【岸田朗報】東京エレクトロン、初任給を4割増額www
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ボーナスも七ヶ月くらい出るやろ
いきなり500万やん残業いれたら600 ワイの会社も新人の初任給が4年目に追いついたで
7年目ワイと1万円しか変わらない😨 半導体って一度死んだやん
なんで最近盛り上がってるん?
ガイシか? >>17
足りなくなった途端にあれこれ無いとやばくね?って気づいた >>17
絶対に必要なもんやし完全に死ぬことはないやろ >>22
熊本で王様になるより東京で庶民になりたいのが就活生や こことレーザーテックの株はデイトレで素人でも稼げる
一日の値幅が大きくて気配通りに動くから >>27
ほんま東京でクソみたいな生産性皆無の仕事やるより
熊本で製造業盛り上げて欲しいよほんま 負け組が上がると思ってるのが笑える
上がらないから負け組なんだよw 半導体(の下請零細)やけど手取り18万しかないで
要は大企業だけや 日経「NVIDIAとかいう謎の半導体企業」
日本なんて所詮このレベルやからな こういうのって社歴浅めの社員はどうなるんや
何もないと新入社員に給料抜かれるけど全員上げれるほど余裕無いやろ >>42
そんなことないやろ
世界トップはアプライドマテリアルズやしTEL以外はそんなにデカくないぞ >>41
日経ってPC雑誌出してませんでしたっけ? 東京エレクトロンから海外に転職も出来るし勝ち組やでほんまに >>44
A-matだけや
Lamも言うほどシェアないし
材料に至っては日本の圧勝やしな >>46
そんなん考えとる子のほうで少ないやろ
半導体とかなおさら Z世代煽り文化が根付いてるから「パイセンって給料俺らより少ないんすよねw乙っすwwでも先輩なんで奢ってくださいw」とか平気で言ってきそう そもそも今年でいえば減益だからボーナスより基本給テコ入れってことやろ 半導体製造装置に就職した知り合いは2年目で1000万超えてて同期で高級車に乗ってるのもちらほらいるって言ってた そもそもこれまで22万ってのがナメすぎなんだよなぁ >>58
本来首都機能はとっくに熊本に置いてるはずやからな
ホンマ熊高とかいう害悪 >>55>>59
まぁ給料上げて賞与を下げるのはトレンドではあるからな
…コンサル的にはだけど >>52
てか半導体材料を半導体製造装置業界に入れるのは無しやろ ワイ製造業開発職やけど初任給30万って…転職しよかな
それとも半導体工場の工員になろうかな エヌビディア関連などでアドバンテストが一番強いんやろ? >>72
3年目やけど余裕で下やわ
半導体業界行きたくなってきた 5年前からここの株買ってるけどめちゃくちゃ上がったわ Sとかに出張行くとパスポート預かられて不具合直るまで返してもらえないとかある模様 ワイもそろそろ大手転職するかな
クソザコ中小は仕事楽だけど賃上げの波に乗れんわ 不景気なのに近年大手企業ばっかり賃上げしてるけど、こいつら金溜め込んでたんか? >>81
物価上がってるからやむなしや…
ほんまは上げたくないに決まってるやん 2年目3年目への言及ちらほらあって草
まともな企業勤めのG民ならわかると思うけど差額補給は当然あるわ >>81
内部留保溜め込みすぎるなごみどもって怒られたからな 九州は恋愛が男有利とか言われてたけど、高給男が増えたらそれも無くなりそうやね >>81
金貯めこむというか社員に還元してなかった
半導体なんて利益率ベースで見たら初任給2倍でやっと適性くらいだよ
日本人はもっとふざけて働いていいいんだよ本当は 下請けから搾り取った金を上部だけでばら蒔くンゴwww
その内事件に繋がりそうだけどな 本当は日本みたいな資源弱国は外資稼げる大企業が国内に金流すために賃金高くしないといけないのに
内需の中小と同レベルの賃金しか渡してないのが異常なんだよ
内需はもっとさぼっていいし、大企業はもっと賃金増やさなきゃダメ サムスン電子、半導体大卒初任給2.0%引き上げ・・・年俸5300万ウォン
https://m.jp.ajunews.com/view/20221118173252559
やってること韓国の猿真似だからな 向こうは初任給で年収600万だけど 会社の知名度気にせずこういう時価総額の大きい企業入る方が将来性あると思う 熊本熊本いうとるけど東京エレクトロンて本社熊本なん? >>97
時価総額高いだけなら株買うだけでええやん
SMCとか半導体企業とかみたいに利益率上げることばっかり考えて社員の給料全然上げないくそ企業多いんだから
JTCは社員には成果求めるくせに会社側は責務を果たしてないから真面目に働くだけ無駄 ほとんどの労働者が中小なんだから中小の給料上げろよクソが >>101
SMCってコア30なのにopenworkの評判クソ低くて笑うわ ほおっておいても人手不足でそのうち国民総大企業社員みたいな時代が来るから怠けながら待っとくわ >>103
ワイも入れてくれや
就活失敗したけど高専から駅弁の理系エリート(自称)なんやが😡 日本ばっかり下請け中抜きとか言われてるけど海外は違うんか? マイクロンメモリってどうなん?
