中堅がどんどん辞めてく会社の特長

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:43:44.57

何？

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:44:51.77

何？ってなんかあったん？
敵襲？

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:45:39.76

潰れそう

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:46:00.55

ワイの会社定期

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:46:45.73

若手「もしかしてこの会社って出世したら“負け”なのでは・・・？」

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:46:56.73

どんな会社？
ベンチャーちゃうやろ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:48:24.16

主力の中堅が抜け出すと「🙄あっ…」てなる
客にも「お前の会社ヤバそうやな」てストレートに言われた

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:48:37.98

>>7
www

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:49:41.53

上を若いパワハラ野郎が仕切ってる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:49:52.02

公務員

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:50:36.49

ポストないのに仕事の責任だけどんどん重くなる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:50:40.52

ワイの前の会社やわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:51:25.53

上が詰まって役職があがらない
仕事のマンネリ
給料があがらない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:51:27.26

実績上げても給料が上がらんことに気づくから

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:51:30.20

責任の上がりかたと給料の上がり方が釣り合わない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:51:57.53

上の座席数が決まっていて、初代組連中がずっとそこから動かない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:57:40.36

ノンテンダーとかやっちゃう

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:57:50.81

管理職が死んだ目してる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:58:20.93

給料が上がらない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:58:50.62

今の会社は露骨なコスト削減が行われる中で露骨に成果を出せという頭がおかしい状況になってるからな
中間管理職は板挟みになっとる筈やで
本来はしっかり必要な投資を行い新規事業や既存の業務を効率化していくことで利益を増やしていくんやが
残念ながら日本の経営者の殆どはその当たり前の事が上手く出来ずただひたすらにコストカットを強いるのよね
上が愚かってのは本当に不幸だわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 16:59:20.15

入って1年のワイより前に入った人4年目とかやわ
ワイの後に入った人10人くらい辞めてる
ワイとその先輩の間に何人おったんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:00:36.67

会長のワンマンそしてかなり歳行ってる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:01:00.28

代替わり無能二世

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:01:45.04

社長がモラハラ気質

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:03:14.82

手当やろ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:03:48.27

車を売るなら

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:04:37.84

販売業
中堅は店長候補しか基本残らん
携帯ショップの転職率は高いで
歳重ねると新技術についていけなくなるし

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:06:06.75

>>21
怖い話やなぁ…
こっちも「10人採って1人生き残れば良いほうだから」て役員が大声で軽口叩いてるの横で聞いててリアルに🌝←こんな顔になった

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:06:42.94

嫌がらせ転勤

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:07:10.38

ワイの会社やな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:07:26.60

給料上がらない
福利厚生ほぼなし
退職金なし
休み少ない
土日祝休めない
新人の離職率も高い
1日の労働時間長い

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:07:53.73

年功序列なのに高齢者が若者よりも沢山いる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:08:04.02

まあそれでも下請けでなければまだマシだけどな
メーカーや元請けは下請けに無能経経営陣のコストカット要求を転嫁すればええんだからな
下請けは本当に無能経営者のツケを全て押し付けられて干上がる寸前じゃねえかな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:10:09.55

年功序列

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:11:54.13

働かないおじさん、おじいさんと仕事のできない若手の板挟みになる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:12:00.93

ワイの会社やん
ワイも来年辞めようと思ってる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:12:25.05

今の中堅氷河期やからコストダウンや太鼓もちは得意なんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:12:42.51

>>35
マジでこれ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:14:46.02

中堅って氷河期末期くらいも多いやろうから
悪条件でも就職できないよりマシってやつも結構おったやろ
好条件の転職先見つかればまあ辞めるよね

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:15:33.28

>>20
ほんまこれ
長い不景気のせいで基本的に日本企業みんなこの思考になっとる
もう日本企業はこの先無理やと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:15:35.56

>>11
責任だけならともかく量も密度もね…
辞めたわ
給料倍出して貰えたら考えるレベルだけどあり得ないからな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:16:41.86

役員に社長お気にのゴミがいる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:16:42.06

実務に管理作業が加わるようになって両立むずかしくて作業は全然進まねぇし管理クソつまんねぇし、
このまま管理作業の濃度が上がっていくのかぁって思うと苦痛過ぎて辞めちゃった

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:17:53.53

給与と責任考えて割りに合わんって一度でもなったらもうやる気失せる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:18:08.11

報酬や手当てと仕事内容の乖離

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:18:14.87

>>43
大正解やで
一人に二つやらせて（この時点で人間性が死ぬ）上手くこなしたら三つになるからな
もちろん給料は据え置きや

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:21:12.00

>>20
身を切る改革ええやん
コストカットと営業努力を極めれば自ずと実績はついてくるのは当然の話
板挟みになっているなら工夫が足りない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:21:18.11

貢献した利益に対してのギャランティが少ない
キャリアパスが不透明

中堅が転職するのはだいたいこの二つ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:21:58.34

20代と50代しかいないのやばいよな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:21:59.82

1番美味しくない時期やからな求められる責任と仕事内容に対して報酬が少なすぎるんや

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:22:56.71

出世しても先が暗いことが目に見えてるパターン

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:23:03.47

>>49
50代はええ
20代30代しかいないのはやばい

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:23:31.19

役職付くより平社員で残業したい

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:24:20.27

世の中の30代はどこ行ったんや？🤔

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:24:27.80

上長が残業しまくってる会社は辞めたほうがええで
昇進しても今と同じ働き方しかできないのかと思うとげんなりする

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:25:59.64

>>54
四十代を見倣った

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:26:10.28

管理職(実務も求められるというか一番できないとダメです)
この訳分からん状況やからやろ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:26:27.62

>>53
残業はちゃんとでるで

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:27:38.91

ベテラン少しと若手全くおらんでほぼ中堅しかおらん
10年後恐ろしいでホンマ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:27:52.92

中堅はガチでキツいやろなぁ
平社員時代は仲良かった先輩が数年後別人になってたわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:28:02.99

プレイングマネージャー（）ってプレイングはともかくマネージできてますかね？
口癖は「お前ら俺より忙しいのか！？」
お前が自分の案件いつまでも離さないからだろ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:28:23.16

>>54
世はまさに大転職時代やからな
ワイが読んでる日経新聞にも30代公務員とかのスタートアップ企業への転職増えて
他にも20代40代もしくは50代も転職増て書いてあった😤

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:29:03.47

>>55
本当これ
しかも乗ってる車がショボいと未来見えんよw
高級車乗ってるのはガチのトップだけっていう搾取丸見え

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:29:13.93

社長の悪口で盛り上がる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:30:13.63

>>62
知り合いの本省のやつもアラサーでメガベンチャー行ったわ
久々に会ったら公僕のころはボーボーだった白髪無くなってた

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:30:30.72

ブラックから超ブラックに転職した人どれくらいいるんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:30:34.01

ビッグモーターもやけど意味不明な集会があるとこやろな
社員の時間と自我を奪い転職させない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:30:51.17

ビッグモーターもやけど意味不明な集会があるとこ
社員の時間と自我を奪い転職させない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:31:03.84

4人で回してたグループ向こう1年二人でやらなきゃいけなくてしんどいわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:31:29.15

ブラック上司。
朝早く来て、昼休みもまともに取らず、勝手に休日出勤。全部セルフでサビ残。
自分がそうやってこなす仕事量を、他の人もできて当たり前の雰囲気にしてしまう。
経営側からは業績は上がっているように見える。
でも周囲や部下は休みが取りづらくなり、そのうち職場環境がギスギスし始めて、離職者が出て、人材管理・人材育成コストばかりかかってしまう。

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:31:36.91

中野がどんどん打てなくなる打線

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:31:57.45

若手薄給まったり
管理職薄給激務

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:32:01.96

>>47
身を切りつづけてもいつか身がなくなるだけやん
何かをやるにはそれだけの投資が必要なんや
パワハラでやれやれ言うだけでは日本企業はどんどん取り残される

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:32:35.93

>>69
そういうのって頑張って処理できてたら今後同じ分量二人でできることにされるからな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:32:52.20

元社長が統一教会と癒着してる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:33:27.66

6割くらい中途で入ってきた人やけどその前までどうしてたんやろなあ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:33:32.68

ジジイと若手しかおらんとこやろ
わいのとこがその状況やけどやめてくジジイと一緒に辞める予定や

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:33:46.80

>>73
でも日本には「選択と集中」があるから

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:33:53.79

いま、潰しの聞かないなんの魅力もない仕事させられてるけど一応毎日定時で上がれてるから今のうちに勉強して転職しろって言われてるんやなと思ってしこしこ勉強してるわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:34:36.94

>>79
職場で嫌われてそう

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:34:51.33

ワイの会社やん

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:35:04.12

>>73
ここ20年の日本って、薄給でもブラックでも働いてくれる人、というか働かざるを得ない人がまだいっぱいいたからなんとかなってたんだよな
でも本当に少子高齢化が極まった今の日本ではもう通用しない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:35:14.74

無能だけど愛されキャラのジジイってマジで大事
そのジジイ辞めてからバタバタっと崩れた

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:36:10.95

>>82
ほんまそれ
けどその副作用は大きかったな
もはや世界の潮流から完全に取り残された

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:36:21.37

ポストが詰まっている
給料が上がらない　やろ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:36:44.13

中途に厳しい
かといって新人を育成する気がない
社長含め役員がハラスメント気質
人が減ってることによって利益が出てるせいで勘違いして利益向上目標を掲げて無茶振りしてくる

全部ワイ社のことや

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:36:52.18

今、氷河期世代がちょうど課長級くらいになっている時代だと思うけど、苦しい時代を生き残ってきただけあって、下にも同じような苦しみを味わわせようとしてる感があるよな
悪気があるわけではないかもしれないけど、それが当たり前だと思ってしまっている

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:37:05.92

SES

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:37:56.47

>>84
いまもそんな仕事するしかない人(移民)を使って同じことしようとしてるやん
派遣労働者大量に産み出してそういうやつらをたくさん作ろうとするのにも余念がないし

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:38:00.64

やったもん負けの職場
何か提案しても誰も動こうとせず全部やらされるから辞めたわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:38:26.45

のさばる中堅が新人いびって辞めさせるわー社は地獄の底が抜けてる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:39:17.25

ワイが所属している

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:39:28.36

>>87
というか板挟み
上層部からの要求は昭和脳のままでプレイングマネージャーやりながら
部下の面倒も昔よりしっかり見ろと言われて完全に疲弊してるやん

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:39:47.87

>>83
いや、要らんなー
無能でも給料そこそこ貰ってるだろうし

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:40:20.82

「社会を知らない」って、ブラック企業の上司がよく言う言葉だよな
逆にお前も今いる会社しか知らねーだろ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:40:21.71

>>20
マジでキチガイだよ
値上げより給料を増やさない　あるいは減らすことに注力する
バカとしか言いようがないそのうち倒れることに気づかない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:40:44.24

>>89
いやもう給料安すぎてグエンすら来なくなっとるのにそんなん無理やろ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:40:53.80

システムじゃなく個人技で何とかしてるからな
中堅抜けるともう取り返しつかん
ジリ貧や

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:41:05.19

>>83
これは割とある
クッション材は必要やったりするね
謝罪以外は何もできない人とかそんな感じやった

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:41:16.20

>>83
そういうのが一番要らんのよ
他の負担増やして給料そんな変わらんのやから不満溜まる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:41:47.60

氷河期は直下の世代を次々クラッシュしていくタイプの頭おかしい奴が多すぎる
30代なんて元々少ないのにぐんぐん減ってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:42:40.55

社長変わって営業所長クラスが3人辞めてこの会社大丈夫かって思った

工場勤務だから営業の事情は良く知らんけど派閥とかあるんだろうや

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:43:02.94

管理職が2日会社に泊まり込んで仕事とかしてるんやが、ワイの職場やばい？

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:43:04.08

三十代はみんなどこで働いてるんや

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:43:08.89

社長のこと嫌いになるとやることなすこと否定したくなるし
その周りのイエスマンと無関心上司も嫌いになる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:43:15.49

20後半～30代

どこも少なくね？若手とベテランしかいない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:43:21.02

課題の解決策がいつも精神論か人海戦術で終わっちゃう会社
ロクな資源がないという証です

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:43:21.62

ワイの会社やん
13年いたけどとうとう来週から有給消化や

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:44:15.99

こりゃFIRE思想が流行る訳やな😔

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:44:16.49

仕事の責任と作業量が給料に見合わなくて転職したわ
年収も100万上がったからほんまクソ会社はさっさと辞めた方がいい

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:45:51.80

日本のマネジメント層って致命的なレベルで他国より遅れを取ってるよな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:46:13.38

陰湿パワハラ野郎が中堅におる
同期蹴落とした上に部下を這い上がって来れなくする

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:46:14.17

29で転職活動中のワイにはタイムリーなスレ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:47:05.26

部署に男3人しかおらんくて
ワイと上司2人と20年の歳の差があるのに一向に男入れんのよね
んでワイが今年退職願出したわけ
どうすんのかね

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:47:15.33

>>99
ワイ等の会社、レベル低かったんやな…

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:47:20.08

>>111
根回しでもう方向性は決まってるけど責任薄めるために会議しまーすみたいなのが多すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:47:34.45

現場やってる人と管理職なってる人が曖昧な感じになっててそれに向けたノウハウが溜まってない所もヤバい

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:48:06.03

アルバイトですら足りてないって聞いたがマジなん？

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:48:21.99

>>116
ガキの頃は会議でいろんな物事決めるものだと思っていたけど、実際会社に入ってみたら会議のほとんどってただのセレモニーなのな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:48:37.56

作業量多すぎてどうにもならんって上司に相談しても
チームで相談してなんとかしてくれしか言わんから辞めるわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:49:30.93

JAPの末路

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:50:17.42

>>111
常にオールラウンダーを作ろうとして負担だけ増やして失敗してる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:50:51.88

社長がパレートの法則が嫌いで
社員全員に結果を残して欲しい方針やと離職者増えるわね

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:51:00.05

>>119
まあ他に何の問題もないなら兎も角山積しててそれやからなあ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:52:05.62

会社とは向上心のない者が縋り付く組織

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:52:11.18

>>119
議題を決めるとかいう意味不明なことやってる会社めちゃくちゃあるからな
議題があるから会議ってやるもんやろ
話すことないならする意味ないし手段と目的が明らかに入れ替わってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:53:23.77

おちんぎんの割に責任と仕事ばっか増えてく

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:54:47.83

文句ばっか言う人間ばっかで日本は終わったなって感じるわ
理想の会社を起業して作るって発想ないガイジばっかだし

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:55:21.39

氷河期世代の上位1/3が活発に流動しとるな
ステップアップ転職で本来あるべきクラスに到達してるんだと思うが中規模以下の会社の空洞化が酷いことになっとる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:56:20.82

休みが少ない
テレワークがない
ボーナスがない
人間関係が重い

ノルマが強制（ビクモ）

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:56:50.14

最近になって気づいたんやがウチの社長明らかにハッタショや

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:57:10.16

団塊ジュニア世代がバブル崩壊で氷河期世代になったのが、日本の低成長の遠因になったな
この世代が再生産すれば、まだ少子高齢化も進行遅くなったのに

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:57:45.77

>>128
企業はインボイスでほぼ終わりやろ
余程金ある億万長者の子とかなら遊び程度にやれるかもだが

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:58:24.49

>>131
アスペや発達の2代目3代目のボンボンが社長になると大変よな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 17:59:43.46

3年でマネージャーが9人辞めた会社で最後までマネージャーやっとったけど
基本的に中小企業は組織マネジメントのやり方知ってる人おらんから
「実業務だけは得意な人」か「上を立てるのが得意な人」がマネージャーとして指名されて、
結果として上下の板挟みで潰れるか、しわ寄せを部下に寄せてゴミ上司として君臨するかのどちらかになる

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:00:45.08

中日ドラゴンズ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:01:11.20

>>127
これやわ
管理職やらされてるのに給料は何も変わらず責任だけ増えていく
プレイングマネージャーとかいって実務と管理両方やらされて本当に割に合わん

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:03:16.82

初手でコストカットやりたがる経営コンサルはまじでゴミしかいない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:03:50.85

ワイが転職して入った会社、過半数が入社歴3年未満で「あっ。。」ってなった

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:04:45.09

ワイン所は30前半と40後半が全然いない状態や
まぁワイは居座る気無いから知らんけど

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:05:39.06

働き方改革を進め過ぎた

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:06:25.60

どう考えても会社に合ってないコンサルなのに知り合いの会社から紹介されたからって1年くらいおべんきょう(笑)してたなぁ
とにかく人に乗せられやすい、お調子者、行き当たりばったりの社長はダメだわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:06:58.48

もう中抜きチューチューできてる奴以外は
ギャンブル投資でもして海外脱出しかないな
今の若い子とかほんま可哀想やわ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:07:00.96

ブラック飲食

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:07:23.28

特徴じゃなくて特長かよ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:07:52.97

ドームなのに雨が降る

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:11:00.01

>>142
コンサルって社長が言いたい本音を代弁させるから重宝されてる部分あるしな
社長本人は社員にとって良い人なままでいたい
でもコンサルさんが厳しいこと言ってるし仕方ないよね？…っていうのをやりたいマッチポンプや

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:11:05.35

御局様だらけ

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:11:47.58

バッターへの攻めがワンパターンで打たれだしてもピッチャーを変えない

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:12:10.75

一族経営
残業多い
人間関係クソ

有給取りやすいのと兎に角金払いが良いので残る人は割とおるが
繊細な奴は速攻でとんずらや

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:13:48.32

>>20
文句言うなら起業しろよ
働かねぇくせに口だけは一丁前だな

**それでも動く名無し** · 2023/07/22(土) 18:14:01.99

>>147
普通に内心無能社長死ねや思われるんよな

余計や経費まで使っとる