企業「すまん、やっぱコミュ力採用とか狂ってたわ。ジョブ型採用に切り替えてけ。能力主義だわ」
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日本的雇用の意味がわからん
例えばアメリカなんてコミュ力ないと絶対上がれないぞ 最低限のコミュ力は必要だけどただのバリ陽キャは要らないって意味だぞ コミュ力でのし上がったジジイ共が判断するんだから何も変わらんやろ。結局ゴルフ仲間、草野球仲間が昇進していくんや コミュ力が必要なのは管理職以上よな
下っ端に必要なのは事務能力 なぜかお前ら勘違いしてはしゃいでるけど陽キャって結構な割合で能力高いしインキャも無能ばっかやからな
よくあるコミュ力しかない男なんてそんなにおらん >>10
能力もコミュ力もあるからなむこうのエリートって 言うて新卒採用なら学歴とコミュ力くらいしか測れなくね?
スキルなんてまずないやろうし コミュ力が低いやつって根本的に能力が低いってわからんのかな 長時間かけて面接するくらいなら
その場で身体測定して背が高い順に採用した方が良い人材とれそうな気がするけどな
そのくらいに背が低いのはダメだと思う コミュ力といういう概念って仕事で活躍するための能力から学力を引いたみたいな概念だしそもそも曖昧すぎるわ 世の中には面接でこいつ喋れんからって有能落とした無能面接官たくさんおるんやろうな >>31
身長130cmくらいのやつが考えてそうな意見やな 陰キャも陽キャもバランスよくいれるのが正解
不良は弾け 小学校とかにいたインキャでコミュ力ない上に勉強も運動もできない奴ってなにしてるんやろ コミュニケーションも所詮脳みその使い方だし例外はあれど基本的にコミュ強は他の能力も高い傾向にあると思う そりゃそうやろ
実力ある陰キャ落として一般陽キャ取りますとかただの好みでしかない これで陰キャチー牛が有利になることはないからな
コミュ力高くしっかり自分の価値を伝えられる奴 > コミュ障で能力あるかもわからんガイジ
やから コミュ力全振りの黒光り体育会系みたいな連中はどうなるんや なんGだとコミュ力ある奴は能力低いの多いみたいに言われるけど実際コミュ力高い奴って大抵能力高いよな 就活スレ全く立たん時点でそれ以前の問題やろ
今年相当苦しいんちゃうか 時代によってどんな職種がトレンドかも変わって求める人材も変わるってことやろ そもそも能力評価の仕組みがぶっ壊れてて
上手く機能しない展開ありそう ワイはわかってるで
これメンバーシップ型とジョブ型の悪いどこ取りして奴隷制度を強化するんやろ 今やるべきは企業の構造改革だと思う
下の人間のツーカーで何とかなってる部分が多すぎるもん日本
これから日本人が少なくなったときに組織としてもたんだろこれ >>45
ガチコミュ障で有能営業だった奴は知ってる >>45
仕事って一人だけでやるものは基本ないから自然と仕事できる=コミュ力あるってなるわな というか能力あるやつはだいたい自分に自信持っててコミュ力備えてるイメージ 野球部を優遇して潰れかかった銀行あったわ
やっぱり経営は脳みそなんやなあとw 能力主義っていうほど簡単やないからな
ゲームじゃないんやから数字で見れるわけじゃなしコネが幅効く
飲み会すら嫌なお前らは当然脱落するとしてコネだの政治だの含めたより競争社会になるいうことや そんなこと高らかに宣言してどうなんのよ
無視されてきた人たちに補償でもすんのか?しないやろ 普通に実技テストなり知能テストすればええんやないの? 飲み会の席がうまいやつが出世するおかしな社会やからな コミュ力の無い有能ってほぼほぼ居らんからな...
自分はそうだと思い込んでる無能はクソ程おるけど 外見良かったりコミュ力だけ高い無能なんていくらでもおるしな 堀井雄二とかも早稲田大卒なんだよね
結局大事なのは志やねん
😢 能力ならAIで済むやん
これからは一人一人が経営者になる時代や 結局は無能を採用してもうて切られへんのが嫌なんやろ?
正社員の解雇規制撤廃したらええんちゃうか? 陰キャが雇われないのは陰キャ自身のせいだって事にようやく気づく時が来たな
もう責任転嫁出来ないね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています