労働者の連続勤務日数について厚生労働省は、労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。
現行の労基法は、使用者は労働者に少なくとも週1回の休日を与えることを原則としつつ、4週間を通じて4日以上の休日を与えれば足りるとしている。
この「4週4休制」では、4週間の最初の4日と、次の4週間の最後の4日を休日にした場合、間に挟まれる48日間を連続勤務させることが可能だ。さらに、労使協定(36協定)を結べば休日労働も命じられ、制度上は上限なく連続勤務をさせられる。
【吉報】14日以上の連勤、禁止へ動く!!😲😲😲
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1 警備員[Lv.5][新芽]
2024/11/10(日) 19:28:30.09ID:zmgLrz5sd2 警備員[Lv.5][新芽]
2024/11/10(日) 19:30:12.79ID:zmgLrz5sd 良かった
3 警備員[Lv.5][新芽]
2024/11/10(日) 19:31:24.11ID:zmgLrz5sd やるじゃん厚労省👏
4それでも動く名無し 警備員[Lv.3][新芽]
2024/11/10(日) 19:32:40.79ID:uCxA7pEwd 1週間以上は異常やろ
5それでも動く名無し 警備員[Lv.10]
2024/11/10(日) 19:35:59.33ID:hGflZ2J30 弊社「休んだってことにしておくからね」
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