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【朗報】大企業の女性役員比率、あと7年で30%以上に引き上げられる模様wwwwwwwwwwww

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1それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:20:50.80ID:2xeGTOHT00606
男女共同参画会議が5日開かれ、政府が「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023」(女性版骨太の方針2023)の原案を示した。

大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げた。

東証プライム上場企業(5月31日時点で1835社)全体で昨年の女性役員比率は11・4%。
約2割の企業で女性役員がおらず、30%以上は2・2%にとどまる。
内閣府によると、22年の女性役員比率はフランス45・2%、英国40・9%、ドイツ37・2%、米国31・3%で、原案でも「国際的に大きく立ち遅れている」と記した。

https://www.asahi.com/articles/ASR655WB6R65UTFL008.html
2023/06/06(火) 10:29:11.51ID:VgRTKCFl00606
無理矢理女に地位と権力だけ上げるって危険じゃないのか?
27それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:29:42.68ID:HZb29hDdM0606
増やすのはいいけど、結局増やしてどうしたいの?
28それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:29:44.89ID:YToFRreI00606
日本終了
29それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:29:47.06ID:P1dYHZ4or0606
女性が上場企業でキラキラ輝く社会へ✨
男性は末端労働者として泥にまみれて働く社会へ😎
30それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:30:21.14ID:NTdNFI4ed0606
性別で下駄履かせる時点で性差別やろ
31それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:31:03.22ID:9ezu2s6hM0606
>>23
やっぱ働く男はかっけえな
32それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:31:22.44ID:OhyM8ovp00606
「大企業の」ってあたりが最高に差別的
33それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:31:54.68ID:P1dYHZ4or0606
>>25
女性管理職を増やしたら助成金……はもうあるし
今度は税金の控除やら何やらでインセンティブを作って女性役員を増やすつもりなんでは?
34それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:32:49.30ID:L9KIN0tVr0606
ありがとう自民党
35それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:34:12.84ID:qzkafRvE00606
ベビーシッター用の女性移民をミャンマーあたりから大量に呼ぶ必要があるな
36それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:34:37.83ID:sZd1/jEE00606
>>32
中小なんて役員にできる内部人材がおらんし
そのためだけに女を無理して増やすのは本末転倒や
2023/06/06(火) 10:34:40.53ID:eeUZBTvB00606
役員って株主総会で決めるだろ
何?女性には賛成しか投じられないようにするん?
2023/06/06(火) 10:34:41.62ID:dvBvk8QU00606
現場で働く汚いオッサンらにコラっ!て文句いうまんさんが増えるわけやな
39それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:36:45.92ID:+kOPPRpGd0606
てか大企業の枠を変えて貰うより勉強して薬剤師とか弁護士とかの国家資格とりゃええんちゃうの?
40それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:37:04.32ID:rbrqGR+000606
目標やなくて義務にすりゃええんちやうか
未達成企業は上場取り消しとか重い処分つけて
2023/06/06(火) 10:37:17.38ID:r6J+oFx700606
出産子育てとか男女別にして大変やと思うんやけど入社して3年しない内に寿退社やまた雇ってな~な人とか大手やないとキツイんかな?
42それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:37:35.39ID:48h1KFGg00606
女のほうが新たな変化を嫌がるっていう研究があるんだよな
実感でもそう思うし本能的にそうなんだと思う
2023/06/06(火) 10:37:42.01ID:43qXQi79d0606
なお、傾きかけてる会社の役員に据えると怒る模様
44それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:39:07.25ID:VtcAIu/7d0606
基本的に頭の悪い女を社会に放出してから不景気少子化が加速したんだが。
LGなんちゃらもそうだけど生産性ない人間を増長させるとロクな事にならない
45それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:40:25.02ID:oowEn7DK00606
ほんまに女はそんな面倒なものになりたいんか?
2023/06/06(火) 10:40:36.68ID:BLEdbWef00606
そういうことするなら真っ先に夫のことを主人やご主人の呼ぶのを止めさせるべきやと思うよ
47それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:40:57.53ID:7pJ9p+MMd0606
これあるから女の就職はガチでイージーモードやからな
困ったら男比率の高い企業受ければ喜んで取ってくれる
48それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:41:55.40ID:sZd1/jEE00606
>>40
女が幹部やりたがらんから役員3割確保すら結構大変やで
安易な義務付けしても社外取締役で掛け持ちばかりになるから内部登用減る
49それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:45:57.45ID:PQd7f3+vr0606
そもそも出世したいという女がそんなにいないよね
日本女は自分が出世して働き詰めになるより男に養われることに勝ち組を感じる生き物やから
50それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:47:46.13ID:YwNJvJCXH0606
ていうか男の給与を馬鹿みたいに上げれば少子化対策になるよ
51それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:49:05.15ID:sZd1/jEE00606
>>49
日本はいまだに上昇婚思想強いから
キャリア志向はあっても旦那が稼いで出世すれば自分はそこそこのポストあればいいわくらいの多いからな
キャリアのために出産後2~6ヶ月で復帰して働きたいか?と言われたらNOってのが未だ多いから
52それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:51:54.85ID:JCoupsPpa0606
やりたくないやつにやらせる意味ある?
生産性ないやろ
53それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:52:26.46ID:BOu0M+Fa00606
子供もキャリアも欲しければ実家と仲良くして核家族をやめるんだな
2023/06/06(火) 10:53:41.77ID:sCuK/uR6d0606
いい加減、既存の会社に女性役員増やすんじゃなく
女性の新規起業の後押ししろと
55それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:54:10.95ID:e6UDLFbh00606
下駄履かせてるってことは女は無能と言いたいのかね
56それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:54:13.98ID:wscT6Xe4M0606
日本って男のブラック労働で支えてる国だし
そもそも無理
57それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:55:06.32ID:Woq345ota0606
>>23
適材適所ってことよな
58それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:57:35.70ID:ahgv8Gmd00606
少子化対策したいのか加速させたいのかわかんねぇな
59それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 10:57:44.47ID:PQd7f3+vr0606
>>56
ほんこれ
キツい汚い仕事はほとんど男
長時間労働転勤も男が優先やからな
男は女の奴隷だよ
60それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:03:19.79ID:w7pyxodQa0606
ワイceo「現在役員の男性を半分トランスジェンダーとする」
61それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:03:56.01ID:ShIRw1QP00606
意味がわからん
膣持ってるだけで努力してきた男の上に無能な女を置いて何がしたいのか
62それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:04:27.64ID:qa6iHez+r0606
日本が衰退するスピードを更に加速させるのか
ありがとう自民党
63それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:05:59.29ID:GP/j1VNnM0606
女「なりたくないんだが」
64それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:07:46.13ID:xsVusQYr00606
内閣もこれやろうぜ
65それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:07:48.38ID:k5dHKXqFa0606
役員とか大企業とかより
一般的な労働者なんとかしてくれんか
66それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:07:51.90ID:+TpX7EJj00606
女さん「責任負いたくない言われたことだけやりたい」
67それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:08:00.60ID:l/7WQEIFd0606
未だに主婦やってるやつって甘えじゃね?
68それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:09:15.97ID:u/+9UmHhr0606
>>57
適材適所と言うなら女性の社会進出なんて止めて出産と育児をさせるほうが良くありません?w
69それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:09:30.56ID:YldoHucIa0606
まんさん「いや専業主婦になりたいんですけど?」
70それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:09:32.74ID:b46PntOaa0606
岸田さんのおかげで発泡酒がワインになりましたわ
71それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:10:03.21ID:uuDGBWlG00606
弊社めちゃくちゃ女役員増えてるわ
まあその役員を束ねるトップは男ばかりなんだが
72それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:10:12.12ID:8Aj7fAFD00606
女サイドがいやがりそう
この国の管理職とか役員って時間に縛られないだけのブラック労働のばあいおおいし
73それでも動く名無し
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2023/06/06(火) 11:10:17.62ID:mDWEWGPLd0606
なんGって不思議なところやな

奥さんが会社で働きやすくなることは自分達のためにもなるわけで産休育休かて自分の奥さんも使うわけやからお互い様の精神になるやろ

お前ら高収入エリートで当然彼女や奥さんいるんやろうにここまで女叩きが加速するのは謎すぎるな
2023/06/06(火) 11:10:45.46ID:BLEdbWef00606
日本ほど官民挙げて極端な性分業を推し進めた国も珍しいから是正するのも大変だな
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