【爆笑】退職代行サービス(2万円)使う奴WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
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今時非弁行為ってすぐ分かって相手もされない筈なのにどうやって成立させてるのか気になる 正社員をイザコザなく退職したいから利用 ←まあギリわかる
アルバイトをイザコザなく退職したいから利用 ←?? >>2
まともなところは弁護士監修やろ
非弁行為じゃないって判決も出とるやで >>3
バカすぎ俺が学生の頃はクソみたいなバイトは問答無用で飛んだぞ給料は取りに行ったけどな 転職サイトにしても今時の連中は自分で始末も出来んのか まあ社会経験乏しいと思い詰めてこの手のサービスに頼るのはわからんでもない >>5
二万円台のやつで?そうだとしてもその弁護士がやらないと非弁行為になると思うが >>6
後々面倒くさくなるから内容証明で退職届送付が丸いやろ 一種の中抜きビジネスだよな
意味がない仕事なのに意味があるように見せかけて手数料を取っている
チョロい商売 逃げ癖ついた弱男がまともな企業とマッチするわけないし
労働から逃げられる訳もないから
2万搾取され続けるのくさ 高いけど5万円~10万円払って弁護士がやってる退職代行に依頼したほうがええと思うわ
辞めるだけやなく書類請求とかもあるし >>17
まあほんまにやばい会社もあるしそこはわからんやろ
それを見抜けないのが問題と言うならそれまでやけど >>22
その会社自体離職率凄そう
前職退職代行やってましたって
全然キャリアとして評価されないし
ビジネスモデル自体法律がちょっと変わったら駄目になりそう ワイのオススメは退職代行サービスの人が相手先に連絡したときの録音動画
相手先のキチガイっぷりが心ゆくまで楽しめるで やたら退職代行嫌いな奴おるよな
2万でしんどい事やってくれるなら別にいいと思うけど >>26
そもそも正社員なら申し入れたら誰でも14日経過で辞めれるからなあ
しんどいのは書類のやり取りとかやからそういうのまでやってくれる代行ならええんやが >>20
ワイが言いたいのは「あなたは弁護士じゃないから非弁行為になるので対応しません」で監修の代行会社はガン無視したら何もできなくなるやんって話や
その会社は結局非弁行為で交渉の権利はなかったやん >>29
辞めるって言った後殴られるしその後辞めるまで仕事振られずにずっと座らされるみたいなのあるじゃん 2万払う云々の前に面と向かって話もできないゴミがよくもまあSNSで能書き垂れられるなww
自殺サービス頼んだ方が世の中の為やろwwwゴミクズがwww >>26
退職代行がほんまに必要な状況で弁護士やなくて退職代行使うとかリスク高すぎやし
逆にそうじゃないなら普通にやめればええやん >>33
殴ったら警察でええし
振られても14日経過したら辞めれるんやから行かなきゃええだけやん >>31
あくまで退職代行は代行やからな
ただ会話の録音はキッチリとってるから相手にされないならその録音持って郎希に駆け込むだけや 退職代行は電話で退職完了させるんだし、
自分で、断固として会社行かんって意志持って電話で退職するって言って、
その浮いた2万でご褒美にソープ行った方がいいよな 以前のスレに退職代行を使うような奴のデータを集めて企業に売り込むのが最後の目的とか書いてる奴いて感心したわ >>31
そもそも労働者の退職に交渉の余地はないから問題ないやろ、辞めますって伝えたら14日で辞めさせるしかない例えそれが代理者からであっても >>39
弁護士ならスルーできんけど退職代行ならNHKの断り方と同じで「あなたとは対応しません」だけ言って着信拒否すれば終わりじゃないか? >>43
会社側からしたらほんまにそいつが代理者か分からんから本人か資格のある代理人以外からの連絡で退職オーケーにするほうがヤバいやろ >>47
ヤバくないやろ本人にその意思がなければ普通に出社してくるんだから代理者が本当なのかどうかはそこでわかるやん 自分の経験上源泉とか離職票とか嫌がらせで発行しない会社あるから、どうせ金払うなら弁護士にやって貰った方が絶対良いと思うけどなあ🙄請求や発行方法はあるけど、それやるなら何のために代行会社に二万払ったんだってなるし 退職に関する交渉したら、弁護士監修でも非弁や
ただ退職の意思を伝達するだけだったら、弁護士やなくてもできる
会社が取れる手段としては、
即日退職は合意しないし、一方的な意思表示なら民法に反して無効やから、本人に直接損害賠償の交渉するで
だから本人に連絡するわ
これが一番辞めようとしているやつにきついやろうな
まあ会社側がそこまでする価値があるとは思えんが >>50
弁護士やともっと高くなるしもう関わりたくもない会社なら金払ってやってもらってオサラバってのはわからなくもない >>51
労働者の退職は意思表示だけで問題ないやろ なんなら2週間待たなくても仕事のストレスで体調壊したって診断書書いてもらって、それを理由に即日で辞めます言えば即日辞めできるし
ワイや知り合いもそれで何度も即日辞めしとるし >>12
過払い専門の弁護士事務所で働いたことあるけど実務の99%はパラリーガルがやっとったで 要は辞めるって言って嫌味言われたり罵倒されるのが嫌なんでしょ
精神衛生上の為に金払うってことや知らんけど >>49
例えば会社側が解雇したいとうっすら思ってるようなやつやったら嫌がらせで他人がやった退職代行をこれ幸いとばかりに受理するかもしれへんで
もっとやばいケースは解雇したい相手を装って会社が退職代行に依頼するとかな
最終的に裁判では解雇無効が勝ち取れるかもしれんけどめっちゃめんどくさいことになるぞ >>53
相手の合意がない限り、民法627条により2週間たたないと雇用契約が終了しない
だから即日退職の意思表示はできん
ただ2週間無理矢理働かせることは憲法上できんから、おまえ契約に反したから損害賠償やというたてつけや 公務員で退職が承認されませんとかなら使うのも手なんじゃないか、 >>52
なら嫌がらせ考慮して尚更、弁護士の退職代行のがええと思うわ
辞める時嫌がらせする会社やと長引くねん 2週間たたずにやめられてるのは会社がただそれに合意してるだけや
クズみたいな労働者に付き合うよりとっとと辞めてもらったほうが会社の利益になることが多いからや >>31
単なる退職の意思表示に非弁も糞もないんだから「いちゃもんつけられたってこっちは辞めますよ」で終わりだろ >>55
どこや?ちなバレそうなってもその時は本物の弁護士が対応できるんやろ? >>58
なんで退職代行が依頼主の身分照会しないと思ってんだ… >>66
そこまで自分で強く言えるならそもそも退職代行いらんくね😂 >>55
それって弁護士の指揮監督下におるから問題ないってことやないの?
税理士事務所のただの職員が税務業務やれるのも指揮監督下におるからやん これ入社時の契約書面で退職代行は懲戒扱いにするって書かれてたらどうするんや 健康保険とか失業保険の手続きも手伝ってくれるならアリやと思うわ 数万払ってでも口もききたくないぐらい嫌な奴等だと思われてる会社さんサイドに問題があるのでは 2万なら安いな
部屋で寝転がりながら手続き済むならそれがいいと思う気持ちはわかる >>68
会社側は従業員の身分に関する情報なんて全部持ってるんやで
何ならマイナンバーカードとか理由つけて一回手元に持ってくることさえできるやろ
違法は違法やろうけど依頼はネットで完結するならほんまに会社がそれをやったのか証明するのは困難や >>74
失業保険の手続きには離職票の発行が必要やからな
渡さないだけなら仮手続からの紛失届けで再発行できるが、嫌がらせで発行すらしてない会社やと結構大変や >>71
今広告会社の食い物になってて、ただのお飾りで弁護士おいてるだけの事務所も多いで
ただお飾りかどうかは外部で判断しづらい問題がある
国際ロマンス詐欺なんかもそれや >>64
別に本人からである必要はないぞ自分で意思表明できない状況なんて無数にあるからな代理は法的に認められてる >>81
それは正当な資格のある代理人の場合に限るやろ >>79
それでも会社側が弁護士だって信じるからまだスムーズに行くことね
ダメだとしても完全に代行会社の詐欺で終わるし
弁護士監修書いてあったら性格悪い会社なら相手すらせんやん 辞めますで辞められん会社ってあるんか?あったとしても労基に相談したらええような気もするけど >>84
あんま無いと思うけど自分で言うのがしんどいとかなんやろ まぁワイみたいな社宅に住んどるやつは退職代行なんか意味ないんやがな😅
物件解約の手続きは会社通さなあかんし >>82
労働者が退職代行業者と契約を結べば委任状を交付することで代理権の証明ができるんやで正当な資格があるんや、あくまでも意思を伝える代理であって交渉はできんけどな >>88
つまり会社側がちょっとでもごねたら詰みってことや >>87
社宅はええけど辞めるときめんどいのはマイナスやな >>91
別に詰みにはならんぞ退職は労働者の一方的な意思表示により効力が発生するから意思表示された時点で14日たったら辞めさせるしかない、交渉ってのはあくまでも労働者が有利になる交渉の話だから最低条件で辞めるなら労働者側は交渉をする必要がそもそもない >>91
根拠のない不当ないちゃもんなら労基に怒られて終わりだぞ >>91
ワイがもし性格の悪い人事なら「あなた誰ですか?うまく聞き取れませんでしたが、そうだとしても非弁行為だと思います!本人ではし怪しいのであなたとは対応しません!」言ってガチャ切りして着信拒否するわ
後は全スルーや >>93
もっと単純な話やで
代理人として正当かどうか自体ごねられたらどうしようもない
正当ではないものとして単純な無断欠勤が続いたから懲戒免職にしますとかにされかねんで >>84
辞める言うたら車で拉致られてボコボコにされたから警察駆け込んだみたいなニュースがあるから
ここまで極端な会社は少ないだろうけど辞めれへん会社はあるんやろうな アホ「辞めます…」
みんな(やったー)
上司「辞めてどうする?もう一度頑張ってみないか?」
アホ「辞めるのやめます!!!」
うちの会社こんなんばっかりや >>76
揉めないで有給消化できて2万ならマジで安いと思う >>99
自己都合退職しようとしてるのにクビ扱いしてくれるとか優しすぎるだろ >>99
退職代行業者と労働者での間で委任状が交付されてればそれが証明になるからごねたところで無駄や会社側が変なこと言ってるだけですね、特になんの意味もないので正当に辞められますよで終わり >>104
それで済めばな
退職代行が必要なくらい変な経営者ならその上で損害賠償請求とかしてくるかもしれんぞ >>99
正当かどうかを判断するのは会社ではないしお前でもないよ >>105
会社側からしたらそれが正当な委任状であるかどうかの確認を怠って結果本来退職の意志がない従業員を解雇する方がリスク高いから結局認めませんって言われたらおしまいやで 前職で辞める時に有給フルで残ってるのに使えないって言われたから退職代行で辞めたで
3日以上余らせたら基本的に損やからそう言う時は使った方が得やで >>106
退職代行使ってまで辞めようとするやつなんか認めなかったら捨て身でSNS拡散しそうだから、辞めさせるのかもな🙄残すほうが怖いわな >>108
本気出せば最終的な裁判になるわけやけど、やばい経営者なら普通に裁判仕掛けてきかねんやろ 非弁行為ガー言ってる情弱いるけど
労働組合加入してる代行も労働組合+弁護士ついてる代行もある
そこなら有休やら退職金やらの交渉権もある >>109
それは会社側に委任状を確認する義務が発生するだけであって辞めさせない権利は発生しないぞ認めないのは不可能や >>111
せや!ガレソさんに通報したろ!の精神やからなZは >>112
経営者になんのメリットがあって裁判なんかするんや? >>114
最終的にやめられるってことと辞めるまでの間のリスクがあるって話を混同してへんか >>112
そんなしょうもない話せんでいいように労働者の権利は強く保護されてるんだけど無職くんはご存じでない? >>116
他の従業員への見せしめのためにやめる従業員に嫌がらせする経営者は実際おるぞ >>118
最終的に裁判勝てるかもしれんけど、会社側も普通に争える余地ありまくりな状態で裁判したいんか? ワイ退職代行1回使ったけど全部やってくれたわ
何なら向こうがビビってちゃんとボーナスも入ったわ
自分だったら丸め込まれてたかもしれん >>117
辞めるのにリスクあったら会社が労働者殺せるから日本は労働者が辞めることにリスクはないようにできてるんやで >>123
引き継ぎちゃんとやらんかったせいで債務不履行として賠償義務負うハメになることはありえるぞ 他の社員に辞めさせないための見せしめに裁判起こすかもしれんだろ!
そんなわけないわもうめちゃくちゃ >>124
裁判裁判って裁判を万能なものだと思いすぎやろ、労働者が辞めるのが気に入らないので裁判起こしますとか却下されて終わりや棄却すらされん >>121
お前の主張は会社側に一ミリも正当性がないから話にならんけど、そもそも労働者と会社がいちいち裁判すると思ってる時点でただのガイジやぞ >>126
そこまで行くのは稀にしてもあるのはあるで
それ以外の事例としては必要な書類を敢えて発行しない程度のことは割とよくある
ていうか、そういう会社じゃないなら普通にやめればええやんって話よ >>125
引き継ぎしなかったせいで損害賠償とかそんなことあるわけない
それは会社が仕事知らんかったのが悪いで終わり 今度はブラック企業に向けての退職代行対応サービスが流行るぞ >>125
君やたら退職代行に否定的やな
そら揉める会社もあるやろうけど
これだけ退職代行の会社があるってことから察せるやろ >>128
普通に会社側の言い分通りかねんよ
裁判されかねないリスクもないような会社でわざわざ退職代行使う理由ってなんや? >>125
その判例は意図的にデータ消したりしてた奴やね、意図的に会社に害を与える意志を持ってなければ賠償義務を負った例はないで、それが認められたら病気や事故で突然引き継げなくなっても賠償責任負うことになるからな >>119
んなもんの為に何十万も金掛けるガイジ経営者なんかおらんわ
おったとしてもそんな会社すぐ潰れるから存続出来んわ
経営者を何やと思っとんねん同じ人間やぞ >>129
必要な書類出さんとかならそれは経営者側がどうにかされちゃうだけ マジで退職行動しても退職させてくれないブラックならまだしも何でもないとこで使うやつはほんまにアホ >>130
そういう裁判例が事実あるから言うてるんやが >>136
退職代行使ってまでトラブルのもと背負い込むとかアホやん
>>135
いなかったら労働弁護士の仕事はもっとやりがいあるやろな >>139
それは経営者側がトラブル起こしとるだけやん yは使う検討してる
上司に直接言う事は出来るけど
それより即日辞めたいのが目的
最低限の引き継ぎメモはもう作成済 >>134
ただ単に突然バックレたら「悪意あり」扱いにされてもしゃーないぞ >>140
そういう経営者じゃないのに退職代行使う意味とは >>141
疲れ果てると言うのが面倒やもんな
今言うぞってタイミング見計らうのを考えることすらストレスや
わいおっちゃんもいつか使うかもしれんけど語り継がれそう >>142
退職の意思伝えてればそれはバックレじゃないし悪意ありにされた判例はないぞ >>145
意思が伝わっていないって会社が主張できる余地があるから >>139
退職代行使われる会社ってアホなこと多いから有り得なくもないで😁アホ同士のマッチングや >>146
代行業者は伝えるときに録音とかで記録取るから無理やで、君が言うように主張しても棄却されて裁判にすらならん トラブル起こさない会社でももう顔も見たくねえ電話もしたくねえとかそんな奴もいるだろう >>149
代行業者が名乗る不審者が言ってるだけで本人かどうかわからなかった主張されたら普通に争えるぞ 退職代行やってる奴らもこいつらアホやなって思ってるやろな やっす
良心的な企業だけど社員にちゃんと給料払えてんのか 普通に街中で元同僚に会う可能性考えたら気まずくね?
ちゃんと辞めたほうがええと思う >>152
無理やで、さっきも言ったけどその場合は会社側が代行業者に対して委任状の確認をする必要がある、その確認を会社側が怠り本人かどうか分かりませんでしたは会社側のミスでしかないからむしろ余計に争えなくなる >>155
都会やとなかなかレアやろ
田舎だと遊びに行くとこ一緒やから容易に想像できるが 1日100件応募きた!言うてたけどそれでも200万やろ
それを5人ぐらいてやってたし利益低すぎないか 逆に無能な社員の解雇通知を代行してくれるサービスはないんか >>158
そう?利益率50%くらいありそうやけど
電話とpcだけでできるやん 俺の会社にも去年連絡来たわ出勤しないから会社が借り上げしてるアパートに行ったら居留守か居ないかわからないけど出て来んし親に連絡してもわからないって言うから捜索願いだそうとしたら代行の会社から電話きた
案の定アパートはゴミ屋敷で清掃に50万位かかったとか言ってたな払ったかは分からんけど 先輩がそれ使って逃げるように辞めとったわ
上司が糞すぎるから使うのも分からなくもない 辞めるタイミングも大事だよな
会社に損害与えれば損害賠償請求のリスク
だから「円満退職」という言葉がある ワイン所は退職代行使ってる人とかいないからよっぽどブラックなんちゃうか?
別にワイの所もホワイトではないけど >>158
えぇ…働いたことあるか?繁忙期とはいえ一日やぞ?
全然低くないやろ… 万が一訴えられてもあくまでも使者である業者は関係ないし
こんなもん利用しても損害賠償の訴訟から逃げられるわけではない >>166
よっぽど高ランクの社員ならともかく一般社員が辞めるだけでそんなものまず認められないぞ
たとえ最繁忙期に辞めたところでそれは会社がなんとかすべきなだけ めんどくさい会社やったら2万で変わってくれるなら安いな 損害賠償請求は労働者保護とは別問題だし訴えるのは誰でも自由
それに対して戦うか戦わないかも自由
なんGのセルフ弁護士を鵜呑みにせん方がええで 責任感のない人間に責任感のある人間の思考と感情は分からんやろな たとえ円満じゃなくとも意図的に暴れただの横領しただのでもなくただ退職するだけで損害賠償ちらつかせてくる会社なんてまあブラックでしかないのは間違いないけどな 心配せんでも別にアッサリやめられるよな
ガチャガチャいわれたらジャルジャルのコントみたいなことできるし パチンコで8万ドブにするのはokで2万で退職丸投げはけしからん連呼のなんG民これ如何に 代行使って退職して損害賠償なんかまず取れんやろ
ただのスラップ訴訟やん >>179
少しくらいは考え直してくれって言われたい気もする たった2万でブラックから縁切り出来て
うざい上司や同僚と顔合わさずに済むならお得やん? バイトでもいきなりやめるのってめんどくさいからな
半年ぐらい続けてたバイトで
電話で「もう行きたくないんで今日でやめますわ」いうても
「いきなりそんな事言われても困るからこい!」って
結局そのまま1ヶ月続けたからなあ >>186
電話でもう行きたくないから今日やめるって伝えれるメンタリティしてて1ヶ月延長妥協するチグハグさに草 >>186
アルバイトは有期雇用やから実は正社員より辞めるの大変やったりする
契約期間が決まってるからね >>180
遊ぶ金を惜しまない
自分で対応すりゃ金かからないことに金を払うのに対して理解示さない
何の矛盾もなく成立するやろ 自転車とかのメンテナンスと一緒で自分でもできるけどめんどくせえやつを
他人にやってもらって祖の間の時間を別のことに当てられるからいいよ精神衛生上にも 2万で失業保険とかも使えて解決なら安いわな
制服のクリーニング、菓子折り配ったり大変やからな もちろん退職する前にワイは部署異動願ったりしたけど、上の都合で無理やったからやめただけや
本当に自分で向いてない部署に入れられたのがクソやった >>189
ギャン中は8万円ドブに捨てる行為を遊んでると主張するんだな笑 ブラックが代行業者相手にキレてるのが晒されているのは面白い
どんどん世に晒して広めるべき 辞めます残り有給使いますって自分で言えるなら使う意味はないわな >>196
そもそも誰も損しないサービスのはずやしな
退職に必要な手続きを完璧にしてくれるなら本来会社にとってもありがたい存在のはず >>197
法律守る気さらさらないからブラックなのであって
自分一人の口で言っただけで当然の権利を行使出来るなら労基なんていらんよw >>196
電子化にも追いつけてないような昭和ジジイやろなぁ 書類を自分で取りに来いって言われたらどうするんだろう
この手のサービスを使うチー牛は二度と会社と関わりたくないだろうし 使った側から言うと精神的に非常に楽だったわ
俺の場合3万だったけど、未払い残業代が100倍取れたから十分だった >>199
代行使われた!法令遵守しなきゃ!ってなるのも不思議な話やけどな >>199
せやけどほんまに権利行使したいなら代理権ある弁護士に任せるべきやないか? >>202
逃げるようにやめた1週間後ぐらいにこれあって地獄やったわ
すれ違う従業員に挨拶しても無視されるし
退職代行なら郵送してくれるよう手続きとかしてくれるんちゃうか >>205
やめまーすで終わりやのに10万以上出して弁護士使うとかアホらしいやん >>206
交渉は出来ても強制は無理やね
それこそ退職日までは会社の就業規則通りに会社の言うこと聞かなアカン >>202
自分で取りに行く必要がない
そこも業者任せでOK >>204
第三者挟まれるからやろw
>>205
弁護士かまさずたった2万でブラックから当然の権利勝ち取れるからこそ需要あるとも言える >>208
就業規則で1ヶ月だの書いてあっても民法2週間が優先ちゃうん? 1回会社やめたことあるけど最高に気持ちええよな
たまにもう1回やりたくなるわ >>210
でも辞めるって意思表示して辞めるだけなら会社がブラックだろうと一切関係なく14日で辞めれるし
それでも辞めさせてくれない場合とかの交渉や対応は弁護士の領域やろ? 代行って交渉できんから書類の請求拒否されたらおしまい
弁護士に高い金払えば弁護士の名で請求できるがw >>214
その14日って、有給休暇とか年休残りが残ってるならそれを含めていいんだよ
だから翌日から行かない事も可能 労働組合と提携して企業に団体交渉権を行使しているという建て付けちゃうの >>216
そういうのの消化交渉も弁護士の領域ちゃうの >>213
なんGって底辺ジジイ多いからけしからんように見えるんやろな >>214
弁護士の領域なのは相手側やで?
そこ勘違いしてるけどさw
退職代行つかって第三者業者挟んだ上で法に基づく当然の権利を要求
それを飲む飲まないは自由だけど
飲みたくないと突っぱねる場合に法的措置を行わないと行けないボール持ちは会社やねん
退職って一番の目的はどうあがいても達成出来るから達成率100%をどの業者もうたってるのであって >>219
会社が与えたもので、使う理由も要らないから保持者の権利だよ 実際今文句言ってる奴らの心配なんてそうそう起こらんから事業として成功してるんだしな
新しい仕事はこうやって叩かれるもんよ 退職代行された会社ランキング作ってくれんかな
ブラック会社の指標としては最適だろ 公務員だったけどやめさせないはマジであったワイ自力やけど半年ぐらいかかったもん >>225
会社は出せなくても業種くらいは出して欲しいわな >>220
自分で退職手続き一つできんような奴も情けないとは思うけど使われる会社もクソブラックなしょうもないとこが多いんやろしどっちもね…
サービス自体はもっと前からあったし需要がしっかりあるから成り立ってるんだろうしね 辞めさせないやなくて
次の内定貰っていて行く旨伝えたって言えば辞められるのに >>231
それを実データで見たいやん
意外な業種あったら面白いし 二万払ってお願いしたけど情けなくなってキャンセルしたよ
15000円返ってきた
5000円はキャンセルしても取られた >>226
事前に相談してたなら内容証明で退職届送り付けて終わりちゃうんけ >>234
やっぱホワイトやな
ドタキャンでもそんだけ返金してくれるとか こんなのが成り立ってるって事実がただただ情けないわ >>208
就業規則をなんやと思ってるんや君…
ブラックに頭まで染まってて草 こういうのって昔の漫画で描かれてそうよな
笑ゥせぇるすまんとか
そういうとこから新事業起こせるかも こんなんに縋るほど人の心を壊すゴミ職場があるってことやで >>241
むしろそっちが問題ではあるわな
当たり前に申し入れたら辞めれるということにすら頭が回らない状態に追い込んでるってことやし >>156
堂々巡りやけど委任状が正当なものであると認めるかどうか自体判断の余地があるって余裕で争えるって話なんやで
最初っから普通に弁護士に依頼しとけばそんなことにならんのに >>243
モームリに関しては労働組合、弁護士にもしっかり確認提携してるらしいから問題ないんちゃうの? >>243
ブラック会社が辞める社員相手に訴える可能性なんて無視して問題ないレベルやねw キチガイ上司の相手するより2万払った方がええやろ
むしろ安すぎるわ 弱者ビジネス言うけどそもそもブラック企業自体が弱者から労働力を吸い取る弱者ビジネスやしなぁ
まぁ隙を見せた瞬間ハゲタカみたいにいろんな弱者ビジネスの輩がやってきてみんなからついばまれるってことやな >>244
弁護士が弁護士として業務請け負ってないのに弁護士としての効力はありますとはならんやろ
>>247
無視してもええけど万が一当たっても泣き言言うなって話やね
最初から弁護士使ってればリスクないのにわざわざリスク取ったんやから こんなに辞める奴多いなら
企業からすればそら派遣で良いってなるわな 企業は全員1年更新の有期雇用にすべき
雇用者が守られ過ぎ
仕事出来ない能無しのアホンダラをもっと簡単に解雇できるようにしろよ
欧米の賃金がどうこう言うなら欧米並に即日解雇・レイオフくらい取り入れてくれ 経営者でもないのに無能を理由に解雇できるようなるのを望むのって想像力なさすぎない 今まで労働環境の整備をサボってきたツケが回ってきてるだけやね
そもそも企業乱立しすぎやしブラックじゃないと維持できない会社は淘汰されていくべきや >>255
メキシコやエクアドルも欧米に含まれるという事実 >>257
たぶん派遣君なんやろ
プロパー社員より仕事してると思ってる 何度でも言うけど世界的に日本は解雇しやすい側の国だからね
アメリカとかいう極端なのがいるから目立たないだけで
ヨーロッパ一般よりはるかに労働者は弱い >>235
その知恵があったら良かったんだがなぁまだ10代だったし
次の職業見つけないと承認しないとか言われてマジでムカついてたわ つーか、労働基準監督署ってなんの為にあるん?
なんか訴えても、こういう方法だけはあります。ウチでは指導できませんそれは当事者同士で話してください、弁護士と相談した方がいいですよ、あっせん(ゴミの様な制度)使います?
なんやこれ。お前らの存在価値ねえわ バイトなんかバックレてなんぼやろに
それもできんような奴が利用するんやろな >>262
近くに相談出来る大人がおらんかったのが運の尽きやな
公務員なんて正味最前線の財政局ですらそこの仕事だけしか出来ん虫ケラの集まりやし逆にええ経験なったんちゃう >>262
めっちゃお前のこと考えてくれてるやん… 退職代行って法律とか深く考えずパワハラ暴力やり放題で書類手続きも嫌がらせしまくりの反社みたいなブラック企業に弁護士権限で退職手続きを突きつけるものだと思ってたんやが
非弁で依頼するやつは何考えてるんや? >>268
新卒が使っとるんや
理想と違うという理由 退職代行側の企業ごとの依頼件数なんかが蓄積してくると企業側からはなんとか消したい、新卒なんか側からは見たいデータになってきそうやな 辞めますという程度の度胸
引き継ぎする程度の責任感
14日前に言えば辞めれるという程度の知識
それすらない人が利用するサービスや
世も末やで >>3
アルバイトは1.2万円や
飛べばええだけやろ 退職代行は非弁行為じゃない。
というのはあくまでも通知するだけなのは非弁行為じゃないってだけで,交渉とか挟むと普通に非弁行為やぞ >>268
退職代行も弁護士監修だったり一応関わっとる >>266
敵やったしなあ…
>>267
本当のこと考えてたら精神科進められたと思うで君発達障害じゃない?とか言われたからじゃあどうするんですか?って言ったら黙ってたし >>273
せやなかったら2万じゃ済まんわな
会社側が嫌がらせで離職票やら源泉徴収やら出さんかった場合には自分で役所に相談に行かなアカン >>274
脅しにはなるけど直接弁護士が交渉担当しないと非弁行為やぞ 辞めますの一言が言えずに自殺する奴までおるんやから必要な商売やろ >>277
1番やばいのは向こうから訴訟起こされたら
退職代行はなんもしてくれない
てかできない 会社にとってもバックレられるよりはよっぽどええよな 退職代行会社を辞めるときはライバル会社にお願いするのか? >>280
まともな会社なら従業員に対して訴訟なんかせんやろうけど
退職代行使わないとあかんぐらいやばい会社ならしてくる可能性はあるもんなあ >>280
弁護士なんかつけんでも返り討ちに出来る案件やけど退職代行使うような奴は弁護士に頼るしかないわな
そん時またケチって唐澤みたいな雑魚に委任してそいつが会社の顧問弁護士にレスバ負けるケースとか考えただけでも草生える 退職代行使った人のエピソードで
過重労働でしんどいって言ったら陰陽師の祈禱につれてかれて
そのあと音をあげて退職しようとしたら陰陽師代請求されたとかあったな
そらまあコミュ障じゃなくても使うわ >>286
こういうのガチで社名公表してほしいわ
求人や面接でそういうのは隠してるんやろうし >>287
そうなっても退職代行のサブスクがあるから安心やで
業界初となるサブスクリプションの退職代行サービス「ヤメホー(サブスク退職)」の提供を開始
tps://taishoku.to-next.jp/archives/torisetsu/5328 ワイ(派遣)「次もう更新しません」
派遣先のエリアマネージャー「えぇ…考え直してよ!大体すぐやめたら君のためにならないよ!もう半年ぐらいさ?ね?」
ワイ「もう次決まってるんすよ」
エリアマネージャー「は?…そういうんならさっさといえよ…時間無駄にしたわ…ッチ…」
結局アイツラ自分のことしか考えてないぞ コインパやコンビニに止めてそこで寝るのはだめなん?っていつも思う
朝起きてスーバー銭湯いったほうが有意義やろ バイトはバックレすればいいわな
会社に返すのは郵便でいいやろし 高学歴の新卒でもなければロクな資格があるわけでもないくせに3年未満で辞める奴らってマジで何も考えてないんだろうな
カスみたいな会社でも3年もいりゃ立派な経歴になるしそれなりの経験も身につく
おまけに再就職手当も出るからそのリターンと天秤にかけられる程の転職先を見つけられるなら最初から就活ガチっとけやって話になる 内容証明で退職届送ればいいだけやし、どうせやめるなら最後くらいクソ会社と戦ってもいいと思うけどな
言っちゃ悪いけど退職代行使う人の名簿は悪い意味で価値ありそう ブラックでもないのに退職代行使ってる奴ってクレカとかの信用事故普通に持ってそうやな バイトなんていくらでもバックれればいいけど会社員バックれはマズイ >>297
1人じゃ心細いってんならそれこそ弁護士に頼ればええしな
あいつらやってる仕事は汚いが一部のガイジ以外は正義マン気質やからはっきりと戦う意思伝えればノリノリで法律知識たくさん教えてくれる
ムカつく会社に嫌がらせ出来て有用な知識と経験を得られること考えたら一月分の給与がとんでも安いくらいや >>299
鬱なら最初に相談すべきは医師やね
そういう奴をザラに見てきてる専門家ってのもあるし手帳取れたらバチクソ有利に立ち回れる 本人が「辞めます」いうたら、辞めさせなきゃいけないのが法律なのにな
なんでいちいち他人に頼むのかな こんなのは金の無駄と言ってる人たちも
車を買うと数万円払って諸々の手続きを代行して貰ってんのよな
数万でストレスや面倒臭さから解放されんならそれに越したことないやん こういう新時代のサービスに否定的な人間が「老害」なんやろなぁ 最近の世代はダメやなあ。会社への忠誠心は無いんか? 一年以内の再利用は割引あるらしいな
どんどん使ったらええ
採用面接官も前の会社はどうやって辞めたとか聞かんやろし ほんまに雇用の流動化させたいなら転職回数多い人材はゴミという風潮壊さんとな
嫌なら辞めるが気軽にできる社会にならんとブラック企業は無くならない Z世代はコスパ重視で賢いっていうわりに自分でやめらぁ!もできないとかどんだけ過保護に育てられてんだよ >>315
早稲田大学政治経済学部卒
大手メガバンク部長
年収2000万over
身長189cm
なんやが
全く"効いて"無いで >>320
そんなお前の脳内設定要らんし聞いてもおらん >>320
嫉妬してて草
少しは自分のキャリアアップを望んだらどうなんや つーか思ってた会社とちがったから辞めること自体は別に良いと思うけど
退職届すら自分で出せないような無責任な軟弱者なんてどこの会社行っても絶対長続きせんよなと思う
社会もそうだし人間そのものを舐め過ぎちゃうか 変な名前の代行屋ばかりでイタズラと見分けがつかなくなってるな そのうち転職先が退職代行サービスへの依頼をしますって言うのもできそう しかし退職代行が必要なくらいのメンタルって同情するというかほんま大変そうやな
ワイ対人のメンタルだけは障害レベルで鈍感やから良かったわほんま 悪くないと思うで
相手が未熟な個人だと辞めさせない事業者腐る程いるだろうし良い傾向や
必然的に労働環境を良くせざるを得ない ブラックなら分かるけどそれ以外で利用してる層ってどんな奴らなんや >>331
そのへんはメンタル弱かバックラー的なジョブホッパーやろうな むしろ有能な奴ほど引き止められてめんどくさいからこれを使うのもあるだろう 代行サービスが10万だったらえぇ…ってなるけど2万だったらやっす!使ったろ!ってなるのはわかるよ やめる時使う予定だわ
転職に不利になる念書書かされるし引き継ぎも面倒だし引き止められるし辞めると決まった人に面倒な仕事押し付けられるし
先輩がこうなるの見てきたからな >>333
勤続年数それなりで辞める時引き継ぎ色々必要な人が2万で有給消化できて辞められるなら普通に得だわな
次の会社にバレたらヤバいけどまあバレんやろ >>333
引き抜きやと次の会社がすすめてくる時あるみたいや マスコミがやたら特集しまくってるってことは新たなジャンルのスポンサーとして期待できるからやろな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています