【爆報】会社で一番いらない部署、満場一致で決まる
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取次とか事務局業務って先進的な会社やったら無いんか >>609
そりゃ雑用係は必要よ
自分でやりたくないもの 仕事できなくても気にしないメンタルが大事なんやな? >>595
時価総額やら株価やらで充分評価高いんやわ
酷使し過ぎは同意やけどスキルとか勉強させるのはやっぱすごいよ >>614
仕事だけやなく生きてく上で一番重要なスキルや >>609
いらないとは部署ではなくそこに行かざるを得ないカスのことや スレ伸びるね~
なんG民ほんとは無職やなかったんやなちょっと安心したわ ワイ総務とか労務やりたくて社労士の勉強してるんやけどなんか心配になってきた >>620
労務やるなら大丈夫
ここで叩かれてるのは何の取り柄もないカスだけだから
いるんだよ総務にはビックリするほど出来ないカスが つーかその雑用すらまともに出来ねぇ総務のカスどもふざけんなよ
俺の手間増やすんじゃねーよ こんなとこおらんで女とかと遊びに行け
だから無能なんやキミは >>623
>>624
営業やる能力無いからせめてバックオフィスでちゃんと仕事出来る人間なりたいわ
営業事務とか目指した方がええんかな 総務嫌われすぎてワロタ
まあ気持ちは分からんでもないが お前らの言う総務って庶務の庶務だけやん
総務ってもっと大きな括りやないんか >>630
総務のそんなコアなところに関わってるj民がおると思うか? >>619
じゃあその過大評価が何年も続いてるって言いたいの?
それはすでに過大評価ではないやろ 人事担当を独自に採用してるとこの人事ってなんかすごいよな
意識高いことばっか言っとる うちの会社の総務は他部門から流れてきた定年前のジジババが収容される上りのポジションだわ >>630
総務=雑用みたいな発想になる時点でどんな組織に所属してるか知れてまうよな >>628
学生やろ?
なんでそんな思い込みだけで道狭めてんの? >>628
ヤル気ありゃたいていのことは見逃してくれるわ
ヤル気すらないならどーにもならん
ヤル気あってもどーにもならんのもおるが >>630
会社による
ちっさいとこなら人事やら経理も兼ねて糞重要やけど
でかいとこやとほんまに社有車管理とか清掃契約とかの庶務中心やから 営業ってもBtoBかつ固定客相手ならそこまでキツくもないやろ
仕事しとる以上バックオフィスだってなんやかんや営業的な側面はあるもんや 58のおっちゃんが社内の宅配する部署に移動になって、みんなで定年までゆっくりやってや!って見送ったけど1ヶ月でつまんなすぎて戻ってきて愚痴ってたわ >>641
そんな部署コミュ障・自閉の奴しか無理やろ >>644
ルート営業の会社ならぬるいからどうにかなるで
他所に取られたとき地獄やけども >>640
そういう奴に限って営業に回ったらゲロ吐くやん口八丁手八丁が最強やけど口八丁で凌ぐ力あるのも営業やぞ >>641
それハンディキャップ枠の子の仕事じゃん 前勤めてたちっこい会社は経理が総務財務労務全部兼任だった
給料安いのにアホらしくて辞めた >>644
営業って結局は調整やし総務も結局は調整や
バランス感覚があれば問題ないもんよ
色々やった方がいいし色々やっておこうって自分をアジャストするメンタル持っておいた方がいい >>647
仕事で凌ぐクセつけたら社会人としては終わりやって入社時の上司に言われたわ やめろーっ!!!新入社員は人事の自己満のためのオモチャじゃねぇーっ!!! >>651
それは、それが限界ってだけやろ。
凌ぐスキルない無能とか周りがしんどいわ >>654
凌ぐやつの言うことは信用するなとも言われたわ
ちゃんとしたら凌がんでも仕事は完遂出来るもんやからな 発注側になると営業ってほんま大変やなって思うわ
納期間に合わせろ!頼む!みたいな相手を常に複数抱えてるんやろ うちの会社やと一度人事行くのは割と出世コースやな
ただし総括課はダメな奴をクビに出来ないから取り敢えずそこに入れておけ、か体調とかメンタル壊れた奴のリハビリ施設や >>656
そうなんや。としか思わんな。
凌いでも席決まってるのも社会って教えてないやろ。
凌ぐ事終わる奴とか今の流行りなら大谷系やからな。 情シスワイ、ガチで何もしてない模様…
質問はベンダに丸投げ、なんなら転送してる…
俺いる意味あるんか…?情シスてなんで存在してるんだ? AI化するにもそれまでの業務熟知してないと移行も困難だし、メンテナンスも難しいぞ 品質保証は品質保証畑で行ってる奴が癌やな
他部署から移動して品質保証行ってる奴は割と相談乗ってくれるイメージ >>663
ハブ役おらんと全員誰に繋げばええかわからんからとりあえず必要なんやわ 品質保証て言うほど品質保証の仕事させてもらえないよな >>602
そんなん各部署で勝手にやるやろ
零細企業の話してんの? 情シスワイ
ユーザ部門の業務内容もよくわからない
システムのこともよくわからない
無能かこれ? ワイ外資やけど日本に参入直後の外資の営業ってジョブホッパー多いからやり逃げ多くてほんまに現場が苦労したわ
会社が大きくなったらまともなやつ増えたけどそれでも他の部署より人の出入り多い >>675
営業で鬱っぽくなった人が行くことも多いイメージ 人事の新卒担当は大体が無能やね
学生のガキ相手の仕事とか有能は配属されんわ >>677
そもそも初対面の人間を分かるわけないやろ 弊社では総務部長が総合職の腰掛け職だからってのもあると思うけど総務に対する悪感情あんまないな
普通に仕事してて総務にイラつく事ないし有能で固めてるんやろなと思ってる >>675
無能が採用とか異動の権力握ってるんか? 総務って家でいう専業主婦みたいなもんやろ
いたらいたでこっちは楽だが、
いなくてもこっちがやるだけでそいつらが思っているような必要不可欠な存在では全くない >>680
人事の末端にそんな権限あるわけないやろ
明らかにヤベーのを落とすくらいや ワイ製薬品管、監査のストレスがヤバい
沢井製薬の不正発覚してから更にピリピリしてるしもう嫌や 今日中に出さないといけない書類なのに
承認する立場の総務が定時で帰ってて書類が止まるの原辰徳 >>681
部署の名前から具体的な業務が見えてこない部署はだいたい無駄 >>680
会社によるかもしれんけど人事部って会社の人事管理してるだけやで
決定権とか新人のこいつ欲しいわってのは各部の上が決めてるで とある大企業にカタログ室っていう部署があるらしくてマジで憧れてる
ただ依頼のあったカタログを顧客に送るだけ
ただ行くとこなくなった偉いさんが配属されるらしいから入るの難しいらしい 見回って不安全な場所にイチャモンつけるだけの安全課 健診受けなかったら総務から連絡来て
お前の健康なんかどうでもええけど受けさせる決まりになってるとか延々言われたわ 普通に戦場の最前線立ってる奴が一番称賛されて然るべきやね まぁ開発部署でもエースを集める部署とどうでもいい奴を置いておく部署あるしな >>682
部署ではないが相談役とか専務とかの天下りの奴らやな >>690
実施も法定やし
簡単な記録やけど役所に提出する義務まであるからな >>688
なんかホスピスみたいやな
余生には最高やな 採用に関しても人事のやることって日程とか連絡の調整じゃね?
ある程度以上の段階からだと職種のメンバーの面接が入るし採用も各部署のトップの意思次第やろ >>687
でも面接してるのは人事なんやろ?
一人の人間がこいつは昇格、こいつはクビとか決めてるのはあかんやろ >>695
天下りはしゃーない
逆らったら会社ごと潰されるしな >>700
その辺の事務局業務とエージェントさんとの調整やな
結局決めてるのは当該部署の長やな >>701
ワイの会社は実際に社員を受け入れる
現場の管理職が面接に噛んでたわ 人事って枕営業とかあるんかね
中小ならまだしも競争激しい大手とかだったら常識だったりするんやろか 大企業だと
DX推進部、SDG推進部、
とかいう言葉遊びしてるだけで
何も産み出さない給料泥棒の部署が生まれてるってなんGで聞いたけどマジ? 10年くらい前やけどその年に入った新卒が半年以内に全員辞めたことがあって
そん時は全員で人事に「お前らどういう採用してんの?」って詰めたことがあったな
離職率は例年低いから本当に異常事態やったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています