【悲報】女性「育休中に妊娠報告したら退職に追い込まれた！酷いわ！」独身「酷くねーよバーカ」

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:16:31.08

https://i.imgur.com/RQOBxYP.png
https://i.imgur.com/qIpBFCl.png
https://i.imgur.com/XVmxsbl.png
https://i.imgur.com/sgxcQ59.png

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:23:57.40

産休手当や育休手当が会社が身銭を切って払っとると思っとるのがたまにおるよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:09.87

ハメハメしたから休ませてーな🥺

そうはならんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:10.24

弱者独身がパートナーがいて子供も持てるほど経済的余裕のある勝ち組から搾取されてる構図だよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:11.01

会社側からしたら穴あける社員よりも休まず働いてくれる社員を重宝するよね？
これおかしいんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:15.60

昔はババアが子供見てくれたからなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:18.84

アカウントとっくに消えてて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:19.49

>>539
欧米で女性管理職が多い国は育休期間も短い
フィンランドなんかは女でも4.2ヶ月や
日本みたいに2歳まで育休やってたらそら女は出世できんわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:20.86

>>14
それはそれまでのブラックを考えたらお釣りが来る可哀想さやったしノーカン

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:30.72

言わないだけで皆死ねよって思ってるよ？
産休育休はもちろん子供が小さいから～で頻繁に遅刻や早退する奴に対してもそう
言わないのは皆大人だし言ったら角が立つからだよ🥺

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:38.60

>>581
昔は寿退社していたのでは

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:42.37

>>27
看護とか保育みたいに専門職じゃないのに女が多い会社は男雇っても辞めるからやで
ちな元スーパー

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:45.88

>>580
そりゃ違法やからおかしいやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:24:52.64

ダイバーシティ部みたいな感じでそういう人が集まる部署作ればええんちゃうかね
在席10人でベース5人は確保みたいな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:01.78

>>546
要は国が直接家事育児やっとる女に外で働いてる男と同等の給与を与えればええんよな
育児費やなくて家事育児業の給与として

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:04.81

>>560
完全に男断ってるとかじゃない限り0%じゃないしな
日本のやり方は理想論が過ぎると思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:06.47

>>583
男でも2年も休職してたら無理やろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:24.29

>>590
一年間は出る

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:27.03

ワイの係のまんさんは復帰1か月で妊娠報告してきたぞ
マジでクソや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:30.36

>>570
ならもうおらんでええやん
育児に集中してもろて落ち着いたら再就職してくれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:35.36

人員補填しない会社でも政府でも無く休んだ本人にヘイトが向くの骨の髄まで奴隷根性染み込んでるんやなって悲しくなるよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:38.26

制度のことよく知らないならせめてスレの流れくらい読めば育休中は会社から給与出ない国から出るってことはわかるのになぜ無知なくせして物申してるんだこのスレの人間は

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:40.04

もう終わりだよこの国の育児環境

スクールバス急停止させ女子児童が重傷　
72歳元運転手を書類送検「車内で騒いでいる児童にいらだった」　小樽市

https://news.yahoo.co.jp/articles/3fdd53a03a9a4c5ad938888b78f43cdd35006ed8

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:47.06

>>589
それやって仕事の押し付け合いと希望者多すぎてその部署がパンクした実例山ほどあるねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:52.38

会社的にはポスト用意しとくだけだからそんなに迷惑かからんと思うんやけどどうなん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:25:58.59

休職期間も会社から給料発生してると思ってそうなのがいて怖い

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:00.18

会社は延長を拒否しても問題ないんやな
なら自分のほうに落ち度があったということや叩かれてもしゃーない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:01.02

>>595
でもそれ違法で最悪の場合会社が業務停止処分くらうやつやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:12.21

>>578
なんで幸せな奴らがご褒美休暇貰えるねん
おかしいよな
むしろ良い思いしたんだからみんなの倍働けや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:13.97

まぁ難しいわな、めでたいことやし
かと言って戻ってくるまでポジション空けとかなアカンのも企業にとって負担
似たような問題で弁護士に聞いたら、対策としては最初から男を採用するしかないと言われたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:17.52

なんか勘違いしてるやついそうやけど育休産休って別に会社が金だしとるわけじゃないよな？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:21.97

>>591
そう考えるとレズって強いのかもしれんな
女性枠とポリコレ枠を満たしつつ男と同等に近い安定性と考えるとこれからはレズ重宝の時代なのかもしれん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:23.47

うちの会社はこどもを保育園に入れたら昼出社４時帰宅できるんやが
ママたちも４時帰宅たのしんでから次作る人が多いな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:31.55

なんで育休とか法律作った？そんなに少子化が怖いか日本よ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:33.50

>>571
ネタやろうけど>516>558みたいなんばっかやしやたら女の敵は女連呼してる時点で少なくともこのスレにはおっさんばっかなの分かるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:33.82

欧米は年金も税金も個人のもんやから産まれてすぐ働いてくれな困るねん
三号保険や配偶者控除や年金満額得るなんか日本の主婦ぐらいや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:36.64

URLはれクズ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:38.61

>>589
それが現実的だよな
人員補給出来ないのは人事が人よこさないせいだから、
最初から部署としてはいない者として扱った方が適正配置出来るわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:39.78

>>535
産休で休む女の仕事投げられるのは男じゃなくて独身の女やからな
男は肉体労働か営業やし

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:44.23

NHKなら余裕だったの見ると公務員みたいな他人の金で運営してる職じゃないと無理なんだろうな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:45.03

>>599
はえー
希望者多すぎてパンクするのはよくわからんな
みんな育休とってしまったってことか

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:50.10

>>597
しかも手当は連続して何人産んでも最初の一年しか貰えない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:53.32

まんさん多い職場に転職したけど苗字代わりすぎてわけわからんことになってる
一個に統一してくれよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:57.29

>>596
人件費や教育にかかる時間とか色々人雇うってのはでかいんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:57.38

出生率低い今産んでくれる人に文句言う方がおかしいとは思うけどな
まともに育てられない馬鹿は産むなとは思うが

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:26:58.56

零細企業だろうね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:00.80

>>596
ここにも給与もらっといてみたいな間違った批判してる奴多いし
会社というか社会として教育が足りないんやと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:01.45

>>575
ナースでさえ激務の合間の休みに
弾丸旅行行くからな
一泊3日で海外旅行とか絶対しんどいのに
アイツら平気で行くし

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:03.85

>>576
もしかして仲間意識で会社勤めしとんのか？
別に仕事する上での仲間意識は大事やと思うしその事自体は否定せんけど総務や人事でありながらろくな組織経営できてないなら仲間意識は置いといて指摘するべきやし多分その人らは会社が従業員にとって働きやすい環境であるために育休や産休について必死に取り組んでるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:04.91

？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:06.18

給料が割合で給付されるんじゃなくて、生活保護みたいに一定量にすればええんちゃうの？
それだと貧乏な人は助かるし、給料高い人は働こうってなるんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:20.02

>>611
旦那死んだらしぬんか

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:23.20

産休中の年金とか社会保険料は誰が払ってるの？
会社負担？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:31.26

ええことやけどそいつ次第な気がするわ
普段から謙虚な子なら叩かれん気も

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:31.37

NHKのあのアナウンサーもかなり批判あったらしいからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:37.85

地味に晩婚化どうにかせんとアカンやろ
新卒の女の子が抜けるくらいやったらなんとでも穴埋めできるけど>>431みたいに40のおばさん抜けられたら痛手やん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:41.57

>>588
違法になる方がおかしいんだよ
どう考えたって常に計算できる社員の方が大事に決まってる
いつ結婚出産育児で消えるか分からん女は爆弾みたいなもの
そら誓約書も書かせるわリスク負いたくないし

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:51.89

>>616
そこの部署へ移動させたい人が多すぎたっていうのと時短ママは戦力にならなすぎて仕事がパンクしたの二つの要素やな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:55.85

>>626
そもそも給料はでない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:56.86

>>593
20年間やるべきよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:27:58.29

まあ本当にそんな糞会社あるなら辞めた方がええやろ
結婚や子育て推奨してる会社探した方がええね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:06.33

>>594
ワイくんの子やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:06.65

>>632
おかしいわけないだろ国会通してるのに

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:09.02

>>514
それは大企業だからできることやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:17.21

男はしょーもないケアレスミス多いねん
ノーミスで気の利くおばちゃんのなんと心強いことか

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:17.63

>>628
免除

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:21.31

>>628
免除やぞ
会社も本人もゼロ負担で記録だけが将来の年金に反映されるんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:22.75

>>616
そら育休どんとこい！のとこなんか休む気しかないやつしか集まらんわ
そんなとこで自分は頑張って働こうなんてドMおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:24.47

>>345
でも納期あるよね🤔

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:25.67

>>431
39歳スタートで4人産んでるのすごくない？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:35.76

凄え中途半端に戻ってこられるのがホンマに邪魔なんだよな
とっととやめて欲しいって職場の大半の人間の本音やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:43.27

>>585
面倒なことになるからリアルでは言わないだけだからな
匿名の意見が本音よ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:45.54

そのくらい子供作る人優遇してええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:46.03

>>633
なるほど、したいじゃなくてさせたいか

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:49.73

女性の社会進出が少子化を助長してるわけやけどそれを無理矢理制度でカバーしてるから現場はメチャクチャ
もう働くのやめなよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:53.83

産休育休ループしつつ養子として出荷すれば無限に稼げるやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:56.41

>>637
つまりどういうことだってばよ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:28:57.20

公務員だとこいつが居座ると新人が１人入れないんだよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:03.85

>>585
実際子なしや独身の女からしたらめっちゃ腹立つよな
子供を理由に何度も突発で休む(半分くらいズル休み)から迷惑極まりない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:05.85

勤続何年なんやろこの人

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:07.33

極論言っちゃうと会社にとって出産、妊娠なんてどうでもいいしなんなら迷惑でしかないからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:13.52

>>453
仕事は回っとるやん
育休連続で取られて職場復帰する気ないやつはいらないってだけの話やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:15.23

>>624
だから会社って一緒に働いたら効率良いじゃんってだけの集まりなんだよ
会社は家族じゃないんだよ
そこに思いやりとか道徳をねじ込むからしわ寄せが無関係の人間にいくんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:20.88

ガイジバトル

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:24.12

>>638
おかしいところ通してるやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:29.55

まあ何か理由つけて切りたかったんやろこんなやつ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:34.12

>>651
稼げない
まず無給だし雇用保険からの手当もはじめ一年間しかでない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:45.72

>>596
そら分かりやすい直接の原因作った奴に怒りが向くのは当然だろ
穴あけるお前が代わり用意しろよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:51.92

社会的には子供たくさん作ってて偉い
ワイには無理やし

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:52.96

>>641
免除てなんや
本来払わなあかんもんなんやから誰かが負担してるん違うんか

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:29:55.67

>>660
ちゃんと選挙で選ばれた国会議員通してるんだから民意得てるやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:30:04.91

言うて若い子に抜けられるのも痛いで
教育が終わってやっと仕事が様になってきたなってところで産休育休で抜けられて帰ってきた時には仕事忘れとるみたいなのとかもうどうすんねんって感じやし

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:30:06.12

>>634
給付金は出るんやろ？
給料からの割合なんちゃうの

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:30:08.25

>>658
無関心なら突っぱねろよ
突っぱねて干される程度の仕事しかしてないなろ甘んじて受け入れろ
それが会社や

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:30:11.48

育休中に妊娠なんてよくあることだろ
子供産むなら早いほうがいいし
これを叩くような人間だから結婚できないんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:30:21.98

>>665
そもそも免除
年金も医療保険も介護保険も

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:30:24.06

>>453
派遣が重宝されとる理由考えてみ🤗

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:30:26.71

女が出世できる社会って
育休は短い、ベビーシッター支援は多いフィンランドみたいな国か
フィリピンみたいに育休2週間で復帰して子育ては親類任せの社会なんやけど

日本の場合は
女も男も母親が育休１ヶ月で復帰する社会なんか望んでないし
そら一生独身or育休何年もやって成長しないかの2択になるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:30:45.53

このスレ
育休産休手当が会社から出てると思ってる弱おじいそうw

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:30:51.57

>>600
そのポストを維持するのに金と人が必要やという話なんやが

ちなみに閑職に付けたら訴えられんねんで

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:30:59.07

>>661
他のやつ雇うからもう良いよってだけやな
そら当前だよな
約束通り復帰しなかったんだから期待する理由がないもの