【悲報】弊社、IT企業のくせにテレワーク廃止してしまうwwwwwwwwwwwwwwwwww
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フルリモートで福利厚生売りにするか
原則出社やけど給与で色つけるか
この二択を選べる社会になるといいンゴねぇ… 基本サボるけど自分の発言ほぼ皆無なテレカン中に作業できるから仕事量的にはほぼトントンや💪 フルリモートはサボり癖が付くから週二で出社が一番や ワイが教育してる2年目の子がほぼフルリモなんだけどおそらくサボりまくってて辛い
強くも言えないし 有名企業は廃止しとるから後追い大好き日本企業も来年には終わってるやろなあ
コロナが猛威を振わん限り なんでバカってGAFAMを基準に物を語るんやろ?そもそも廃止はフルリモートでハイブリッドは普通にやってるんだけどな >>193
ワイんとこ週3出社やけど2にしてほしい 完全テレワーク&週休3日制を併せ持った会社で働くのがワイの夢や ワイのとこは何も言われないけどガチで怠慢続けてたら普通に切られるわ オープンワークでドライな社風とか言われてた というか生産性が実際に落ちて回復の見込みもないから廃止されるのでは?
在宅で結局サボってしまってるのでは? 原則フルリモートで出社して出社したい時にするでええやん リモートならリモートなりの働かせ方見つけないとあかんのやろな >>199
そのコスト負担と出社ならコスト負担の方がマシなんだよなあ なんでリモートにした程度で生産性落ちるんや?
どうせ会社にいてもサボるやろ >>56
お前らコミュニケーション取れないから出社しろって言われたけど、フリーアドレスで陰キャが固まって座るわけもなく結局全員バラバラに座るから意味なかった ワイ社も4月から出社になったで
ワイも同期も6月のボーナスでやめることにしたわ
転職サイトにも悪口書きまくったる >>199
電気会社が昨年同月比で3%以上節電したら料金安くするで
って言うけど去年フルリモートやったし余裕やろ
と思ってたのに今年出社増えても3%節電できなかったわ >>139
ワイもntt系列やけど月一出社やわ
フルリモートがいい >>201
そういう例はワイの会社でも実際あってそいつ出社してるけど根本的な問題がわかってないから生産性上がってないけどな 出社しても良いけど全員朝から出社する必要はマジでないから辞めようや 学校はオンライン授業
仕事はテレワーク
これが令和スタイルよ 弊社、リモート勤務日数に応じて手当が出る模様
出社させる会社で働いてるやつはなんの修行なんや? バカみたいに1日1時間以上かけて通勤しないといけないのほんまアホくさいよな 生産性落ちるも何も労働時間が最低最悪なジャップランドでそれほざくんか? 何が効率じゃ早よ終わったらその分増やすやんけカスアホボケガイジ共が うちも消えそう
コミュニケーション不足が問題や!
とかシャチョーが言い出しとるが
コミュニケーション取れるやつはどの環境でも取れるし
取れんやつは出社させたって取れないんだから
意味ねーんだよなあ 生産性がとか言ってるけどそもそもフルリモートで生産性を上げるような企業努力してないだけやろ 日本の生産性が伸びてないのはブルーカラーではなくホワイトカラーな
リモートワークはホワイトカラーしか出来ないのにそれを生産性向上に活用できないことに問題があるわけやん >>232
いやブルーカラーのせいやろ
待遇に文句言いすぎで使いづらいんじゃ 最低限の分はしてるから文句言うな
金も増えないのに仕事だけやるわけねぇだろ 戦略的にフルリモの企業入りたいんやが情報が無さすぎるんよな
運で決められてしまう今の状況なんとかしてほしいわ >>232
個人的な意見を言うならそうやって雑に単純化するからあかんのちゃうか... リモート不可のとこに配属されたら辞めるわ
電車なんかもう二度と乗りたくない バリバリ出社してるし席替え多いからうぜえ
本体だけ移動させればいいのにキーボードとモニター移動させる意味あるのかよ 弊社
・二つのオフィスを統合して一つにします
・席をフリーアドレス式にします
・「GW明けから完全出社な」
……そもそも席足りるんか? テレワークできない業種、職種の奴らって「テレワークなんて休みみたいなもんでしょ」とか「サボり放題じゃん」とか悪びれもせずに言ってくるけど、サボったらすぐ支障が出てくるし、誰がサボったかも分かるからまともな神経してたらサポるなんて有りないんだよな どうせ細かく聞いたら聞いたで皆うざがるんだから仕事中のコミュニケーションはほぼ不要だと思う
ある程度各々で考えて結論出して資料まとめて打ち合わせ設けてそこで議論しないと リモートだと効率が悪いとか言う前に無駄な会議とか資料を削って欲しい
対面で会議やりたいとか資料を紙で寄越せとかほざく原始人並の爺とかほんま嫌い 文句言ってる奴はさっさと転職しろよ
リモートと転職ぐらいしかこの業界メリットないのに ゴミは出社、有能はテレワーク
これでええはずなのになぜか有能の方が巻き添え喰らって一律出社になるのが今の日本やからね >>244
在宅推奨だからサテライト全部解約されたで >>193
週2出社やと会社の近く住まない人とかいるんかな?出社日だけ地元から新幹線で来るとか そもそも出社かテレワークかなんか案件先次第ちゃうんか? >>243
言うて座るところ大体決まってね?
ワイは3人交代みたいな席やけど出社したらその席に3人で座るんやろかとドキドキしてる >>249
管理職の中年が出社したがる印象だけどな
家にいたがる人は稀 >>69
こう言うけどワイはタバコ吸ってる奴と同じくらい息抜き行っとるわ
3時間以上集中続かんし >>255
既婚者はババアにせっつかれるからな
生涯独身G民とは価値観違うよ オンとオフ分けられないし家の電気代は上がるし動かないから太るしな >>247
これちょっと本読んで調べ出すとおそらく1冊目で出てくる指摘やね
リモートでもろくに成果出してないヤツはやたらどうでもいいミーティング入ってるから日程調整もしづらいという悪循環が起こってる
リモートでも何かやってればいいという風潮は出社してればなんかやってるのと勘違いしたままだから変わらないんだよ >>245
実際サボってるのもおるやろうけどサボりまくりとか言ってるのはエアプやろうな ワイ管理職だから部下の勤怠見れるけど出社比率高いの効率悪い無能か爺社員やで
仕事中トイレかタバコばっか行っとる オフィスで喋ってる奴ら全員死んでほしい
うるさいねん 仕事のやりがい意識なんて今の時代死んでるからどうやっても生産性上がらんぞ ワイ転職して毎日在宅勤務になったで
正直稼ぎは減ったけどそれ以上に価値あるわ >>226
>>235
これやな
最低限か、最低限+αくらいの仕事をこなしてて文句言われる筋合いはない
それ以上頑張ったところで負担だけが増えるだけやし >>254
幹部以外ずっとフルリモートだったコロナ期間中にオフィス統合して初めての完全出社やし
同規模のオフィス二つを片寄せしたからキャパあるの?という問題が フルリモートって精神病むで
週2は出社した方がいい 通勤いらずで楽されて悔しいじゃん
あたたかみがないよね >>173
弊社はテレワークで新人のドロップアウト率上がって翌年は新人強制出社やったな 生産性あげればテレワーク続いたのに下げたお前らの責任やぞ 毎週3日以上出社させるIT企業(笑)はブラック企業認定してもええレベルやぞ
新卒おらんと思うけどそんな会社に引っ掛かったら転職した方がええ >>271
ワイのところは月5日以上で5000円貰える >>273
余計ドロップアウト増えそうやが大丈夫なん 生産率とかやなくてなんかこのままだったら昭和みたいになりそうなんよな
偉い人達がもっと話そうよ!みたいなスタンスなってるし
噂程度やがBBQパーティーを開こうみたいな話あったりしてワイはどうなるんやろ
まあ呼ばれんか イーロンもテレワーク否定派やったな
やっぱ顔合わせて話すのとそうじゃないのとでは、交換される情報量に差があるみたいやな >>245
そもそも出社しても全力で働くのは午前中とせいぜい4時くらいまでやな
他人の目が無いからペース配分を自由にコントロール出来るのは嬉しい テレワークなんて楽して怠けてサボってる奴しかもうしがみついてないからな
廃止して嫌がる素振り見せた社員は今後の整理対象 生産性は露骨に下がるやろ
下がらないと思ってる奴は仕事エアプ >>277
まあしばらく続けてたらテレワークできるっていう餌があるから……
家にこもらせとると上京して友達おらんやつとかがメンタル病むらしい 官公向けの仕事とかITだとしてもセキュリティの問題で在宅勤務なんてさせてくれんからめんどいよな 通常出勤→混雑で生産性落ちる
時差出勤→帰り遅くなって生産性落ちる
テレワーク→適度にサボれるから生産性落ちる 8時間も集中できるように作られてへんし
起きてるふりだけして無駄に体力使うよりかは集中力帰ってくるまでだらけた方が良い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています