異能人材に託す先端開発 有名企業が始めた「コミュ力より技術力」
他人とのコミュニケーションは苦手でも優れた能力を持つ人材に活躍してもらいたい――。こうした取り組みを電子機器メーカーのオムロンが始め、プログラミング技術の高い20代男性1人を採用した。欧米のIT企業では特定分野に突出した才能を活用する動きが進むが、日本の企業では珍しいという。どのように働いているのか取材した。
https://mainichi.jp/articles/20230105/k00/00m/020/268000c
日本企業気づく「コミュ力採用とか言ってお喋りモンキー雇ってたのは狂ってた。コミュ力より技術力だわ
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1それでも動く名無し
2023/01/18(水) 23:29:55.71ID:rC+lKcln02それでも動く名無し
2023/01/18(水) 23:30:13.36ID:xChc0ff+d 一人採用しただけでニュースになるの？
3それでも動く名無し
2023/01/18(水) 23:30:23.66ID:/nbjz4kxd 別にコミュ障でも良いけどアスペルガーだけは絶対お断り
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