年間休日105の企業の真実を教えてやる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 07:41:39.44

社員の目が死んでる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:29.58

>>182
ないだろうね

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:34.70

>>179
トヨタってそんなすげえんだな
つくづくワイのいた業界が何もかもゴミクズなんだなと思いしらされる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:40.23

>>174
NHK払うアホやからや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:46.73

飲食とか一見良さそうやけど誰も長く勤めんよな
さっきも来来亭の求人見たら副店長候補での募集で月給30万から寮付きやった
もちろんまかない付きやし
なかなかやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:49.11

残業代出るだけマシよな
ワイのとこはみなしでもないのに10時間くらいしか残業代つかない

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:53.47

>>166
従業員が多い企業はあえて無保険のところあるんや
保険代より、その都度お抱えの弁護士にお願いしたほうが安上がりだから

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:16:58.92

土日祝休みやから夏休み年末年始含めたら120日は超えてるな
給料全然上がらんけど休み無くなるよりはええわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:01.44

121日だけど年休24日(15日消化しないといけないルール)でペース的に取得が間に合わないやつは年始から3月まで有休計画提出させられて無理やり休まされる
そうすると周りが迷惑だからみんな計画的に取得しているからまぁ休みは多いな
あとコアタイムのないフレックス製やから残業時間8時間減らすとそもそも非就業日にできて有休減らずに実質休めるしいまはコロナの関係で在宅が週3日持ち回りで回して対応してる

某家電大手や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:15.93

>>198
まぁなぁ今のところみつけたんもたまたまやしな
レアケースやとはおもうわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:23.98

>>201
個人情報バラして問題になる奴だ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:24.56

>>197
それな
特に雪降る地域はゴミだと思う

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:30.49

>>180
世の社労士事務所が労基完璧に守ってる率ってどれくらい？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:30.88

>>206
地方公務員あたりはこれなんやって聞くわ
予算が決まってるとかで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:38.62

ワイの所、地方中小で105日やけど地方多いど、何なら100日切ってる求人がゴロゴロしとる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:40.81

>>194
電話番も立派な仕事だから休憩じゃないし堂々と帰ってええで
なお帰れない模様

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:48.35

たまーに休日出勤があるため年間休日は119くらい
盆、正月はそれなり
毎日ほぼ定時、残業は月10もない
有給は当日朝でもなにも言われない

これどうなん？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:49.32

まあワイは関東勤務の頃でさえ120も休み貰えなかったけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:51.54

経営陣にパワハラ上等の体育会系がおると
こうなりがち
文句言う奴は消えていいよのスタンス
従業員はみな作り笑いと死人の目

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:17:54.52

役所や大企業はコンプラがんじがらめでルール多すぎるんよな
諸悪の根源はすぐクレーム入れる一般民衆やと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:07.78

ホワイトだと思って転職したらワイの部署だけブラックやったことあったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:11.63

大企業ほどコンプラ厳しいからな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:26.31

>>216
サンキュー
朝夕に分けて30分ずつ短縮してくわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:35.41

有給合わせて95日で
20代で600万、普通にやってたら定年付近で1000万の会社勤めてたけど、速攻やめたけどな
金高いから離職率は低かったけど

今は20代で500万ちょいで有給合わせて150日くらい休めて
定年付近で800万くらいっぽい

どっちが幸せかって難しいラインじゃない？
おれは圧倒的に後者が良かったけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:39.17

休日出勤せな潰れるような企業は潰してもたほうが社会の為やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:40.36

>>200
それ言えるの東京か大阪か名古屋の通勤圏だけやろ
辺鄙なとこだと意味なくね？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:18:51.01

根本的に経営者の考え方が全然違う
仕事があってこそプライベートが充実する
か
仕事は少々でプライベートが充実するか

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:02.44

月に一回は土曜日が休みのことです！　って叩かれてたけど
スレタイのような会社の場合「月に一回あるんだ・・いいなあ」ってなるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:02.56

ワインとこは4週7休？の年休109やで
有休ほぼ月1使うから実質ほぼ120前後になる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:02.63

>>217
苦なく生活出来る給料貰ってんなら普通にええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:16.15

>>129
たしかにクソどうでもいいルールばかり守らされてる
宛名の名字と名前の間に全角スペース使ったらうちはこうじゃないとかグチグチ言われてうんざりしとる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:20.41

社長の親族が我が物顔で社内に出入りする

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:21.35

ワイが働いてるメーカーは122日で有給も10日以上絶対取るんだけど
商品の利益率が段違いなんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:22.12

