【悲報】Z世代さん、言われたことしかやらないｗｗｗｗｗｗ「それ、ワイの仕事じゃないんで」
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「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
https://news.yahoo.co.jp/articles/85caf4697365d98174e5ae29ef70ae8134ca3ed9
言われたことしかしない若手社員
最近どこの職場でも増えているのが、上司や先輩から言われたことしかしない若手社員である。典型的な指示待ちタイプで、指示されなければ何もせず、ぼうっとしている。先輩や同僚が忙しそうにしていても、手伝わない。
上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても、「自分の仕事はちゃんとやっています」「指示がなかったので、僕の仕事だと思いませんでした」などと答え、定時で帰る。
「僕の仕事ではありませんから」と言って、手伝わない
指示待ちタイプというだけならまだしも対処のしようがあるが、なかには持論を繰り返し、自己正当化に終始する若手社員もいる。たとえば、IT系企業に勤務する20代の男性社員は、結果さえ出していれば協調性なんて要らないと思っているのか、大量の仕事を抱えた同僚が忙しそうにしていて困っていても、手伝おうとしない。
上司が手伝うよう促しても、「僕の仕事ではありませんから」と言って、協力しない。
上司が「君が困ったら助けてもらうかもしれないのだから、お互い様だと思って、協力するのが同じ課の仲間だろう」と諭しても、「僕、ちゃんと結果出していますよね?僕、何かおかしなこと言っていますか?そもそも、これは僕がやるべき仕事ですか?」と頑（かたく）なに手伝おうとしない。
それどころか、「できない奴の仕事を手伝っていたら、自分の仕事ができないじゃないですか。結局、優秀で真面目な人間にしわ寄せがくるじゃないですか。そんなの真っ平ごめんです」と怒り出す。
VIPQ2_EXTDAT: checked:checked:1000:512:donguri=0/4: EXT was configured 氷河期世代だけとオレも自分仕事以外は一切手を出さない ゆとり世代でも同じ記事が出てたぞ
AIで過去の記事の焼き直しでもしとるんか IT系の時点でもともとそういうタイプの多い業界じゃん 20年くらい前の島耕作にも既に似たような若者がいたような
時代的には40年くらい前か 手伝っても給料上げないんだから手伝うだけ無駄じゃん たまに変なんおるよな
医者が春の移動で若い子に変わったんやが愚痴聞かされてよーわからん演説されて終わりやったわ
処方箋だして貰うためだけに病院行ったようなもんや いつの世代にもおる有能風無能社員や
マジもんの有能はちゃっちゃと自分の仕事も他人の仕事も終わらせてさっさと昇進してく 勝手に動かれても困るやろ
指示を仰ぎにこいよってんならそらそうやね 優秀で真面目な人間に仕事をしわよせ
ヘラヘラ口ばっか達者な無能が何故か出世する
日本の物作りはそれで衰退した >>19
うちもや
業務の一つ「届いた請求書の受取をしたら報告してね」ができない連中が多くて困ってる
３ヶ月支払いができてなくて背筋が凍ったわ
なおチェックシートには済とチェックしてる模様 潤滑油ブームはもう終わったんか
今は面接どう潜り抜けてるんやろな 勝手に動くと文句言う
動かないと文句言う
どうしようもないじゃん お前らの世代が無能だったせいで日本が衰退し続けてんのに若いもんはなっとらんとかよく言えるもんだな ワイも仕事は言われたことしかやらんけどな
基本やる気ねえし 自分の仕事もまともにできてないのに他人をフォローしてさらに自分の仕事がままならないので他人に迷惑かける人も多い ワイの二回り上のおっさんが「いや、それは指示されてないんで」で突っぱねてたし人によるやろ
若手2人はやってたし 手伝って欲しいならはっきり「手伝え」くらい言ってもらわんと
手伝わせたいのに恩は着せられたくないって二重にあくどいっていうか調子良すぎや 正論やんけ
実際、できへんやつの尻拭いで残業が増えるからな 金にならないことやるやつはバイトリーダーが関の山やぞ リモート勤務してた頃毎日暇だった事あったから
忙しそうな奴に声掛けて手伝い始めたら
あら探しが始まって一挙手一投足どうでもいい細かい所まで指摘してくるわ何回も連絡くるわで最悪だった 指示待ち人間はあかんけど自分でやること探せはアホやろといつも思う こういうのを擁護するのって無能を量産して国を滅ぼしにかかってるとしか思えへんのやが
後進国から来た連中どものほうがよほど仕事しとるわな 他人に手伝ってもらわないとその人の仕事が終わらないってのは上司や管理職の仕事のふり方が下手なだけやし
それを下っ端の責任にする風潮はクソや 道具を上手く使えないことを道具のせいにするなよ
指示する人間が悪いに決まってるだろ ワアの上司はそれで尻拭いしてそのうち身体壊すかもしれんな
そしたらプロジェクトに詳しい人がいなくなるから転職してサヨナラや おばちゃんにもおおいで
それ言われてないので…
って平気でいいやがる 若い奴に指示して会議の準備させた
そいつもその会議には出るんだから普通なら指示せずとも準備するもんだが、
まあそこは百歩譲って良しとしようか
次の週も同じ場所で同じ時間にその続きの会議があるのに、次の会議の準備はしないんだもん
いい加減こっちも疲れるよ つーか会社なんだから指示されたことはやらなアカンやろ
下っ端が勝手に自分の仕事判断するのはおかしいわ >>27
それいわれるのはやめてほしいやつだけやで >>41
あっちはちゃんとしないと切られるから
昔の日本なら無能は怒鳴り散らされるかブン殴られるかで矯正されたもんだ
辞めさせない代わりにな
辞めさせる権利は与えないままに殴るのも怒鳴るのも禁止したもんだからどうもならん
「うぃーっすｗ」って言って仕事やらない奴がそのまま勝っちゃう 考えてやれってってのも指示やからな
出来ません嫌ですってんならクビにせえそんなゴミ ワイのとこのZも録音してるの仄めかしてて下手な事言ったら訴訟されそうで怖いわ >>5
ゆとりは会社と社員のパワーバランスを変えた英雄面して同じことしてるZ世代は叩くからマジでお得な世代だな やることやって定時で帰るって100点満点のことにイライラしちゃってどうすんのよ >>53
会社もビビりすぎやねんさっさとクビにしたらええわそんなやつ
外国のマネして労働時間がーとか権利がーとかほざきだしたんだから外国と同じように無能なクソゴミはさっさとクビにすりゃええ
別に違法でもなんでもないんやし >>41
自分の仕事終わらせられない無能が同僚に手伝ってもらって生き残ってる方が社会の損失やろ >>57
そういう有能はこういうのに当てはまってねーから
こういうのは有能の帰る時間だけ真似して自分を有能と思い込んだクソゴミの話な こういうやつは長居せずそのうち辞めるよ
歳取るにつれて居心地悪くるからな >>59
その通りよ
でも今ってそういう無能がSNSで幅効かせてるからね >>61
具体的な業務命令出さない上司が無能なだけにしか思えん >>66
定時でやること全部やってる奴がケチ付けられてるとこなんか見たことないけど 10年くらい前はゆとり世代が続々会社の不正を告白！みたいなスレ建ちまくってた
ゆとり世代が社会を変えた英雄扱いで後に続く世代はモンスター扱いはホンマに世の中不公平なもんだ これに近い話やけど
同僚が休みとったら自分の仕事が増えた！みたいなので何故か同僚を攻撃するのやめたほうがええわ
どう考えても悪いのは仕事ふってる管理職やろ >>69
自分の仕事終わったら同僚や先輩の仕事も手伝ってやれよ！ってのがこのスレの話やろ 無能は切れ！人員削減や！で人削りまくった結果どこも人手不足やけどな
無能でも長年やらせてたら知識は付く分一応は戦力になるけど人の入れ替わりが激しかったらいつまでも人は育たん 現実はこころの中で思ってるだけで上司の指示通り仕事してそう >>61
無能に残業代やるくらいなら有能に残業してもらえよ
もちろん有能が働いた分はちゃんと見合った対価を払えよ >>75
まあ上司だろうが部下だろうが「手伝え」って言われればナンボでも手伝うけど？
最低限の通達すらしない癖に逆恨みしてくる輩の多いこと多いこと >>71
どう考えても休む方が悪いやろ
そういう事にしとかないと自分が管理職になった時にサボれないぞ 二人殺して山奥行ってガソリンぶっかけて燃やしてこい
おかのした この話題毎年この時期毎回出るな
ええ加減にせえや成長しろ >>75
そら多少は手伝わなアカンわ
やることってそこも含むやろ
勿論毎日なんでもかんでもやれいう話ちゃうぞ
一切やりません言われてませんとかただのアホやんそんな奴Zどうこうやなくてただのガイの者やで >>78
それはワイに言われてもやな
理屈はその通りやが >>81
一社員が年で休む回数なんてせいぜい40／240日くらいやろ
6日に1日休む計算やから1/6ダウンとして
戦力が5/6になったら機能しなくなる職場とかどう考えても失敗しとるやん
別に私用以外でも病気やらで動けなくなる可能性だって十分あるのに >>85
その「多少」の線引は誰が決めるんだよ
一切やらないなんてどこにも書いてないし >>88
一切やらんから多少はって言われてるんやろこのケースやと 海外を見習うなら
ビンスマクマホン並みに 「you're fired!!!」を気軽にいい放つ権限を上司に与えるべきやね
そしたら舐めた馬鹿はいなくなるしWINWINや 散々海外の猿真似して権利主張するならすぐキャパ限界に達する奴も無能の烙印を押されてクビにせなアカンわなそら >>89
そんなん言う側の匙加減やん
同僚や先輩の仕事のためにサービス残業や休日出勤するのも多少の手伝いのうち！と言われたら反論できんやろ >>78
仕事遅いだけなのに一生懸命やってますアピールしながら残業代稼いでるやつホンマにモヤる 195 風吹けば名無し[] 2018/11/02(金) 07:31:49.38 ID:3TJ3Jt5ld.net
俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司鬱で休む
仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ
コミュ力とか頭の良さなんて二の次
仕事振られてもこの精神でいけ >>93
それを多少とするのはさすがに君の曲解が過ぎるんとちゃうかな
普通に考えようや >>96
だからその「普通」は誰が決めるんだよ……
きみ「普通」に悪いだろ 一度やってやるとつけ上がるからね
毅然とした対応で素晴らしいよ >>97
そんなもん社会生活してたら分かるやろ…
定義が！って定義外れてるアホはお前の会社でもしっかり無能として悪口言われとるやろが >>27
こういうありもしない事に文句言って自分を正当化する事だけは一生懸命 管理職が命令すらできず管理できてない無能なだけって話に収束するやん やるべきことしっかり指示してやればちゃんと全部こなしてくれるからむしろ有能まであるよ 若い子に迎合して自分は理解のある大人ですと謎のアピールする奴らは何が目的なんや？ 有能から辞めてく職場ってまさにこういうとこだよな
無能ほど楽できて有能ほど仕事が増えていくのに給料は変わらないという歪んだ環境 >>95
同じような事やったら上司が禁煙やめてヤニカスに戻ったから草生えたわ 寧ろ言われたことが出来るならまだええんちゃう？言ってもないことガンガンやられるよりは >>109
手伝えと言ってもやらないんだから言われた事すら出来てないよ 草
Zが正しい
仕切ってる馬鹿がスケジュール調整できてないだけ 無職が有能風無能だの無能風有能だの言ってお仕事ごっこするスレ🤣 >>107
こういう無能がでかい顔して居座るから本当の有能がやめて行くんだぞ 社畜思考が強すぎて管理職を批判せずに下っ端同士で叩き合うのが日本の悪いとこだよな
同僚が産休とったら自分の仕事が増えた！産休はクソ！とか言ってるのよく見かけるけど
仕事の割り振り管理できてない管理職が無能なだけやろと >>111
また他人のせいにしてるわ
そんなに有能なら自分から仕事してくださいよ >>109
マジでお使い頼んでも指示通りにやってくれないから何も頼みたくなくなるんだよね このスレでブチ切れてるのは中間管理職なんやろなあ
端から見てても忙しそうやしほんまかわいそう 自分の仕事かそうじゃないかを自分でジャッジできる若手、すごいなwww
他人の仕事も自分の仕事も全部会社の仕事だからな
やれっつったらやりゃいいんだよ 自分の仕事かどうかって観点なら
部下がやりきれなかった仕事って上司の仕事だよな
なんでそれが別の部下に回るんだ？ かたやよかれと思って手伝ってたら「余計なことするな、言われたことだけをやれ」って言う奴いるからな 労働契約の時に業務内容の欄をビッシリ書くことになりそう >>95
yまさに今この状況で隣座ってる口悪いチビ上司に毎日説教されてて滅入ってるけど
この人のメンタルすげえな ？
そもそも指示待ちってそんな悪い事か？
じゃあ面接時に「自分に関係ない仕事でも周りが忙しそうにしてたら必ずやる事ありませんか？って聞くようにしろ」って釘挿せば済むだろ >>127
そもそもそれくらい人間なら出来て当たり前やねんけどな
まぁ仕事管理する上司が悪い ワイは言われた仕事もできないから言われたことできるだけ立派や✊ ワイ「やる事やって他人の分もやったが時間が余ってるから転職するわ」 雑魚のフォローはマネージャーの仕事だろ
やれと言われりゃやる どんぐり消して自演バレ対策&転載しやすくしてるんか？ つかこれ30年前から言われてるよな
ワイが社会に出たばっかりのころも同じ内容で週刊誌に記事になってたで >>123
まあ仕事の割り振りは上司の仕事や
自発的に手伝うとか無理やろ責任の所在も曖昧になるし 自分の仕事きっちりやります
余計なことは絶対にしません
定時で帰ります
だらだら仕事して無駄に残業したり余計な仕事増やすやつより余程優良物件やん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
