【朗報】企業「初任給一律40万にします！」

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 07:40:29.84

やったぜ
https://i.imgur.com/Ll0YFoG.jpg

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:01:57.95

こういう業界って36協定ないんか？
一ヶ月の残業上限は申請によるけど複数月は平均80時間がリミットやと思うんやが

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:01:59.69

>>30
超過した分は増やさなアカンけどどこも増やさない

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:02:48.66

トウキョウベースってそんな客も入ってないやん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:03:16.57

80で草

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:03:48.14

残業代は言わずもがな、通勤代はカウントするのは変やろ
宣伝効果狙った糞企業やな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:05:05.70

まぁ80時間くらいええやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:05:07.85

>>36
労基法の上の特別法しれっと作ったからな自民党がだいぶ前だぞ。
みなし残業てやつや
むろん、労働者が損するように作られてる

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:06:21.30

毎日3時間半残業せな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:09:07.62

みなし残業っていい所あるんか？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:09:50.27

固定やからな
最少で80時間残業ってことや

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:10:49.64

36協定どこ行った？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:13:47.31

1日4時間残業www

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:14:12.67

ドヤ顔でこれ発表できるのが何よりも怖い

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:14:56.91

まあ残業ありとしても初任給480に賞与は普通にクソ高い

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:16:13.20

36協定超過って年6回までじゃなかったっけ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:16:22.62

逆に80時間残業できる企業がどれだけあるのって話
残業したくてもできない企業や職場だらけの現代で、これだけ残業させてもらえる＝稼がせてもらえるってこと
普通に偉いと思うけど

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:17:49.48

「グローバル基準に合わせて考えると、40万円は決して高くはないと考えています。」
残業80で40万なら日本基準でも高くないんですけど

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:18:13.54

残業代ちゃんと払うだけまだホワイトだろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:18:23.40

金使う暇ない定期

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:19:11.47

>>30
ワイ大手やけどみなし30までで超過分は支給なしや
労基に駆け込んだら勝てるか？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:19:20.40

電通もこういうことやってるからなあ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:19:25.96

基本給20て零細企業やん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:19:28.55

80時間残業なんて基本しないからお得やろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:19:42.31

残業代どんな計算しとるん
普通基本給のほう上げるよね

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:20:11.52

>>41
skyとかscskとか見てるとテレビ広告打ってれば志願者クソほど増えると思うけどこの企業はやってないんか？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:20:22.05

みなし80時間って
80時間までなら80時間分の残業出るってことやろ
0時間でも80時間分の残業出るとか神やろ
逆に超過したらその分も支払われるしメリットしかない

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:20:38.31

>>30
法的には増える

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:20:51.24

なんG民が勤めてる企業なら残業なしでこんなもんか？
新卒で年収500とかゴロゴロおるし

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:21:05.50

>>60
ボーナスと退職金上がってしまうやん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:21:11.92

定額働かせ放題

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:21:32.13

実質的な賃上げになってないなら人手不足で自然淘汰されるだけ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:22:22.40

>>62
働いたことなさそう

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:22:32.29

8時出勤20時帰りって割とよくあるよな？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:22:53.41

80とか死んだほうがマシやん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:23:55.88

サンキューコミュニティノート

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:24:28.90

>>69
1日残業4時間計算なら21時退社では？
休憩無しは違法ですよ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:24:40.68

>>62
確かに！
君はなるべくみなし残業多いとこに就職したほうがええな！

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:27:08.04

基本給上げろや！！

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:28:29.29

みなし80って相当だぞ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:30:06.93

定時で上がればええんよ
それぐらい強いメンタル持ってる強者だけが生き残れる

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:30:55.51

残業代はみなしでも良いから基本給を40万円にすればいいじゃん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:31:33.06

なんか叩かれとるけど生産性上げて残業しなければいいだけやろ。無能のあぶり出しとしては有効やろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:31:39.55

みなしやから残業しないで帰ってやればええやん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:32:05.58

固定残業代ある会社ってそれありきで仕事とか大量に振られるからなぁ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:32:35.61

固定残業で初任給ごまかしてる会社は結構多いんだね
でもそういう実質賃上げできてない会社って体力がない会社って評価になって
最終的にマイナスイメージついて淘汰されるやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:33:21.89

パンドラの箱が開いたわ
生活保護者死んだな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:34:53.60

みなし80ってあるけども、違法じゃないからな
サイバーエージェントのときも騒がれたけども

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:36:33.03

80時間も残業して通勤代も含めたら大体の会社でも40万くらいいくんやないか？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:36:37.79

バカ会社だと形だけやって中堅社員が新入社員に追い抜かれるとかありそう

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:36:40.34

ベア25000円やったわ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:37:09.83

昔のテレビ局は基本30残業30みたいな初任給

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:38:04.08

>>86
一流企業

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:38:20.46

実際80も残業させへんやろ
基本給上げたくないからこっちで盛ってるだけや

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:38:24.30

>>83
でも法律ギリギリのラインやし超えたらまずサビ残やろな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:38:51.23

ってか80時間残業をコンスタントに続けるって無理じゃないけ？
法的に引っかかるやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:39:02.98

そろそろ固定残業代＝ブラック企業みたいなイメージ持たれてるってことを学んだ方がええやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:39:53.56

>>78
個人で出来る生産性上昇なんて限界あるでしょ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:41:45.49

固定残業代80時間ってどうしても残業代出したくないんかな？
寧ろ残業した分増やしてやった方が社員の士気上がってええやろうに

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:41:49.95

基本給上げるといざという困るみたいなクソみたいな考えやろ
実際そんなやることねえだろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:44:52.12

頑張って残業減らせばそれだけ丸儲けだから…

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:44:55.54

残業して給料高くても使う暇ないやん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:45:15.20

ボーナスは基本給準拠だからボーナスの金額は抑えられるね

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:45:50.50

ワイ31歳残業0時間、月収23万羨ましくて泣く

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:46:12.37

残業規制適用外の仕事か？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:47:04.57

みなし80って書いてる時点で残業それくらいあるんやろなと思うのが普通やろ
30くらいが平均のとこが80みなし残業つけるわけがないわ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:47:29.59

>>99
新卒に負けてるレベル

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:47:33.63

>>98
これがしたいだけで新卒から80時間ギリギリまで残業させる訳ちゃうやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:47:42.54

>>101
まあ小売はそもそも残業多いからな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:48:29.33

でもぶっちゃけ小売りなんてこれ以下ばっかりやしな
終わってるで

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:48:50.60

でも大抵新卒で初任給30！とかやってるところってよほどの一流大企業総合職とか以外基本固定残業込みやわな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:49:33.15

固定残業制の企業で働いてるワイは月の真ん中辺りで残業時間を確認して今月は残業するかしないか判断してるわ
ギリギリ越えなかったり越えたりするくらいが一番もったいないからね🥺

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:50:07.35

>>106
退職金出さないけどその代わり基本給30万って会社なら見たことあるわ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:52:00.61

でも少なくとも既存従業員もこの変更で今までより給料総額が減ることはないからこれが成立するわけやからな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:52:04.28

固定残業制って、仮にまったく残業しないやつが出たとしたら給料ってどうなんの？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:53:07.46

>>110
固定残業は残業全くしなくともその額を払わなあかんで
それで給料下げるのは不利益変更になる

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:55:03.10

>>30
増えるで
ワイは労働審判に持ち込んで払わせたった

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:55:51.03

ここはたしか80時間超えたら残業代出るはずやで

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:57:47.02

>>109
これに合わせて給与制度変更ということで基本給比率減られてみなし残業部分増加だったら損得微妙やね

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:58:12.34

最近の日本人って勘違いしてる奴多くないか？
一流企業で働いてる人、特殊技能を持つ人らと比べて自分は給料低いって当たり前やん
なぜ優秀な人と同じだけ休んで同じ時間しか働かないのにそいつらと同じだけ賃上げされると思ってるのか謎やわ
何もないならせめて量はこなせよ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:58:43.61

>>30
マジレスすると「みなし労働」とこの「固定残業」は全く別物や
みなしは払わなくていいけど適用基準が厳しい
固定残業は超過したら払わなあかんけど基本設定は自由

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:01:18.56

こんな過労死ラインスレスレを固定残業です！なんて堂々と言えるもんなんやな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:01:25.20

アパレルなんて薄給長時間労働やもんな
そんで自分の所の服着て勤務せにゃならんとか大変やろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:05:12.92

こんなの大々的に発表するのアホだろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:06:07.90

>>101
普通はそうやけどここはボーナス抑えながら40万！ってアピールしたいだけかもしれん
まあ特に業績落ちてきたときにはどうせタダやしって理由で大量に残業することになりそうやけど

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:06:47.83

>>119
那須除く固定給で年収500近くいきなり貰えるっていうのは高評価にはなるで

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:07:04.49

弊社ブラック基本給13にみなし残業40hと他の手当で水増ししてる
残業は月10未満

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:08:08.71

>>121
みなしの通りに残業したら余裕で36オーバーしてんだぞバカに対するアピールにしかならん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:09:22.76

>>123
そもそもみなし労働ではないから固定残業の通り残業せなあかんわけではないぞ
これと実際の残業時間の36は全く関係ない話や

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:10:14.08

こんなん仮に残業少なかったとしても、今後一生「ん？だってウチは固定80だよ？」っていうジョーカー握られたまま仕事すんのマジで嫌

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:11:39.28

通勤手当を基本給に含めるのは草

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:11:53.00

>>125
残業させられるリスクは36協定自体なくさないと固定じゃないところでもあるやん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:12:39.56

だいたいのブラック中小零細は基本給+営業手当にして残業強要するで
長時間働かせて定額で残業させ放題や

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:14:03.78

>>128
それは固定残業とは無関係のみなし労働の悪用やね
営業ならなんでも行けるわけじゃないのに

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:15:50.78

残業代固定は営業と管理職だけにせんと

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:18:39.60

みなし労働って職種が限られているやろ
1日の大半が外回りのやつとか

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:18:59.74

見た目賃上げしたいけど基本給上げるのは何かあった時に微妙
って時にこれは最適なんよな
今まで払ってた残業代はあるわけやし社員からも反対される理由ないし
まあこれをやる会社で残業完全0はないってことは言えるな
その時間分恒常的にあるかはほんまにそこ次第やが

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:21:10.29

基本給安くね…

**それでも動く名無し**(SB-Android) · 2024/03/14(木) 09:22:21.39

これ一定期間過ぎたらみなし残業廃止きしやがるから悪質
何が社労士に突っ込まれただよボケが

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:23:30.20

>>134
これをいきなり削減するのはほんまはあかんのやけどな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:25:55.76

サンキューノート