>>205
形だけやからな
バイトが来ない集まらなければ自分がサビ出勤するだけやし

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:25.96

前に105の所勤めてたけど祝日あると土曜日出勤日にされて地獄だったぞ
嫌すぎて転職したわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:28.37

人間関係はほんと運

ワイのとこも仕事中に聖教新聞押し売りするババアいたけど異動させられて良くなった

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:29.37

>>191
ちゃんと自分が働いた分メモとか取っておくんやで
戦えば必ず勝てるから

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:42.46

うちは105だけど土曜日は基本有給消化デーになってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:44.58

年間休日60日だったわワイちゃん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:54.30

>>215
ほぼそれしかないまであるw

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:19:55.83

>>220
それはそうやな
一部のキチガイのせいで必要以上に神経質になる必要あるしな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:02.06

お盆とか年末年始休めるのほんと羨ましいわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:16.00

>>236
さすがに草
運とかのレベルやないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:25.96

>>229
4週7休は年間休日91やろ
それに有給1使っても年間休日120なんて絶対ならんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:29.60

>>205
小売と外食なんて学生のバイトか主婦のパートで終わらせる仕事やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:41.35

>>224
ドロップアウトとか考えると前者もありやな
ワイは無理やろうから後者になると思うけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:42.54

計画有給とか言う無茶苦茶を問答無用で行使
誰にも怒られずに育ったバカに
社内ルール決めさせるとこうなる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:45.27

ハローワークとかいうゴミの中からマシなゴミを探す場所

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:54.35

うわーお前らの書き込みが俺の心を抉るわ
今からでも頑張って就職本気出すわありがとうな今日面接行くぜ！

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:20:59.10

弊社は祝日盆正月も無いから60とかだけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:01.26

>>174
最初から死ぬまで一定金額を貯めるイメージしてる？
最初は少なくていいから貯金のやり方を身につけるべき期間であって金額は大して大事ではないと思ったほうがいい
どうしたら少しでも貯まるかなぁってとこに知恵使うべき
そしたら年齢とともに癖ついてて金貯まるよ

あとNHKは払ったほうがいいよ
ワイは見ないけど払ってる
本来こんなものおかしいと思ってるけどこいつらに付き合う必要より金払って終わりにして対応したほうが結果としては予後がよいと思ってる
金ない中ムカつくと思うけどそのほうが楽
節約しなきゃならねーのはそこじゃないな
費用対効果が一番大きいところってどこなんだっけって記録つけてデータ眺めて首傾げてみて考えて実行するのが大事
結果は二の次

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:06.39

ほんまに人間関係よな
たった1人外部からクソ部長出向してきただけで部署の雰囲気悪くなったわ
直属の上司も機嫌悪くなりやすくなったしギスギスしとる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:13.81

2連休は年に2回あるかどうか
2連休取れたときはお礼を言うとかいう地獄

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:30.55

でもこういうBtoBで利益率の糞低い会社が存在するおかげで
顧客の大手の仕事が効率化されてるわけだし
必要な犠牲や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:38.91

一泊の旅行すらできないんだから
すげー世界だよなアレ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:47.52

>>244
その場合祝日も計算に入るんや
ワイのとこもそうやね4週７休

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:49.73

>>77
働いてるだけ立派やで
ちなナマポ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:21:55.23

休み少なくても仕事が苦じゃなきゃなんとかなるもんや😳
休み多くても吐くほど仕事行きたくないとかだったらムリや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:00.07

>>247
ワイもそれやられたで
年間スケジュールで全部会社側に指定されるのなw

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:03.31

年間休日と企業の人間関係に関しては正直な話完全に運ゲーの部分があるからなんとも言えない
ただ間違いなく傾向的に言えるのは
年間休日少なかったり残業が多くなるような部署についてはほぼ確実に人間関係は悪い

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:04.22

>>243
クソみたいなババアだった
仕事できないしそのくせ自己主張激しいからいなくなってせいせいしたわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:07.90

>>207
だから・・数十人は多くねえのにその感覚になれるのがそもそもまともじゃねーよって言ってんだが・・

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:14.56

ワイ78日のところにいたで
20代と50代以上しかいない典型的なアレやったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:23.38

土日祝と年末年始5とリフレッシュ4と有給20フルで使える

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:33.06

>>230
中小やから大手と比較すりゃ給料は少ないけど社員寮で家賃1万切ってるしトータルで見るとそれなりって感じやなあ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:22:55.29

人間関係はどうにもならんなぁ
今の部署は楽でいいけど隣が地獄だからそこに移れって言われたら間違いなく辞めるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:23:01.09

>>252
ワイの持論は同じ環境で３年以上は無いと思ってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:23:08.04

コロナの濃厚接触者になった社員がでると、一気になかがびりつくよな　嗚呼またサビ残の日々かって

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:23:30.04

>>249
がんばりや
合わんと思ったらすぐ辞めるんやで

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:23:34.30

俺より年下ってだけで偉ぶってる老害たまにいるけど
ずっとこういう糞ブラックでパワハラしてきた奴なんやろうな
それで、そのノリでプライベートにまで同じ態度して殴られるんやろうな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:23:34.33

年休130やけど取引先に合わせて業務してるから結局120もないくらい
正月もすぐ土曜出勤になったし祝日も出るパターンになるから多い月はすぐ産業医面談になる

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:23:37.09

会社からこの日有給取ろうねって、やんわり指定されるやけどこれってええんか？🤔

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:23:38.26

>>253
牧場か？

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:23:52.14

同期4人おったけど全員辞めたで
5年目で残ってるのはワイだけや😤

ちな今から休日出勤

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:23:56.18

>>120
やべえな
狂ってるなw

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:24:18.48

>>271
産業医ちゃんとしてるだけええやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:24:31.12

>>272
会社は年5回有給取らせる義務があるからしゃーない
有給まったく取ってない社員がいれば個別に声かけすることもある

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:24:31.46

>>38
労働時間が長い奴らは歩合だからね
メリケンの労働時間が長いのはそういう理由や
時間給のカス人間が時間だけ真似しても儲からん
しょうもない

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:24:40.74

>>272
年の有休のうち半分は確か会社都合でずらせるんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:24:48.15

凄いよな
ただでさえ休日数少なくて拘束時間頭おかしいレベルの国なのにそれ以下って
まじで何のために働いてるんやろあの奴隷たちって

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:00.86

>>274
"戦士"やね

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:00.97

>>272
違法だよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:12.07

週休2日（一ヶ月に一度あればいい）
完全週休2日（祝日も含めて2日）

この言葉遊びみたいな詐欺制度もった分かりやすくしろや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:19.44

有給の使いやすさも大切だよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:20.05

>>274
お前もはよやめろや

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:20.20

>>276
でももう転職するわ
ワイに無駄に営業経験あるせいで折衝させられた結果やから
ちゃんとしたバックオフィスに戻る

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:21.91

朝5時まで働いて朝10時に出勤とか何度かあったわ
>>273
飲食の店長や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:22.20

ワイ無職やっぱ働かんで正解やな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:22.12

すごいワンマンだけど社長が無能だから一人で決めきれずにジタバタしとるわ
社員のスキルはお察し
仕事は営業以外クソ暇だから仕事次第だけど有給バンバン取れるよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:22.31

ウチの部署の主任見習いみたいなやつ口悪いわ大声で怒鳴るわでミスした新入社員可哀想になるわ
ああいうのが上司だと覚えられるもんも覚えられんよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:33.73

ワイの場合は
大手で人間関係ゴミ、仕事ゴミ、プライベートか時間ゴミで鬱になる
↓
1年半ニート、鬱がよくなってきたので派遣からリハビリ
↓
派遣先の中小で気に入られてそのまんま直接雇用(条件は>>217)って感じや

給料は減ったけどどっちが続くかって聞かれたら今んとこやな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:38.02

>>277
ほーんそうなんか、まぁGWの中日とかに指定されるしええか😁

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:49.78

賃上げできない休日増やせないみたいな企業を30年もずっと甘やかしてないでしばいとけよと思うけどどこの政党もやらなそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:25:59.03

>>283
正社員で絞った時に派遣の正社員出してくるのもむかつく
それ出したくないから絞っとんやろガイ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:26:06.93

>>288
でも働いて経験積まないと知恵もつかないからなあ・・

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:26:23.49

こんな事平気でする会社は
経営陣に気に入られるかどうかで
取り分変わるしその基準も気まぐれやから
早目に見切りつけた方が賢いよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:26:26.92

自営やから年休60や

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:26:31.26

>>288
生活保護以下の手取りなら生活保護もらった方がええ

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:26:33.05

>>283
まぁ一番アホなのって
四週間に四日休みあればいいよｗ
っていう馬鹿労基法だけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:26:47.27

>>283
悪質よなあ
最初から騙す気マンマン

**それでも動く名無し** · 2023/01/29(日) 08:26:48.03

みなし残業って労働のサブスクやん