社風は良さそう、設備も綺麗やし女子比率4割と多様性にも力入れてる
ただ立地が微妙いのとリストラが怖いんや >>109
メモリなんて需要次第やろ
不景気なら即リストラやご売れてりゃガッポガッポ >>103
私立文系だから無理😇
ほんま学生時代戻るならちゃんと勉強して理系行くわ >>107
理系なら職歴も学歴が微妙でも入ってきとるわ
地方勤務で残業50hくらい耐えられるなら大歓迎よ 国内大企業がこんだけグローバルって言われても開発やらマザー工場を国内に持ってるのって
それだけ日本人のコスパがいいからなんだよ
賃金は安いし品質は高いし 40代ぐらいでチキン屋の競争しようとも一年目から600万の方が若い時の貨幣価値を考えたら得だよな 半導体は稼げるときに一気に稼いで社員にもガッツリ報いる感じが気持ちええよな
その代わり、状況変わったらすぐに工場閉鎖するから!のスタンス 工場は地方ばっかりやからファブレス行きたいんやがやっぱ開発設計は電気電子とか材料やないときついか? >>102
そら中小のレクサス乗ってるしゃちょうにいうしかない >>116
労働生産性世界最下位の怠け者じゃん
まあコストは安いのは事実 そりゃサムスンも横浜に来るわ 倍率10倍くらいで30歳700万もらえる会社教えてくれ😭
専攻が流体だからマジで出す会社がない >>121
ワオ物理学専攻だったけど設計や
生物学のやつとかもおる
新卒カードがあれば専攻はたぶんあまり関係ない
中途なら厳しそう >>101
半導体関連ならtel、smc、ディスコ、アドバンテスト
といった時価総額上位は平均1000万超えてるやん
他業界と比べたら良い方やろ ついこないだレーザーテック中途落ちた
平均年収1500万円な 書類は通ったのに レーザーテックは仕手株みたいな動きだけどここは安定してるからいいぞレーザーから乗り換えたわ >>98
そのために台湾から熊本に拠点置いたんやで? 新卒で入るなら大企業にしとけおじさんや
ちな中小製造 >>123
それ内需が入ってるからやで
大企業に限ると8500円/時間でアメリカとほぼ同じ
内需がコンビニ作りまくったり24時間営業とか無駄なことやって下げまくってる 去年一昨年入社した人も同じだけあげてくれてるんか?溜め込みすぎやろ下請けに還元しろまずは 人生でかんがえるなら本当にやりたいことをやるべき
経済効率で考えるなら金だけ >>126
その給料あげてなお利益率20%越えとかなんやから還元しきれてないやん
500万稼いだから100万あげると
5000万稼いだから100万あげるじゃ意味合いが全然ちゃうやん >>137
???
他の国でも大企業と中小混ぜて統計取ってるのになんで日本だけ内需要素を消すんや?
日本人は下駄はかせないと他国に並べないってこと? >>124
それこそ半導体なんて流体だらけやからどこでも行けるで >>96
サムスンで初任給600万とかなんや
ワイですら500万やったからもっといってるかと >>144
ダイキンはインターンのESと選考過程がめっちゃイキってて気持ち悪いからあんまり行きたくない
ほっといても学生が殺到するからって馬鹿にしすぎや >>145
ポンプ売ってるからエバラのマイページだけ持ってるよ🥹
>>147
そこアレじゃん... TSMCなんて数年前までマイナスにしかならないアメリカに工場を建てる事は馬鹿の極みなんて会長呟いてたのにな tsmcに転職流出してるのソニーやなくてエレクトロンやから危機感やろね 半導体大手の文系職って勤務地どの辺なの?
いくら給料よくても地方は嫌だわ 最近の若者には安月給だろうと会社のために命をかけようっていう気概が足りんのよ >>154
アメリカの労働者に払う賃金って日本で払う賃金の3倍ぐらい必要やし、アメリカで作るメリット全くないからな >>143
まず大前提として
・資源がない国の内需は生産性が低い
だからアメリカみたいな資源国は資源少のデバフがないので大起業、中小合わせた指標でも対して差がない
しかも日本は
・24時間営業、コンビニ乱立なんかのコスパ度外視の内需が乱立
してる状況だから日本は内需を除かんと適性な評価ができない >>143
それにワイの主張は 大起業はコスパのいい日本人労働者を搾取してる という主張やから
大企業だけの指標で考えたいって話や 日本で今半導体関連株買うとしたらどこや
東京エレクトロン
スクリーン
信越化学
レーザーテック
あたり? >>163
ようわからんけどなんで日本限定なんや? 日本の大起業の労働生産性がアメリカ並みってことはアメリカ人の平均年収もらっても全然おかしくないんやからな?
それを半分以下しかもらえてない状況がおかしいってのに気づいた方がいい TELってこれ以外にも家賃補助とか大きいから、実際はもっと多そう >>49
おまえら知らんやろって話で記者が謎の企業やと思ったわけやない >>163
けどどこも上がり過ぎてるから九州FGやふくおか銀の押し目狙え バカ「tsmcとかエレクトロン給料高いからって熊本とかいうクソ田舎に住むとかあり得ん」
最寄りの商業地「スタバ5店舗あります。熊本に2店舗しかないタリーズもロフトもカルディも映画館も無印もあります >>161
トップ3のアイルランドとルクセンブルクとノルウェーを始めとして上位ランクは資源のしの字もない国ばっか
アイルランド行ったことあるか?Spar知ってる?どこにでもある24時間のコンビニや
高橋洋一かなんかのホルホル経済解説でも聞いてわかった気になってるんなら悪いこと言わんからちゃんと勉強しな
https://ul.h3z.jp/SpWgKz8i.png 1980年代、労働生産性1位のアイルランドは日本とほぼ同じでした。 しかし、この欧州の国は、低い法人税率でグーグルなどのIT企業を呼び込んだ結果、急速に経済成長した。
https://i.imgur.com/OjM3oDT.jpg 最初なんかオカルト系グッズ売ってる会社かと思ったわ 流石は婚活デュエリストにペンディングさせなかった企業や 人気半導体銘柄ってキチガイみたいな値動きするよな単価も高いし魔境すぎるわ >>178
ノルウェーって確か原油と天然ガスが採れて尚且つそれに頼り切らないからめちゃくちゃ裕福だって聞いたけど 景気が良くても全員がそれを享受できるとは限らん例やな
バブル景気でさえ多くの庶民は「地下高騰でウサギ小屋に住めなくなる」って嘆くだけやったし 弊社も来年の新卒からガッツリ上がるわ
補正されてワイも上がる >>178
そのトップ3は人口500万くらいしかおらくて人口の多いG7とは比較できないやろ
別に労働生産性が上がる要素が資源だけってわけじゃなく、人口が少ない方がそら上がりやすいに決まっとる
それにルクセンブルグは金融チート、ノルウェーは1人当たり資源多いし
多角的に見たほうがええで ディスコとか去年のボーナス20ヶ月超えやろ
半導体すごいわ >>178
ちゃんとした記憶ちゃうけどノルウェーは北海油田の権益持ちちゃうかったっけ
ルクセンブルグは金融のイメージ >>81
労働者の賃金を上げるには、「値上げ」が必要なんだよ
賃金upしてる企業は、自社の提供するモノやサービスの値上げが出来てる企業 >>193
トリクルダウンみたいなこと言うけど、この賃上げで国内に金がいきわたるようになって後々内需も賃上げできるようになるんちゃう
下請けにはすぐに反映するべきやけど なぜ日本はこんなに物価の安いままの国なのかというと
労働者の賃金が安く抑えられてるからなんだよ 初任給は上げるけど今働いてる人の給料をその分上げたりはしませんって会社も結構あるよな
そのせいで若手のモチベが下がる >>195
半分だけあってる
値上げじゃなくて利益増加な
値上げは手段の一つやし値下げで利益増大する時期もある
そこは経営判断 >>198
賃金安いことを政府のせいだと思ってるアホばっかりだからな
ジェットスターのストライキも叩かれてるし 府中で勤務してるけど東京エレクトロンのマイクロバスが市内何台も走り回っとるわ
金どんだけあるんや お値段が安い
=そこで働く労働者の賃金が安いから実現できる
これが日本が陥った30年だよ 大手:給料高いです、賃上げします、家賃出します、労働時間少ないです
中小:給料低いです、賃上げしません、家賃出しません、残業多くて休日少ないです
何故なのか >>205
内需なんて生み出せる利益たかが知れてるんだから労働時間5時間とかでもええのにな
これは完全に国民性やな >>194
そもそも清掃人の穢多非人であるなんgの底辺非正規にはまるで関係ないという しかしなんで熊本とかいう微妙な立地やったんや
久留米とかなら博多近いしまだ便利なんやが 無職がid赤くして妄想プレーしてて草
死にたくならないのかね >>191
ディスコは初任給だけでも40万やしね。
半導体装置は理系学生の宝や >>209
デカい地震来た前科あるのにね
球磨川氾濫も怖いしよくワカラン 総合商社蹴って東京エレクトロンにいくやついるらしいな ディスコのマイページ登録したけど意識めっちゃ高そうで諦めた >>141
半導体なんて不況の煽りもろに受けるし莫大な設備投資と研究開発費いるのに給料上げまくって余剰資金ありませーんとかなったらそれはそれで馬鹿にするんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています