日本のIT企業ってなんでこんなに人取るんや
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野村総合研究所 新卒400人
NTTデータ 新卒700人
富士通 新卒800人
NEC 新卒600人
日本IBM 新卒400人
マイクロソフトとかグーグルの日本法人は新卒100人も取ってないのに多すぎやないか? 他の業界と比べてもトップクラスに人とってるけどそんなに人がいるんか? >>3
この中のどれかに勤めてるけど
出ていく人も多いんだ >>5
野村総研とか凄いエリートのイメージやけどここもit土方なんか? NTTデータって国内最大手IT企業なのに平均年収850万ってちょっと少なくね?
トヨタみたいに大量の高卒現場社員もいるならわかるけどそうじゃないし 離職率が高いから
大量に取らないと人数維持できない >>8
ほぼコンサルだし激務だからな
みんな力付いたらまったり働ける社内SEとか総合職行くんや >>10
転勤少なくて都心で働けるのに離職率高いんか。
自動車メーカーとかより人取ってるのは不思議やったけど 全部土方やでnriとかの上流やっとるとこはIT施工管理や
google とかマイクロソフトは建築家みたいな感じやろ >>14
IT企業といえばIT企業なんやけど…って感じか 底辺SESやけどどうやってキャリア積めばええか分からん 富士通とか一万人に増やすとか言ってるけどコンサルって実際何やるんや? >>17
2年くらい働いてメーカ系siかインフラ系ええで >>17
とりあえず富士通とかNTTデータへの転職目指すんやないんか?
中途バンバン取ってるし >>17
本体と仕事する大手の孫会社いけ
ドメインが富士通jpとか貰えるとこ >>19
コンサルって少数精鋭の印象なんやけどな…
マッキンゼーみたいな新卒数十人でほぼ東大卒みたいなとことアクセンチュア新卒700人採用みたいなとこもあるけど何がそんな違うんやろ 1にあげたような会社って実際プログラム書くのか?
それは下請けの仕事? >>17
20~30代前半なら
3年働いてエージェントいけば
キャリアアップはできるはず >>26
書くぞ
なんならワイみたいな子会社の道標してくれるし尻拭いもしてくれる
親会社の方が大変やぞ >>17
社内ポスティング使って自分の極めたい分野に飛び込めばええよ >>24
アクも戦略部門で新卒取るのは10人ぐらいやろ
入社後にITから戦略に移るケースもあるけど そりゃその分辞めるからなマジで半分も定着しないんちゃう SIerは日本にしか存在しないとかいう意味不明なデマ
まともなweb企業が存在しないだけやろ 最近sierがめちゃくちゃ人気らしいけど何でなの?都内勤務だから?ワイ4月から大崎勤務なんだが満員電車嫌すぎて既に辞めたい 地元で車通勤したい >>35
就活サイトがゴリ押ししてるからやろ
情報通信とかいう罠に人が吸い込まれてるんや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています