【悲報】スーパーの社員のタイムカード、ガチでやばい(お前らが想像する3倍やばい)
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>>212
嫌なら転職なりすればええのに行動しないそいつの自己責任やろ >>209
そこでしか働けない人間がおる以上受け入れ先になる中小はいるけど乱立して薄給激務の共倒れになるくらいなら多少減らしたほうが受け入れの牌は減らずにもうちょい仕事も楽になるやろ >>196
潰れるべき会社が潰れない→リソースの食い合い→余計に潰れるべきなのに潰れない会社が増える 30代で接客スキル高い人当たり良い人ならいくらでも転職出来ると思う >>221
これで年収いくらくらい?月だけならわいとかわらんわ そらまともな神経してたら大学卒業してスーパーの社員とかならんからな >>13
固定で定めた残業時間から超過した場合は追加で払わないとアカンはずやけどな… ニートの時京成のスーパーの面接受けたら、ぶっちゃけ月平均30くらいだよ平均であって繁忙期は倍いくよって言われた
正直に話してくれたし好感やったわ
まあ2次面接の案内の封筒の名前間違われててムカついたから蹴ったんやけどな >>221
休めないだけで、給料は悪くないんだよな >>228
茄子で多少変わるけどワイはだいたい850〜コロナ全盛期で残業と業績加算で1本乗ったわ 中小厳しいのは上からの圧もあるやろ
製造とか更新毎に値下げ求められるとかなんとか聞いたことあるで >>225
同僚がIT系に転職してたな
無経験やったのによく就職出来たと思うわ
そこもブラックらしいけど
小売業に比べれば楽勝やって言ってたし >>159
普通にアウトやから最近は裁量労働制でも規定の時間越えたら働いた分だけ残業代プラスされるように変えてる会社多いな ドラッグストアも大変そうだけど社員は皆ちゃんと定時で帰ってたな
残業代も1分単位やったし
何が違うんや >>235
月9回と夏と冬に連続休はある
ワイは休みの日はどれだけ人手不足でも行かない
有給休暇は年5回しかとれないが 逆に考えれば良いけど法律を守ってない会社なんてこっちも法律守って働く必要なんてないからな
資料作成しないバックれだの連絡無しで案件放り投げだのやっても上等と思って働け
ワイは前の会社はそれで辞めたからな
今でもそれやって間違いなかったと思ってる 転職が当たり前にならんと待遇は良くならんやろな
石の上にも3年みたいな言葉に踊らされて利用されてるやつが多すぎる >>242
大手やろうし就業管理はキチッとやってんちゃう?
ツルハとか? 小売あるある
値上げラッシュでPC付け替えんの面倒くさい 逆に考えればワイみたいな詰んでる人間でもいざとなれば働けるな😋 新卒で飲食小売り行くやつは何考えてるんやろ
ネットのない時代ならともかく今は情報溢れまくってるのに >>242
スーパーもだけど大手と地方中小じゃ違ってくるんやない
ドラッグストアはツルハグループとかが牛耳っててスーパーほど地方中小ドラッグストアなさそうやし >>246
ドラッグストアチェーンはたまにブラック労働の内部告発あるやん… >>242
郵便局だけど、労組強くて2時間以上の超勤は許さないて制度だけど、
今の部長が一時間以上の超勤は報告しろ!って方針
いやいやいやいや無理、だから人来ないんだよ、直接面接してるお前のせいだよ >>245
小売からの転職は小売くらいしかないという事実 小売とかいうスーパーブラックのおかげで中小ITのブラックが薄まる >>196
有給20日消化なら1億歩譲ってギリ理解できなくないけど5日程度で潰れるって何やってん? >>248
月初めになると値段変わる商品一々全部ポップ付け替えるのホンマダルい作業やわ
定番以外にも商品展開してたらその分も変えないといけないしそれでいて通常業務もやらないとならんし 有給付与20日/年
↓
有給取得5日義務化
↓
潰れちゃいます
頭がおかしい 地場企業なら通勤可能
