日本企業気づく「コミュ力採用とか言ってお喋りモンキー雇ってたのは狂ってた。コミュ力より技術力だわ

[1 それでも動く名無し 2023/01/18(水) 23:29:55.71 ID:rC+lKcln0]

異能人材に託す先端開発　有名企業が始めた「コミュ力より技術力」

他人とのコミュニケーションは苦手でも優れた能力を持つ人材に活躍してもらいたい――。こうした取り組みを電子機器メーカーのオムロンが始め、プログラミング技術の高い20代男性1人を採用した。欧米のIT企業では特定分野に突出した才能を活用する動きが進むが、日本の企業では珍しいという。どのように働いているのか取材した。

https://mainichi.jp/articles/20230105/k00/00m/020/268000c

[2 それでも動く名無し 2023/01/18(水) 23:30:13.36 ID:xChc0ff+d]

一人採用しただけでニュースになるの？

[3 それでも動く名無し 2023/01/18(水) 23:30:23.66 ID:/nbjz4kxd]

別にコミュ障でも良いけどアスペルガーだけは絶対お断り

[4 それでも動く名無し 2023/01/18(水) 23:30:37.14 ID:/6uApYxAd]

日本で一番評価されるのは飲みニケーション能力だけどな

[5 それでも動く名無し 2023/01/18(水) 23:30:52.96 ID:oZtxPL4T0]

そんな極端じゃなくバランスいい人材取れよ

[6 それでも動く名無し 2023/01/18(水) 23:31:38.41 ID:0r1PVMeM0]

コミュニケーション能力も技術もある人材とればいいよね