【SES】IT企業の闇、ついに暴かれるwwwwwwwwwwwwwwww【ステマ禁止】
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>>948
まあ案件ガチャより上司ガチャの方がきついのは事実やしなぁ転職も厳しいし >>948
流石に年収は差があるやろ
一行目は業務内容的に同意するけど SESは要件定義とか開発側が請負契約するにはリスクが高い工程では有用だからSES自体が悪いわけではない
悪いのはSES契約をして実質派遣社員的な使い方をすることなんだがな >>942
PMの本来の仕事は色んな領域の専門家を統合管理することやからな
専門家にちゃんと意見聞いて方針決められているのであればその辺は外さない気もする >>956
いやSES契約って派遣社員的な使い方以外に何があるんだよ 自社に案件下さいつって来てた要員提案のメールに
「自衛隊出身でExcel Word使えます(25歳)」
「キッティングとシステムテスト経験あります(32歳)」
「家電量販店での品出し経験あります」
とか来てて爆笑したわ >>956
プライムベンダーの若いリーダーに多いわ
ガチ喧嘩した事ある 人売りは自分で仕事探せない人材さんサイドと自分で人を探すのが面倒な企業さんサイドを結ぶためにはまあええんけど
○次請け部分はアカンのや >>960
マジで上流やったことないんだなって感じ >>961
これどういうことなんフリーランス?
それともSES契約での話? sesって無期雇用派遣なんやろ?つまり派遣社員って聞いたことある >>647
中小SES民なんかが一丁前にITのコンサルなんて出来るもんなんか? IT系よー知らんのやけどSESってCADオペの人らみたいなポジションなんかな? 下請けが悪みたいな感じだけど元請けやと待遇いいんか? 一回非正規に落ちると国民総出で搾取しにくるよなこの国 >>961
ITは稼げる!って効いて登録したんやろうけど資格取るなりなんなりしたらええのに >>966
どっかの正社員でSESとして使ってくれませんかの提案や コンサルって言葉乱用され過ぎてない?
コンサル全員くたばって欲しい >>956
せやね
アジャイル開発なんか終始準委任やないと回らんと思うわ 完走しそうやん
ITに就職転職考えてる奴はこのスレしっかり読めよ
誰も教えてくんねーぞまじで >>968
アクセンチュアはコンサル部隊とエンジニア部隊(SI~内製までやる)があるから後者の方で活躍の場がある >>985
上流やると派遣社員的な使い方されないんか? >>982
メーカーマンやがマッキンゼーに会社が金払いまくっててクソなんや >>983
あー、コンサルとしてじゃなくてエンジニアとして入るってことね 有能が増えたらワイくんの案件なくなっちゃうからいい感じに無能チーズばかりであってくれ🥺 それぞれの会社がみんな同じような事やってるのめっちゃ効率悪くない
町工場みたいに職人技も必要ないしモノが完成したら
この工場では1日当たり何個まで生産可能とかの物理的制約がある訳でもないのに同じことしてる >>989
今後さらに需要増えて無能も増えるから安心しろ
いや精進しろ >>990
会社ごとに個性があるんやから仕方ないやろ
ここで個性というのはその会社の低生産性の源となっている歴史的経緯などや >>990
皆どこもオーダーメイドで作らせるから同じ様に見えて別々なものを作ってるねん
理由は発注側がワガママだから >>986
上流に正解はないんやで
決まった成果物作るのは無理だから準委任しかないんや >>986
上流のSESは作業の実質工数分を客に請求できる感じだな
むしろSESで契約するのは客が嫌がる場合も多い このスレッドは1000を超えました。
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