地元で働けるメリットはあるね 小売でも母体がデカい所は残業厳しいの多いよ
まあ2店舗3店舗見てて仕事量かわらんのに残業すんな効率化しろって詰められるんやが
そこはどの業界も一緒やろ 公務員やけど土日やGWが直前になくなるよりマシやろ まあワイもサビ出なんやけどな
本部勤務やけど総務経理ほぼ1人無理やねん15店250人 日本企業は内部留保を積み上げていながら、従業員の給料を上げることはしてきませんでした。
これは、多くの日本人が現状をよしとし、「給料交渉」「転職」というプレッシャーを経営者にかけてこなかったからにほかならないのです。
https://toyokeizai.net/articles/-/660751?page=4
肉屋を支持する豚とさまさにこれや >>271
入退館記録してるけど勤怠は手入力やで
誤差30分以内というルールはあるけど >>274
ほぼ1人無理なのに回してるヤツがいるから何も変わらないんじゃね?上からしたら何とかなってるし 茄子の査定諦めて残業全て申請した方が給料いいわ
茄子の査定でA判定目指すよりB判定でいいから毎月残業代20万もらった方がマシ 24時間スーパーとか客としては助かるけど社員は大変よな >>186
時給5000円払っても店は儲かるぞ
人件費が高いと潰れるんやってのは奴隷を使うための言い訳
実際マジで人手不足になったら時給1500円で募集かけとるからな
800円くらいじゃないと潰れるとかいうのは嘘なんやで >>277
ワイのとこはまさにこの時期や
園芸崩壊してる >>281
なってないから色々言われるけど外注とかなのにわりととムカついてる
まあ転職先の当てがないけど 最近のスーパーは元日2日は休み始めてるよね
もう国の規制で正月は強制的に休みにした方が良いだろ
小売従業員カワイソ過ぎ こういう奴らがいるからブラック企業はなくならないんや
ブラック企業の経営者もニコニコや うちのチーフは5時出勤してるで
タイムカード切らんと みなし残業は画期的な仕組みや!って昔上司が言ってたな
経営側は基本給上げずに済むし労働側はたくさん給料貰えるからって わいの前職もみなし残業ちょろまかしてたで
採用担当がなんで若者入ってこないんやとか言ってた >>290
うちは大型ショッピングモールにちらほら出してるけどそこがヤバい >>289
言われるだけで済んでるんだからなんとかなってんじゃん 年始よりクリスマスから大晦日がつらい
労働時間が1日16時間とかになる 努力不足!自己責任!
稼げる奴は稼いでる!
政府叩いてる奴は反日!
↑すまんがこれ反論できる奴いる? ワイがバイトしてた頃のマクドナルドってなんと時給800円だったんだけど
年末年始の3日間でシフト入れると1時間あたりハンバーガー系無料券が2枚もらえたんだよ
ハンバーガー無料じゃなくてハンバーガー系無料券や、当時あったクォーターパウンダーチーズバーガーでも無料だった
それが1時間で2枚もらえた
つまりそのくらいは支払ってもぶっちゃけいけるってことなんよな >>303
ワイ稼いでるけど所得税高すぎると思うから政府批判するで ワイのバイト先は値下げシールで新売価に設定し直して
売り上げ誤魔化してたけどあれどこでもやってるんか? 普段から忙しいのに世間が楽しそうにしてる時はアホほど忙しいって絶対嫌になるよ >>302
純赤字出さないと内部留保減らないし・・・ こういうのを馬鹿じゃないの?って批判されないで沢山働いて偉い!って美化される国だから悪徳経営者が消えないよ ・まともな大企業
初任給230,000円
ボーナス年5.0ヶ月
残業代全額支払い
36協定遵守
・ゴミ中小
初任給160,000円
ボーナスなし
残業代なし
36協定無視
死ぬほど格差あるよなマジで >>72
何ででしょうか は
何故でしょうか の方が良くないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています