【朗報】企業「初任給一律40万にします！」

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 07:40:29.84

やったぜ
https://i.imgur.com/Ll0YFoG.jpg

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:14:11.79

>>197
元々労働者不利の制度じゃなかったんやけど残業代払わないで基本給もセットでさげるのに悪用されまくってるから労働者ガン不利の制度と言って差し支えないわ　導入されてる制度を労働者は変えられないんやし

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:14:36.79

そんな叩くことでもないと思うが
ワイが昔経験した基本給に残業代含で150時間残業させられたりするわけじゃないやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:15:24.75

みなし80はむしろ良心的だろ
30くらいでそれ以上は残業代出ないとこの方が多い

**千葉の教員になろうよ！** · 2024/03/14(木) 10:15:36.76

千葉県教育振興部副参事
「講師の方には過重な業務を任せていないので、給与表が正規と違う（安い）」
https://pbs.twimg.com/media/F-fjdVBbcAAXe1Q.jpg

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:15:45.23

ワイの友達みなしのとこで働いてたけど
みなし時間超えたらタイムカード切らされるとかいうてたで
ベンチャーはこういうの多いんやろな

**千葉の教員になろうよ！** · 2024/03/14(木) 10:15:45.38

主な勤務内容
・講師：
臨時的任用及び任期付職員においては、学級担任や授業担当として児童生徒の指導に当たる他、公務を分掌。
会計年度任用職員においては、授業を担当して児童生徒の指導に当たる（週29時間勤務）。
https://www.pref.chiba.lg.jp/kyouiku/syokuin/saiyou/koushi/index.html

**千葉の教員になろうよ！** · 2024/03/14(木) 10:16:03.89

（1）臨時的任用講師
ア　月額給与
大学新卒の場合月額244,272円
（地域手当は9.2％で算出、教員特別手当を含む）
見込みであり若干変動することがあります。

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:16:28.29

>>201
残業代払わないところは固定残業じゃなくても払わないやろうけどそこはどう説明するん？
未払残業としてあとで請求可能なのはどっちも変わらんわけやけど

**千葉の教員になろうよ！** · 2024/03/14(木) 10:16:44.52

イ　代表的な諸手当
通勤手当
住居手当
賃借料に応じて上限28,000円まで支給
期末勤勉手当（6月、12月に支給）

**千葉の教員になろうよ！** · 2024/03/14(木) 10:16:49.97

ウ　勤務時間・・・週38時間45分勤務
エ　休日・・・・・土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始の休暇（12月29日～1月3日）、年次休暇（6ヶ月で10日）等

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:16:51.48

残業80時間をデフォと言っちゃうのは毎日4時間かぁブラックだな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:17:09.21

過労死ラインが100

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:17:12.35

>>205
それ、固定残業の前は定時で切らされてただけだよね
その会社に問題があるだけ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:18:26.13

しっかし定時が＋4時間ってのは、新人だけで、上はもっとやってんだろ
しかも固定残業代つけるってことは簡単に残業きらせねぇんじゃないか

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:19:17.24

>>208
それも社会問題にならなあかんで
こんだけ賃上げ機運高まってて数千円ベアしただけでニュースになる時代なのに残業代とかいう会社が払わないといけないお金を毎月何万もちょろまかしてるとか言語道断やろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:19:21.86

業界全部ブラックだけど40万もらえるなら最高じゃんっていうならホワイトなのかも知らんけど

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:20:17.73

>>201
制度の問題と運用の問題を同じするなよ
通知通りに固定残業制度が機能してないなら労基行けよ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:20:44.48

>>215
なら固定残業自体に問題はないやろ
超過分を払うなら条件は同じかむしろ残業がその時間分無いならお得や

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:21:47.54

80時間は草だ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:21:53.56

>>217
お金払わない抜け穴になってるなら制度の問題やろ
有給の買い取りも全く同じ経緯で労働者に対してあまりに不利すぎたから禁止になったし　
そもそも払ったことにできるって制度の性質上払いたくないやつに悪用されるのは目に見えてたんや

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:22:43.58

毎日４時間でも88時間だから休日出勤２日コース

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:23:33.65

飲み会は残業に含まないしな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:24:06.66

>>220
〇〇時間分は払ったことにできる
やから抜けるもクソも無いんやけどな固定残業に関しては
これ払わないところは固定なくてもサービスにするから結論全く変わらんし
みなし労働の方を批判するならわかるけど

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:25:07.52

毎日22時までは無理だな
フルリモートなら

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:25:27.17

>>160
珍しいから叩かれてるんじゃなくて、こんなことばっかりな日本社会が叩かれているんだぞ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:25:27.89

>>223
何が問題か理解してなさそうやからもうちょい細かく説明するで

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:25:28.73

基本給安くて固定残業の比率が高いからブラックだってそんなの入る前に通達されてわかってんだろ、理不尽だと思うなら辞めるだけやろそんなん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:29:01.91

残業代が払われないという異世界の話してるやつなんなんや

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:31:13.32

>>227
なら初任給上げました風にとかアピールしないでよ
スケベ心丸出しのくせに僕性欲ありませんけどｗなんてことするからキモし叩かれてるのがわからないんやね

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:37:41.93

昭和では終電で帰った
残業なしな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:38:06.39

誰もウツにならなかったで

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:39:37.15

つまり過度な残業でウツになるのではない
おっぱい揉んだりケツ触ったりできなくなったからや

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:40:40.60

たった時給１１００円しか払えない生産性の悪い企業は廃業に追い込むべきや
こんな企業がなくなっても日本は困らん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:40:45.77

>>232
昭和の終電帰りは良くも悪くもだらだら働いての終電やん
途中でタバコ休憩飯休憩あったしパソコンに縛られることもなかった

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:48:48.82

ワイ学生「みなしとかアホくさw」
ワイ社会人「みなし残業時間増やしてもええから給料上げてクレメンス・・・」

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:54:06.25

基本給うちより低くて草
いくらなんでも残業比率高すぎやろ
残業代的に深夜給もついてね

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:54:25.37

80時間で文句言うなよ
一日4時間くらい余裕やろ
8時～21時なんて余裕だわ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:56:04.83

ボーナスチンカスになるやつやん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:57:11.78

36協定
時間外労働の上限は月45時間・年360時間

特別条項付き36協定
1ヵ月では法定休日労働を含み100時間未満、2ヵ月ないし6か月月の平均で法定休日労働を含み80時間以内で年720時間

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:57:52.92

常に特別な事情ありき前提ってマネジメント的にあかんやろ…