社会人「有給毎年20日くらいあります」←これマジ?
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ワイの会社は祝日を勤務日扱いすることで実質的にそこで有給取らされとるわ
なお本当に仕事があった場合は取っ払い 使いたい時に使い放題だわ
1年で18日ぐらい使ってる 毎年取り切らんと注意されるわ
風邪の時用に何日ストックするか調整が難しい ニーサはじめたら毎日数万の爆益で働くのやめたくなってきた
どうしたらいい? 20日毎年貰えるけど消化できるのは14日ぐらいだったかな
最近は月1で休めって言われるからこれでも消化できるようになったほう 土日祝(120)+年末年始(5)+夏季(5)+GW(有休奨励最低4)
わい社は有休消化率ほぼ100で毎年150は休みやで 毎年20日、プラスして年末と夏季で1週間ずつ
取得率が悪いと上司の評価さがるらしく無理やり取らされるわ 20日間有休与えておきながら月イチ休暇を目標に掲げる弊社… ニーサはじめたら毎日数万の爆益で働くのやめたくなってきた
どうしたらいいんや? >>160
儲けと含み益は違うことを肝に銘じて真面目に働けばいいと思う 嘘で同じレスを2回するもロクに相手にされないやつwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています