日本企業気づく「コミュ力採用とか言ってお喋りモンキー雇ってたのは狂ってた。コミュ力より技術力だわ
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というか社内に馴染めんやつらがコミュ力を言い訳に「自分は能力はあるのに変な指標で伸び悩んでます」みたいな主張しとるけど、能力あれば必要とされるし、活躍してるやつはその役割に必要な能力に長けてるんやで
会社って組織なんやから他人とロクにコミュニケーションを取れん奴はそもそも組織で働く能力が低いねん
開発だろうが研究だろうが何を求められているのかを分かる力がないと意味がないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています