弊社、社員の約8割が残有給40日ｗｗｗｗｘｗｗｗｗｘｗｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:08:03.51

どっかでバカンスするのに貯めてるのかな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:08:45.15

消えるから消化してねー

（使えねぇんだよ…）

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:08:47.38

ブラック企業やん
潰れた方が社会のためかも

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:08:56.69

12月付与の会社かな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:09:40.23

お前消えるのか…？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:10:34.74

こいついつも出勤してんな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:11:00.71

あのー社会人なら年間5日はとらないと経営者が罰則受けるから必ず取らされるとことはご存知かと思いますが…w

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:12:31.61

年末年始に有給消化日が有るブラックあるある

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:15:06.77

グループ含めて取得18日義務とか言う会社もある
逆に不便だよな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:15:09.23

意識高い系役員が役員会で有給消化マウント取り始めると一気に取れ取れうるさくなる

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:15:34.10

新入社員「あのーこの日有給取りたいんですが」
ワイ「了解！ゆっくり休むんやで！」
新入社員「ありがとうございます」
ワイ「(ええ子やったのになぁ…)」

新入社員は気をつけや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:15:35.65

昔はあったけど、今は5日消化必須だからね

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:15:37.94

そういう会社は潰れた方が社会の為だよ
客の為に身銭を切ってるようだけどお前も社会の一員なんだから結局プラマイゼロだよ
なんの職か知らんが有給なしとか長時間労働してる時点で奴隷産業

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:16:02.10

>>7
実際どんなもんなんや？有名無実化しとらんの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:16:14.79

若手あまりいないんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:16:21.18

有休40もあるとかホワイトすぎるやろ
ワイの所20やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:17:15.64

>>16
繰り越し定期

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:17:20.69

前職の会社は有給消化率が低いので
年休を５日減らしました
このおかげて有給とれるねとかほざいてた

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:17:54.69

ワイは残り4日やな
通院ついでに遊ぶのに使ってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:18:01.55

最低でも年5日取らんと法に触れるんやなかった？🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:18:07.30

人事「コレから有給5日取らせないと罰金になりますよ」
社長「ほう？罰金払えば良いんだな？」

ウチの会社はダメだわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:18:36.14

>>17
繰り越しなんてあるんか…

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:18:40.80

中小、零細なら有給消化なんかしてるやついないだろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:18:43.76

>>21
倒産したほうがええなその会社

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:19:35.80

>>20
罰金やで

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:19:38.00

怪我して半年通院したおかげで今年は10日有給とれたわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:19:42.40

>>21
そんな手があるんかい🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:19:59.46

>>14
弊社では帳簿上はきちんと消化してることになってるで！

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:20:12.13

ぎっくり持ちやから結構ギリギリまで使わないでまとめて使おうと思ってたけど
通院で大抵残らない😢

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:20:24.16

>>25
>>21🥹

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:20:31.64

マジでなんG民って有給すら使えないような会社で働いてるの？
ブラックすぎない？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:20:51.06

この制度の影響でお盆休暇とか無くした会社もあるからな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:21:38.17

5日消化せんと違法やろ
ちな弊社の有休残は35日が殆ど

>>32
完全に弊社で草

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:21:58.01

>>32
えぇ…

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:22:20.92

ワイは退職代行に頼んで有給消化して今月末で仕事辞めようとしてるで！

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:22:28.38

夏休み連続２日と有給組み合わせて消化しとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:22:30.83

>>22
前年に付与された有給までは繰り越せるんやで

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:22:53.66

残り15日しかないわ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:23:13.75

有給使ってもいいけど、残っている仕事は自分でやるしかない
休み中に何か問題が起きても休んだ人の責任
終わってるよワイの会社

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:23:30.11

>>37
残ること無かったから知らんかったわ
でもなんか聞いたことあるような気がする

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:24:11.20

>>37
転職のオファー面談受けた会社に有給を245日まで繰り越せる会社があったな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:24:12.49

弊社は60日
ワイの勝ちやね

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:24:42.95

>>39
結局、個人に仕事が引っ付いてるよな
社員減らしすぎなんすよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:24:48.21

>>35
有給消化できるんなら普通に退職しろや
あれはもう今すぐ逃げたい奴が頼るもんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:25:08.34

トラスコ中山は有休を定年まで繰越できる就業規則にしたよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:25:23.97

>>42
それ20日は病気とかじゃないと使えないよね？🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:25:39.13

>>11
どういうことや？？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:25:41.97

>>39
残業付けまくって稼ぎつつ、有給日はゆっくり休んだらええやん

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:25:57.48

ブラック社長「有給使いやすいように土曜を出勤日にしました！」

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:26:13.33

>>11
これまじ？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:26:23.14

なんG民って底辺の企業勤め多いんやな

ワイは来週の金曜が今年の仕事納めやけどお前らはいつまで働くの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:26:39.63

全部消化しろとは言われるけど体調崩した時に使いたいから全然消化してないな
毎年15日くらい貰えるけど法定分の5日と2-3日使って持ち越しだわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:26:54.38

>>47
意味不明やから誰にもかまってもらえてないんや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:26:56.50

>>47
入社半年までは有給与えられんのやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:27:01.15

>>45
最後2年くらい有給消化してそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:28:13.12

敵「有給出してそのまま出社しろ」

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:28:27.38

>>21
実際是正入ると業務止まるから罰金以上に損失多いで

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:28:31.43

待遇とか休みのことばかり考えずにお客様の役に立つためにベストを尽くそうとか新しいイノベーションを模索しようとかそういう方面に気持ちを向けるべきだろ
意識が低すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:29:04.62

ワイも夏季休暇の強制取得除いたら今年度3日くらいしか使ってない

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:29:12.17

>>51
何の会社？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:29:13.54

>>57
一度ガザ入れ喰らった方が良いと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:29:57.07

>>58
今はCSよりESが先や
自分が不満タラタラな状態で客を満足させられるかよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:30:04.87

>>51
29ってことか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:30:51.19

ドトール　有休　で検索するとアホなことやってるで

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:30:54.78

有給とって会社に行くとかいう狂ったトコ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:31:06.29

>>61
イスラエル国民かな？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:31:14.71

ワイが前いた会社は有給5日消化の法律できた翌年に土曜日を5日有給奨励日という名の出勤日に変えてたんやが
これセーフなんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:31:20.54

>>51
28日が仕事納めやが有休出してあるで🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:31:35.51

ワイとこ一年に10日しかもらえんから無駄に取れんのや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:31:51.71

>>11
これ辞めたってこと？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:22.39

>>54
ワイのとこ前倒しで使えるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:35.20

有給の前に代休とらな・・・

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:36.01

>>67
労働者代表や組合が承認すれば問題ないやろ

労基法は週休2日で問題ないしな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:41.25

>>62
働いてる自分たちが不満を抱えてるからお客様を満足させることができないっていうのは言い訳
大人になってもそんなこと言いながら働くの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:54.72

忘年会が今年から解禁されてもうたからくっそ鬱やね
新年会も控えとるし終わりや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:59.44

>>70
新入社員すぐに有休与えられんやろ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:33:05.08

>>71
弊社もそうらしいけど入社時点でたぶん誰も説明受けてねーわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:34:00.62

有休前倒しにするの良い企業やな
システム上面倒くさいとこは新卒でも一気に20日くれるらしいが

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:34:29.32

35→40→35→40をループしてる奴がほとんどやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:34:55.71

有給って保険みたいなもんで、入院でもしない限り使わないものだと思ってた