【爆報】会社で一番いらない部署、満場一致で決まる
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ずっと社内にいるスタッフ職の業務なんて外注でええやろ
あんなんにワイが稼いだ利益からボーナス出すな >>67
そんな立派なもんじゃなくて単に女にキモがられてる システム部
サーバーの不備治しました!→治ってなくて他の支部のサーバーに繋いだだけ、結果両部署パンク 事業推進部みたいなやってるフリして何の成果も上げてない部署あるよな ワイ情シス、コロナ禍を経て
部署ランキング経理と並び1位に躍り出る 電話番号隠してる情報システム系の部署腹立つわ
時間ないんやからメール打たせるな 品質保証ってそんな嫌なヤツいるか?
俺が会ったのは頭は硬いけど勉強好きなイイやつばっかだった しばらく検証したあと結局サーバー再起動で治すんやったら最初からやれやとは思う 品証は割とええ奴多いイメージやけどな
あんまり関わりないからかもやけど 広報
担当者がいないのでコメントできない
言えば良いだけ 使えない無能って烙印押されても気にせずに窓際やれるなら
定時退社出来る総務ってええよな
正直外注で何とでもなる業務内容やけど 技術の割には物売れてるからイキってたら技術営業とかいう謎のポジション作作られて死んだわ
魔法剣士扱いやめろ 経理や品質保証は頭固くて規定や規約にうるさい奴じゃないと務まらんやろ
そいつらがそれくらいいいですよと言い出したら逆にやばいわ 実質営業が最もきつくて会社に貢献しとるのに
下げられるのなんでなん… 職場の華な受付嬢がいるような会社に行ってみたかった うちの総務はなんかそこだけ雑談禁止な雰囲気でピリピリしてていつも近寄るの怖い >>90
商品知識とか最低限把握してるタイプなら受付いると助かる
パートの知識無しババア受付は質の悪い浄水器みたいな感じで必要ない 総務の鈴木、何でワイのこと避けてんねん
ワイはお前と友達になりたいんや うちの総務はちょっと煩めの労働組合の相手とかせんといかんから時期によっては辛そうや 内部統制(内部監査)はうざいけど社内ヒエラルキー高いから異動したい >>95
結局単純作業じゃん
まだ総務の方がIQ必要だわ >>94
俺は頭の柔らかい経理だから同部署に嫌われて他部署に好かれる
もちろん仕事はテキトー でも外フラフラできる仕事しとると一日中事務所缶詰めの仕事はしたくなくなるわ 営業は一番キツくてみんな行きたがらないから自然と凄い奴から居なくなるから
インセンティブの割合凄い会社なら別やけどね ワイとこの経理やたら人辞めてはまた新しいの雇ってはまた辞めるんやがなんか問題抱えとるんかな >>4
経理は外注した方が高くつくぞ
ちな会計士試験あと1項目マン 営業部の連中は上層部の指示通りお使いしてるだけなのに
自分の手柄と思い込んでるってマジ!? うちには要らんとたらい回しにされて行き着く先が総務 自分たちの仕事を作るために仕事をしている感じはあるからな… ワイ経理企画コストマネジメント係、ただの嫌われ役と化す >>115
鈴木が総務に回されたのはそう言うことなんかな
なんか色々革新したこと言ってたらメイン業から総務に移動させられた >>117
外資に転職したらそういう奴も部署も全然無いわ
やっぱ日本人独特なんやろね
やってる感とか忖度とかゴマすりって 営業→総務はまぁできるやろうけど
総務→営業なんてやらせたら絶対売れんわ 情シス定期
あいつら外注ばかりで何もやらんし仕様は現場に投げてくるし ワイの会社「品証」ひんしょう
トヨタ系 「品保」ひんぽ ええな 外資って会議とかどんなや?
ワイとこ無駄な会議だらけや でなくていいメンバーも必ずでなあかんし 旧体制が過ぎる
>>121 総務って社長が帰ったあとひたすらに他人の悪口大会してるよな ES推進部とかいう何やってるか全くわからん部署、ワイの会社だけなんか?
(ES=従業員満足) 労務とかいう激ヤバ部署
いつも死にかけてるイメージ >>130
社内インフラとか基幹システムの運用保守とか >>127
うちは外注委託しとるわ
月に1回しょーもない満足度アンケートの入力と結果配布がある >>127
アンケート取るだけやなくちゃんと改善しろや うちは設計部や
クソみたいな技術力なのに自己評価高すぎるやつばかりで草生える 弊社、毎日忙しそうにしてる経理の人とくっそ暇そうにしてる経理の人がいる
忙しそうな人が休んだりすると色々な業務が滞るけど、暇そうなやつがいなくても何も問題なく回ってるようにしか見えん 品証おるけど仕事は面白くないぞ
営業の方がよかったわ >>125
会議の人数はとにかく少なくなって決めるのも早くなったな
根回しもほぼ要らん
少なくとも俺は聞いてないぞみたいな老害ゴミは居ない 公務員は総務がイキってるんだよなぁ
財務人事が出世コースとか民間企業じゃあり得んだろ 人事、経理なんかは法律や会計学の知識がないと監査で激詰めされるからそれなりの人は配置される
ただ総務はちげえわ うちの会社のシステム保守は別動おるから嬢シスはまじで伝言板や 情報システム
業務PCスペック上げないで
クソセキュリティソフト入れて重くするのには熱心 内部監査に異動出来たら勝ちよな
営業を上から目線で取り締まるだけやで 名前忘れたけど安全課みたいな部署
両手ポケットやめよう!とか階段は手摺を持って昇降しよう!とかの社内広告作ったり、〇〇週間みたいな訳分からんイベント開いて毎日クソめんどくさいチェックさせるやつ >>140
ワイとこの会議は報告ばっかりやわ何の集まりやねんって思うわ
なんか決めるのは事前会議とかいうの開いて上の人2人で決めてて、本会議でそれ発表して皆に承認とる、になってる
何の意味もない なんやねん事前会議ってあほくさ 別に売上伸ばさないのに出張や接待行きまくって経費で好き放題飲み食いしてる奴おるよな
貴族か? >>135
ワイんとのろなんてアンケートすら3ヶ月に一回やで
他なにやってんのか全くわからん 他の部署の理解深めるためにジョブローテーションやる会社とかあったりするんかしら >>4
経理を外注する社長は無能なアホやわ
自分の財布や金の使い方を社外の他人に晒して預けるとか馬鹿の極みやでホンマ 総務のお局とかいう恐ろしいモンスターを産み出さないで 品証無かったら現場と客で直接やりとりすんのやろ?仕事進まんわ
客からのクレームが品証でワンクッションしてくんなかったら会社回らん 総務と人事は他部署では見られないレベル無能いるよな 今営業やってて、嫌になったら法務部に異動願出してやろうと思ってるんやけど、ビジネス法務検定とか資格取っておいた方がええんか? >>146
そういううちは安全管理に務めてますって活動が必要な時代だからしゃーないやろ >>149
ワイの前職もそんなんやったわ
巨大企業で官僚体質が酷くてな
仕事できる自信ある奴なら外資がええよ
日本企業のあの風土はフラストレーション溜まるだけや 弊社総務は部長次長課長係長ヒラが各一人ずつ
たった5人の年数だけ重ねたゴミ部署に役職いらんやろって思う そらもう事業所で飼ってるコイのエサやりしてるおっさんよ
部署名は知らんけど 情報システムにたまにスーパーマンいるよな
なお他の大多数は無能 >>159
会社によるやろうけど、もっと上の資格取らななかなか異動できひんのちゃう? >>141
財務人事が出世コースは民間でもあるあるやで
本当にトップに立つ人間は途中で現場にも行かされるけど うちの総務が全員在宅勤務してるんだけどなんで開発の俺等が肩代わりで仕事せなあかんねん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています