【爆報】会社で一番いらない部署、満場一致で決まる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
でも外フラフラできる仕事しとると一日中事務所缶詰めの仕事はしたくなくなるわ 営業は一番キツくてみんな行きたがらないから自然と凄い奴から居なくなるから
インセンティブの割合凄い会社なら別やけどね ワイとこの経理やたら人辞めてはまた新しいの雇ってはまた辞めるんやがなんか問題抱えとるんかな >>4
経理は外注した方が高くつくぞ
ちな会計士試験あと1項目マン 営業部の連中は上層部の指示通りお使いしてるだけなのに
自分の手柄と思い込んでるってマジ!? うちには要らんとたらい回しにされて行き着く先が総務 自分たちの仕事を作るために仕事をしている感じはあるからな… ワイ経理企画コストマネジメント係、ただの嫌われ役と化す >>115
鈴木が総務に回されたのはそう言うことなんかな
なんか色々革新したこと言ってたらメイン業から総務に移動させられた >>117
外資に転職したらそういう奴も部署も全然無いわ
やっぱ日本人独特なんやろね
やってる感とか忖度とかゴマすりって 営業→総務はまぁできるやろうけど
総務→営業なんてやらせたら絶対売れんわ 情シス定期
あいつら外注ばかりで何もやらんし仕様は現場に投げてくるし ワイの会社「品証」ひんしょう
トヨタ系 「品保」ひんぽ ええな 外資って会議とかどんなや?
ワイとこ無駄な会議だらけや でなくていいメンバーも必ずでなあかんし 旧体制が過ぎる
>>121 総務って社長が帰ったあとひたすらに他人の悪口大会してるよな ES推進部とかいう何やってるか全くわからん部署、ワイの会社だけなんか?
(ES=従業員満足) 労務とかいう激ヤバ部署
いつも死にかけてるイメージ >>130
社内インフラとか基幹システムの運用保守とか >>127
うちは外注委託しとるわ
月に1回しょーもない満足度アンケートの入力と結果配布がある >>127
アンケート取るだけやなくちゃんと改善しろや うちは設計部や
クソみたいな技術力なのに自己評価高すぎるやつばかりで草生える 弊社、毎日忙しそうにしてる経理の人とくっそ暇そうにしてる経理の人がいる
忙しそうな人が休んだりすると色々な業務が滞るけど、暇そうなやつがいなくても何も問題なく回ってるようにしか見えん 品証おるけど仕事は面白くないぞ
営業の方がよかったわ >>125
会議の人数はとにかく少なくなって決めるのも早くなったな
根回しもほぼ要らん
少なくとも俺は聞いてないぞみたいな老害ゴミは居ない 公務員は総務がイキってるんだよなぁ
財務人事が出世コースとか民間企業じゃあり得んだろ 人事、経理なんかは法律や会計学の知識がないと監査で激詰めされるからそれなりの人は配置される
ただ総務はちげえわ うちの会社のシステム保守は別動おるから嬢シスはまじで伝言板や 情報システム
業務PCスペック上げないで
クソセキュリティソフト入れて重くするのには熱心 内部監査に異動出来たら勝ちよな
営業を上から目線で取り締まるだけやで 名前忘れたけど安全課みたいな部署
両手ポケットやめよう!とか階段は手摺を持って昇降しよう!とかの社内広告作ったり、〇〇週間みたいな訳分からんイベント開いて毎日クソめんどくさいチェックさせるやつ >>140
ワイとこの会議は報告ばっかりやわ何の集まりやねんって思うわ
なんか決めるのは事前会議とかいうの開いて上の人2人で決めてて、本会議でそれ発表して皆に承認とる、になってる
何の意味もない なんやねん事前会議ってあほくさ 別に売上伸ばさないのに出張や接待行きまくって経費で好き放題飲み食いしてる奴おるよな
貴族か? >>135
ワイんとのろなんてアンケートすら3ヶ月に一回やで
他なにやってんのか全くわからん 他の部署の理解深めるためにジョブローテーションやる会社とかあったりするんかしら >>4
経理を外注する社長は無能なアホやわ
自分の財布や金の使い方を社外の他人に晒して預けるとか馬鹿の極みやでホンマ 総務のお局とかいう恐ろしいモンスターを産み出さないで 品証無かったら現場と客で直接やりとりすんのやろ?仕事進まんわ
客からのクレームが品証でワンクッションしてくんなかったら会社回らん 総務と人事は他部署では見られないレベル無能いるよな 今営業やってて、嫌になったら法務部に異動願出してやろうと思ってるんやけど、ビジネス法務検定とか資格取っておいた方がええんか? >>146
そういううちは安全管理に務めてますって活動が必要な時代だからしゃーないやろ >>149
ワイの前職もそんなんやったわ
巨大企業で官僚体質が酷くてな
仕事できる自信ある奴なら外資がええよ
日本企業のあの風土はフラストレーション溜まるだけや 弊社総務は部長次長課長係長ヒラが各一人ずつ
たった5人の年数だけ重ねたゴミ部署に役職いらんやろって思う そらもう事業所で飼ってるコイのエサやりしてるおっさんよ
部署名は知らんけど 情報システムにたまにスーパーマンいるよな
なお他の大多数は無能 >>159
会社によるやろうけど、もっと上の資格取らななかなか異動できひんのちゃう? >>141
財務人事が出世コースは民間でもあるあるやで
本当にトップに立つ人間は途中で現場にも行かされるけど うちの総務が全員在宅勤務してるんだけどなんで開発の俺等が肩代わりで仕事せなあかんねん >>158
ガイジレベルのどうしようもない奴は人事部付になって椅子に座らせられてるだけになるのがうちのパターンやな ウチに渉外担当ってあるんだけど元自衛官とか耳潰れてる柔道かレスリングやってたやつとかしかおらんのやが普通なん? >>83
弊社の品証にいる女はマジクソガチゴミ
何度ぶん殴りたくなったことか 不要とは言わんけど物流部はどこの会社も仕事出来ないゴミが集まるところやろ 弊社の品証はクソオブクソやわ
商品なんも分からずクレーム出たら適当に報告書書いてるだけ 法務は法務一筋の人ばっかりの印象やけどな
M&Aとかにも関わるしかなり専門性高い 来て欲しい時に限っていない内部監査
さっさとゴミ上司の腐敗正してほしいわ ワイ一時期人事部におったけど、課の構成が
・課長(たぶんアスペ)
・ワイ
・障害者雇用(知的)
・発達障害(入社後に診断おりて現場から異動)
で、今の部署にうつった後で元いた課がめちゃくちゃ悪口言われてて悲しくなったわ
ワイも実は会社内でそういう立ち位置なんかと不安になる 街工場レベルの会社と普通のオフィスの人とが入り乱れてるのが察せるスレだな >>168
社内公募制度があって、異動自体は応募すればすんなり入れる感じやね
結構公募出てて、要件に資格について何も書いてなかったからどのくらいの資格取っておけばいいか知っておきたい >>180
1人は働くやつおらんと成り立たんからや
安心せい >>171
うちは今100周年直前だから限定的に存在してる
定年間近のじいさん1人しかいないみたいだけど >>181
役員5人社員5人の本社にいたことあるわ 秘書課やろ
固定費削りたいならまず自分のことは自分でやれや
30年くらい自分でやって来たやろ いらん部署なんてないやろ
必ずひとりは有能おってそいつが回してる 弊社を転職サイトで見たら開発や生技は年収400万で募集されてるけど社内SNS担当みたいな利益を生まない部署が800万で募集されてるわ
なんで会社って実働部隊を軽視するんや? >>187
あれ愛人囲ってるようにしか見えんわ
弊社はそのうえ社長の無能な息子を秘書課付きで飼って遊ばせとるし 新卒で銀行に入ったし50人以上が出勤する所で働いたことないわ 総務系はこいつらのクビ切ってシステム導入したほうが遥かにええやろ感がある >>187
秘書に任せんと経費の私的使用とかカラ出張とかするやつおるかるな
要は不正防止用にワンクッション置かせてるんや >>109
仕事量に対して人員が少な過ぎてキツいか管理職が最低な性格してるんやないか?
経理の仕事内容なんかどこの会社でもあんまり変わらんしキツ過ぎる事は普通は無い >>191
銀行から出向してきた奴って何であんなに無能なんや?
社内のこと何も知らんし営業も経理も知らんくせに役員待遇やから腹立つわ >>194
いや会社によって変わる
大企業以外は会社ごとに違うと言っていいと思う >>195
そら有能なら銀行におるからやろそんなのともわからんのかこの末尾無能は >>161
せやな外資にいける能力も実力もないけど日本の会社にワイはあってないなぁと常に感じるわ… >>195
銀行だって有能な奴は外に行かせないやろ
奴隷の会社にバカのエサ代出させるだけや 品証がいらんて正気か
ほなら別の課でクレームやらトラブル全部引受けるんやな >>200
確かにな
社長に可愛がられてて声だけデカくてホンマ糞やわ >>182
会社によるやろうけどとしか言えんけど、個人的には司法書士あればかなり熱意伝わるかなとは思うわ 電話すら取らない総務はほんまに何考えてるんかわからん
お前らの仕事だろ >>201
メーカーか卸かでも変わってくると思うわ
メーカーなら大事やけど、卸ならメーカーに丸投げするだけやから必要性は低いかもな
ワイの会社がメーカーも卸もやってるようなところやから違いがわかって面白い ビル管系の会社にいるけど営業カスしかいないw
現場の設備の子の方が仕事取ってくるのどうなん?
恥ずかしくないんかなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています