【爆笑】退職代行サービス(2万円)使う奴WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>84
辞める言うたら車で拉致られてボコボコにされたから警察駆け込んだみたいなニュースがあるから
ここまで極端な会社は少ないだろうけど辞めれへん会社はあるんやろうな アホ「辞めます…」
みんな(やったー)
上司「辞めてどうする?もう一度頑張ってみないか?」
アホ「辞めるのやめます!!!」
うちの会社こんなんばっかりや >>76
揉めないで有給消化できて2万ならマジで安いと思う >>99
自己都合退職しようとしてるのにクビ扱いしてくれるとか優しすぎるだろ >>99
退職代行業者と労働者での間で委任状が交付されてればそれが証明になるからごねたところで無駄や会社側が変なこと言ってるだけですね、特になんの意味もないので正当に辞められますよで終わり >>104
それで済めばな
退職代行が必要なくらい変な経営者ならその上で損害賠償請求とかしてくるかもしれんぞ >>99
正当かどうかを判断するのは会社ではないしお前でもないよ >>105
会社側からしたらそれが正当な委任状であるかどうかの確認を怠って結果本来退職の意志がない従業員を解雇する方がリスク高いから結局認めませんって言われたらおしまいやで 前職で辞める時に有給フルで残ってるのに使えないって言われたから退職代行で辞めたで
3日以上余らせたら基本的に損やからそう言う時は使った方が得やで >>106
退職代行使ってまで辞めようとするやつなんか認めなかったら捨て身でSNS拡散しそうだから、辞めさせるのかもな🙄残すほうが怖いわな >>108
本気出せば最終的な裁判になるわけやけど、やばい経営者なら普通に裁判仕掛けてきかねんやろ 非弁行為ガー言ってる情弱いるけど
労働組合加入してる代行も労働組合+弁護士ついてる代行もある
そこなら有休やら退職金やらの交渉権もある >>109
それは会社側に委任状を確認する義務が発生するだけであって辞めさせない権利は発生しないぞ認めないのは不可能や >>111
せや!ガレソさんに通報したろ!の精神やからなZは >>112
経営者になんのメリットがあって裁判なんかするんや? >>114
最終的にやめられるってことと辞めるまでの間のリスクがあるって話を混同してへんか >>112
そんなしょうもない話せんでいいように労働者の権利は強く保護されてるんだけど無職くんはご存じでない? >>116
他の従業員への見せしめのためにやめる従業員に嫌がらせする経営者は実際おるぞ >>118
最終的に裁判勝てるかもしれんけど、会社側も普通に争える余地ありまくりな状態で裁判したいんか? ワイ退職代行1回使ったけど全部やってくれたわ
何なら向こうがビビってちゃんとボーナスも入ったわ
自分だったら丸め込まれてたかもしれん >>117
辞めるのにリスクあったら会社が労働者殺せるから日本は労働者が辞めることにリスクはないようにできてるんやで >>123
引き継ぎちゃんとやらんかったせいで債務不履行として賠償義務負うハメになることはありえるぞ 他の社員に辞めさせないための見せしめに裁判起こすかもしれんだろ!
そんなわけないわもうめちゃくちゃ >>124
裁判裁判って裁判を万能なものだと思いすぎやろ、労働者が辞めるのが気に入らないので裁判起こしますとか却下されて終わりや棄却すらされん >>121
お前の主張は会社側に一ミリも正当性がないから話にならんけど、そもそも労働者と会社がいちいち裁判すると思ってる時点でただのガイジやぞ >>126
そこまで行くのは稀にしてもあるのはあるで
それ以外の事例としては必要な書類を敢えて発行しない程度のことは割とよくある
ていうか、そういう会社じゃないなら普通にやめればええやんって話よ >>125
引き継ぎしなかったせいで損害賠償とかそんなことあるわけない
それは会社が仕事知らんかったのが悪いで終わり 今度はブラック企業に向けての退職代行対応サービスが流行るぞ >>125
君やたら退職代行に否定的やな
そら揉める会社もあるやろうけど
これだけ退職代行の会社があるってことから察せるやろ >>128
普通に会社側の言い分通りかねんよ
裁判されかねないリスクもないような会社でわざわざ退職代行使う理由ってなんや? >>125
その判例は意図的にデータ消したりしてた奴やね、意図的に会社に害を与える意志を持ってなければ賠償義務を負った例はないで、それが認められたら病気や事故で突然引き継げなくなっても賠償責任負うことになるからな >>119
んなもんの為に何十万も金掛けるガイジ経営者なんかおらんわ
おったとしてもそんな会社すぐ潰れるから存続出来んわ
経営者を何やと思っとんねん同じ人間やぞ >>129
必要な書類出さんとかならそれは経営者側がどうにかされちゃうだけ マジで退職行動しても退職させてくれないブラックならまだしも何でもないとこで使うやつはほんまにアホ >>130
そういう裁判例が事実あるから言うてるんやが >>136
退職代行使ってまでトラブルのもと背負い込むとかアホやん
>>135
いなかったら労働弁護士の仕事はもっとやりがいあるやろな >>139
それは経営者側がトラブル起こしとるだけやん yは使う検討してる
上司に直接言う事は出来るけど
それより即日辞めたいのが目的
最低限の引き継ぎメモはもう作成済 >>134
ただ単に突然バックレたら「悪意あり」扱いにされてもしゃーないぞ >>140
そういう経営者じゃないのに退職代行使う意味とは >>141
疲れ果てると言うのが面倒やもんな
今言うぞってタイミング見計らうのを考えることすらストレスや
わいおっちゃんもいつか使うかもしれんけど語り継がれそう >>142
退職の意思伝えてればそれはバックレじゃないし悪意ありにされた判例はないぞ >>145
意思が伝わっていないって会社が主張できる余地があるから >>139
退職代行使われる会社ってアホなこと多いから有り得なくもないで😁アホ同士のマッチングや >>146
代行業者は伝えるときに録音とかで記録取るから無理やで、君が言うように主張しても棄却されて裁判にすらならん トラブル起こさない会社でももう顔も見たくねえ電話もしたくねえとかそんな奴もいるだろう >>149
代行業者が名乗る不審者が言ってるだけで本人かどうかわからなかった主張されたら普通に争えるぞ 退職代行やってる奴らもこいつらアホやなって思ってるやろな やっす
良心的な企業だけど社員にちゃんと給料払えてんのか 普通に街中で元同僚に会う可能性考えたら気まずくね?
ちゃんと辞めたほうがええと思う >>152
無理やで、さっきも言ったけどその場合は会社側が代行業者に対して委任状の確認をする必要がある、その確認を会社側が怠り本人かどうか分かりませんでしたは会社側のミスでしかないからむしろ余計に争えなくなる >>155
都会やとなかなかレアやろ
田舎だと遊びに行くとこ一緒やから容易に想像できるが 1日100件応募きた!言うてたけどそれでも200万やろ
それを5人ぐらいてやってたし利益低すぎないか 逆に無能な社員の解雇通知を代行してくれるサービスはないんか >>158
そう?利益率50%くらいありそうやけど
電話とpcだけでできるやん 俺の会社にも去年連絡来たわ出勤しないから会社が借り上げしてるアパートに行ったら居留守か居ないかわからないけど出て来んし親に連絡してもわからないって言うから捜索願いだそうとしたら代行の会社から電話きた
案の定アパートはゴミ屋敷で清掃に50万位かかったとか言ってたな払ったかは分からんけど 先輩がそれ使って逃げるように辞めとったわ
上司が糞すぎるから使うのも分からなくもない 辞めるタイミングも大事だよな
会社に損害与えれば損害賠償請求のリスク
だから「円満退職」という言葉がある ワイン所は退職代行使ってる人とかいないからよっぽどブラックなんちゃうか?
別にワイの所もホワイトではないけど >>158
えぇ…働いたことあるか?繁忙期とはいえ一日やぞ?
全然低くないやろ… 万が一訴えられてもあくまでも使者である業者は関係ないし
こんなもん利用しても損害賠償の訴訟から逃げられるわけではない >>166
よっぽど高ランクの社員ならともかく一般社員が辞めるだけでそんなものまず認められないぞ
たとえ最繁忙期に辞めたところでそれは会社がなんとかすべきなだけ めんどくさい会社やったら2万で変わってくれるなら安いな 損害賠償請求は労働者保護とは別問題だし訴えるのは誰でも自由
それに対して戦うか戦わないかも自由
なんGのセルフ弁護士を鵜呑みにせん方がええで 責任感のない人間に責任感のある人間の思考と感情は分からんやろな たとえ円満じゃなくとも意図的に暴れただの横領しただのでもなくただ退職するだけで損害賠償ちらつかせてくる会社なんてまあブラックでしかないのは間違いないけどな 心配せんでも別にアッサリやめられるよな
ガチャガチャいわれたらジャルジャルのコントみたいなことできるし パチンコで8万ドブにするのはokで2万で退職丸投げはけしからん連呼のなんG民これ如何に 代行使って退職して損害賠償なんかまず取れんやろ
ただのスラップ訴訟やん >>179
少しくらいは考え直してくれって言われたい気もする たった2万でブラックから縁切り出来て
うざい上司や同僚と顔合わさずに済むならお得やん? バイトでもいきなりやめるのってめんどくさいからな
半年ぐらい続けてたバイトで
電話で「もう行きたくないんで今日でやめますわ」いうても
「いきなりそんな事言われても困るからこい!」って
結局そのまま1ヶ月続けたからなあ >>186
電話でもう行きたくないから今日やめるって伝えれるメンタリティしてて1ヶ月延長妥協するチグハグさに草 >>186
アルバイトは有期雇用やから実は正社員より辞めるの大変やったりする
契約期間が決まってるからね >>180
遊ぶ金を惜しまない
自分で対応すりゃ金かからないことに金を払うのに対して理解示さない
何の矛盾もなく成立するやろ 自転車とかのメンテナンスと一緒で自分でもできるけどめんどくせえやつを
他人にやってもらって祖の間の時間を別のことに当てられるからいいよ精神衛生上にも 2万で失業保険とかも使えて解決なら安いわな
制服のクリーニング、菓子折り配ったり大変やからな もちろん退職する前にワイは部署異動願ったりしたけど、上の都合で無理やったからやめただけや
本当に自分で向いてない部署に入れられたのがクソやった >>189
ギャン中は8万円ドブに捨てる行為を遊んでると主張するんだな笑 ブラックが代行業者相手にキレてるのが晒されているのは面白い
どんどん世に晒して広めるべき 辞めます残り有給使いますって自分で言えるなら使う意味はないわな >>196
そもそも誰も損しないサービスのはずやしな
退職に必要な手続きを完璧にしてくれるなら本来会社にとってもありがたい存在のはず >>197
法律守る気さらさらないからブラックなのであって
自分一人の口で言っただけで当然の権利を行使出来るなら労基なんていらんよw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています