕事続かないからね
892それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:53:33.96ID:e+rBB8d8d へったくそな辞めさせ方だな
893それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:53:39.24ID:yabt75sr0894それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:54:08.25ID:e/0D5Grc0895それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:54:16.02ID:dJi8ArvNd >>888
移民で解決
移民で解決
896それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:54:16.70ID:3+5W4+J/0 >>130
そもそも保育士が足りとらんのに1:1とか少人数しか預からんシッターが普及するわけなくない?土地が広くて一々保育園に預けて迎えに行くのが大変みたいな発想から来るもんちゃうんかな日本は保育園のがあってそう
急に出掛けるときに子供見てもらいたいってときにおったら助かるんやろうけど
そもそも保育士が足りとらんのに1:1とか少人数しか預からんシッターが普及するわけなくない?土地が広くて一々保育園に預けて迎えに行くのが大変みたいな発想から来るもんちゃうんかな日本は保育園のがあってそう
急に出掛けるときに子供見てもらいたいってときにおったら助かるんやろうけど
897それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:54:24.66ID:8kEYNsPt0898それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:54:25.13ID:n6kTnwt2M 電話しとるだけで部長の給料貰えるなんて夢のような仕事やろ
899それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:54:27.99ID:dw1OF8b2a900それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:55:12.32ID:o9aBAdkdM >>885
待遇を給与と地位でしか判断できないのは悲しいことやね
待遇を給与と地位でしか判断できないのは悲しいことやね
901それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:55:12.70ID:rxXiBecj0 外資は理由はともかく「こいつはいらない」と思ったら(それは別にまともな経営判断ですらなく上司が気に入らないと思っただけとかでも)首切ってくるイメージやけど
902出川☆自演乙☆哲朗 ◆HELLFRET/mv2
2023/04/28(金) 11:55:16.48ID:3qk9sft+0903それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:55:27.34ID:mHARAgfK0904それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:55:39.01ID:t+j6tQg90 でも実際どうすればええんや
部長がいなくなった部全員を1年間なにもさせず給料だけ払うのは現実的やないやろ
ほなら部内の優秀な奴に部長代行なりさせて職務を続けるならば3カ月ももすれば新たな仕事が入ってきて業務体系が変わるやろ
ほんで1年後法律も人事も役職も仕事内容も使う資料もソフトも取引先のの会社も変わった状態で1年半前の人間に仕事任せられるんか?
会社に託児所作ってそこの管理人とかなら任せたいけどさ
部長がいなくなった部全員を1年間なにもさせず給料だけ払うのは現実的やないやろ
ほなら部内の優秀な奴に部長代行なりさせて職務を続けるならば3カ月ももすれば新たな仕事が入ってきて業務体系が変わるやろ
ほんで1年後法律も人事も役職も仕事内容も使う資料もソフトも取引先のの会社も変わった状態で1年半前の人間に仕事任せられるんか?
会社に託児所作ってそこの管理人とかなら任せたいけどさ
905それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:56:00.22ID:o9aBAdkdM906それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:56:03.42ID:dw1OF8b2a >>903
司法に持ってくための労基さんの人手が足りてない😇
司法に持ってくための労基さんの人手が足りてない😇
907それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:56:17.79ID:Xy2E/8uU0908それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:56:24.44ID:ycefH8YJp 自分にも他人に厳しいストイックな仕事人間が育休取る相手に嫌な顔するのはまだわかるけど明らかにそんな大した仕事もしてない奴が厳しく当たるのは滑稽やな
自分の余裕のなさや非効率な仕事ぶりをまず見直した方がええんちゃう?
自分の余裕のなさや非効率な仕事ぶりをまず見直した方がええんちゃう?
909それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:56:35.36ID:QAcqJ7sdd >>853
かわいそうで草
かわいそうで草
910それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:56:53.73ID:31kYFBv4D >>900
一年半離脱しといて全く同じ業務を用意しろとかいうお花畑の方が悲しいわ
一年半離脱しといて全く同じ業務を用意しろとかいうお花畑の方が悲しいわ
912それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:57:21.70ID:6QptVqfz0913それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:57:34.14ID:yotVz1oS0 子供小さいしいきなり要職には就けられない
様子見ながら段階踏むのはお互いにメリットあるやろ
様子見ながら段階踏むのはお互いにメリットあるやろ
914それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:57:34.96ID:e/0D5Grc0915それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:57:37.33ID:Iooxn1IKM 仕事が変わっただけで給料は据え置きだったのか
916それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:57:38.68ID:T+L74vXS0 企業が辛すぎるよな産休育休って
国策としてはそれでも進めなあかんのやろけど
国策としてはそれでも進めなあかんのやろけど
917それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:57:58.86ID:TYW2LYFQ0 育休我が物顔で取りたいなら勉強頑張って公務員目指せ
ほんまに嫌な顔一つされず取り放題みたいやから
ほんまに嫌な顔一つされず取り放題みたいやから
918それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:58:05.89ID:sbqUG2Z9M919それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:58:31.16ID:waZ7cUqGd >>130
日本の母親の子育ての拘りは病的に強くて親族間すら方針で大喧嘩になる事が多いからバイト感覚のシッターなんか絶対にトラブルになる
日本の母親の子育ての拘りは病的に強くて親族間すら方針で大喧嘩になる事が多いからバイト感覚のシッターなんか絶対にトラブルになる
920それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:58:57.89ID:o9aBAdkdM921それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:59:02.59ID:31kYFBv4D 故障離脱してた選手が一年半ぶりに2軍で実戦復帰するとき
なんで1軍スタメンちゃうんやと文句言うとるのと同じやろこれ
なんで1軍スタメンちゃうんやと文句言うとるのと同じやろこれ
922それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:59:52.65ID:zFNaKTL1p 訴訟起こす胆力ある女性なのにネットで叩くの勇気あるなお前ら
923それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:59:57.68ID:3gOU1waN0 こういうのって元職やりたいなら研修期間用意したら?
2年も離れて元職やらせろは無茶だよ
最低でもいなかった間の変化を埋める期間がいるだろ
2年も離れて元職やらせろは無茶だよ
最低でもいなかった間の変化を埋める期間がいるだろ
924それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:00:02.91ID:31kYFBv4D925それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:00:03.87ID:o9aBAdkdM927それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:00:10.71ID:ycefH8YJp アメックス側は明らかな追い出し部屋やなくてむしろそれなりに難易度高い仕事あてがってダメそうなら能力不足を理由に降格なりするべきやったやろな
むしろそれで無難に仕事してるならそれはそれで儲けもんやし
むしろそれで無難に仕事してるならそれはそれで儲けもんやし
928それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:00:20.66ID:kSeztJHx0 >>916
抜けるだけならまだしも戻ってくるってのがガチできつい
抜けるだけならまだしも戻ってくるってのがガチできつい
929それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:00:32.50ID:1MdTLtK6a お前ら「少子化問題ヤバいヤバい!」
お前ら「女は育休とるな!」
🤔
お前ら「女は育休とるな!」
🤔
930それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:00:37.04ID:DXyNcdrwa 一年半もサボってて前と同じだと思う方がおかしい
931それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:00:41.88ID:piqQMHNV0 1年半穴開けて同じ待遇なわけねえだろ
どこにそんな国がある
どこにそんな国がある
932それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:00:59.05ID:GEafJaM80 >>923
そうやって復職プログラム組む運用ならこうはなってなかったんとちゃうか
そうやって復職プログラム組む運用ならこうはなってなかったんとちゃうか
933それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:01:15.71ID:RNjxSUFu0 育休1年半って長くね?
もっと短くてもいいのにそんなに長くとったら会社も困るわ
もっと短くてもいいのにそんなに長くとったら会社も困るわ
934それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:01:16.44ID:lzd+avYH0 なんg民は日本企業やったらもっと切れてそう
935それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:01:17.63ID:77opO9Wmp >>929
ワイは子供5人産んで少子化対策に貢献してんのになあ
ワイは子供5人産んで少子化対策に貢献してんのになあ
936それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:01:23.74ID:6QptVqfz0 >>925
企業側に負担を強いるだけの保護やと単に女を雇わなくなるからなあ
企業側に負担を強いるだけの保護やと単に女を雇わなくなるからなあ
937それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:01:24.15ID:mCfAyEx90938それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:01:35.89ID:o9aBAdkdM939それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:02:01.62ID:6A+w4F+u0 >>932
アメさんにはそんな高度文化はなかった
アメさんにはそんな高度文化はなかった
940それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:02:07.48ID:6QptVqfz0 >>926
子供が大きくなるまで時短勤務とか急に休んだりするから仕方なくね?
子供が大きくなるまで時短勤務とか急に休んだりするから仕方なくね?
941それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:02:17.69ID:fbgTMnNg0 昭和のジジイみたいな考え方のやつ多いな
子どもに縁がないだけの平成生まれやろけど
子どもに縁がないだけの平成生まれやろけど
942それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:02:21.18ID:1MdTLtK6a >>935
大家族ママさんおるやん
大家族ママさんおるやん
943それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:02:37.04ID:GdydkhmZ0 このまんさんは産休前後で自分の社会人としての価値は変化してないけど産休取ってる間に同僚の価値が上がって相対的に自分の価値が下がった事に気付けないんやろうな
944それでも動く名無し
2023/04/28(金) 12:02:47.65ID:31kYFBv4Dレス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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